ພາຍໃຕ້ການນຳພາຂອງພັກທີ່ມີແນວທາງປະຊາທິປະໄຕ ແລະ ວິທະຍາສາດ ແລະ ວິທີການປົກຄອງ, ມີການປ່ຽນແປງໃໝ່ຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ ເພື່ອໃຫ້ເໝາະສົມກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ ແລະ ວຽກງານຂອງແຕ່ລະໄລຍະ ແລະ ອຸດົມການປະຕິວັດຂອງຫວຽດນາມ.
ວັນທີ 16 ກັນຍານີ້, ພວກຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ແນະນຳບົດຂຽນຂອງສະຫາຍ To Lam, ເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ ພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ , ປະທານປະເທດ ສາທາລະນະລັດ ສັງຄົມນິຍົມ ຫວຽດນາມ: “ສືບຕໍ່ປ່ຽນໃໝ່ຢ່າງແຂງແຮງໃນການຊີ້ນຳນຳພາ ແລະ ວິທີການປົກຄອງຂອງພັກ, ແມ່ນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການອັນຮີບດ່ວນຂອງໄລຍະປະຕິວັດໃໝ່.”
ນີ້ແມ່ນເນື້ອໃນຂອງບົດຄວາມ:
"ສືບຕໍ່ສ້າງນະວັດຕະກໍາຢ່າງເຂັ້ມງວດຕໍ່ການນໍາພາຂອງພັກແລະວິທີການປົກຄອງ, ຄວາມຕ້ອງການອັນຮີບດ່ວນຂອງໄລຍະການປະຕິວັດໃຫມ່"
ເຖິງ Lam
ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ
ປະທານປະເທດ ສາທາລະນະລັດ ສັງຄົມນິຍົມ ຫວຽດນາມ
1. ຕະຫຼອດໄລຍະກວ່າ 94 ປີແຫ່ງການນຳພາການປະຕິວັດ, ພັກເຮົາໄດ້ຄົ້ນຄວ້າ, ພັດທະນາ, ເສີມສ້າງ ແລະ ປັບປຸງວິທີການນຳພາຂອງຕົນໃຫ້ສົມບູນແບບຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ຍົກສູງຄວາມສາມາດນຳພາ ແລະ ຄຸ້ມຄອງຂອງຕົນ. ນີ້ແມ່ນປັດໄຈຫຼັກໝັ້ນເພື່ອແນໃສ່ຮັບປະກັນໃຫ້ພັກມີຄວາມສະອາດ, ໝັ້ນຄົງເຂັ້ມແຂງ, ນຳພາກອງທັບປະຊາຊົນປະຕິວັດລາວຜ່ານຜ່າທຸກຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ບັນລຸໄດ້ໄຊຊະນະໜຶ່ງຫຼັງ. ປະເທດພວມປະເຊີນໜ້າກັບຈຸດເວລາປະຫວັດສາດໃໝ່, ຍຸກໃໝ່, ຍຸກແຫ່ງການເຕີບໂຕຂອງປະເທດຊາດ, ແລະ ຄວາມຕ້ອງການຢ່າງແຂງແຮງໃນການປະດິດສ້າງວິທີການນຳພາ, ປັບປຸງການນຳພາ ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງເພື່ອສືບຕໍ່ກ້າວໄປໜ້າຢ່າງຮີບດ່ວນ.
ແນວຄວາມຄິດ “ພັກກຳອຳນາດ” ໄດ້ຍົກອອກມາຄັ້ງທຳອິດໂດຍ VI Lenin ໃນປີ 1922. ແຕ່ປີ 1925 – 1927, ໃນປຶ້ມ “ເສັ້ນທາງປະຕິວັດ”, ທ່ານປະທານໂຮ່ຈິມິນ ໄດ້ກ່າວເຖິງພັກກຳອຳນາດ. ທ່ານຖືວ່າບັນຫາພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມນຳພາລັດ ແລະ ສັງຄົມແມ່ນຫຼັກການສະແດງໃຫ້ເຫັນບົດບາດປົກຄອງຂອງພັກ; ພັກຖືເອົາຄວາມຮັບຜິດຊອບອັນໃຫຍ່ຫຼວງເພາະຈຸດໝາຍຂອງພັກແມ່ນບໍ່ມີຫຍັງນອກເໜືອໄປຈາກ “ນຳພາມະຫາຊົນເປັນຊົນຊັ້ນເພື່ອຕໍ່ສູ້ລົບລ້າງລະບອບຈັກກະພັດຈັກກະພັດລັດທິຄອມມິວນິດ”, “ນອກຈາກຜົນປະໂຫຍດຂອງປະເທດຊາດ ແລະ ປະເທດຊາດ, ພັກບໍ່ມີຜົນປະໂຫຍດອັນອື່ນ”, “ພັກບໍ່ແມ່ນອົງການເພື່ອເຮັດໃຫ້ພະນັກງານຮັ່ງມີ, ຕ້ອງປະຕິບັດໜ້າທີ່ປົດປ່ອຍປະເທດຊາດຮັ່ງມີ, ເຂັ້ມແຂງ”.
ໃນພຣະຄຳພີ, ປະທານ ໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ຂຽນວ່າ: “ພັກພວກເຮົາແມ່ນພັກກຳອຳນາດ”. ກ່ຽວກັບການນຳພາ, ໃນວຽກງານ “ປະຕິຮູບວິທີເຮັດວຽກ”, ປະທານ ໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ອຸທິດສ່ວນໃຫ້ແກ່ບັນຫານີ້. ລາວໄດ້ຖາມຄໍາຖາມທີ່ວ່າ: "ຄວາມເປັນຜູ້ນໍາທີ່ແທ້ຈິງແມ່ນຫຍັງ?" ແລະຕອບວ່າ: "ການເປັນຜູ້ນໍາທີ່ຍຸດຕິທໍາແມ່ນ: 1) ຕ້ອງຕັດສິນບັນຫາທັງຫມົດຢ່າງຖືກຕ້ອງ ... ". 2) ຕ້ອງຈັດຕັ້ງການປະຕິບັດໃຫ້ຖືກຕ້ອງ…”. 3) ຕ້ອງຈັດຕັ້ງການຄວບຄຸມ…”; ແລະການເຮັດທັງ 3 ຢ່າງໃຫ້ຖືກຕ້ອງ, ຕາມພຣະອົງ, ຕ້ອງເພິ່ງພາສາປະຊາຊົນ.
ບົນພື້ນຖານທັດສະນະຂອງລັດທິມາກ-ເລນິນ ແລະ ແນວຄິດຂອງປະທານໂຮ່ຈິມິນ, ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 7 ຂອງພັກຄັ້ງທີ 1 ໄດ້ກ່າວເຖິງ “ການປະດິດສ້າງໃນບັນດາເນື້ອໃນ ແລະ ວິທີການນຳພາຂອງພັກ”, ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມຈຳເປັນຕ້ອງ “ກຳນົດສາຍພົວພັນ, ແບບວິທີເຮັດວຽກລະຫວ່າງພັກ ແລະ ລັດ ແລະ ບັນດາອົງການປະຊາຊົນທຸກຂັ້ນ, ກ່ອນອື່ນໝົດແມ່ນຂັ້ນສູນກາງ”.
ເວທີປາໄສກໍ່ສ້າງປະເທດຊາດໃນໄລຍະຫັນປ່ຽນສູ່ສັງຄົມນິຍົມປີ 1991 ໄດ້ກຳນົດວິທີການນຳພາຂອງພັກຄື: “ພັກນຳພາສັງຄົມດ້ວຍເວທີ, ຍຸດທະສາດ, ທິດທາງດ້ານນະໂຍບາຍ ແລະ ທິດທາງການເຮັດວຽກ; ໂດຍການໂຄສະນາ, ຊັກຊວນ, ຂົນຂວາຍ, ອົງການກວດກາ ແລະ ການປະຕິບັດແບບຢ່າງຂອງສະມາຊິກພັກ. ບໍ່ທົດແທນການເຮັດວຽກຂອງອົງການຈັດຕັ້ງອື່ນໆໃນລະບົບການເມືອງ"; “ພັກນຳພາລະບົບການເມືອງ ແລະ ໃນຂະນະດຽວກັນກໍເປັນພາກສ່ວນໜຶ່ງຂອງລະບົບນັ້ນ, ພັກແມ່ນຕິດພັນກັບປະຊາຊົນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ, ຂຶ້ນກັບການຊີ້ນຳຂອງປະຊາຊົນ, ດຳເນີນທຸລະກິດຕາມລັດຖະທຳມະນູນ ແລະ ກົດໝາຍ”.
ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດສະໄໝທີ 7 ໄດ້ຢືນຢັນວ່າ: ພັກນຳພາຕາມຫຼັກການປະຊາທິປະໄຕສູນກາງ, ການນຳທົ່ວປວງຊົນ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງບຸກຄົນ; ນຳພາຜ່ານອົງການພັກ, ບໍ່ພຽງແຕ່ຜ່ານບັນດາສະມາຊິກພັກເທົ່ານັ້ນ, ນຳດ້ວຍການຕັດສິນໃຈລວມ ແລະ ຕິດຕາມກວດກາ, ປະກອບຄຳເຫັນ, ຊີ້ນຳ, ກວດກາການປະຕິບັດ, ຊຸກຍູ້ການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ. ລັດ, ບໍ່ແມ່ນປົກຄອງໃນນາມຂອງລັດ."
ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 8, 9, 10, 11, 12 ໄດ້ສືບຕໍ່ເພີ່ມທະວີ ແລະ ພັດທະນາທັດສະນະກ່ຽວກັບວິທີການນຳພາຂອງພັກ; ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ໄດ້ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ສືບຕໍ່ປ່ຽນໃໝ່ຢ່າງແຂງແຮງວິທີການນຳພາຂອງພັກໃນເງື່ອນໄຂໃໝ່”.
ບົນພື້ນຖານສະຫຼຸບ 15 ປີແຫ່ງການປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 15-NQ/TW ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 10, ກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 6 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 13 ໄດ້ອອກມະຕິເລກທີ 28-NQ/TW ລົງວັນທີ 17 ພະຈິກ 2022. ບົດບາດການນຳພາ ແລະ ການປົກຄອງຂອງພັກໃນລັດ ແລະ ສັງຄົມ ໄດ້ຮັບການຢືນຢັນໃນລັດຖະທຳມະນູນແຫ່ງສາທາລະນະລັດ ສັງຄົມນິຍົມ ຫວຽດນາມ; ໂດຍໄວ, ກົນໄກ “ນຳພາຂອງພັກ, ລັດ ຄຸ້ມຄອງ, ປະຊາຊົນເປັນເຈົ້າການ” ກໍ່ໄດ້ຮັບການຢືນຢັນ ແລະ ປະຕິບັດຢ່າງເຂັ້ມງວດໃນກົດບັດຂອງພັກ, ລັດຖະທຳມະນູນ ແລະ ກົດໝາຍ, ເປັນລະບຽບການຂອງບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງໃນລະບົບການເມືອງ ແລະ ສະມາຄົມມະຫາຊົນ.
ພາຍໃຕ້ການນຳພາຂອງພັກ ດ້ວຍວິທີການ ປະຊາທິປະໄຕ ແລະ ວິທະຍາສາດ ແລະ ວິທີການປົກຄອງ, ປ່ຽນແປງໃໝ່ຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ ເພື່ອແທດເໝາະກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ ແລະ ໜ້າທີ່ວຽກງານຂອງແຕ່ລະໄລຍະ, ພາລະກິດປະຕິວັດຂອງຫວຽດນາມ ເວົ້າລວມ ແລະ ພາລະກິດປ່ຽນແປງໃໝ່ ໂດຍສະເພາະແມ່ນໄດ້ສ້າງຄວາມອັດສະຈັນ ແລະ ປະສົບຜົນສຳເລັດຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງ. ຈາກປະເທດທີ່ບໍ່ມີຊື່ໃນແຜນທີ່ໂລກ, ຖືກສົງຄາມທຳລາຍຢ່າງໜັກໜ່ວງ, ຫວຽດນາມ ໄດ້ກາຍເປັນສັນຍາລັກແຫ່ງສັນຕິພາບ, ສະຖຽນລະພາບ, ການຕ້ອນຮັບ, ແມ່ນຈຸດໝາຍປາຍທາງຂອງບັນດານັກລົງທຶນ ແລະ ນັກທ່ອງທ່ຽວສາກົນ.
ຈາກສະພາບເສດຖະກິດທີ່ຖອຍຫຼັງ, ຫວຽດນາມ ໄດ້ກາຍເປັນໜຶ່ງໃນ 40 ພື້ນຖານເສດຖະກິດແຖວໜ້າ, ດ້ວຍຂະໜາດການຄ້າຢູ່ໃນ 20 ປະເທດອັນດັບຕົ້ນຂອງໂລກ, ເປັນຈຸດເຊື່ອມຕໍ່ທີ່ສຳຄັນໃນ 16 FTA ທີ່ເຊື່ອມຕໍ່ກັບ 60 ພື້ນຖານເສດຖະກິດສຳຄັນໃນພາກພື້ນ ແລະ ທົ່ວໂລກ. ຈາກປະເທດໂດດດ່ຽວ, ຫວຽດນາມ ໄດ້ສ້າງຕັ້ງການພົວພັນທາງການທູດກັບ 193 ປະເທດສະມາຊິກສະຫະປະຊາຊາດ, ມີການພົວພັນຄູ່ຮ່ວມມືຍຸດທະສາດ ແລະ ຄູ່ຮ່ວມມືຮອບດ້ານກັບ 30 ປະເທດ, ໃນນັ້ນມີບັນດາປະເທດໃຫຍ່, ແມ່ນສະມາຊິກຕັ້ງໜ້າຂອງ 70 ອົງການຈັດຕັ້ງພາກພື້ນ ແລະ ສາກົນ.
ຖືຄວາມຜາສຸກ ແລະ ຄວາມຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງຂອງປະຊາຊົນແມ່ນຈຸດໝາຍສູ້ຊົນ, ຫວຽດນາມ ໄດ້ຮັບຖືວ່າ ສະຫະປະຊາຊາດ ແລະ ເພື່ອນມິດສາກົນຖືວ່າແມ່ນຈຸດໝາຍສຳເລັດຜົນ, ເປັນຈຸດສະຫວ່າງຂອງການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກ, ປັບປຸງຊີວິດທາງດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດໃຈຂອງປະຊາຊົນຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໄດ້ສ້າງຕັ້ງສະຖາບັນການເມືອງທີ່ໝັ້ນຄົງດ້ວຍກົນໄກ “ການນຳພັກ, ຄຸ້ມຄອງລັດ, ເຈົ້າຂອງປະຊາຊົນ”. ລະບົບການຈັດຕັ້ງຂອງພັກໄດ້ຮັບການປັບປຸງຫຼາຍຄັ້ງ, ຄ່ອຍໆເປັນຮູບປະທຳ, ສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງ ແລະ ປ່ຽນແປງໃໝ່. ລະບອບການເມືອງ, ຫຼັກໝັ້ນແມ່ນລັດທິສັງຄົມນິຍົມປົກຄອງດ້ວຍກົດໝາຍຂອງປະຊາຊົນ, ໂດຍປະຊາຊົນ ແລະ ເພື່ອປະຊາຊົນໄດ້ຮັບການກໍ່ສ້າງ ແລະ ສົມບູນແບບ, ຢືນຢັນບົດບາດຂອງຕົນໃນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ດຳເນີນບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຂອງຊີວິດສັງຄົມ. ແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ ແມ່ນອົງການທີ່ຕາງໜ້າ ແລະ ປົກປັກຮັກສາສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງປະຊາຊົນຢ່າງຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍ; ເຕົ້າໂຮມແລະເສີມຂະຫຍາຍກຳລັງແຮງແຫ່ງຄວາມສາມັກຄີແຫ່ງຊາດອັນໃຫຍ່ຫຼວງ, ປະຕິບັດປະຊາທິປະໄຕ, ເພີ່ມທະວີຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຂອງສັງຄົມ; ຊີ້ນຳ ແລະ ຕຳນິຕິຕຽນສັງຄົມ; ເຂົ້າຮ່ວມການກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ລັດ. ອົງການຈັດຕັ້ງທາງດ້ານການເມືອງ-ສັງຄົມເປັນຕົວແທນໃຫ້ສິດ ແລະຜົນປະໂຫຍດອັນຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍຂອງທຸກຊັ້ນຄົນ ແລະຊັ້ນຄົນ; ເປັນເອກະພາບ, ເຕົ້າໂຮມ, ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ແລະ ຂົນຂວາຍປະຊາຊົນປະຕິບັດແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງພັກຢ່າງຕັ້ງໜ້າ. ສະຖາບັນດັ່ງກ່າວນັບມື້ນັບຢັ້ງຢືນເຖິງຄວາມເໝາະສົມ ແລະ ແທດຈິງ, ໄດ້ຮັບຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ ແລະ ສະໜັບສະໜູນຈາກບັນດາພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ປະຊາຊົນທຸກຊັ້ນຄົນ ແລະ ໄດ້ຮັບການຕີລາຄາສູງຈາກເພື່ອນມິດສາກົນ.
ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ການປະດິດສ້າງໃນວິທີການນຳພາຂອງພັກຍັງມີຈຸດອ່ອນ ແລະ ຂໍ້ຈຳກັດຫຼາຍຢ່າງ. ຍັງມີເອກະສານຫຼາຍສະບັບທີ່ໄດ້ອອກມາ, ບາງສະບັບແມ່ນທົ່ວໄປ, ກະແຈກກະຈາຍ, ທັບຊ້ອນ, ແລະ ຊັກຊ້າທີ່ຈະໄດ້ຮັບການເສີມ, ປັບປຸງ, ແກ້ໄຂຫຼືປ່ຽນແທນ. ບາງນະໂຍບາຍ ແລະ ທິດທາງສຳຄັນຂອງພັກຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງຢ່າງທັນການ ແລະ ຄົບຊຸດ, ຫລື ໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງເປັນສະຖາບັນ ແຕ່ຄວາມເປັນໄປໄດ້ບໍ່ສູງ. ຮູບແບບລວມຂອງລະບົບການເມືອງຍັງບໍ່ຄົບຖ້ວນ; ໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່, ອຳນາດ, ແລະ ການພົວພັນການເຮັດວຽກຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ, ບຸກຄົນ, ແລະ ຜູ້ນຳແມ່ນບໍ່ຈະແຈ້ງ; ການແບ່ງຂັ້ນສູນກາງແລະການມອບອຳນາດບໍ່ເຂັ້ມແຂງ. ຮູບແບບການຈັດຕັ້ງຂອງພັກ ແລະ ລະບົບການເມືອງຍັງມີຂໍ້ບົກຜ່ອງ, ເຮັດໃຫ້ການແບ່ງເຂດແດນລະຫວ່າງການນຳ ແລະ ບໍລິຫານ ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ເຮັດໃຫ້ເກີດມີຂໍ້ແກ້ຕົວ, ປ່ຽນແປງໃໝ່ ຫຼື ຜ່ອນຜັນບົດບາດການນຳພາຂອງພັກ. ການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ ແລະ ການປ່ຽນໃໝ່ຮູບແບບການເຮັດວຽກ ແລະ ລັກສະນະພັກຍັງຊັກຊ້າ; ການປະຊຸມແມ່ນຍັງມີເລື້ອຍໆ.
2. ສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງຢ່າງແຂງແຮງໃນການນຳພາ, ປັບປຸງຄວາມສາມາດນຳພາ ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງ, ຮັບປະກັນໃຫ້ພັກເປັນເຈົ້າໜ້າທີ່ໃຫຍ່, ນຳພາປະເທດຊາດກ້າວໄປໜ້າຢ່າງເຂັ້ມແຂງ; ບາງໜ້າວຽກຫຼັກແມ່ນ:
ກ່ອນອື່ນໝົດ , ເຕົ້າໂຮມຄວາມຮັບຮູ້ເປັນເອກະພາບ ແລະ ປະຕິບັດແນວທາງການນຳພາ ແລະ ບໍລິຫານຂອງພັກຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ບໍ່ໃຫ້ມີການແກ້ຕົວ, ປ່ຽນແທນ ຫຼື ຜ່ອນຄາຍການນຳພາຂອງພັກ. ພັກນຳພາຜ່ານລະບົບການເມືອງທີ່ພັກເປັນຫຼັກ; ນຳພາໂດຍອຸດົມຄະຕິ, ທິດທາງ, ນະໂຍບາຍ ແລະ ແບບຢ່າງທີ່ເປັນຕົວແບບ, ຕຳນິຕິຕຽນຕົນເອງ ແລະ ຕຳນິຕິຕຽນບັນດາພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ; ໂດຍຈັດຕັ້ງບັນດາແນວທາງ, ແນວທາງ ແລະ ນະໂຍບາຍຂອງພັກເຂົ້າໃນກົດໝາຍຂອງລັດ; ໂດຍການປຸກລະດົມ, ຊັກຊວນປະຊາຊົນປະຕິບັດແນວທາງ ແລະ ນະໂຍບາຍຂອງພັກ, ແນະນຳຕົວແທນທີ່ດີເດັ່ນເຂົ້າໃນກົນໄກຂອງລັດ ແລະ ຜ່ານວຽກງານກວດກາ ແລະ ກວດກາ. ພັກປົກຄອງດ້ວຍກົດໝາຍ, ນຳພາ ແລະ ກຳນົດລັດຖະທຳມະນູນ ແລະ ກົດໝາຍ, ດຳເນີນທຸລະກິດໃນຂອບເຂດລັດຖະທຳມະນູນ ແລະ ກົດໝາຍ. ຄະນະພັກ ແລະ ສະມາຊິກພັກປະຕິບັດຕາມ ແລະ “ເຄົາລົບ” ກົດໝາຍ. ພັກກຳອຳນາດນຳພາລັດ; ອຳນາດຂອງພັກກຳອຳນາດແມ່ນອຳນາດການເມືອງ, ກຳນົດນະໂຍບາຍ, ທິດທາງ, ອຳນາດລັດແມ່ນອຳນາດການຄຸ້ມຄອງສັງຄົມບົນພື້ນຖານກົດໝາຍ. ການນຳພາຂອງພັກ ຮັບປະກັນອຳນາດອັນແທ້ຈິງເປັນຂອງປະຊາຊົນ, ລັດແມ່ນຂອງປະຊາຊົນ, ໂດຍປະຊາຊົນ ແລະ ເພື່ອປະຊາຊົນ. ພັກນຳພາປະເທດຢ່າງຮອບດ້ານ ແລະ ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຄວາມສຳເລັດ ແລະ ຂໍ້ຂາດຕົກບົກຜ່ອງໃນພາລະກິດສ້າງສາ ແລະ ປົກປັກຮັກສາປະເທດຊາດ.
ສອງ , ເອົາໃຈໃສ່ປັບປຸງກົນໄກ ແລະ ການຈັດຕັ້ງຂອງພັກຢ່າງແທ້ຈິງ, ແມ່ນຫຼັກສະຕິປັນຍາ, “ພະນັກງານທົ່ວໄປ”, ແມ່ນກອງບັນຊາການນຳພາຂອງລັດ. ກໍ່ສ້າງບັນດາອົງການພະນັກງານຄະນະພັກຢ່າງແທດຈິງ; ພະນັກງານທີ່ມີຄຸນນະພາບດ້ານການເມືອງ, ມີຄວາມສາມາດ, ມີຄຸນນະພາບວິຊາສະເພາະ, ມີຄວາມຊຳນານດ້ານວິຊາຊີບ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ຄວາມຊຳນານໃນວຽກງານ. ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ຊຸກຍູ້ການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບພະນັກງານຂອງພັກ ແລະ ອົງການສະໜັບສະໜູນຈຳນວນໜຶ່ງ; ໂດຍໄວ ແລະ ໄດ້ຮັບການຕີລາຄາຢ່າງຄົບຖ້ວນກ່ຽວກັບການດຳລົງຕຳແໜ່ງຂອງພັກ ແລະ ລະບົບການເມືອງ ເພື່ອມີການຕັດສິນໃຈທີ່ເໝາະສົມ. ຮັບປະກັນໃຫ້ວຽກງານນຳພາຂອງພັກບໍ່ຊ້ອນແຝງກັບວຽກງານຄຸ້ມຄອງ; ໄຈ້ແຍກ ແລະ ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບວຽກງານວິຊາສະເພາະຂອງຜູ້ນຳທຸກຂັ້ນໃນທຸກຮູບແບບຂອງອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ຫຼີກລ້ຽງສະຖານະການແກ້ຕົວ, ຊ້ຳຊ້ອນ ແລະ ມີລັກສະນະເປັນແບບຢ່າງ. ປະດິດສ້າງແບບແຜນວິທີເຮັດວຽກ ແລະ ພຶດຕິກຳຢ່າງເຂັ້ມງວດຕາມທິດທາງວິທະຍາສາດ ແລະ ວິຊາຊີບ, ດ້ວຍຄຳຂວັນ “ບົດບາດຖືກຕ້ອງ, ບົດຮຽນຖືກຕ້ອງ”.
ທີສາມ , ຫັນປ່ຽນຢ່າງແຂງແຮງໃນການປະກາດໃຊ້, ເຜີຍແຜ່ ແລະ ປະຕິບັດມະຕິຂອງພັກ; ກໍ່ສ້າງບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກຮາກຖານ ແລະ ສະມາຊິກພັກທີ່ເປັນ “ແກ່ນສານ” ຂອງພັກແທ້ໆ. ມະຕິຂອງຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກທຸກຂັ້ນ ຕ້ອງຮັດແໜ້ນ, ເຂົ້າໃຈງ່າຍ, ຈື່ຈຳງ່າຍ, ດູດດື່ມ ແລະ ງ່າຍໃນການປະຕິບັດ; ຕ້ອງກຳນົດຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ, ໜ້າທີ່, ເສັ້ນທາງ ແລະ ວິທີການພັດທະນາຂອງປະເທດ, ຂອງປະເທດຊາດ, ແຕ່ລະທ້ອງຖິ່ນ, ແຕ່ລະກະຊວງ ແລະ ສາຂາໃຫ້ຖືກຕ້ອງ ແລະ ຖືກຕ້ອງ; ຕ້ອງມີວິໄສທັດ, ລັກສະນະວິທະຍາສາດ, ປະຕິບັດໄດ້, ປະຕິບັດໄດ້ ແລະ ຄວາມເປັນໄປໄດ້; ສ້າງຄວາມຕື່ນເຕັ້ນ, ຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ, ຄາດໝາຍ ແລະ ຊຸກຍູ້ການເຄື່ອນໄຫວຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ຂະແໜງການເສດຖະກິດ, ທຸລະກິດ ແລະ ປະຊາຊົນປະຕິບັດມະຕິຂອງພັກ. ການເຜີຍແຜ່ ແລະ ປະຕິບັດມະຕິຕ້ອງສ້າງຄວາມຮັບຮູ້ ແລະ ດູດດື່ມດ້ວຍຕົນເອງ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນທັດສະນະ, ນະໂຍບາຍ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂໃໝ່. ເອົາໃຈໃສ່ກໍ່ສ້າງໜ່ວຍພັກດີ ແລະ ສະມາຊິກພັກດີ; ຍົກສູງຄຸນນະພາບການເຄື່ອນໄຫວຂອງໜ່ວຍພັກ ແລະ ນຳເອົາແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງພັກໄປປະຕິບັດ.
ທີສີ່ , ສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງວຽກງານກວດກາ, ກວດກາ; ຊຸກຍູ້ການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນເຂົ້າໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງພັກ. ພັກກວດກາ ແລະ ຊີ້ນຳ ເຮັດໃຫ້ວຽກງານປະຕິບັດໄດ້ດີກວ່າເກົ່າ, ມະຕິຖືກປະຕິບັດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ; ກົນໄກຂອງພັກ ແລະ ລັດ ດຳເນີນທຸລະກິດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ມີປະສິດທິຜົນ, ສອດຄ່ອງກັບນະໂຍບາຍ ແລະ ແນວທາງ, ດ້ວຍປະຊາຊົນທີ່ຖືກຕ້ອງ ແລະ ວຽກງານທີ່ຖືກຕ້ອງ; ກວດພົບປັດໄຈໃໝ່, ວິທີເຮັດສິ່ງທີ່ດີ ແລະ ສ້າງສັນ; ແກ້ໄຂ ແລະ ດັດແກ້ການບິດເບືອນ ຫຼື ສະກັດກັ້ນການກະທຳຜິດ ແລະ ການລະເມີດລະບຽບຂອງພັກ ແລະ ກົດໝາຍຂອງລັດ. ຍູ້ແຮງວຽກງານກວດກາ ແລະ ກວດກາຂອງບັນດາຄະນະພັກ ແລະ ຄະນະກວດກາທຸກຂັ້ນ. ອອກລະບຽບການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງກວດກາ ແລະ ກວດກາ ໂດຍສົມທົບກັບການກວດສອບ ແລະ ແກ້ໄຂຢ່າງເຂັ້ມງວດ ທຸກການກະທຳສວຍໃຊ້ການກວດກາ ແລະ ກວດກາການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ລົບກວນ. ສຸມໃສ່ຫັນເປັນດີຈີຕອນໃນວຽກງານພັກ; ກໍ່ສ້າງຖານຂໍ້ມູນຂອງບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ສະມາຊິກພັກ ແລະ ເອກະສານຂອງພັກ, ເຊື່ອມໂຍງຈາກສູນກາງເຖິງຂັ້ນຮາກຖານ, ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບຖານຂໍ້ມູນປະຊາກອນຂອງຊາດ ແລະ ບັນດາຖານຂໍ້ມູນອື່ນໆ, ຮັບໃຊ້ວຽກງານປົກປັກຮັກສາການເມືອງພາຍໃນ ແລະ ກໍ່ສ້າງພັກປອດໃສ ແລະ ໝັ້ນຄົງເຂັ້ມແຂງ.
VI Lenin ສອນວ່າ: "ເມື່ອສະຖານະການມີການປ່ຽນແປງແລະພວກເຮົາຕ້ອງແກ້ໄຂວຽກງານທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ພວກເຮົາບໍ່ຄວນເບິ່ງຄືນແລະໃຊ້ວິທີການຂອງມື້ວານນີ້". ການປະຕິບັດນະວັດຕະກໍາແມ່ນການເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ພັດທະນາຢ່າງສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການປ່ຽນແປງໃໝ່ຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງໃນການນຳພາ ແລະ ຄຸ້ມຄອງຂອງພັກ ບົນພື້ນຖານຫຼັກການຂອງພັກຢ່າງໜັກແໜ້ນ; ໂດຍສະແດງໃຫ້ເຫັນຄຳສັ່ງສອນຂອງທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ເລຂາທິການໃຫຍ່ ເລຂາທິການໃຫຍ່ ເລຂາທິການໃຫຍ່ພັກກອມມູນິດ ເລຂາທິການໃຫຍ່ ເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟູຈ້ອງ ທີ່ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ພວກເຮົາຕ້ອງນຳໜ້າຢ່າງໃກ້ຊິດ ແລະ ມີຫຼັກການ, ບໍ່ເຄີຍຫວນຕໍ່ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍຂອງການປະຕິວັດ”./.
ທີ່ມາ
(0)