3 ຍຸດທະສາດບຸກທະລຸເພື່ອໃຫ້ນະຄອນຫຼວງພັດທະນາໃນໄລຍະໃໝ່

ຕາມທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ຮ່າໂນ້ຍ ຫງວຽນວັນຟຸກ ແລ້ວ, ອາຍຸການ 2025-2030, ຮ່າໂນ້ຍ ຈະ “ຕັ້ງໜ້າ ແລະ ບຸກເບີກບັນດາກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍໃໝ່, ແບບບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນ, ສ້າງແບບຢ່າງໃຫ້ທົ່ວປະເທດ”. ນີ້ແມ່ນວິທີການທີ່ຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມກ້າຫານໃນການຄິດ, ເຮັດ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ພ້ອມທັງເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດເປັນໃຈກາງການເມືອງ ແລະ ການບໍລິຫານແຫ່ງຊາດໃນການພັດທະນາຕົວຈິງ.

Báo Đại biểu Nhân dân•28/10/2025

ການບຸກທະລຸຂອງສະຖາບັນ - "ກຸນແຈ" ໃນການປົດລັອກທ່າແຮງການພັດທະນາ

ໃນສາມບາດກ້າວບຸກທະລຸຂອງເມືອງ, ບາດກ້າວບຸກທະລຸຂອງສະຖາບັນແມ່ນຖືເປັນກຸນແຈ, ສ້າງພື້ນຖານສໍາລັບສອງບາດກ້າວທີ່ຍັງເຫຼືອ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ສຸມໃສ່ກໍ່ສ້າງ ແລະ ກໍ່ສ້າງບັນດາສະຖາບັນພັດທະນານະຄອນຫຼວງໃຫ້ສົມບູນແບບ, ທັນການສ້າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍນະຄອນຫຼວງສະບັບປັບປຸງ, ອອກບັນດາກົນໄກ, ນະໂຍບາຍເພື່ອແກ້ໄຂບັນດາສິ່ງກີດຂວາງ, ຊັດເຈນ, ລະດົມ ແລະ ນຳໃຊ້ທຸກແຫຼ່ງກຳລັງຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.

ເບິ່ງສວນອຸທະຍານເຕັກໂນໂລຊີສູງ Hoa Lac, ມີເນື້ອທີ່ກວ່າ 2.000 ເຮັກຕາໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງ. 1690087723-374-width1500height844-1.jpg — ການບຸກທະລຸຂອງສະຖາບັນແມ່ນພິຈາລະນາເປັນກຸນແຈ, ສ້າງພື້ນຖານສໍາລັບສອງບາດກ້າວທີ່ຍັງເຫຼືອ. ຮູບພາບ: PV

ເມືອງພວມເລັ່ງລັດໃຫ້ສຳເລັດການກໍ່ສ້າງ ແລະ ປະກາດໃຊ້ເອກະສານຕາມອຳນາດການປົກຄອງ; ສົມທົບກັນຢ່າງຕັ້ງໜ້າກັບບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການສູນກາງ ເພື່ອອອກດຳລັດຊີ້ນຳປະຕິບັດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍນະຄອນຫຼວງໂດຍໄວ. ຄຽງຂ້າງນັ້ນ, ຮ່າໂນ້ຍ ສືບຕໍ່ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາສະຖາບັນພັດທະນາຮອບດ້ານ, ສອດຄ່ອງ ແລະ ມີຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນ, ບົນພື້ນຖານບັນດາກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍສະເພາະ, ທັງຮັບປະກັນການຄຸ້ມຄອງລັດ ແລະ ຊຸກຍູ້ຄວາມມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ປົດປ່ອຍກຳລັງການຜະລິດ ແລະ ປົດປ່ອຍແຫຼ່ງກຳລັງສັງຄົມ.

ຈຸດສຸມຂອງການບຸກທະລຸດ້ານສະຖາບັນແມ່ນສ້າງແຫຼ່ງທຶນຮ່ວມມື ແລະ ກອງທຶນພັດທະນາວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີຂອງນະຄອນ, ຊຸກຍູ້ການພັດທະນາວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກຳ, ການຫັນເປັນດິຈິຕອນ; ຊຸກຍູ້ການພັດທະນາ ເສດຖະກິດ ພາກເອກະຊົນ, ການສຶກສາ, ແລະສຸຂະພາບ. ນະຄອນກໍ່ຍູ້ແຮງການກໍ່ສ້າງກົນໄກລະດົມ ແລະ ດຶງດູດການເຂົ້າຮ່ວມຂອງທຸກຂະແໜງເສດຖະກິດ, ພິເສດແມ່ນແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ຊັບພະຍາກອນທີ່ດິນ, ຊັບພະຍາກອນດິຈິຕອນ ແລະ ບັນດາກຸ່ມເສດຖະກິດໃຫຍ່ຢູ່ພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດເຂົ້າຮ່ວມບັນດາໂຄງການສຳຄັນ.

ຄຽງຄູ່ກັບນັ້ນ, ຮ່າໂນ້ຍ ຍູ້ແຮງການແບ່ງຂັ້ນສູນກາງ, ມອບອຳນາດ, ມອບສິດ, ປະຕິບັດຕາມຄຳຂວັນ “ທ້ອງຖິ່ນຕັດສິນ, ທ້ອງຖິ່ນເຮັດ, ທ້ອງຖິ່ນຮັບຜິດຊອບ”. ກົນໄກດັ່ງກ່າວໄດ້ຮັບການປະຕິບັດໃນຂົງເຂດແຜນການ, ການລົງທຶນ, ການເງິນ, ການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ພັດທະນາຕົວເມືອງ, ທີ່ດິນ, ສະພາບແວດລ້ອມ, ວັດທະນະທຳ, ການຄົມມະນາຄົມ, ປະຊາກອນ ແລະ ອື່ນໆ, ຕິດພັນກັບກົນໄກຄວບຄຸມອຳນາດ, ເພີ່ມທະວີຄວາມສ້າງສັນ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງແຕ່ລະຂັ້ນ ແລະ ແຕ່ລະຂະແໜງການ.

ທ່ານຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງນະຄອນ ຮ່າມິນ ເນັ້ນໜັກວ່າ, ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ນະຄອນຍັງໄດ້ກຳນົດທິດການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ, ການຫັນເປັນດິຈິຕອນແມ່ນບັນດາບາດກ້າວບຸກທະລຸກ່ຽວກັບການປັບປຸງສະຖາບັນ, ມຸ່ງໄປເຖິງການກໍ່ສ້າງການບໍລິຫານທີ່ທັນສະໄໝ, ປະສິດທິຜົນຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ, ສ້າງພື້ນຖານອັນໜັກແໜ້ນໃຫ້ຮ່າໂນ້ຍ ບຸກເບີກ ວິທະຍາສາດ , ເຕັກໂນໂລຢີ ແລະ ນະວັດຕະກຳ.

ບົນພື້ນຖານນັ້ນ, ຮ່າໂນ້ຍ ມຸ່ງໄປເຖິງກາຍເປັນສູນວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີແຖວໜ້າຂອງປະເທດ, ທຽບໃສ່ບັນດາສູນກາງໃນພາກພື້ນອາຊີ, ເປັນກຸ່ມນະວັດຕະກຳຂອງນະຄອນຫຼວງເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບເຂດທົ່ງພຽງແມ່ນ້ຳແດງ. ລະບົບນິເວດນະວັດຕະກໍາຈະກາຍເປັນສະຖານທີ່ “ປະຕິບັດແນວຄວາມຄິດ ແລະ ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຢາກປະກອບສ່ວນ” ຂອງນັກວິທະຍາສາດ, ປະກອບສ່ວນເຮັດໃຫ້ ຮ່າໂນ້ຍ ເປັນຜູ້ນໍາໃນການຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ພັດທະນາບັນດາເຕັກໂນໂລຢີສູງເຊັ່ນ: ປັນຍາປະດິດ, ເຕັກໂນໂລຊີ semiconductor, quantum, ຊີວະສາດ, ສິ່ງແວດລ້ອມ ແລະ ອື່ນໆ.

ບຸກທະລຸໃນຊັບພະຍາກອນມະນຸດ - ການສ້າງທີມງານທີ່ມີພອນສະຫວັນ, ອຸທິດຕົນແລະມີວິໄສທັດ

ບາດກ້າວບຸກທະລຸທີ 2 ທີ່ຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ກຳນົດແມ່ນພັດທະນາ, ຂຸດຄົ້ນ, ນຳໃຊ້ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ, ດຶງດູດບັນດາພອນສະຫວັນ. ນີ້ແມ່ນ “ກຳລັງຂັບເຄື່ອນພາຍໃນ” ທີ່ກຳນົດຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນຂອງການປະຕິບັດນະໂຍບາຍ ແລະ ຍຸດທະສາດພັດທະນາຂອງນະຄອນ.

ຕາມທ່ານຫົວໜ້າຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ຮ່າມິນ ແລ້ວ, ນອກຈາກການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນແລ້ວ, ວຽກງານບຸກຄະລາກອນກໍຖືເປັນວຽກງານຈຸດສຸມຂອງຄະນະພັກໄລຍະ 2025-2030, ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຈິດໃຈຫົວຄິດປະດິດສ້າງຢ່າງແຂງແຮງໃນການຕີລາຄາ, ຄັດເລືອກ ແລະ ການຈັດຕັ້ງພະນັກງານ. ຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ກຳນົດ 2 ທັດສະນະທີ່ສອດຄ່ອງກັນຄື: ໜຶ່ງແມ່ນ “ເລືອກເອົາຜູ້ທີ່ເໝາະສົມເພື່ອມອບເງິນຄຳຂອງຕົນ” ໃນການເລືອກເຟັ້ນພະນັກງານ, ຕິດພັນກັບຫຼັກການ “ບາງໃນ, ບາງອອກ, ບາງຂຶ້ນ, ລົງ”. ສອງແມ່ນການປະເມີນຜົນຄະນະໂດຍອີງໃສ່ຂໍ້ມູນ, ມາດຕະຖານແລະຜົນໄດ້ຮັບ.

ທ່ານ ຮ່າມິງຫາຍ ຢືນຢັນວ່າ: ພວກຂ້າພະເຈົ້າຖືວ່າ: “ຂາເຂົ້າ, ຂາອອກ, ຂຶ້ນແລະລົງ” ເປັນປົກກະຕິ, ກາຍເປັນວັດທະນະທຳບໍລິການສາທາລະນະຂອງນະຄອນຫຼວງ. ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍແຕ່ບໍ່ຕອບສະໜອງຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຈະຖືກຍົກຍ້າຍໄປຕໍາແໜ່ງອື່ນ, ເພື່ອໃຫ້ຜູ້ທີ່ມີຄວາມເໝາະສົມກວ່າສາມາດຮັບໜ້າທີ່ແທນໄດ້.

ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ຮ່າໂນ້ຍ ຈະສຸມໃສ່ກໍ່ສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານທຸກຂັ້ນ, ພິເສດແມ່ນບັນດາການນຳ, ມີເຈດຈຳນົງການເມືອງອັນໜັກແໜ້ນ, ມີຈັນຍາບັນບໍລິສຸດ, ຊ່ຽວຊານເລິກເຊິ່ງ, ມີຈິດໃຈປະດິດສ້າງ, ອຸທິດສ່ວນໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ. ນະຄອນຈະຜັນຂະຫຍາຍການປະຕິບັດວຽກງານກຳມະການຢ່າງຮອບດ້ານໃນທິດທາງ "ຊອກຫາຄົນເຮັດວຽກ", ຄັດເລືອກບຸກຄົນທີ່ມີຫົວໃຈ - ວິໄສທັດ - ພອນສະຫວັນ - ຄວາມສາມາດຮັບຜິດຊອບທີ່ສຳຄັນໃນໄລຍະໃໝ່.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍບັນດານະໂຍບາຍ ແລະ ທິດທາງແກ້ໄຂໃນວຽກງານບຸກຄະລາກອນ; ກໍ່ສ້າງກົນໄກຊອກຫາ, ຊຸກຍູ້, ຈັດຕັ້ງ ແລະ ກວດກາພະນັກງານທີ່ມີຄວາມສາມາດດີເດັ່ນ, ປະຕິຮູບແນວຄິດ ແລະ ຄວາມສາມາດນຳພາ. ນະຄອນປະດິດສ້າງວຽກງານຕີລາຄາ, ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ນຳໃຊ້ພະນັກງານຢ່າງມີປະຊາທິປະໄຕ, ມີຈຸດປະສົງ ແລະ ໂປ່ງໃສ, ຜ່ານບັນດາຜະລິດຕະພັນສະເພາະ (OKR – KPI) ແລະ ເອົາຄວາມເຊື່ອໝັ້ນເປັນໄລຍະ.

HN 1 — ນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາການເຄື່ອນໄຫວປະດິດສ້າງບຸກຄະລາກອນຕາມທິດ “ຊອກຫາຄົນ”, ເລືອກເຟັ້ນບຸກຄົນທີ່ມີຫົວໃຈ - ວິໄສທັດ - ພອນສະຫວັນ - ຄວາມສາມາດຮັບຜິດຊອບສຳຄັນໃນໄລຍະໃໝ່. ຮູບພາບ: PV

ຄະນະພັກນະຄອນຊີ້ນຳປະຕິບັດບັນດານະໂຍບາຍປົກປັກຮັກສາ ແລະ ຊຸກຍູ້ພະນັກງານທີ່ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ກ້າຄິດ, ກ້າເຮັດ, ກ້າກ້າຮັບຜິດຊອບເພື່ອຜົນປະໂຫຍດລວມ, ພ້ອມທັງວາງອອກບັນດານະໂຍບາຍຊຸກຍູ້ພະນັກງານໜຸ່ມ, ແມ່ຍິງ, ຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍ, ພະນັກງານວິທະຍາສາດ-ເຕັກນິກ ແລະ ພະນັກງານຄຸ້ມຄອງລັດ. ຄຽງຂ້າງນັ້ນ, ຕ້ອງເພີ່ມທະວີການຄວບຄຸມອຳນາດ, ແກ້ໄຂບັນດາ “ຜົນປະໂຫຍດຂອງກຸ່ມ” ແລະ ບັນດາຝ່າຍ, ສ້າງຄວາມສາມັກຄີ, ເປັນເອກະພາບກັນຢູ່ພາຍໃນຄະນະພັກ.

ຮ່າໂນ້ຍ ກໍ່ແນໃສ່ຍົກສູງຄຸນນະພາບການບຳລຸງສ້າງ ແລະ ບຳລຸງສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານ, ໃນນັ້ນມີບັນດາໂຄງການສົ່ງພະນັກງານໄປຝຶກອົບຮົມຢູ່ພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ, ເພື່ອກະກຽມແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ເໝາະສົມກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການຄຸ້ມຄອງຕົວເມືອງທີ່ສະຫຼາດ, ເປັນແບບຢ່າງຂອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຊັ້ນ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ຈະສ້າງຖານຂໍ້ມູນຄະນະກຳມະການທີ່ເປັນເອກະພາບ, ມີຄວາມປອດໄພສູງ ເພື່ອຮັບໃຊ້ວຽກງານປະເມີນຜົນ, ວາງແຜນກຳນົດ ແລະ ການແຕ່ງຕັ້ງ; ຮັບປະກັນຄວາມໝັ້ນຄົງດ້ານການເມືອງ, ລະບຽບວິໄນ, ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍພາຍໃນ.

ບຸກທະລຸດ້ານພື້ນຖານໂຄງລ່າງ - ກໍ່ສ້າງນະຄອນຫຼວງທັນສະໄໝດ້ວຍການເຊື່ອມຕໍ່ລະຫວ່າງພາກພື້ນ

ບາດກ້າວບຸກທະລຸທີ 3 ສຸມໃສ່ພັດທະນາລະບົບພື້ນຖານໂຄງລ່າງທີ່ທັນສະໄໝ, ສະຫຼາດ ແລະ ເຊື່ອມຈອດ, ສ້າງພື້ນຖານໂຄງລ່າງໃຫ້ແກ່ການບຸກທະລຸຂອງນະຄອນຫຼວງໃນຍຸກໃໝ່. ຮ່າໂນ້ຍ ມຸ່ງໄປເຖິງການກໍ່ສ້າງຕາໜ່າງຄົມມະນາຄົມລະຫວ່າງພາກພື້ນ ແລະ ສາກົນທີ່ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັນ, ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບວິໄສທັດຍາວນານຂອງການວາງແຜນຜັງຕົວເມືອງ ແລະ ຊົນນະບົດ ແລະ ພັດທະນາແບບຍືນຍົງ.

ນະຄອນຈະລົງທຶນໃນລະບົບຄົມມະນາຄົມທີ່ຫຼາກຫຼາຍຄື: ທາງດ່ວນ, ທາງຫຼວງແຫ່ງຊາດ, ເສັ້ນທາງສາຍໄໝ, ທາງຜ່ານທາງຜ່ານ, ຂົວຂ້າມແມ່ນ້ຳແດງ ແລະ ແມ່ນ້ຳດ່ອງ; ທາງລົດໄຟໃນຕົວເມືອງເຊື່ອມຕໍ່ຕົວເມືອງດາວທຽມກັບສູນກາງແລະເຂດອ້ອມຂ້າງ; ພັດທະນາລະບົບຂົນສົ່ງລະຫວ່າງພາກພື້ນ, ສ້າງເປັນເຄືອຂ່າຍພື້ນຖານໂຄງລ່າງຍຸດທະສາດ. ຄຽງຄູ່ກັບນັ້ນແມ່ນການພັດທະນາຕົວເມືອງຕາມທິດສັນຈອນ (TOD) ແລະ ຂຸດຄົ້ນພື້ນທີ່ໃຕ້ດິນຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.

ຮ່າໂນ້ຍ ກໍ່ຜັນຂະຫຍາຍການວາງແຜນຜັງນະຄອນໄລຍະ 2021-2030, ວິໄສທັດ 2050 ແລະ ແຜນແມ່ບົດນະຄອນຫຼວງຮອດປີ 2045, ວິໄສທັດ 2065, ຮັບປະກັນການເຊື່ອມໂຍງກັບການວາງແຜນກຳນົດແຫ່ງຊາດ ແລະ ເຂດນະຄອນຫຼວງ. ນະຄອນສຸມໃສ່ໂຄສະນາ, ຫັນເປັນດີຈີຕອນ, ສ້າງຖານຂໍ້ມູນແຜນການ, ຮັດແໜ້ນລະບຽບວິໄນໃນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ໃຫ້ຊຸມຊົນຕິດຕາມການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ.

ສຸມໃສ່ການລົງທຶນແມ່ນກໍ່ສ້າງພື້ນຖານໂຄງລ່າງຄົມມະນາຄົມເຊື່ອມຕໍ່ບັນດາເຂດເຄື່ອນໄຫວ, ແລວເສດຖະກິດພັດທະນາ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນບັນດາປະຕູໂຂງຄື: ໃຫ້ສຳເລັດເສັ້ນທາງວົງແຫວນເລກ 4 ກ່ອນປີ 2027, ເລີ່ມກໍ່ສ້າງເສັ້ນທາງວົງຈອນ 5 ໃນໄຕມາດທີ 4 ປີ 2027, ປັບປຸງທາງດ່ວນ, ກໍ່ສ້າງຂົວຂ້າມແມ່ນ້ຳແດງ (ທູລຽນ, ເຈືອງຮົ່ງດ້າວ, ເທືອງແມວ, ຮົ່ງຮ່ວາ,... ກໍ່ສ້າງຂົວທາງລົດໄຟຊົ່ວຄາວໃນຕົວເມືອງ (ສາຍ 2, 3, 5), ມຸ່ງໄປເຖິງທາງລົດໄຟໃນຕົວເມືອງ 100 ກິໂລແມັດໃນປີ 2030.

ຮ່າໂນ້ຍ ກໍ່ສຸມໃສ່ຜັນຂະຫຍາຍການຂົນສົ່ງສີຂຽວ, ຄວບຄຸມພາຫະນະສ່ວນຕົວ, ປັບປຸງລະບົບຄຸ້ມຄອງການຈະລາຈອນອັດສະລິຍະ, ພັດທະນາລະບົບນິເວດຂົນສົ່ງສາທາລະນະລວມ, ແກ້ໄຂສະພາບສັນຈອນຕິດຂັດໃນຕົວເມືອງ ແລະ ປະຕູຕ່າງໆ.

ນະຄອນພັດທະນາຕາມຮູບແບບກຸ່ມຕົວເມືອງ, ຫຼາຍຂົ້ວ, ຫຼາຍສູນ, ດ້ວຍບັນດານະຄອນດາວທຽມຄື Soc Son, Son Tay, Hoa Lac, Xuan Mai, Phu Xuyen ດ້ວຍບົດບາດເປັນສູນເສດຖະກິດ - ວັດທະນະທຳ - ເຕັກໂນໂລຢີຂອງພາກພື້ນ. ພິເສດ, ຮ່າໂນ້ຍ ວາງທິດທາງການພັດທະນາຕົວເມືອງຢູ່ສອງຝັ່ງແມ່ນ້ຳແດງ ແລະ ແມ່ນ້ຳດົ່ງ, ຖືແມ່ນ້ຳແດງເປັນແກນກາງ, ສັນຍາລັກພັດທະນາໃໝ່ຂອງນະຄອນ. ສີຂຽວ, ພື້ນທີ່ຕົວເມືອງທີ່ສະຫຼາດ, "ປ່າໄມ້ໃນຕົວເມືອງ" ຈະເປັນຈຸດເດັ່ນຂອງຮູບລັກສະນະຂອງຕົວເມືອງໃຫມ່.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດຫຼັກແຫຼ່ງຂອງສວນສາທາລະນະເຕັກໂນໂລຊີສູງ ຮ່ວາລາກ, ປ່າສະຫງວນເຕັກໂນໂລຊີຊີວະພາບເຕັກໂນໂລຊີສູງ, ສູນປະດິດສ້າງແຫ່ງຊາດພ້ອມກັບລະບົບບັນດາສະຖາບັນຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ມະຫາວິທະຍາໄລ, ສູ້ຊົນຮັກສາການນຳພາຂອງປະເທດໃນດັດຊະນີນະວັດຕະກຳແຂວງ (PII). ນະຄອນສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ເອື້ອອຳນວຍໃຫ້ແກ່ການຄົ້ນຄວ້າ, ນຳໃຊ້, ຖ່າຍທອດເຕັກໂນໂລຊີທັນສະໄໝ, ລະດົມທ່າແຮງດ້ານວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ທັງພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ, ມຸ່ງໄປເຖິງເປົ້າໝາຍນະຄອນຫຼວງຮ່າໂນ້ຍ - ເປັນນະຄອນທີ່ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ທັນສະໄໝ, ມີຊີວິດຊີວາ ແລະ ເຊື່ອມຕໍ່ທົ່ວໂລກ.

ທີ່ມາ: https://daibieunhandan.vn/ba-dot-pha-chien-luoc-de-thu-do-phat-trien-trong-giai-doan-moi-10393310.html