ບົດຮຽນທີ 2: ສິ່ງທ້າທາຍຍັງຄົງຢູ່

ດ້ວຍການເຂົ້າຮ່ວມຂອງບັນດາຄະນະພັກທຸກຂັ້ນ, ວຽກງານພັດທະນາພັກໃນບັນດາວິສາຫະກິດບໍ່ແມ່ນລັດ (SOEs) ໄດ້ຮັບໝາກຜົນຢ່າງຈະແຈ້ງ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ການຕີລາຄາໂດຍລວມ, ແທດຈິງ ແລະ ຈຸດປະສົງສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ນີ້ຍັງແມ່ນວຽກງານທີ່ຫຍຸ້ງຍາກທີ່ມີການທ້າທາຍຫຼາຍຢ່າງ. ບັນດາຄວາມຫຍຸ້ງຍາກນີ້ໄດ້ຮັບການຮັບຮູ້ບໍ່ພຽງແຕ່ຢູ່ ກວາງນິງ ເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງຢູ່ຫຼາຍແຂວງ, ນະຄອນໃນທົ່ວປະເທດອີກດ້ວຍ.

ຫ້ອງພັກຂອງບໍລິສັດຜະລິດວັດສະດຸເຈ້ຍ ຫວຽດນາມ ກ໋າຍລານ ຈຳກັດ (ຫ້ອງພັກອຸດສາຫະກຳ ກ໋າຍລານ) ໄດ້ຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວເປັນປົກກະຕິໃນເດືອນ 10/2024.

"ຊ່ອງຫວ່າງ"

ບໍລິສັດ ກ່າລານ ຫວຽດນາມ ຍີ່ປຸ່ນ ຜະລິດວັດສະດຸເຈ້ຍ ຈຳກັດ (ສວນອຸດສາຫະກຳ ກ໋າຍລານ) ແມ່ນວິສາຫະກິດລົງທຶນຕ່າງປະເທດ ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນປີ 2004 ດ້ວຍໜ້າທີ່ປຸງແຕ່ງ ແລະ ສັ່ງຊື້ແຜ່ນໄມ້ເພື່ອສົ່ງອອກ ແລະ ປູກປ່າວັດຖຸດິບໃຫ້ແກ່ຕະຫຼາດຍີ່ປຸ່ນ. ເດືອນມັງກອນປີ 2012, ຫ້ອງວ່າການພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ ໄດ້ສ້າງຕັ້ງບໍລິສັດຜະລິດວັດສະດຸເຈ້ຍຍີ່ປຸ່ນຈຳກັດ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ແຕ່ປີ 2019 ຮອດປະຈຸບັນ, ວຽກງານພັດທະນາຂອງໜ່ວຍພັກຂອງໜ່ວຍພັກຍັງ “ຄົງຕົວ”. ເປັນເວລາເກືອບ 6 ປີທີ່ຫ້ອງພັກບໍ່ສາມາດຮັບສະມາຊິກພັກໃໝ່. ບັນດາວິສາຫະກິດ, ບັນດາອົງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງໄດ້ໃຊ້ເວລາຫຼາຍປີຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ລະດົມກຳລັງໃຈ, ແຕ່ຍັງບໍ່ທັນບັນລຸໄດ້ໝາກຜົນຕາມຄວາມປາຖະໜາ.

ເລຂາໜ່ວຍພັກ, ຜູ້ອຳນວຍການບໍລິສັດຜະລິດວັດສະດຸເຈ້ຍ ຫວຽດອານ ຈຳກັດ ຫງວຽນດຶກກວາງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ປະຈຸບັນ, ບໍລິສັດມີ 61 ພະນັກງານ, ກຳມະກອນ, ກຳມະກອນ ອາຍຸແຕ່ 40-55 ປີ ຂຶ້ນກັບບໍລິສັດຕັ້ງແຕ່ສ້າງຕັ້ງ. ເປັນເວລາຫຼາຍປີທີ່ບໍລິສັດບໍ່ໄດ້ຮັບຄົນງານໃໝ່. ພະນັກງານຜູ້ອາຍຸສູງແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃຫຍ່ທີ່ສຸດທີ່ສົ່ງຜົນສະທ້ອນເຖິງວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກຂອງໜ່ວຍພັກ. ນອກນີ້, ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກດ້ານ ເສດຖະກິດ , ໂລກລະບາດ, ໄພທຳມະຊາດ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນພະຍຸເລກ 3 ທີ່ຜ່ານມາ, ເຮັດໃຫ້ບໍລິສັດປະສົບກັບຄວາມເສຍຫາຍໃນເບື້ອງຕົ້ນປະມານ 15 ຕື້ດົ່ງ, ໄດ້ກະທົບເຖິງການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດຢ່າງໜັກໜ່ວງ, ບາງຕຳແໜ່ງຕ້ອງຢຸດຕິການເຄື່ອນໄຫວຊົ່ວຄາວ, ເງິນເດືອນຂອງຄົນງານຫຼຸດລົງ, ຄົນງານບໍ່ສົນໃຈ, ບໍ່ມີຄວາມປາຖະໜາຢາກເຂົ້າຮ່ວມ. ໃນປີ 2023, ຫ້ອງພັກໄດ້ສຳເລັດການເຝິກອົບຮົມ ແລະ ສຳເລັດການປະກອບຂໍ້ມູນຂອງມະຫາຊົນດີເດັ່ນ ເພື່ອແນະນຳໃຫ້ຄະນະໜ່ວຍພັກຮັບສະໝັກ, ແຕ່ການຍົກຍ້າຍມະຫາຊົນຄັ້ງນີ້.

ບໍລິສັດ Thanh Dat Uong Bi ຈຳກັດ ນຳພາໂດຍ ທ່ານ Le Trong Thanh. ເຖິງວ່າທ່ານ ແທງຮ໋ວາ ມີປະສົບການ 35 ປີ ໃນຖານະເປັນເລຂາໜ່ວຍພັກຂອງບໍລິສັດ ແທງດາດອ໋ອງບີ ຈຳກັດ, ແຕ່ວຽກງານຂອງໜ່ວຍພັກພັດທະນາສະມາຊິກພັກ ໄດ້ປະສົບກັບສິ່ງກີດຂວາງໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້. ໜ່ວຍພັກມີພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ 120 ທ່ານ, ໃນນັ້ນມີສະມາຊິກພັກ 43 ທ່ານ. ໜ່ວຍພັກຫ້ອງພັກກຳລັງປະກອບເອກະສານ 1 ຄົນ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ Le Trong Thanh ແບ່ງປັນຢ່າງກົງໄປກົງມາ: ຫ້ອງພັກຍາມໃດກໍ່ເອົາໃຈໃສ່, ບຳລຸງສ້າງ, ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ພະນັກງານໃນບໍລິສັດພັດທະນາເປັນສະມາຊິກພັກ. ນອກຈາກສ້າງເງື່ອນໄຂສູງສຸດກ່ຽວກັບການກຳນົດເວລາ, ການຈັດຕັ້ງຮັບຕຳແໜ່ງສຳຄັນໃນກອງປະຊຸມ ແລະ ບໍລິສັດ ເພື່ອສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ພະນັກງານຍົກສູງກຳລັງຄວາມສາມາດຂອງຕົນ, ຄະນະພັກ ແລະ ກົມວິຊາສະເພາະຍັງຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ກໍ່ສ້າງບັນດານະໂຍບາຍຊຸກຍູ້ໃຫ້ບັນດາຊົນຊັ້ນຜູ້ມີອຳນາດເຕັມ ເຂົ້າຮ່ວມພັກ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເນື່ອງຈາກເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກທີ່ເຄັ່ງຕຶງ, ມັນໄດ້ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຈິດໃຈແລະຄວາມຕ້ອງການຂອງພະນັກງານຈໍານວນຫນຶ່ງ. ຫຼັງຈາກເຮັດວຽກຫຼືລ່ວງເວລາ, ພະນັກງານມັກຈະຕ້ອງການໃຊ້ເວລາພັກຜ່ອນ, ຫຼາຍຄົນບໍ່ສົນໃຈທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະກໍາທາງສັງຄົມ, ອົງການຈັດຕັ້ງແລະ ທາງດ້ານການເມືອງ . ເຖິງແມ່ນພະນັກງານສ່ວນໜຶ່ງຍັງບໍ່ທັນຕື່ນຕົວຕໍ່ອຸດົມການປະຕິວັດ, ຢ້ານການເຂົ້າຮ່ວມບັນດາອົງການ, ຢ້ານການເຄື່ອນໄຫວຂອງພັກ, ຢ້ານເສຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງພັກ, ຄ່າຈ້າງສະຫະພັນ...

ການນຳຂອງຄະນະພັກບັນດາຫົວໜ່ວຍເສດຖະກິດເອກະຊົນເມືອງ ແຄມຟາ ຊີ້ນຳໜ່ວຍພັກຂອງບໍລິສັດບໍລິການອະສັງຫາລິມະຊັບ ໄດຝູ໋ ຈຳກັດ ປະຕິບັດລະບຽບການຂອງພັກ.

ບໍ່ພຽງແຕ່ຫ້ອງພັກຂອງບໍລິສັດ Thanh Dat Uong Bi ຈຳກັດເທົ່ານັ້ນ, ຢູ່ນະຄອນ Uong Bi ແມ່ນປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການນຳພາຂອງບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ຂົນຂວາຍ, ແນະນຳບັນດາແຫຼ່ງກຳລັງຂອງປະຊາຊົນເພື່ອບຳລຸງສ້າງ, ບຳລຸງສ້າງສະມາຊິກພັກ; ບາງວິສາຫະກິດມີລາຍຮັບຫຼຸດລົງ, ການຈ້າງງານບໍ່ໝັ້ນຄົງຂອງພະນັກງານ, ໜີ້ສິນໄລຍະຍາວຂອງຄ່າຈ້າງ, ອາກອນ, ປະກັນສັງຄົມ... ສະນັ້ນ, ເປັນເວລາຫຼາຍປີມານີ້, ຄະນະໜ່ວຍພັກບັນດາຫົວໜ່ວຍເສດຖະກິດເອກະຊົນຂອງເມືອງບໍ່ສຳເລັດຕາມເປົ້າໝາຍຂອງການພັດທະນາສະມາຊິກພັກ. ມາຮອດທ້າຍເດືອນກັນຍານີ້, ຄະນະພັກໄດ້ຮັບສະມາຊິກພັກພຽງ 16 ສະຫາຍ, ປະຕິບັດໄດ້ 64% ຂອງແຜນການປີ 2024.

ການຮັກສາການເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ພັດທະນາອົງການຈັດຕັ້ງພັກ ແລະ ສະມາຊິກພັກແມ່ນຫຍຸ້ງຍາກ, ແຕ່ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ໜ່ວຍພັກລັດວິສາຫະກິດຈຳນວນໜຶ່ງໃນແຂວງຕ້ອງຍຸບເລີກຍ້ອນບໍ່ມີການເຄື່ອນໄຫວຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດ, ສະມາຊິກພັກໄດ້ອອກກິນເບັ້ຍບໍານານ ຫຼືລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງ, ແລະ ໄດ້ເຄື່ອນຍ້າຍວຽກງານຂອງພັກໄປຢູ່ອາໄສ. ຢູ່ເມືອງກຳແພງແຕ່ຕົ້ນປີ 2024 ມາຮອດປະຈຸບັນ, ຍ້ອນສະພາບການຜະລິດ ແລະ ການດຳເນີນທຸລະກິດຄັບແຄບ, ສະມາຊິກພັກຫຼາຍຄົນຂອງໜ່ວຍພັກບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນກໍ່ສ້າງບ້ານແຄມຜາ ແລະ ໜ່ວຍພັກລັດວິສາຫະກິດພູເກື່ອງ ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຍົກເລີກສັນຍາຈ້າງແຮງງານ ແລະ ຍ້າຍອອກໄປຢູ່ໜ່ວຍໃໝ່, ແລະ ຕ້ອງການຍ້າຍວຽກງານໄປຢູ່ບ່ອນຢູ່ອາໄສ. ຄະນະປະຈຳພັກ ໜ່ວຍພັກເສດຖະກິດເອກະຊົນເມືອງກຳແພງເມືອງ ໄດ້ລາຍງານ ແລະ ປະກອບຄຳຄິດຄຳເຫັນຕໍ່ຄະນະບໍລິຫານງານພັກ ກ່ຽວກັບການຍຸບ 2 ໜ່ວຍພັກດັ່ງກ່າວ, ພ້ອມດຽວກັນນັ້ນ, ໃຫ້ຍົກຍ້າຍສະມາຊິກພັກທັງໝົດ ໄປຢູ່ບ່ອນຢູ່ອາໃສຕາມຄວາມປະສົງສ່ວນຕົວ.

ເຊັ່ນດຽວກັນ, ປະຈຸບັນ, ເມືອງ ບາຈຽງ ມີ 78 ວິສາຫະກິດ, ສາຂາວິສາຫະກິດ, ແຕ່ຕົ້ນປີ ຮອດເດືອນ ກັນຍາ 2024, ຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ ໄດ້ຮັບເອົາສະມາຊິກພັກຈາກລັດວິສາຫະກິດ 1 ຄົນເທົ່ານັ້ນ, ເຄື່ອນໄຫວຢູ່ຫ້ອງພັກບ້ານ. ມາຮອດປະຈຸບັນ, ບ່າຈ່າງຍັງບໍ່ທັນມີການຈັດຕັ້ງພັກໃນລັດວິສາຫະກິດ. ຕາມການຕີລາຄາທົ່ວທ້ອງຖິ່ນແລ້ວ, ການພັດທະນາຂອງອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ສະມາຊິກພັກຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ເພາະວ່າວິສາຫະກິດຂະໜາດນ້ອຍແລະຈຸລະພາກສ່ວນຫຼາຍຈ້າງຄົນງານບໍ່ໜ້ອຍ, ຫຼືອອກແຮງງານຕາມລະດູການແມ່ນຄອບຄົວ, ແລະເອົາໃຈໃສ່ຕໍ່ວຽກງານການເມືອງໜ້ອຍ...

ປະທານຄະນະກຳມະການບໍລິຫານ EMG Vietnam Media and Events ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນ ຫງວຽນວັນແທ່ງ *(ຢືນກາງ)* ກວດກາບັນດາຜະລິດຕະພັນນ້ຳດ່າງທີ່ບໍລິສັດຜະລິດ.

ທີ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ເພື່ອກວດກາ ແລະ ຕີລາຄາໝາກຜົນການປະຕິບັດວຽກງານ 9 ເດືອນທ້າຍປີ 2024 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານພັກບັນດາຫົວໜ່ວຍເສດຖະກິດເອກະຊົນນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ, ບັນດາຜູ້ແທນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມໄດ້ຊີ້ອອກວ່າ: ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດການນຳພາດ້ານການເມືອງຂອງອົງຄະນະພັກໃນບັນດາໜ່ວຍພັກລັດວິສາຫະກິດຍັງບໍ່ທັນປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ. ຄວາມເປັນຜູ້ນໍາຂອງບໍລິສັດ; ລະບອບການລາຍງານບາງຄັ້ງບໍ່ທັນເວລາ; ວຽກງານກວດກາ ແລະ ກວດກາໄດ້ຮັບການເພີ່ມທະວີຂຶ້ນ, ແຕ່ຍັງມີບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່. ນອກຈາກນັ້ນ, ການປູກຝັງ, ຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມ ແລະ ປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບຂອງພັກ ແລະ ກົດໝາຍຂອງລັດ ໂດຍສະມາຊິກພັກຈໍານວນໜຶ່ງບໍ່ເຂັ້ມງວດ, ເຮັດໃຫ້ເກີດມີການລະເມີດ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການປະຕິບັດວິໄນ; ທິດທາງຮັດແໜ້ນ ແລະ ຍົກສູງປະສິດທິຜົນການເຄື່ອນໄຫວຂອງບັນດາອົງການການເມືອງ ແລະ ສັງຄົມຂອງວິສາຫະກິດຍັງຈຳກັດ; ການສ້າງແຫຼ່ງຮັບສະໝັກສະມາຊິກພັກໃນບາງໜ່ວຍຍັງມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ.

ປະຈຸບັນ, ທົ່ວແຂວງມີວິສາຫະກິດ, ລັດວິສາຫະກິດ ແລະ ວິສາຫະກິດລົງທຶນຕ່າງປະເທດ 11.574 ແຫ່ງ. ໃນຂະນະນັ້ນ, ມີຄະນະພັກຮາກຖານພຽງ 30 ສະຫາຍທີ່ມີ 410 ໜ່ວຍພັກ ແລະ ໜ່ວຍພັກຮາກຖານ 13 ໜ່ວຍ, ໃນນັ້ນມີສະມາຊິກພັກທັງໝົດ 5.482 ຄົນ. ສິ່ງດັ່ງກ່າວສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ວຽກງານພັດທະນາອົງການພັກ, ສະມາຊິກພັກໃນວິສາຫະກິດທົ່ວໄປ ແລະ ລັດວິສາຫະກິດເວົ້າສະເພາະຍັງມີ “ຊ່ອງຫວ່າງ” ຫຼາຍຢ່າງ.

ບັນດາການນຳຄະນະພັກຂອງກຸ່ມວິສາຫະກິດບໍ່ຂຶ້ນກັບລັດ ເມືອງ ກວາງເຢືອງ ໄດ້ສະເໜີຄວາມຕັດສິນໃຈສ້າງຕັ້ງໜ່ວຍພັກຂອງບໍລິສັດ ຢາຊາກີ ຫາຍຟ່ອງ ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ ຢູ່ ກວາງນິງ.

ສາເຫດ ຮາກ

ທ່ານ ຫງວຽນດຶກແທ່ງ, ຮອງຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງແຂວງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ການພັດທະນາຂອງອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ສະມາຊິກພັກໃນລັດວິສາຫະກິດຂອງແຂວງ ຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍດ້ານ, ສະນັ້ນ ປະລິມານ, ຄຸນນະພາບ, ປະສິດທິຜົນຂອງອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ສະມາຊິກພັກໃນບາງອົງການກໍ່ບໍ່ສົມກັບຂະໜາດ ແລະ ການພັດທະນາຂອງວິສາຫະກິດ. ຜ່ານຄວາມເຂົ້າໃຈ, ນີ້ແມ່ນສະພາບການທົ່ວໄປຂອງຫຼາຍແຂວງ, ນະຄອນໃນທົ່ວປະເທດ.

ສາເຫດພື້ນຖານດັ່ງກ່າວ ເຫັນໄດ້ວ່າ: ການອອກລະບຽບການ ແລະ ແນວທາງຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ແລະ ຄະນະບໍລິຫານງານພັກທຸກຂັ້ນ ກ່ຽວກັບວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ ຢູ່ບັນດາຫົວໜ່ວຍເສດຖະກິດເອກະຊົນບໍ່ເຂັ້ມແຂງ ແລະ ຂາດຄວາມເປັນເອກະພາບ. ເນື້ອໃນ ແລະ ວິທີການນຳພາຂອງບັນດາອົງການພັກ ແລະ ສະຫະພັນໃນບັນດາຫົວໜ່ວຍເສດຖະກິດເອກະຊົນ ແມ່ນມີການປະດິດສ້າງຢ່າງຊັກຊ້າ.

ຈໍານວນພະນັກງານປະຈໍາໃນວິສາຫະກິດຂະຫນາດນ້ອຍແລະຈຸນລະພາກແມ່ນບໍ່ຂະຫນາດໃຫຍ່, ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນສັນຍາຕາມລະດູການ, ມີຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກບໍ່ຫມັ້ນຄົງ. ສະມາຊິກພັກໃນລັດວິສາຫະກິດສ່ວນຫຼາຍແມ່ນຄົນງານທຳມະດາ, ບໍ່ຄ່ອຍເຂົ້າຮ່ວມຄະນະກຳມະການ, ຄະນະກຳມະການ, ຄະນະວິຊາການ...ຈຶ່ງບໍ່ແມ່ນຕົວແທນ ແລະ ກຽດສັກສີແທ້ໆ. ບັນດາເຈົ້າຂອງທຸລະກິດເອກະຊົນບາງແຫ່ງ, ພິເສດແມ່ນວິສາຫະກິດ FDI ບໍ່ສົນໃຈສ້າງຕັ້ງບັນດາອົງການພັກ. ພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກຂອງພັກ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນຢູ່ບັນດາຫົວໜ່ວຍເສດຖະກິດເອກະຊົນສ່ວນຫຼາຍແມ່ນເຮັດວຽກນອກເວລາ, ສະນັ້ນ ກອງທຶນເວລາສຳລັບວິຊາສະເພາະ ແລະ ວິຊາສະເພາະໃນບາງຫົວໜ່ວຍເສດຖະກິດເອກະຊົນບໍ່ຖືວ່າມີຄວາມສຳຄັນ ແລະ ຖືກຈັດລຽງຢ່າງສົມເຫດສົມຜົນ.

ຄະນະພັກທ້ອງຖິ່ນບາງທ່ານໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ປະຈຸບັນ, ນັກທຸລະກິດສ່ວນຫຼາຍບໍ່ແມ່ນສະມາຊິກພັກ, ສະນັ້ນຄວາມຮັບຮູ້ກ່ຽວກັບທີ່ຕັ້ງ, ບົດບາດຂອງບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງສັງຄົມຍັງບໍ່ທັນຄົບຖ້ວນ, ແລະ ຍັງມີຄວາມຢ້ານກົວຕໍ່ຂໍ້ຈຳກັດດ້ານການເມືອງ, ການຈັດຕັ້ງ, ດັ່ງນັ້ນຍັງບໍ່ທັນມີການເຄື່ອນໄຫວຫຼາຍຢ່າງເພື່ອສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາສະມາຊິກພັກ ແລະ ການຈັດຕັ້ງອົງການພັກ.

ຕາມທ່ານ Do Duc Hong, ຮອງເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກບັນດາຫົວໜ່ວຍເສດຖະກິດເອກະຊົນນະຄອນ Cam Pha ແລ້ວ, ປະຈຸບັນ, ຄະນະພັກບັນດາຫົວໜ່ວຍເສດຖະກິດເອກະຊົນນະຄອນ Cam Pha ມີ 28 ໜ່ວຍພັກ, ມີສະມາຊິກພັກ 461 ຄົນ. ແນວໃດກໍດີ, ມີພຽງ 19 ຄົນທີ່ເປັນເຈົ້າຂອງທຸລະກິດ ແລະ ມີການເຄື່ອນໄຫວຢູ່ໃນ 15 ໜ່ວຍພັກ. ບັນດາເຈົ້າຂອງລັດວິສາຫະກິດສ່ວນຫຼາຍບໍ່ແມ່ນສະມາຊິກພັກ, ສະນັ້ນ, ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ, ເຂົາເຈົ້າເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ສຸມໃສ່ກຳໄລດຳເນີນທຸລະກິດ, ບໍ່ໄດ້ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ - ສັງຄົມ ແລະ ບັນດາອົງການພັກໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານເຂົ້າຮ່ວມການເຄື່ອນໄຫວ. ໃນວິສາຫະກິດຈຳນວນໜຶ່ງ, ຜູ້ອອກແຮງງານແມ່ນສະມາຊິກພັກ, ແຕ່ຍ້ອນບໍ່ມີຫ້ອງພັກ, ຕ້ອງເຂົ້າຮ່ວມບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຢູ່ບ່ອນຢູ່ອາໄສ.

ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງທາງດ້ານການເມືອງ-ສັງຄົມເຊັ່ນ: ສະຫະພັນກຳມະບານ, ຊາວໜຸ່ມ, ອົງການຈັດຕັ້ງແມ່ຍິງ ແລະ ອື່ນໆ ຖືວ່າເປັນພື້ນຖານທີ່ສຳຄັນປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາອົງການຈັດຕັ້ງພັກ ແລະ ພັດທະນາສະມາຊິກພັກໃຫ້ເຂັ້ມແຂງ, ມີຄຸນນະພາບສູງ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ລັດວິສາຫະກິດຫຼາຍແຫ່ງໃນແຂວງຍັງບໍ່ທັນມີອົງການຈັດຕັ້ງດັ່ງກ່າວ, ຫລື ມີແຕ່ບໍ່ມີປະສິດທິຜົນ, ເຮັດໃຫ້ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກບາງຢ່າງໃນການສ້າງຕັ້ງບັນດາອົງການພັກ. ນອກຈາກບັນດາເຈົ້າຂອງທຸລະກິດຫຼາຍແຫ່ງບໍ່ສົນໃຈ ແລະ ຍັງບໍ່ທັນປະດິດສ້າງເນື້ອໃນ ແລະ ວິທີການຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວຂອງພັກໃຫ້ແທດເໝາະກັບລັກສະນະດຳເນີນທຸລະກິດ, ປະຈຸບັນຍັງບໍ່ມີກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍເພື່ອອໍານວຍຄວາມສະດວກ, ສະໜັບສະໜູນ, ຊຸກຍູ້ວິສາຫະກິດໃຫ້ເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ຊຸກຍູ້ການຈັດຕັ້ງພັກ ແລະ ສະຫະພັນໃນທຸລະກິດ.

ກອງປະຊຸມຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນການຄ້າຂອງບໍລິສັດແຜ່ນແພເວໄຕຮ່າລອງຈຳກັດ. *ພາບ: ແທງຮັ່ງ*

ຕາມຕົວເລກສະຖິຕິ, ປະຈຸບັນ, ທົ່ວແຂວງມີ 1.121 ອົງການສະຫະພັນກຳມະບານ, ມີສະມາຊິກສະຫະພັນລັດວິສາຫະກິດ 81.278 ຄົນ (ກວມ 9,63% ຈຳນວນວິສາຫະກິດທົ່ວແຂວງ). ໃນນັ້ນ, ບັນດາວິສາຫະກິດເສດຖະກິດເອກະຊົນມີ 1.056 ອົງການສະຫະພັນກຳມະບານ, ມີສະມາຊິກສະຫະພັນ 39.299 ຄົນ; ວິສາຫະກິດທີ່ລົງທຶນຈາກຕ່າງປະເທດມີ 65 ສະຫະພັນການຄ້າຂັ້ນພື້ນຖານ, ມີ 41.979 ສະມາຊິກສະຫະພາບ. ນອກຈາກສະຫະພັນການຄ້າແລ້ວ, ຈຳນວນລັດວິສາຫະກິດກັບອົງການສະຫະພັນຊາວຫນຸ່ມຍັງມີພຽງເລັກນ້ອຍ, ມີ 61 ອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະ 6.095 ສະມາຊິກສະຫະພັນ. ນີ້ກໍ່ແມ່ນບັນຫາທີ່ບັນດາການນຳທຸກຂັ້ນ, ບັນດາກົມ, ສາຂາ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນຂອງແຂວງ ໄດ້ມີຄວາມສົນໃຈໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້.

ທ່ານປະທານສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນ ກວາງເຢືອງ ດັ້ງດິ່ງກວນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ການສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະກອນຢູ່ບັນດາວິສາຫະກິດ ຍາມໃດກໍ່ໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່, ຊີ້ນຳຂອງຄະນະພັກ, ລັດຖະບານ ແລະ ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ມາຮອດປະຈຸບັນ, ຢູ່ຕາແສງ ກວາງອຽນ ມີສະຫະພັນກຳມະບານພຽງ 57 ແຫ່ງຂອງລັດວິສາຫະກິດ, ໃນນັ້ນມີ 19 ອົງການສະຫະພັນການຄ້າຢູ່ບັນດາວິສາຫະກິດຕ່າງປະເທດລົງທຶນຢູ່ບັນດາເຂດອຸດສາຫະກຳ. ການສ້າງຕັ້ງບັນດາອົງການສະຫະກອນຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງ, ເພາະວ່າປະຈຸບັນຍັງບໍ່ທັນມີສະຖິຕິສະເພາະກ່ຽວກັບຈຳນວນວິສາຫະກິດຂອງແຂວງ. ມີວິສາຫະກິດຫຼາຍແຫ່ງຂຶ້ນທະບຽນດຳເນີນທຸລະກິດແຕ່ບໍ່ດຳເນີນທຸລະກິດ, ດຳເນີນທຸລະກິດແຕ່ມີກຳມະກອນແລະແຮງງານໜ້ອຍ. ມີຫຼາຍວິສາຫະກິດເຊົ່າທີ່ດິນ, ໂຮງງານ, ພື້ນຖານໂຄງລ່າງຢູ່ບ່ອນດຽວ, ແຕ່ດຳເນີນທຸລະກິດຢູ່ບັນດາຫົວໜ່ວຍອື່ນ, ສະນັ້ນ ການກໍ່ສ້າງບັນດາອົງການສະຫະພັນກຳມະບານຈຶ່ງບໍ່ໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ບໍ່ເຄັ່ງຄັດ. ການເຂົ້າໃກ້ວິສາຫະກິດຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງ. ສິ່ງດັ່ງກ່າວເຮັດໃຫ້ວຽກງານໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ປຸກລະດົມ, ກໍ່ສ້າງສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງພັກຍັງຄົງເປັນສິ່ງທ້າທາຍໃຫຍ່.

ບັນດາຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງກີດຂວາງທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງ ໄດ້ສົ່ງຜົນກະທົບຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງຕໍ່ວຽກງານພັດທະນາພັກໃນຂະແໜງ SOE. ສະພາບຕົວຈິງດັ່ງກ່າວຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງກົງໄປກົງມາ ແລະ ແທດຈິງຂອງລະບົບການເມືອງທັງໝົດ, ເທື່ອລະກ້າວກຳຈັດ “ຂອດ” ເພື່ອໃຫ້ບັນດາວິສາຫະກິດເປີດກວ້າງ ແລະ ກຳນົດທິດໃນການສ້າງຕັ້ງໜ່ວຍພັກ ແລະ ພັດທະນາສະມາຊິກພັກໃນຫົວໜ່ວຍ.

ບົດຮຽນທີ 3: “ຮາກ” ແຂງ, ທົນທານ “ຮາກ”.

ທີ່ມາ