ການປະກັນໄພອຸປະຕິເຫດແລະພະຍາດໃນອາຊີບ: "ສະຫນັບສະຫນູນ" ສໍາລັບຜູ້ອອກແຮງງານໃນກໍລະນີມີຄວາມສ່ຽງ

ປະກັນໄພອຸປະຕິເຫດທາງອາຊີບ (TNLĐ) ແລະພະຍາດອາຊີບ (BNN) ແມ່ນປະກັນໄພປະເພດໜຶ່ງທີ່ປົກປ້ອງສິດຂອງພະນັກງານເມື່ອເຂົາເຈົ້າປະສົບກັບຄວາມສ່ຽງໃນເວລາເຮັດວຽກ ແລະ ເປັນໜຶ່ງໃນ 5 ລະບອບປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບ. ​ໃນ​ສະພາບ​ທີ່​ພະນັກງານ​ຕ້ອງ​ປະ​ເຊີນ​ໜ້າ​ກັບ​ຄວາມ​ສ່ຽງ​ດ້ານ​ອາຊີບ​ທີ່​ບໍ່​ອາດ​ຄາດ​ຄິດ, ປະກັນ​ໄພ TNLĐ ​ແລະ BNN ​ແມ່ນ “ການ​ໜູນ​ຊ່ວຍ” ທີ່​ສຳຄັນ​ເພື່ອ​ຊ່ວຍ​ໃຫ້​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ຜ່ານ​ຜ່າ​ຄວາມ​ຫຍຸ້ງຍາກ ​ແລະ ຄວາມ​ໝັ້ນຄົງ​ຂອງ​ຊີວິດ.

ທ່ານ​ນາງ ຟ້າມ​ທິ​ໂວ​ກ, ຢູ່​ຕາ​ແສງ Nghia Tru (ຂວາ) ໄດ້​ຮັບ​ຜົນ​ກະ​ທົບ​ຢ່າງ​ໜັກ​ໜ່ວງ​ພາຍຫຼັງ​ອຸ​ບັດ​ຕິ​ເຫດ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ.

ມາ​ຮອດ​ທ້າຍ​ປີ 2022, ທ່ານ​ນາງ ຟ້າມ​ທິ​ໂວ​ກ (ຕາ​ແສງ ເຫງ້​ເຈ່ຍ) ໄດ້​ເຮັດ​ວຽກ​ຢູ່​ບ່ອນ​ກໍ່​ສ້າງ ແລະ​ໂຊກ​ດີ​ໄດ້​ຮັບ​ອຸ​ປະ​ຕິ​ເຫດ​ກ່ຽວ​ກັບ​ວຽກ​ງານ. ອຸບັດຕິເຫດດັ່ງກ່າວເຮັດໃຫ້ນາງຕ້ອງໄດ້ຮັບການປິ່ນປົວໄລຍະຍາວ ແລະລາອອກຈາກວຽກຍ້ອນສຸຂະພາບບໍ່ດີ. ພາຍຫຼັງ​ສຸຂະພາບ​ທີ່​ເກີດ​ຈາກ​ອຸບັດ​ຕິ​ເຫດ, ນາງ​ວອກ​ຍັງ​ຕ້ອງ​ປະສົບ​ກັບ​ຄວາມ​ຫຍຸ້ງຍາກ​ໃນ​ຂະນະ​ທີ່​ລ້ຽງ​ລູກ​ສອງ​ຄົນ. ທ່ານ​ນາງ ວໍ​ຊິງ​ຕັນ ກ່າວ​ວ່າ: ສິ່ງ​ທີ່​ເສຍ​ໃຈ​ແລະ​ເສຍ​ໃຈ​ທີ່​ສຸດ​ແມ່ນ​ຂ້ອຍ​ໄປ​ເຮັດ​ວຽກ​ໂດຍ​ບໍ່​ມີ​ສັນຍາ​ຈ້າງ. ​ເມື່ອ​ເກີດ​ອຸບັດ​ຕິ​ເຫດ, ນາຍຈ້າງ​ພຽງ​ແຕ່​ໄດ້​ໄປ​ຢາມ ​ແລະ ສະໜັບສະໜູນ​ຄ່າ​ໂຮງໝໍ​ສ່ວນ​ໜຶ່ງ ​ແລະ ບໍ່​ໄດ້​ໃຫ້ການ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ສັງຄົມ.

ກົງກັນຂ້າມ, ທ່ານ ຮວ່າງຈູງຫາຍ, ກໍາມະກອນຢູ່ບໍລິສັດ Nikkiso ຫວຽດນາມ ຈໍາກັດ (ສວນອຸດສາຫະກໍາ Thang Long II), ໄດ້ປະສົບອຸບັດເຫດກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກໃນຂະນະທີ່ກໍາລັງດໍາເນີນການຫມໍ້ຫຸງຕົ້ມ. ພາຍຫຼັງປິ່ນປົວຢູ່ໂຮງໝໍ 12 ວັນ, ການປະເມີນຄວາມພິການຂອງລາວແມ່ນ 11%, ນາຍ Hai ໄດ້ຮັບຄ່າປະກັນໄພອຸບັດເຫດຕະຫຼອດ 24 ຊົ່ວໂມງທີ່ບໍລິສັດຊື້ມາໃຫ້ພະນັກງານ ແລະ ເງິນອຸດໜູນຄັ້ງດຽວເກືອບ 27 ລ້ານດົ່ງທີ່ປະກັນສັງຄົມແຂວງຈ່າຍໃຫ້. ພາຍຫຼັງ​ປິ່ນປົວ​ດີ​ແລ້ວ, ບໍລິສັດ​ໄດ້​ສືບ​ຕໍ່​ມອບ​ວຽກ​ເຮັດ​ງານ​ທຳ​ທີ່​ເໝາະ​ສົມ​ກັບ​ສະພາບ​ສຸຂະພາບ​ຂອງ​ຕົນ, ດ້ວຍ​ເງິນ​ເດືອນ​ປະມານ 8 ລ້ານ​ດົ່ງ/​ເດືອນ.

ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພແມ່ນເງື່ອນໄຂທີ່ສໍາຄັນເພື່ອໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານມີຄວາມຮູ້ສຶກປອດໄພໃນການຜະລິດ.

ບໍ່​ພຽງ​ແຕ່​ທ່ານ Hai ​ເທົ່າ​ນັ້ນ, ​ໃນ​ຊຸມ​ປີ​ມໍ່ໆ​ມາ​ນີ້, ຄົນ​ງານ​ຫຼາຍ​ຮ້ອຍ​ຄົນ​ທີ່​ປະສົບ​ກັບ​ອຸປະຕິ​ເຫດ​ໃນ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ໜູນ​ຊ່ວຍ​ທັນ​ການ​ຈາກ​ກອງ​ທຶນ​ປະກັນ​ໄພ​ອາ​ຊີບ​ແລະ​ພະຍາດ. ດ້ວຍເຫດນີ້, ຫຼຸດຜ່ອນພາລະຂອງຄວາມສ່ຽງ, ບາງສ່ວນຂອງການຊົດເຊີຍຫຼືທົດແທນລາຍໄດ້ໃນເວລາທີ່ສູນເສຍບາງສ່ວນຫຼືບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກໄດ້.

ອີງຕາມ ຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄວາມປອດໄພ ແລະ ສຸຂະອະນາໄມແຮງງານ, ພະນັກງານມີສິດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກອຸປະຕິເຫດໃນອາຊີບເມື່ອເຂົາເຈົ້າບັນລຸໄດ້ທຸກເງື່ອນໄຂທີ່ກຳນົດໄວ້ ແລະ ໃນກໍລະນີຫຼຸດກຳລັງແຮງງານຈາກ 5% – 30%, ຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນຄັ້ງດຽວ; ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກຈາກ 31% ຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ, ພວກເຂົາມີສິດໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນປະຈໍາເດືອນ. ພະນັກງານທີ່ມີຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກຫຼຸດລົງຈາກ 81% ຂຶ້ນໄປ, ອໍາມະພາດກະດູກສັນຫຼັງຫຼືຕາບອດທັງສອງຕາຫຼືຕັດແຂນ, ອໍາມະພາດຫຼືພະຍາດທາງຈິດ, ນອກຈາກເງິນອຸດໜູນທີ່ກໍານົດໄວ້ແລ້ວ, ຍັງມີສິດໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນປະຈໍາເດືອນເທົ່າກັບເງິນເດືອນພື້ນຖານ. ນອກຈາກນັ້ນ, ພະນັກງານຍັງມີສິດໄດ້ຮັບການປະກັນ ສຸຂະພາບ ໃນເວລາທີ່ເຂົາເຈົ້າອອກແຮງງານເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກອຸປະຕິເຫດອາຊີບປະຈໍາເດືອນ.

ພະນັກງານທີ່ມີປະກັນໄພຢ່າງເຕັມທີ່ຈະຫຼຸດຜ່ອນພາລະຄວາມສ່ຽງໃນເວລາທີ່ເຂົາເຈົ້າມີອຸປະຕິເຫດແລະສູນເສຍບາງສ່ວນຂອງຄວາມສາມາດເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ການປະກັນໄພອຸບັດຕິເຫດ ແລະ ພະຍາດອາຊີບແມ່ນນະໂຍບາຍທີ່ເໜືອກວ່າ, ແນໃສ່ແບ່ງປັນພາລະຄວາມສ່ຽງ, ຊົດເຊີຍບາງສ່ວນ ຫຼື ທົດແທນລາຍຮັບຂອງພະນັກງານໃນເວລາອອກແຮງງານຊົ່ວຄາວ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ຍັງມີພະນັກງານຫຼາຍຄົນທີ່ບໍ່ສາມາດ "ແຕະ" ຜົນປະໂຫຍດນີ້ຍ້ອນວ່າພວກເຂົາບໍ່ມີສັນຍາແຮງງານ, ນາຍຈ້າງຫລີກລ້ຽງການຈ່າຍຄ່າປະກັນໄພສັງຄົມແລະການປະກັນໄພພາກບັງຄັບອື່ນໆສໍາລັບພະນັກງານ. ຍັງມີບາງກໍລະນີທີ່ທຸລະກິດເຈດຕະນາຫຼີກລ່ຽງການຮ້ອງຂໍໃຫ້ແກ້ໄຂລະບອບອຸປະຕິເຫດທາງອາຊີບສໍາລັບພະນັກງານ.  

ພະແນກປະກັນສັງຄົມແຂວງ ປະຕູດຽວ - ບ່ອນຮັບ ແລະ ແກ້ໄຂນະໂຍບາຍ ແລະ ລະບອບການປະກັນໄພໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ.

ຮັກ ສາສະຖຽນລະພາບ ແລະ ພັດທະນາການຜະລິດ, ດຳເນີນທຸລະກິດ, ຄຽງຄູ່ກັບການປະຕິບັດຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ, ບັນດາວິສາຫະກິດຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ເຖິງວຽກງານປ້ອງກັນອຸບັດຕິເຫດ; ພະນັກງານຍັງຕ້ອງໄດ້ຕິດຕາມ ແລະ ປົກປ້ອງສິດຂອງຕົນຢ່າງຕັ້ງໜ້າໂດຍການເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບຢ່າງຄົບຖ້ວນ. ໃຫ້ສັງເກດວ່າຜູ້ທີ່ມີອາຍຸ 15 ປີຂຶ້ນໄປທີ່ບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກພາຍໃຕ້ສັນຍາແຮງງານແລະບໍ່ໄດ້ຢູ່ພາຍໃຕ້ການປະກັນໄພສັງຄົມພາກບັງຄັບ, ຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2025, ມີທາງເລືອກໃຫມ່ທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມປະກັນໄພອຸປະຕິເຫດອາຊີບແບບສະຫມັກໃຈ. ດ້ວຍວິທີການຊໍາລະທີ່ຍືດຫຍຸ່ນ, ເງື່ອນໄຂຂອງຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດແມ່ນພະນັກງານທີ່ມີຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກຫຼຸດລົງຈາກ 5% ເປັນ 100% ເນື່ອງຈາກອຸປະຕິເຫດການປະກອບອາຊີບໃນໄລຍະເວລາທີ່ເຂົ້າຮ່ວມຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດຫນູນຫນຶ່ງຄັ້ງ. ລະດັບ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ຫຼຸດ 5% ​ແມ່ນ 3 ​ເທົ່າ​ຂອງ​ເງິນ​ເດືອນ​ຂັ້ນ​ຕ່ຳ​ທີ່​ຄິດ​ໄລ່​ຕາມ​ເຂດ 4 ຕາມ​ການ​ກຳນົດ ​ຂອງ​ລັດຖະບານ ; ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ສໍາລັບທຸກໆ 1% ຫຼຸດລົງ, ພະນັກງານຈະໄດ້ຮັບເພີ່ມເຕີມ 0.3% ຂອງເງິນເດືອນຕໍາ່ສຸດທີ່ພາກພື້ນ 4. ນອກຈາກເງິນອຸດຫນູນນີ້, ພະນັກງານຍັງຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດຫນູນເພີ່ມເຕີມທີ່ຄິດໄລ່ໂດຍອີງໃສ່ຈໍານວນປີຂອງການປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນກອງທຶນປະກັນໄພອຸປະຕິເຫດອາຊີບໂດຍສະຫມັກໃຈ.

ເລ​ທູ

ທີ່ມາ: https://baohungyen.vn/bao-hiem-tai-nan-lao-dong-benh-nghe-nghiep-cho-dua-cua-nguoi-lao-dong-khi-rui-ro-3182607.html