ການເຄື່ອນໄຫວດັ່ງກ່າວເກີດຂຶ້ນຍ້ອນວ່າບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີຈໍານວນຫຼາຍກໍາລັງຕັດພະນັກງານແລະເຕືອນກ່ຽວກັບແນວໂນ້ມຂອງເຄື່ອງຈັກອັດຕະໂນມັດ.
ຂີດໝາຍສຳຄັນຂອງຫຸ່ນຍົນ 1 ລ້ານໂຕທີ່ເຂົ້າຮ່ວມເຄືອຂ່າຍຂອງ Amazon ຫຼາຍກວ່າ 300 ສະຖານທີ່ທົ່ວໂລກເຮັດໃຫ້ຖານະຂອງບໍລິສັດເປັນຜູ້ຜະລິດ ແລະ ປະຕິບັດການຫຸ່ນຍົນເຄື່ອນທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດ ໃນໂລກ , ທ່ານ Scott Dresser, ຮອງປະທານບໍລິສັດ Amazon Robotics ກ່າວໃນຖະແຫຼງການຂ່າວ.
Dresser ກ່າວຕື່ມວ່າຕົວແບບ AI ໃຫມ່ຂອງບໍລິສັດ, ເອີ້ນວ່າ DeepFleet, ຈະປະສານງານການເຄື່ອນໄຫວຂອງຫຸ່ນຍົນຢູ່ໃນສູນການບັນລຸຜົນ, ຫຼຸດຜ່ອນເວລາເດີນທາງ 10% ແລະດັ່ງນັ້ນຈິ່ງເລັ່ງການຈັດສົ່ງແລະເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາປະຫຍັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຫຼາຍຂຶ້ນ.
Amazon ເລີ່ມນຳໃຊ້ຫຸ່ນຍົນຢູ່ໃນສະຖານທີ່ຂອງຕົນໃນປີ 2012 ເພື່ອຈັດວາງໃນສາງຂອງຕົນ. ຕັ້ງແຕ່ນັ້ນມາ, ບົດບາດຂອງຫຸ່ນຍົນໃນໂຮງງານໄດ້ຂະຫຍາຍອອກຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ຈາກຫຸ່ນຍົນທີ່ສາມາດຍົກສິນຄ້າໄດ້ເຖິງ 1,200 ປອນ ມາເປັນຫຸ່ນຍົນທີ່ຄວບຄຸມຕົນເອງໄດ້ຢ່າງເຕັມທີ່ ທີ່ສາມາດນຳທາງໃນຊັ້ນໂຮງງານດ້ວຍລົດເຂັນທີ່ເຕັມໄປດ້ວຍການສັ່ງຂອງລູກຄ້າ.
ໃນຂະນະດຽວກັນ, ຫຸ່ນຍົນມະນຸດທີ່ໃຊ້ພະລັງງານ AI ມີທ່າວ່າຈະຖືກນຳໃຊ້ໃນປີນີ້ຢູ່ໂຮງງານທີ່ Tesla ເປັນເຈົ້າຂອງ.
ໃນຂະນະທີ່ການພັດທະນາຫຸ່ນຍົນ AI ຄືກັບສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກຂອງ Amazon ສັນຍາປະສິດທິພາບການຜະລິດທີ່ສູງຂຶ້ນ, ມັນຍັງເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບການສູນເສຍວຽກທີ່ກວ້າງຂວາງ.
ການສໍາຫຼວດ Pew Research ທີ່ຖືກປ່ອຍອອກມາໃນເດືອນມີນາພົບວ່າທັງຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານ AI ແລະປະຊາຊົນເຊື່ອວ່າພະນັກງານໂຮງງານແມ່ນຢູ່ໃນກຸ່ມທີ່ມີຄວາມສ່ຽງທີ່ສຸດທີ່ຈະສູນເສຍວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າກັບ AI.
Dresser ປາກົດວ່າພະຍາຍາມທີ່ຈະຜ່ອນຄາຍຄວາມກັງວົນເຫຼົ່ານັ້ນໃນຄໍາປາໄສຂອງລາວ. ທ່ານກ່າວວ່າ "ຫຸ່ນຍົນເຫຼົ່ານີ້ເຮັດວຽກຄຽງຄູ່ກັບພະນັກງານຂອງພວກເຮົາ, ປະຕິບັດວຽກງານທີ່ຫນັກຫນ່ວງ, ຊ້ໍາຊ້ອນ, ໃນຂະນະທີ່ຍັງສ້າງໂອກາດໃຫມ່ສໍາລັບພະນັກງານແຖວຫນ້າໃນການພັດທະນາທັກສະດ້ານວິຊາການ," ລາວເວົ້າ. ທ່ານກ່າວວ່າ, ສູນການບັນລຸຜົນໃນຍຸກຕໍ່ໄປຂອງ Amazon ໃນ Shreveport, ລັດ Louisiana, ຄາດວ່າຈະຖືກນໍາໄປໃຊ້ໃນທ້າຍປີ 2024, ທ່ານກ່າວວ່າ, ຕ້ອງການພະນັກງານຕື່ມອີກ 30% ໃນການດູແລ, ວິສະວະກໍາແລະການດໍາເນີນງານ.
ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ຂ່າວກ່ຽວກັບການຂະຫຍາຍຫຸ່ນຍົນຂອງ Amazon ເກີດຂຶ້ນບໍ່ເທົ່າໃດມື້ຫຼັງຈາກ CEO Andy Jassy ກ່າວວ່າ ການນຳໃຊ້ AI ທົ່ວໄປຂອງ Amazon ຢ່າງວ່ອງໄວຈະຫຼຸດຈຳນວນຄົນທີ່ເຮັດບາງວຽກທີ່ເທັກໂນໂລຢີເລີ່ມອັດຕະໂນມັດ.
ໃນຂະນະທີ່ AI ອາດຈະທົດແທນບາງວຽກ, ທ່ານ Jassy ກ່າວວ່າ Amazon ຈະສືບຕໍ່ຈ້າງໃນ AI, ຫຸ່ນຍົນ, ແລະຂົງເຂດອື່ນໆ. ແຕ່ໃນບົດບັນທຶກເຖິງພະນັກງານໃນເດືອນມິຖຸນາ, ລາວຍອມຮັບວ່າລາວຄາດວ່າກໍາລັງແຮງງານຂອງບໍລິສັດຈະຫຼຸດລົງໃນຊຸມປີຂ້າງຫນ້າຍ້ອນຄວາມກ້າວຫນ້າທາງດ້ານເຕັກໂນໂລຢີ.
ແນວໂນ້ມຂອງການຕັດອາດຈະເລີ່ມຕົ້ນແລ້ວ. Amazon ໄດ້ຕັດວຽກຫຼາຍກວ່າ 27,000 ຄົນໃນປີ 2022 ແລະ 2023, ສືບຕໍ່ປັບປຸງພະນັກງານໃນທົ່ວຫົວໜ່ວຍທຸລະກິດຕ່າງໆ.
ຜູ້ບໍລິຫານດ້ານເຕັກໂນໂລຢີໃຫຍ່ອື່ນໆ, ເຊັ່ນ Tobi Lutke ຂອງ Shopify, ຍັງໄດ້ເຕືອນກ່ຽວກັບຜົນກະທົບຂອງ AI ຕໍ່ກໍາລັງແຮງງານ, ຍ້ອນວ່າບໍລິສັດລົງທຶນແລະປະຕິບັດ AI ໃນເວລາດຽວກັນກັບພະນັກງານ.
ອີງຕາມການ Layoffs.fyi (ເຊິ່ງຕິດຕາມການປົດຕໍາແຫນ່ງໃນອຸດສາຫະກໍາເຕັກໂນໂລຢີ), 551 ບໍລິສັດມີກໍານົດຈະປົດພະນັກງານປະມານ 153,000 ຄົນໃນປີ 2024. ບົດລາຍງານຂອງກອງປະຊຸມ ເສດຖະກິດ ໂລກທີ່ເປີດເຜີຍໃນເດືອນກຸມພາພົບວ່າ 48% ຂອງນາຍຈ້າງຂອງສະຫະລັດວາງແຜນທີ່ຈະຕັດພະນັກງານຍ້ອນ AI.
ຕາມຂ່າວຈາກທ່ານທອງລຸນ/ຂ່າວ ແລະ ໜັງສືພິມຊົນເຜົ່າ
ເຊື່ອມຕໍ່ກັບບົດຄວາມຕົ້ນສະບັບທີ່ມາ: https://baovanhoa.vn/nhip-song-so/amazon-trien-khai-robot-thu-1-trieu-noi-lo-mat-viec-gia-tang-148791.html
(0)