ການປະກັນໄພສັງຄົມພາກບັງຄັບ: ຄວາມຄາດຫວັງ ແລະຄວາມກັງວົນ

ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ ເປັນຕົ້ນໄປ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ 2024 ຈະມີຜົນສັກສິດຢ່າງເປັນທາງການ, ຂະຫຍາຍຂອບເຂດການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງປະກັນໄພສັງຄົມພາກບັງຄັບໃຫ້ແກ່ເຈົ້າຂອງທຸລະກິດທີ່ຈົດທະບຽນ.

Hà Nội Mới•24/06/2025

ລະບຽບການໃໝ່ນີ້ຖືວ່າເປັນບາດກ້າວອັນສຳຄັນໃນການຜັນຂະຫຍາຍຕາໜ່າງປະກັນສັງຄົມ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໃນຂະນະທີ່ເວລາປະຕິບັດເປັນພຽງມື້ດຽວ, ບັນດາຄອບຄົວນັກທຸລະກິດຍັງມີຄວາມວິຕົກກັງວົນ ແລະ ຄວາມເປັນຫ່ວງຫລາຍຢ່າງ...

ຄວາມກັງວົນຂອງປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍ

ມີວິສາຫະກິດຂະຫນາດນ້ອຍຫຼາຍແຫ່ງຢູ່ຕາແສງ Kim No (ເມືອງ ດົ່ງອານ) ເຫັນດີກັບການຂະຫຍາຍການເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນໄພສັງຄົມແບບບັງຄັບ. *ພາບ: ຮຽນເຟືອງ.*

ໃນຂະນະທີ່ນະໂຍບາຍໃຫມ່ກໍາລັງຈະມີຜົນບັງຄັບໃຊ້, ຄວາມຮູ້ສຶກທົ່ວໄປຂອງເຈົ້າຂອງທຸລະກິດຈໍານວນຫຼາຍ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍ, ແມ່ນຄວາມບໍ່ແນ່ນອນແລະຄວາມກັງວົນ. ພາລະທາງການເງິນແມ່ນຄວາມກັງວົນທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດແລະທົ່ວໄປທີ່ສຸດ. ຕາມກົດໝາຍ, ເຈົ້າຂອງທຸລະກິດຈະຕ້ອງຈ່າຍເງິນທັງໝົດ 25% ຂອງລາຍຮັບ (ອີງຕາມການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ), ລວມທັງ 3% ໃຫ້ກອງທຶນການເຈັບປ່ວຍ ແລະ ແມ່ ແລະ 22% ໃຫ້ກອງທຶນບໍານານ ແລະ ເສຍຊີວິດ. .

ນາງ ເຈືອງທິລານແອງ, ເຈົ້າຂອງຮ້ານຂາຍເຄື່ອງແຫ້ງຢູ່ເມືອງລອງບຽນ, ບໍ່ສາມາດປິດບັງຄວາມວຸ້ນວາຍໄດ້ວ່າ: “ມາຮອດປັດຈຸບັນ, ຂ້ອຍຈ່າຍແຕ່ປະກັນ ສຸຂະພາບ ແບບສະໝັກໃຈ, ບໍ່ແມ່ນປະກັນສັງຄົມ ເພາະລາຍຮັບແຕ່ລະເດືອນບໍ່ໝັ້ນຄົງ, ກົດໝາຍໃໝ່ກຳນົດໃຫ້ເຮົາຈ່າຍເງິນເດືອນລະກວ່າເຄິ່ງລ້ານຕໍ່ເດືອນ, ສະນັ້ນ ສອງສາມມື້ຜ່ານມານີ້, ທຸລະກິດມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍ.

ແບ່ງປັນຄວາມເປັນຫ່ວງຄືກັນ, ທ່ານ ຫງວຽນວັນທ໊ກ, ເຈົ້າຂອງຮ້ານອາຫານແຫ່ງໜຶ່ງຢູ່ເມືອງ ບັກຕືເລີມ, ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເຖິງວ່າຮູ້ນະໂຍບາຍດີຕໍ່ທັງເຈົ້າຂອງແລະພະນັກງານ, ແຕ່ຄວາມກົດດັນດ້ານການເງິນກໍ່ມີຈິງ. ທ່ານ Thuc ແບ່ງປັນວ່າ "ຮ້ານອາຫານຂອງຂ້ອຍມີພະນັກງານ 6 ຄົນແຕ່ຈໍານວນລູກຄ້າບໍ່ຫມັ້ນຄົງ, ຂ້ອຍຕ້ອງຮັບຜິດຊອບການສູນເສຍເພື່ອຮັກສາຮ້ານອາຫານ. ໃນເວລານີ້, ການຈ່າຍເງິນປະຈໍາເດືອນແມ່ນຄວາມກົດດັນສໍາລັບຂ້ອຍ.

ບໍ່ພຽງແຕ່ເຈົ້າຂອງທຸລະກິດ, ແຕ່ພະນັກງານຍັງມີຄວາມກັງວົນຂອງຕົນເອງ. ນາງ ເລທິເລືອງ, ເຮັດວຽກຢູ່ຮ້ານອາຫານຢູ່ເມືອງນໍ້າທາລຽມ, ສົງໄສວ່າ: "ຂ້ອຍສົງໄສວ່າເງິນບໍານານຂອງຂ້ອຍຈະຫຼາຍເທົ່າໃດຖ້າຂ້ອຍເລືອກຈ່າຍໃນລະດັບຕໍ່າ, ເມື່ອຂ້ອຍຈໍາເປັນຕ້ອງໃຊ້ປະກັນໄພ, ຂັ້ນຕອນຈະສະດວກບໍ?"

ແຕ່ນອກຈາກຄວາມເປັນຫ່ວງແລ້ວ, ປະຊາຊົນຫຼາຍຄົນໄດ້ເບິ່ງນະໂຍບາຍໃໝ່ໃນທາງບວກ, ຖືວ່າມັນເປັນໂອກາດທີ່ຈະ “ຄິດໃນໄລຍະຍາວ”. ທ່ານ ຫງວຽນວັນອວ, ເຈົ້າຂອງຮ້ານຂາຍທໍ່ເຫລັກປຼາສະຕິກຢູ່ເມືອງ ດົ່ງແອງ, ແບ່ງປັນວ່າ: “ແຕ່ກ່ອນ, ຂ້ອຍເປັນນັກຄ້າເສລີ, ຊະນະຫຼືເສຍ, ແຕ່ປະຈຸບັນລັດຖະບານໄດ້ບັງຄັບໃຫ້ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມ, ຂ້ອຍຖືວ່ານີ້ແມ່ນໂອກາດເພື່ອສ້າງອະນາຄົດໃຫ້ຕົນເອງ”.

ຈາກທັດສະນະຂອງຄົນງານ, ນະໂຍບາຍໃໝ່ເປີດຄວາມຫວັງອັນໃຫຍ່ຫຼວງໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ. ທ່ານ ຫງວຽນເທ໋ເຍີນ, ພະນັກງານຢູ່ຮ້ານກາເຟແຫ່ງໜຶ່ງໃນຄຸ້ມຊວ່ນເຟືອງ (ເມືອງນ້ຳຕື໋ລຽມ) ເວົ້າຢ່າງດີໃຈວ່າ: “ໃນຂະນະໝູ່ເພື່ອນທີ່ເຮັດວຽກໃຫ້ບໍລິສັດ ຫຼື ອົງການຂອງລັດລ້ວນແຕ່ມີປະກັນໄພຄົບຊຸດ, ເກືອບ 4 ປີ ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຫຍັງເລີຍ, ສະນັ້ນ ຮູ້ສຶກເປັນຫ່ວງເພາະເມື່ອເຖົ້າແກ່ກໍ່ບໍ່ມີເງິນບຳນານ, ກົດໝາຍສະບັບໃໝ່ອະນຸຍາດໃຫ້ຈ່າຍເງິນປະກັນໄພໄດ້, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ຂ້າພະເຈົ້າມີຄວາມສຸກຫຼາຍ”.

ເຫັນດີກັບນະໂຍບາຍ, ທ່ານນາງ ເລທິເຈືອງ, ເຈົ້າຂອງທຸລະກິດເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມຢູ່ຖະໜົນຄຳທຽນ (ເມືອງ ດົ່ງດາ), ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ລະດັບການປະກອບສ່ວນໃນປະຈຸບັນແມ່ນສົມເຫດສົມຜົນ ແລະ ເໝາະສົມ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ນາງຍັງໄດ້ສະແດງຄວາມປາດຖະຫນາວ່າ: "ຈໍານວນເງິນຂ້າງເທິງນີ້ຕ້ອງໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງໂດຍລັດວ່າມັນຈະຮັກສາໄດ້ດົນປານໃດ. ຖ້າຈໍານວນເງິນປ່ຽນແປງໃນແຕ່ລະປີໃນສະພາບການທຸລະກິດທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນປະຈຸບັນ, ຂ້ອຍຢ້ານວ່າມັນຈະຍາກທີ່ຈະປະຕິບັດຕາມ."

ຫວັງວ່າອະນາຄົດທີ່ປອດໄພ

ດ້ວຍຂະໜາດຂາຍຍ່ອຍຂະໜາດນ້ອຍ, ຄອບຄົວຂອງທ່ານ ຫງວຽນດິ່ງຫວູ ຢູ່ຕາແສງ ຕຽນດຶກ (ເມືອງຊົກເຊີນ) ຍັງລັງເລທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບ. *ພາບ: ຮຽນເຟືອງ.*

ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງປະຊາຊົນ, ອຳນາດການປົກຄອງໄດ້ກະກຽມບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂເພື່ອປະຕິບັດນະໂຍບາຍຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ. .

ຫນຶ່ງໃນສິ່ງທ້າທາຍທີ່ຮັບຮູ້ແມ່ນຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການຫລົບຫນີພັນທະ. ທ່ານ ຟ້າມງອກເທວ, ປະທານສະພາທີ່ປຶກສາເພື່ອປະຊາທິປະໄຕ ແລະ ກົດໝາຍ, ຄະນະກຳມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ ນະຄອນ ຫາຍຟ່ອງ ມີຄວາມເປັນຫ່ວງເປັນໄຍຕໍ່ພຶດຕິກຳຄື: ຍົກເລີກໃບອະນຸຍາດດຳເນີນທຸລະກິດຂາຍສິນຄ້າແບບອັດສະຈັນ, ປະກາດລາຍຮັບຕ່ຳກວ່າຕົວຈິງ ຫຼື ໂອນຊື່ທຸລະກິດໃຫ້ຍາດພີ່ນ້ອງທີ່ມີປະກັນສັງຄົມເພື່ອ “ຫຼີກລ້ຽງ” ກົດໝາຍ. ສະນັ້ນ, ທ່ານ ຟ້າມງອກທ້ວນ ເຊື່ອໝັ້ນວ່າ ການເຜີຍແຜ່ເນື້ອໃນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຢ່າງຄົບຖ້ວນໃຫ້ປະຊາຊົນແມ່ນຈຳເປັນ.

ດ້ານອົງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ, ທ່ານ ຫງວຽນຮົ່ງເກື່ອງ, ຮອງຫົວໜ້າກົມຄຸ້ມຄອງການເກັບກຳ ແລະ ພັດທະນາຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ, ປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ລັດຖະບານ ພວມຮ່າງດຳລັດໃຫ້ຄຳແນະນຳລະອຽດກ່ຽວກັບແຜນທີ່ການເຂົ້າຮ່ວມ. ເມື່ອມີດຳລັດຊີ້ນຳການຜັນຂະຫຍາຍ, ປະກັນສັງຄົມ ຫວຽດນາມ ຈະຊີ້ນຳປະກັນສັງຄົມທ້ອງຖິ່ນ ເພື່ອແນໃສ່ເພີ່ມທະວີການໂຄສະນາ, ປຸກລະດົມ, ປຶກສາຫາລື ແລະ ຊີ້ນຳແກ້ໄຂບັນດາວິສາຫະກິດ.

ຢູ່ ຮ່າໂນ້ຍ , ສັນຍານທາງບວກໄດ້ປະກົດຂຶ້ນ. ຕາມທ່ານ ຫງວຽນກົງດິງ, ຮອງຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ປະກັນໄພສັງຄົມພາກພື້ນ I ແລ້ວ, ມາຮອດທ້າຍເດືອນ 5/2025, ຢູ່ນະຄອນ, ມີວິສາຫະກິດປະກັນໄພສັງຄົມ 1.000 ກວ່າແຫ່ງໄດ້ຈ່າຍເງິນປະກັນໄພສັງຄົມແບບບັງຄັບໃຫ້ພະນັກງານເກືອບ 6.000 ຄົນ. ສິ່ງດັ່ງກ່າວສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຫຼາຍຄອບຄົວໄດ້ປະຕິບັດຕາມກົດໝາຍ ແລະ ມີຄວາມເຂົ້າໃຈຖືກຕ້ອງຕໍ່ນະໂຍບາຍ. .

ເພື່ອຍົກສູງປະສິດທິຜົນ, ອົງການປະກັນສັງຄົມຈະສົມທົບກັບອົງການສ່ວຍສາອາກອນ ເພື່ອກຳນົດບັນດາວິຊາທີ່ມີທ່າແຮງ, ໃນເບື້ອງຕົ້ນບັນດາຄອບຄົວທີ່ມີລາຍຮັບແຕ່ 1 ຕື້ດົ່ງ/ປີຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ. .

ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ 2024 ໄດ້ສ້າງ “ການຊຸກຍູ້” ທີ່ສຳຄັນ ເພື່ອນຳເອົາພະນັກງານອິດສະລະ ເຂົ້າສູ່ລະບົບປະກັນສັງຄົມ. . ການຂະຫຍາຍການປະກັນໄພສັງຄົມພາກບັງຄັບໃຫ້ແກ່ເຈົ້າຂອງທຸລະກິດແມ່ນເປັນບາດກ້າວທີ່ຈໍາເປັນແຕ່ທ້າທາຍ.

ສໍາລັບນະໂຍບາຍທີ່ຈະເຂົ້າມາໃນຊີວິດຢ່າງແທ້ຈິງ, ການຊີ້ນໍາລະອຽດ, ການປະກອບແລະການຟັງຈາກອໍານາດການປົກແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນເພື່ອໃຫ້ເຈົ້າຂອງທຸລະກິດແຕ່ລະຄົນສາມາດໄວ້ວາງໃຈໃນອະນາຄົດຂອງຕົນກັບເຄືອຂ່າຍປະກັນສັງຄົມທົ່ວໄປ. .

ທີ່ມາ: https://hanoimoi.vn/bao-hiem-xa-hoi-bat-buoc-ky-vong-va-lo-au-706633.html