ປະກັນສັງຄົມພາກພື້ນ ໄດ້ປ່ຽນຊື່ມາເປັນ ປະກັນສັງຄົມແຂວງ

ສໍານັກງານໃຫຍ່ອົງການປະກັນສັງຄົມນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ (Tan My Ward, ນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ).

ປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ ໄດ້ອອກຖະແຫຼງການຢ່າງເປັນທາງການສະບັບເລກທີ 1521/BHXH-TCCB ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຂໍ້ຕົກລົງເລກທີ 2286/QD-BTC ລົງວັນທີ 30 ມິຖຸນາ 2025 ຂອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງການເງິນ ປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມບາງມາດຕາຂອງຂໍ້ຕົກລົງເລກທີ 391/QD-BTC ລົງວັນທີ 26 ກຸມພາ, 2025 ໜ້າທີ່, ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ໜ້າທີ່ຂອງຫວຽດນາມ. ການປະກັນສັງຄົມ (ສະບັບປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມຕາມຂໍ້ຕົກລົງເລກທີ 1733/QD-BTC ລົງວັນທີ 12 ພຶດສະພາ 2025 ແລະ ຂໍ້ຕົກລົງເລກທີ 1892/QD-BTC ລົງວັນທີ 30 ພຶດສະພາ 2025 ຂອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງ ການເງິນ ).

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ປະກັນສັງຄົມ ຫວຽດນາມ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຫົວໜ້າບັນດາຫົວໜ່ວຍຢູ່ບັນດາອົງການປະກັນສັງຄົມ ຫວຽດນາມ ຢູ່ພາກກາງ; ຜູ້ອໍານວຍການປະກັນສັງຄົມພາກພື້ນ ເພື່ອປະຕິບັດໜ້າທີ່ດັ່ງນີ້:

ກ່ອນອື່ນໝົດແມ່ນໃຫ້ປະກັນສັງຄົມຂອງພາກພື້ນ, ຕັ້ງໜ້າຮັບປະກັນເງື່ອນໄຂດີທີ່ສຸດໃຫ້ແກ່ສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກ, ອຸປະກອນ, ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ປ່ຽນແປງໃບຢັ້ງຢືນດີຈີຕອນຂອງຜູ້ຖືບັນຊີ, ຫົວໜ້າບັນຊີຕາມນິຕິກຳໃໝ່ ເພື່ອຮັບໃຊ້ວຽກງານຂອງໜ່ວຍງານກ່ອນ ແລະ ຫລັງການປ່ຽນຊື່ປະກັນສັງຄົມພາກພື້ນເປັນປະກັນສັງຄົມຂອງບັນດາແຂວງ ແລະ ຕົວເມືອງສູນກາງ (ປະກັນສັງຄົມຂອງແຂວງ) ເພື່ອຮັບປະກັນການດຳເນີນທຸລະກິດສະດວກ, ໝັ້ນຄົງ, ບໍ່ຕິດຂັດ.

ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການປ່ຽນຊື່ປະກັນສັງຄົມພາກພື້ນ ເປັນປະກັນສັງຄົມຂັ້ນແຂວງ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ໃຫ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຂັ້ນຕອນການປ່ຽນປະທັບຕາ ແລະ ແຈ້ງການປ່ຽນຊື່ປະກັນສັງຄົມຂອງແຂວງ.

ຂະນະທີ່ລໍຖ້າເຈົ້າໜ້າທີ່ທີ່ມີອຳນາດຕັດສິນກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຈັດຕັ້ງລະບົບປະກັນສັງຄົມຂັ້ນຮາກຖານຄືນໃໝ່ (ນັບແຕ່ວັນທີ 30 ກັນຍາ 2025) ຊື່ຫົວໜ່ວຍປະກັນສັງຄົມຂອງເມືອງ, ເມືອງ, ເມືອງພາຍໃຕ້ແຂວງ ແລະ ເມືອງທີ່ຄຸ້ມຄອງສູນກາງ (ເອີ້ນວ່າປະກັນສັງຄົມຂັ້ນເມືອງ) ແລະ ການປະກັນສັງຄົມລະຫວ່າງເມືອງຈະປ່ຽນເປັນລະບົບປະກັນສັງຄົມຂັ້ນຮາກຖານ ແລະ ຮັບປະກັນຄວາມສະດວກ. ການຄຸ້ມຄອງຂໍ້ມູນເພື່ອຮັບໃຊ້ການປະຕິບັດວຽກງານ.

ອົງການປະກັນໄພສັງຄົມຂັ້ນພື້ນຖານຈະປະຕິບັດຂະບວນການປ່ຽນຊື່ປະທັບຕາຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ພ້ອມກັນນັ້ນກໍແຈ້ງໃຫ້ອົງການ, ໜ່ວຍງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງປ່ຽນຊື່ພາຍຫຼັງທີ່ປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມອອກເອກະສານເປັນທາງການກ່ຽວກັບການປ່ຽນຊື່ຕາມລະບຽບການໃນປະຈຸບັນ.

ຫົວໜ້າປະກັນສັງຄົມແຂວງ ສືບຕໍ່ມອບໝາຍໃຫ້ອົງການປະກັນສັງຄົມຂັ້ນຮາກຖານ ສືບຕໍ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່ວຽກງານການຈັດຕັ້ງ ປະຕິບັດລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍປະກັນ ສັງຄົມ ; ຄຸ້ມຄອງການປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນການຫວ່າງງານ, ລາຍຮັບ ແລະ ລາຍຈ່າຍປະກັນສຸຂະພາບຢູ່ບັນດາຕາແສງ, ຫວອດ, ແລະ ເຂດພິເສດ (ລວມເຖິງຂັ້ນຕາແສງ). ປະກັນສັງຄົມແຂວງ ລາຍງານຂໍ້ມູນພື້ນທີ່ທຳມະຊາດ, ປະຊາກອນ ແລະ ຈຳນວນຜູ້ເຂົ້າ ຮ່ວມ ແລະ ການປະກັນສັງຄົມ, ການປະກັນການຫວ່າງງານ, ລາຍຮັບ ແລະ ລາຍຈ່າຍປະກັນສຸຂະພາບ ໃນປີ 2025 ຂອງແຕ່ລະຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນບ້ານ ພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງປະກັນສັງຄົມແຂວງ.

ຫົວໜ້າປະກັນສັງຄົມແຂວງ ອອກມະຕິຕົກລົງແຕ່ງຕັ້ງພະນັກງານຄຸ້ມຄອງຂັ້ນພະແນກ, ພະນັກງານປະກັນສັງຄົມຂັ້ນຮາກຖານ ແລະ ຫົວໜ້າບັນຊີ ຫຼື ບຸກຄົນຮັບຜິດຊອບການບັນຊີຂອງພະນັກງານປະກັນສັງຄົມຂັ້ນຮາກຖານ ຂອງໜ່ວຍງານໃຫ້ກົງກັບຊື່ ແລະ ກົງຈັກການຈັດຕັ້ງໃໝ່ຂອງພະນັກງານປະກັນສັງຄົມແຂວງ, ພະນັກງານປະກັນສັງຄົມຮາກຖານ; ເວລາພິຈາລະນາການແຕ່ງຕັ້ງຄືນໃໝ່ (ຖ້າມີ) ແມ່ນກຳນົດດັ່ງນີ້:

ສຳລັບບັນດາຫົວໜ້າກົມ, ພະນັກງານປະກັນສັງຄົມຂັ້ນຮາກຖານ ແລະ ຫົວໜ້າບັນຊີ ຫຼື ພະນັກງານບັນຊີຂອງອົງການປະກັນສັງຄົມຮາກຖານ ທີ່ໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງໃໝ່, ກຳນົດເວລາໃນການແຕ່ງຕັ້ງຄືນໃໝ່ ແມ່ນຄິດໄລ່ນັບແຕ່ມື້ແຕ່ງຕັ້ງຕາມຕຳແໜ່ງປັດຈຸບັນ;

ສຳລັບພະນັກງານຄຸ້ມຄອງປະກັນສັງຄົມຂັ້ນຮາກຖານ ແລະ ຫົວໜ້າບັນຊີ ຫຼື ພະນັກງານບັນຊີຂອງປະກັນສັງຄົມຮາກຖານ ທີ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງໃໝ່, ກຳນົດເວລາພິຈາລະນາແຕ່ງຕັ້ງຄືນໃໝ່ ແມ່ນຄິດໄລ່ນັບແຕ່ມື້ມີມະຕິແຕ່ງຕັ້ງຕາມຕຳແໜ່ງກ່ອນວັນທີ 1 ມິຖຸນາ 2025 (ບໍ່ລວມກໍລະນີທີ່ໄດ້ຮັບການມອບໝາຍໃຫ້ສືບຕໍ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຕາມການມອບໝາຍ).

ຫົວຫນ້າປະກັນສັງຄົມແຂວງ ເປັນເຈົ້າການສົມທົບກັບຄະນະນໍາ ແລະ ຄະນະປະກັນສັງຄົມແຂວງ ກວດກາຄືນ, ຈັດຕັ້ງ, ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນໃນພະແນກວິຊາສະເພາະ ແລະ ອົງການປະກັນສັງຄົມຂັ້ນຮາກຖານ. ໂດຍສະເພາະ:

ໂດຍໄວ, ກວດກາ ແລະ ສ້າງແຜນການຈັດວາງ ແລະ ປັບປຸງບູລະນະ ໜ່ວຍພັກພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ຢູ່ບັນດາກົມວິຊາສະເພາະ ແລະ ອົງການປະກັນສັງຄົມຂັ້ນຮາກຖານ ເພື່ອຮັບປະກັນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງແຕ່ລະໜ່ວຍງານທີ່ກ່ຽວ ຂ້ອງໃຫ້ໄດ້ຕາມຄວາມຕ້ອງການຂອງວຽກງານ; ໂດຍສະເພາະແມ່ນໃຫ້ບຸລິມະສິດເພີ່ມທະວີຮອງເຈົ້າໜ້າທີ່ອົງການປະກັນໄພສັງຄົມຂັ້ນຮາກຖານ, ລາຍງານໃຫ້ປະກັນໄພສັງຄົມຫວຽດນາມພິຈາລະນາພິຈາລະນາ.

ກວດກາຄືນ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ທີ່ບໍ່ຂຶ້ນກັບກົມກອງ, ຈັດຕັ້ງ ແລະ ຂົນຂວາຍວຽກງານປະກັນສັງຄົມຂັ້ນຮາກຖານ ໃຫ້ມີຄວາມຄ່ອງຕົວ, ສອດຄ່ອງກັບຄຸນສົມບັດຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ, ຮັບປະກັນໃຫ້ໄດ້ຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ ແລະ ວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ.

ປະກັນສັງຄົມພາກພື້ນ ສະເໜີແຜນຈັດປະກັນສັງຄົມຂັ້ນພື້ນຖານ ຢູ່ປະກັນສັງຄົມແຂວງ.

ອີງຕາມຕົວເລກການປະກັນສັງຄົມຂັ້ນເມືອງ ແລະ ປະກັນສັງຄົມລະຫວ່າງເມືອງ ທີ່ລະບຸໄວ້ໃນເອກະສານຊ້ອນທ້າຍ ສະບັບເລກທີ 46/QD-BHXH ລົງວັນທີ 6 ມີນາ 2025 ຂອງຫົວໜ້າປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ, ປະກັນສັງຄົມແຂວງ ໄດ້ສ້າງແຜນຈັດແຈງປະກັນສັງຄົມຂັ້ນຮາກຖານພາຍໃຕ້ການປະກັນສັງຄົມແຂວງ.

ການຈັດຕັ້ງຮັບປະກັນໂຄງປະກອບ ແລະ ຂອບເຂດການຄຸ້ມຄອງທີ່ກົມກຽວກັນຕາມລັກສະນະພາກພື້ນ (ຊົນນະບົດ, ຕົວເມືອງ, ເກາະ, ພູດອຍ, ເຂດພູດອຍ, ເຂດຊາຍແດນ, ທົ່ງພຽງ, ເຂດຊົນເຜົ່າ) ແລະ ມາດຖານກ່ຽວກັບເນື້ອທີ່ທຳມະຊາດ, ຂະໜາດປະຊາກອນ, ຂະໜາດການຄຸ້ມຄອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນໄພຫວ່າງງານ, ນະໂຍບາຍປະກັນສຸຂະພາບ, ຂະໜາດລາຍຮັບ ແລະ ລາຍຈ່າຍຂອງປະກັນສັງຄົມ; ປະກັນໄພການຫວ່າງງານ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຮັບປະກັນການປະຢັດ ແລະ ຫຼີກລ່ຽງສິ່ງເສດເຫຼືອດ້ານສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກ (ສຳນັກງານໃຫຍ່, ອຸປະກອນທີ່ມີຢູ່ແລ້ວຂອງການປະກັນສັງຄົມຂັ້ນເມືອງໃນອະດີດ).

ທີສອງ, ໂດຍອີງໃສ່ບັນດາໜ້າທີ່, ວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບການມອບໝາຍ, ບັນດາຫົວໜ້າອົງການປະກັນສັງຄົມ ຫວຽດນາມ ຢູ່ຂັ້ນສູນກາງ ກວດກາ, ແນະນຳ, ຍື່ນສະເໜີໃຫ້ບັນດາການນຳອົງການປະກັນສັງຄົມ ຫວຽດນາມ ປະກາດໃຊ້ບັນດາຂະບວນການດຳເນີນທຸລະກິດ, ຫັນການບໍລິຫານ; ແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານຕິດພັນກັບການຫັນເປັນດິຈິຕອນ ເພື່ອຮັບປະກັນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ດຳເນີນງານປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ 3 ຂັ້ນ (ຂັ້ນສູນກາງ, ຂັ້ນແຂວງ, ຂັ້ນຮາກຖານ) ຕາມຮູບແບບການຈັດຕັ້ງໃໝ່.

ທີສາມ, ຄະນະຈັດຕັ້ງບຸກຄະລາກອນ ມີໜ້າທີ່ຊີ້ນຳ ແລະ ຍື່ນສະເໜີໃຫ້ຜູ້ອຳນວຍການປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ ອອກເອກະສານປ່ຽນແທນ, ປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມຄຳຕັດສິນຊີ້ນຳກ່ຽວກັບບັນດາໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່, ອຳນາດ ແລະ ກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງປະກັນສັງຄົມພາກພື້ນ ໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂອງແຂວງ; ໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່, ອຳນາດ ແລະ ໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງຂອງບັນດາພະແນກການພາຍໃຕ້ການປະກັນສັງຄົມຂອງແຂວງ ແລະ ຮາກຖານປະກັນສັງຄົມ. ກຳນົດເວລາຍື່ນສະເໜີແມ່ນກ່ອນວັນທີ 15 ກໍລະກົດ 2025.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ສະເໜີໃຫ້ຜູ້ອຳນວຍການປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ ອອກມະຕິຕົກລົງປ່ຽນໃໝ່ຫົວໜ້າຄະນະກຳມະການ, ຮອງຫົວໜ້າ, ຫົວໜ້າບັນຊີ ຫຼື ຜູ້ຮັບຜິດຊອບການບັນຊີຂອງປະກັນສັງຄົມພາກພື້ນໃຫ້ເໝາະສົມກັບການຈັດຕັ້ງໃໝ່; ເວລາສໍາລັບພິຈາລະນາການແຕ່ງຕັ້ງຄືນ (ຖ້າມີ) ແມ່ນຄິດໄລ່ຈາກວັນທີຕັດສິນແຕ່ງຕັ້ງຕາມຕໍາແຫນ່ງໃນປະຈຸບັນ.

ໃນຂະບວນການປະຕິບັດ, ຖ້າມີບັນຫາໃດຫນຶ່ງ, ໃຫ້ລາຍງານທັນທີການປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ (ຜ່ານກົມອົງການຈັດຕັ້ງບຸກຄົນ) ເພື່ອພິຈາລະນາແລະແກ້ໄຂ.

ກ່ອນໜ້ານີ້, ຕາມຂໍ້ຕົກລົງ 391/QD-BTC ຂອງລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງການເງິນ, ມີຜົນສັກສິດແຕ່ວັນທີ 1/3/2025, ການປະກັນສັງຄົມພາກພື້ນພາຍໃຕ້ການປະກັນສັງຄົມ ຫວຽດນາມ ໄດ້ຈັດຕັ້ງເປັນ 35 ເຂດ, ດ້ວຍສຳນັກງານໃຫຍ່ 35 ແຫ່ງຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ.

ປະກັນສັງຄົມຂອງເມືອງ, ເມືອງ, ນະຄອນພາຍໃຕ້ບັນດາແຂວງ, ໃຈກາງເມືອງ, ປະກັນສັງຄົມລະຫວ່າງເມືອງ (ໂດຍທົ່ວໄປເອີ້ນວ່າປະກັນສັງຄົມຂັ້ນເມືອງ) ເປັນປະກັນສັງຄົມຂອງພາກພື້ນ.

ອີງຕາມ NDO

ທີ່ມາ: https://baothanhhoa.vn/bao-hiem-xa-hoi-khu-vuc-doi-ten-thanh-bao-hiem-xa-hoi-cap-tinh-254827.htm