ກະຊວງພາຍໃນສົນທະນາກ່ຽວກັບລະບອບ 154 ກັບບັນດານັກງານນອກວິຊາຊີບທີ່ໄດ້ເຊັນສັນຍາໃໝ່

ກະຊວງພາຍໃນແຈ້ງໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ບັນດາເຈົ້າໜ້າທີ່ບໍ່ປະກອບອາຊີບທີ່ລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດນີ້ ຍັງຄົງມີລະບອບຕາມດຳລັດ 154, ເຖິງແມ່ນວ່າຈະເຊັນສັນຍາເຮັດວຽກຢູ່ໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະແລ້ວ.

Báo Nghệ An•28/09/2025

ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິບິກສ່ວນ ໄດ້ສົ່ງຄຳຖາມເຖິງ ກະຊວງພາຍໃນ ກ່ຽວກັບການແກ້ໄຂບັນດານະໂຍບາຍສຳລັບພະນັກງານບໍ່ມີອາຊີບພາຍຫຼັງການຍົກຍ້າຍ.

ສະເພາະ ນາງ ຊູ ໄດ້ເລົ່າຄືນເຖິງກໍລະນີພະນັກງານທີ່ບໍ່ເປັນອາຊີບ ທີ່ລາອອກວຽກໃນວັນທີ 1 ກໍລະກົດ ແຕ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ ຕາມດຳລັດເລກທີ 154 ເທົ່ານັ້ນ. ພາຍຫຼັງເລີກວຽກແລ້ວ ກໍໄດ້ເຊັນສັນຍາໄປເຮັດວຽກເປັນນັກບັນຊີຢູ່ໜ່ວຍງານບໍລິການລັດທີ່ມີລາຍຮັບ ໂດຍໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຈາກແຫຼ່ງລາຍຮັບອື່ນໆຂອງໜ່ວຍງານ.

ທ່ານນາງຊູສົງໄສວ່າເຈົ້າໜ້າທີ່ຄົນນີ້ຍັງຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດທີ່ລະບຸໄວ້ໃນດຳລັດເລກທີ 154 ບໍ?

ກ່ຽວກັບຄວາມເປັນຫ່ວງຂອງນາງຊູ້, ກະຊວງພາຍໃນໄດ້ຕອບໂຕ້ຢ່າງເປັນທາງການກ່ຽວກັບການແກ້ໄຂນະໂຍບາຍຕໍ່ພະນັກງານທີ່ບໍ່ມີອາຊີບພາຍຫຼັງທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງ ແລະ ສືບຕໍ່ເຮັດວຽກຢູ່ໜ່ວຍອື່ນ.

ພະນັກງານທີ່ບໍ່ເປັນມືອາຊີບ Le Anh Dung.jpg — ພະນັກງານທີ່ບໍ່ມີອາຊີບທີ່ລາອອກສາມາດສືບຕໍ່ເຊັນສັນຍາແຮງງານຢູ່ອົງການສາທາລະນະ, ຫນ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ, ອົງການຈັດຕັ້ງຫຼືວິສາຫະກິດ. ຮູບປະກອບ

ກະຊວງພາຍໃນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນກໍລະນີບັນດາພະນັກງານທີ່ບໍ່ມີອາຊີບຢູ່ຂັ້ນບ້ານ, ບ້ານ, ກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສ... ຖືກເຈົ້າໜ້າທີ່ທີ່ມີອຳນາດຕັດສິນລາອອກ, ຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ ແລະ ນະໂຍບາຍຢ່າງຄົບຖ້ວນຕາມດຳລັດເລກທີ 154.

ກະຊວງດັ່ງກ່າວ ເນັ້ນໜັກວ່າ ການໄດ້ຊົມໃຊ້ລະບອບຕາມດຳລັດ 154 ບໍ່ໄດ້ໝາຍຄວາມວ່າ ສິດແຮງງານຈະຖືກຜູກມັດ ຫຼືຈຳກັດໃນພາຍຫຼັງ. ບຸກຄົນທີ່ລາອອກຈາກວຽກເຮັດງານທຳສາມາດສືບຕໍ່ລົງນາມໃນສັນຍາແຮງງານຢູ່ອົງການອື່ນ, ຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ, ອົງການຈັດຕັ້ງຫຼືວິສາຫະກິດຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດໝາຍ.

ດັ່ງນັ້ນ, ໃນກໍລະນີ ຍານາງຊູ ກ່າວ, ພະນັກງານ ທີ່ບໍ່ເປັນອາຊີບ ທີ່ຖືກຕັດສີນລາອອກ ຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ ຍັງມີສິດ ຢູ່ໃນລະບອບ ຕາມດຳລັດ ເລກທີ 154.

ພາຍຫຼັງທີ່ຍາດແຍ່ງເອົາລະບອບການສະໜັບສະໜູນຄັ້ງໜຶ່ງນີ້ແລ້ວ, ຖ້າບຸກຄົນສືບຕໍ່ເຊັນສັນຍາເຮັດວຽກເປັນນັກບັນຊີຢູ່ໜ່ວຍບໍລິການລັດທີ່ມີລາຍຮັບ ແລະ ໄດ້ຮັບເງິນຈາກແຫຼ່ງການເງິນທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍຂອງໜ່ວຍງານ, ສິ່ງດັ່ງກ່າວກໍ່ບໍ່ກະທົບເຖິງສິດຊົມໃຊ້ລະບອບດັ່ງກ່າວຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ກ່ອນ.

ລະບຽບການນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມເປັນມະນຸດ ແລະ ຄວາມສອດຄ່ອງຂອງນະໂຍບາຍ: ລັດຮັບປະກັນຜົນປະໂຫຍດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານທີ່ບໍ່ມີອາຊີບເມື່ອເຂົາເຈົ້າອອກຈາກວຽກ, ພ້ອມທັງເປີດໂອກາດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າສືບຕໍ່ເຮັດວຽກ, ປະກອບສ່ວນ ແລະ ສ້າງລາຍຮັບເຂົ້າສະພາບແວດລ້ອມອື່ນໆ.

ກະຊວງພາຍໃນຢືນຢັນວ່າ ບັນດາກໍລະນີສະເພາະຕ້ອງຕິດຕໍ່ຫາອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນເພື່ອແກ້ໄຂຕາມລະບຽບການທີ່ຖືກຕ້ອງ, ຮັບປະກັນສິດຂອງຄົນງານ.

ທີ່ມາ: https://baonghean.vn/bo-noi-vu-noi-ve-che-do-154-voi-can-bo-khong-chuyen-trach-duoc-ky-hop-dong-moi-10307234.html