ບໍ່ພຽງແຕ່ ທະນາຄານທະນາຄານ ເອກະລັກຍັງໄດ້ຮັບລາງວັນພິເສດຄົບຖ້ວນ 3 ລາງວັນເປັນຄັ້ງທີ 2 ຕິດຕໍ່ກັນ:
- HR Asia - ລາງວັນຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ຄວາມສະເໝີພາບ, ແລະການລວມ (DEI) - ຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ຄວາມສະເໝີພາບ, ແລະນະໂຍບາຍລວມທີ່ໂດດເດັ່ນ
- HR Asia - ລາງວັນບ່ອນເຮັດວຽກແບບຍືນຍົງ - ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກແບບຍືນຍົງ
- HR Asia - ລາງວັນຂອງບໍລິສັດທີ່ເປັນຫ່ວງເປັນໄຍທີ່ສຸດ - ການດູແລ ພະນັກງານທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່
ເປັນປີທີ 3 ຕິດຕໍ່ກັນ, ທະນາຄານ BAC A ໄດ້ຮັບກຽດຈາກ HR Asia Awards (HRAA) ເປັນ “ບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດໃນອາຊີ”.
ພິທີມອບລາງວັນປີນີ້, ຫົວຂໍ້ “ການສົມທົບກັນຫຼາຍລຸ້ນຄົນ”, ໄດ້ໃຫ້ກຽດແກ່ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ເຊື່ອມຕໍ່ ແລະ ຂະຫຍາຍຄວາມສາມາດຂອງກຸ່ມຄົນທີ່ມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍທາງດ້ານອາຍຸ, ປະສົບການ ແລະ ພື້ນຖານ, ໃນຂະນະທີ່ປັບຕົວເຂົ້າກັບຄວາມຜັນຜວນຂອງຕະຫຼາດໄດ້ຢ່າງວ່ອງໄວ. ທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຄັດເລືອກ, ທຸລະກິດຕ້ອງຜ່ານຂະບວນການປະເມີນຜົນຢ່າງເຂັ້ມງວດລວມທັງການສໍາຫຼວດເອກະລາດໂດຍອີງໃສ່ຮູບແບບຂອງ TEAM, ການຄົ້ນຄວ້າກ່ຽວກັບຊື່ສຽງຂອງຍີ່ຫໍ້ການທົດແທນແລະການສໍາພາດກັບຜູ້ນໍາຊັ້ນສູງ.
ສໍາລັບທະນາຄານ BAC A, ລາງວັນນີ້ແມ່ນສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບຍຸດທະສາດຊັບພະຍາກອນມະນຸດ "ເພື່ອປະຊາຊົນ" ທີ່ໄດ້ຮັກສາໄວ້ຫຼາຍກວ່າສາມທົດສະວັດ. ໃນການເດີນທາງນັ້ນ, ທະນາຄານຍາມໃດກໍ່ຖືປະຊາຊົນເປັນໃຈກາງໃນການຕັດສິນໃຈພັດທະນາທັງໝົດ, ສ້າງນະໂຍບາຍຕອບສະໜອງການແຂ່ງຂັນ, ສຸມໃສ່ພັດທະນາຄວາມສາມາດຜ່ານບັນດາໂຄງການຝຶກອົບຮົມຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ຮັກສາສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກທີ່ມີມະນຸດສະທຳບົນພື້ນຖານ 5 ຄຸນຄ່າຄື: ບຸກເບີກ, ວິຊາຊີບ, ໜ້າເຊື່ອຖື, ປັບປຸງຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ ແລະ ເພື່ອປະຊາຊົນ.
ທ່ານ Chu Nguyen Binh, ຮອງຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່, ຜູ້ຕາງໜ້າຂອງທະນາຄານຫຸ້ນສ່ວນການຄ້າ Bac A ໄດ້ຮັບລາງວັນ “ບ່ອນເຮັດວຽກດີທີ່ສຸດໃນອາຊີ 2025”.
ທ່ານ Chu Nguyen Binh, ຮອງຜູ້ອໍານວຍການໃຫຍ່ທະນາຄານ BAC A ແບ່ງປັນວ່າ, ຜົນສຳເລັດຂອງມື້ນີ້ ແມ່ນມາຈາກ 3 ອົງປະກອບຫຼັກຄື: ປັດຊະຍາຂອງການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ ຕິດພັນກັບຜົນປະໂຫຍດຂອງຊຸມຊົນ; ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ມີມະນຸດສະທໍາທີ່ແຕ່ລະຄົນໄດ້ຮັບການເຄົາລົບແລະໃຫ້ໂອກາດສໍາລັບການພັດທະນາທີ່ສົມບູນແບບ; ແລະວັດທະນະທໍາຂອງລະບຽບວິໄນ - ຄວາມຄິດສ້າງສັນ - ການອຸທິດຕົນທີ່ permeates ທຸກໆການກະທໍາຂອງກຸ່ມ. "ແຕ່ລະລາງວັນແມ່ນເປັນການຢັ້ງຢືນວ່າທິດທາງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງພວກເຮົາຕອບສະຫນອງທັງຄວາມຕ້ອງການດ້ານວິຊາຊີບແລະຈິດໃຈຂອງພະນັກງານ. ນີ້ແມ່ນແຮງຈູງໃຈໃຫ້ພວກເຮົາສືບຕໍ່ຮັກສາແລະປັບປຸງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ," ລາວເວົ້າ.
ຢູ່ທະນາຄານ BAC A, ການດູແລບໍ່ເຄີຍຢຸດຢູ່ໃນເສັ້ນຂອງກົດລະບຽບຢູ່ໃນເຈ້ຍ. ຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນໆ, ທະນາຄານໄດ້ພິຈາລະນາສ່ວນຫນຶ່ງຂອງ "DNA", ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຂະຫຍາຍແລະຍົກລະດັບໂຄງການສະຫວັດດີການ, ຈາກການດູແລສຸຂະພາບທາງດ້ານຮ່າງກາຍແລະຈິດໃຈ, ການຊ່ວຍເຫຼືອຊີວິດ, ເພື່ອສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ເປັນມິດແລະສະຫນິດສະຫນົມ. ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນຖືກພິຈາລະນາເປັນສະມາຊິກຂອງຄອບຄົວຂະຫຍາຍ, ແລະການເຕີບໂຕເຕັມທີ່ຂອງພວກເຂົາແມ່ນຕົວຊີ້ບອກຄວາມສໍາເລັດຂອງອົງການ.
ນອກຈາກລາງວັນຫຼັກແລ້ວ, ທະນາຄານ BAC A ຍັງໄດ້ມອບ 3 ລາງວັນພິເສດຈາກ HRAA ເປັນຄັ້ງທີ 2 ຕິດຕໍ່ກັນ.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ທະນາຄານ BAC A ຍັງໄດ້ສົ່ງເສີມສະພາບແວດລ້ອມທີ່ຫຼາກຫຼາຍ ແລະ ຄົບຖ້ວນ ເຊິ່ງທຸກສຽງໄດ້ຍິນ, ແລະ ທຸກຄວາມແຕກຕ່າງຂອງເພດ, ອາຍຸ, ພາກພື້ນ ຫຼື ແຫຼ່ງກຳເນີດແມ່ນໄດ້ຮັບການເຄົາລົບ ແລະ ຖືເປັນຊັບສິນທີ່ມີຄຸນຄ່າ. ວັດທະນະທໍານີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເສີມສ້າງຄວາມສາມັກຄີພາຍໃນ, ແຕ່ຍັງກະຕຸ້ນຄວາມຄິດສ້າງສັນແລະການປັບຕົວຂອງລະບົບທັງຫມົດ.
ໂດຍສະເພາະ, ທະນາຄານແມ່ນສະເຫມີຫມັ້ນທ່ຽງໃນເປົ້າຫມາຍຂອງຕົນໃນການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ຍືນຍົງ, ໂດຍຜ່ານຂະບວນການດິຈິຕອນ, ນໍາໃຊ້ພະລັງງານສີຂຽວ, ແລະການດຸ່ນດ່ຽງການເຮັດວຽກແລະຊີວິດ. ປະສິດທິຜົນແມ່ນສະແດງໃຫ້ເຫັນໂດຍຕົວເລກສະເພາະ: ອັດຕາການປ່ຽນແປງທີ່ຫຼຸດລົງ, ລະດັບຄວາມພໍໃຈເພີ່ມຂຶ້ນ, ແລະການປັບປຸງຜະລິດຕະພັນແຮງງານຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.
ການໄດ້ຮັບກຽດເປັນຄັ້ງທີ 3 ຕິດຕໍ່ກັນທີ່ HR Asia Awards ເປັນການຢືນຢັນເຖິງກຽດສັກສີ ແລະ ຫຼັກຖານສະແດງຍຸດທະສາດຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ໝັ້ນຄົງ, ມະນຸດສະທຳ ແລະ ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ - ເຊິ່ງແຕ່ລະຄົນໄດ້ຮັບການເຄົາລົບ, ສົ່ງເສີມ ແລະ ຮ່ວມກັນສ້າງມູນຄ່າໃນໄລຍະຍາວໃຫ້ແກ່ທະນາຄານຫຸ້ນສ່ວນການຄ້າ Bac A.
ທີ່ມາ: https://www.baca-bank.vn/SitePages/website/tin-tuc.aspx?ttid=1427<tid=17&pb=False&s=TT&tt =BAC%20A%20BANK%20L%E1%BA%A6N%20TH%E1%BB%A8%203%20LI%C3%8AN%20TI%E1%BA%BEP%20%C4%90%C6%AF%E1 %BB%A2C%20VINH%20DANH%20%E2%80%9CN%C6%A0I%20L%C3%80M%20VI%E1%BB%86C%20T%E1%BB%90T%20NH%E1%BA %A4T%20CH%C3%82U%20%C3%81%E2%80%9D<t=Tin%20Ho%E1%BA%A1t%20%C4%91%E1%BB%99ng%20 Kinh%20 Doanh
(0)