ວັນທີ 16 ຕຸລານີ້, ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 18 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ຮ່າໂນ້ຍ ໄລຍະ 2025-2030 ໄດ້ເລືອກຕັ້ງ 75 ສະຫາຍເຂົ້າຮ່ວມຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ ຊຸດທີ 18 ດ້ວຍຈຳນວນຄະແນນສຽງສຸມ ແລະ ອັດຕາສ່ວນສູງ.
ສະຫາຍ ບຸ່ຍທິມິນຮ່ວາ, ກຳມະການ ກົມການເມືອງ , ເລຂາຄະນະພັກນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ, ສະໄໝທີ 17, ໄດ້ຮັບການເລືອກຕັ້ງດ້ວຍຄະແນນສຽງສູງສຸດ, ບັນລຸ 99,27%.
ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ຊຸດທີ 18 ໄດ້ດຳເນີນກອງປະຊຸມຄັ້ງທຳອິດ, ເລືອກຕັ້ງຄະນະປະຈຳ, ເລຂາທິການ, ຮອງເລຂາ, ຄະນະກວດກາ ແລະ ປະທານຄະນະກວດກາພັກນະຄອນຊຸດທີ 18.
ກ່ອນໜ້ານັ້ນ, ລາຍງານກ່ຽວກັບວຽກງານບຸກຄະລາກອນຂອງຄະນະບໍລິຫານງານພັກນະຄອນ ສະໄໝທີ XVIII, ໂດຍຕາງໜ້າໃຫ້ຄະນະປະທານ, ສະຫາຍ ຫງວຽນວັນຟອງ, ຮອງເລຂາຄະນະພັກນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ, ສະໄໝທີ XVII ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນການກະກຽມບຸກຄະລາກອນໃຫ້ກອງປະຊຸມໃຫຍ່, ຄະນະພັກນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ປະຕິບັດຢ່າງເຂັ້ມງວດ ແລະ ເຂັ້ມງວດບັນດາລະບຽບ ການເມືອງ , ທິດຊີ້ນຳຂອງພັກ. ຂັ້ນຕອນຕາມລະບຽບການ, ຮັບປະກັນຈຸດປະສົງ, ປະຊາທິປະໄຕ, ເຜີຍແຜ່ແລະຄວາມໂປ່ງໃສໃນການພັດທະນາໂຄງການບຸກຄະລາກອນ.

ແຜນການບຸກຄະລາກອນທີ່ໄດ້ນຳສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມໄດ້ຮັບການຕີລາຄາຈາກບັນດາເຈົ້າໜ້າທີ່ມີຄວາມສາມາດ ແລະ ຮັບຮອງເອົາຈາກກົມການເມືອງ. ບຸກຄະລາກອນທີ່ແນະນຳຕ້ອງມີມາດຖານທົ່ວໄປຄື: ມີຈຸດໝາຍການເມືອງທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ມີຄວາມສັດຊື່ຕໍ່ຜົນປະໂຫຍດຂອງພັກ, ລັດ ແລະ ປະຊາຊົນຢ່າງແທ້ຈິງ; ຍຶດໝັ້ນລັດທິມາກ-ເລນິນ, ແນວຄິດໂຮ່ຈີມິນ, ນະໂຍບາຍປະດິດສ້າງຂອງພັກ; ມີຄຸນສົມບັດສິນທຳ, ດຳເນີນຊີວິດແບບຢ່າງ ແລະ ໂປ່ງໃສ, ປະຕິບັດກົດລະບຽບຂອງພັກຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ຫຼັກການປະຊາທິປະໄຕລວມສູນ, ຕຳໜິຕິຕຽນຕົນເອງ, ມີສະຕິຕໍ່ການຈັດຕັ້ງ, ມີລະບຽບວິໄນ ແລະ ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງໃນວຽກງານ, ຮັກສາຄວາມສາມັກຄີພາຍໃນ; ມີຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແນວທາງຂອງພັກ, ນະໂຍບາຍ, ກົດໝາຍຂອງລັດ, ມີວິໄສທັດໃໝ່, ແນວຄິດທົ່ວໂລກ, ແນວຄິດນະຄອນຫຼວງ ແລະ ການກະທຳຂອງຮ່າໂນ້ຍ; ມີຄຸນສົມບັດທາງດ້ານວິຊາສະເພາະ, ທິດສະດີການເມືອງ, ການຄຸ້ມຄອງລັດໃຫ້ແທດເໝາະກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ ແລະ ວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ; ມີສຸຂະພາບເຂັ້ມແຂງໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່, ຮັບປະກັນອາຍຸການແຕ່ງຕັ້ງ, ແລະ ໄດ້ຮັບການສະເໜີຊື່ເຂົ້າສະໝັກຮັບເລືອກຕັ້ງຕາມລະບຽບຂອງພັກ.
ຄຽງຂ້າງບັນດາມາດຖານທີ່ກ່າວມານີ້, ບຸກຄະລາກອນຍັງຕ້ອງມີເງື່ອນໄຂເພີ່ມເຕີມຄື: ເປັນສະຫາຍທີ່ເປັນແບບຢ່າງຂອງຄະນະພັກນະຄອນ ໃນດ້ານຄຸນນະພາບດ້ານການເມືອງ, ຄຸນສົມບັດສິນທຳ ແລະ ຄວາມສາມາດເຮັດວຽກ; ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ມີຄວາມຮູ້ໃນການເຂົ້າຮ່ວມໃນການສ້າງນະໂຍບາຍ ແລະ ທິດທາງສຳຄັນຂອງເມືອງ ແລະ ການນຳພາລວມຂອງຄະນະບໍລິຫານງານພັກນະຄອນ.
ບຸກຄະລາກອນຕ້ອງມີຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນ, ຊີ້ນຳໃຫ້ປະສົບຜົນສຳເລັດໃນການປະຕິບັດແນວທາງຂອງສູນກາງ, ນະໂຍບາຍ, ມະຕິຂອງນະຄອນໃນຂອບເຂດວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ; ສາມັກຄີ ແລະ ເພີ່ມທະວີກຳລັງແຮງລວມຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ແລະ ປະຊາຊົນ.
ແຜນບຸກຄະລາກອນຍັງຮັບປະກັນໂຄງສ້າງ, ອາຍຸທີ່ເໝາະສົມ, ອັດຕາສ່ວນຂອງພະນັກງານຍິງ ແລະ ໜຸ່ມ, ແລະ ການແຈກຢາຍໃນທົ່ວຂະແໜງການ ແລະ ວຽກງານ ເພື່ອຮັບປະກັນການນຳພາຮອບດ້ານ, ການສືບທອດ ແລະ ການພັດທະນາຂອງຄະນະບໍລິຫານງານ.
“ແນະນຳການເລືອກຕັ້ງສະມາຊິກພັກໃຫ້ບັນດາສະຫາຍບັນລຸມາດຖານ ແລະ ເງື່ອນໄຂທີ່ໄດ້ຮັບການມອບໝາຍໃຫ້ຮັບຜິດຊອບວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດ, ບັນດາອົງການການເມືອງ, ສັງຄົມ, ບັນດາອົງການສຳຄັນຂອງລັດໃນນະຄອນ ແລະ ຕາແສງ, ວົງຄະນາຍາດ, ກອງທັບ; ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ແຕ່ບໍ່ໄດ້ຫຼຸດມາດຖານຍ້ອນໂຄງປະກອບການ”. ວັນທີ 17/10, ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 18 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ອາຍຸການ 2025-2030 ໄດ້ສືບຕໍ່ດຳເນີນວຽກງານ./.
ທີ່ມາ: https://www.vietnamplus.vn/bau-75-dong-chi-vao-ban-chap-hanh-dang-bo-thanh-pho-ha-noi-khoa-xviii-post1070792.vnp
(0)