ປະຕິບັດບັນດານະໂຍບາຍຂອງພັກ ແລະ ລັດ , ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ປະກັນສັງຄົມ ຮ່າຕິ້ງ ໄດ້ກຳນົດການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນແມ່ນໜ້າທີ່ສຳຄັນ. ໜ່ວຍງານໄດ້ມີການບຸກທະລຸໃນຫຼາຍຂົງເຂດ. ສິ່ງດັ່ງກ່າວໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ບໍລິສັດປະກັນສັງຄົມແຂວງ ຮ່າຕິ້ງ ປະສົບຜົນສຳເລັດໃນວຽກງານ ການເມືອງ ທີ່ໄດ້ຮັບການມອບໝາຍ, ຜ່ານນັ້ນສ້າງ “ຂະບວນການ” ໃໝ່: ວ່ອງໄວ, ໂປ່ງໃສ, ມີປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດເປັນໃຈກາງຂອງການບໍລິການ.

ຫນຶ່ງໃນຈຸດສໍາຄັນທີ່ໂດດເດັ່ນທີ່ສຸດແມ່ນການຊິງໂຄຣໄນຂອງຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບການປະກັນໄພສັງຄົມ, ການປະກັນໄພສຸຂະພາບ, ແລະຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນໄພການຫວ່າງງານກັບຖານຂໍ້ມູນປະຊາກອນແຫ່ງຊາດ. ມາຮອດເດືອນສິງຫາ 2025, ທົ່ວແຂວງມີ 1,16 ລ້ານຄົນຖືກກວດສອບ, ບັນລຸ 99,98%, ເປັນອັນດັບໜຶ່ງໃນທົ່ວປະເທດ. ໃນຂະນະດຽວກັນ, 100% ຂອງຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານພາຍໃຕ້ອໍານາດຂອງຕົນໄດ້ຖືກດິຈິຕອນແລະເຊື່ອມຕໍ່, ແບ່ງປັນຂໍ້ມູນເພື່ອຮັບໃຊ້ການປຸງແຕ່ງບັນທຶກສໍາລັບປະຊາຊົນແລະທຸລະກິດ.
ການຊໍາລະຜ່ານວິທີການທີ່ບໍ່ແມ່ນເງິນສົດກໍ່ແມ່ນຈຸດທີ່ສົດໃສເມື່ອປະກັນໄພສັງຄົມ ຮ່າຕິ້ງ ໄດ້ລື່ນກາຍເປົ້າໝາຍທົ່ວໄປຂອງທົ່ວອຸດສາຫະກໍາ. ມາຮອດປັດຈຸບັນ, ຫຼາຍກວ່າ 99,7% ຂອງເງິນບໍານານ ແລະ 100% ຂອງຜົນປະໂຫຍດປະກັນສັງຄົມຄັ້ງດຽວໄດ້ຖືກໂອນເຂົ້າບັນຊີສ່ວນບຸກຄົນ. ຖ້າໃນເມື່ອກ່ອນປະຊາຊົນຕ້ອງໄປຮັບເງິນ, ປະຈຸບັນ, ພຽງແຕ່ມີການແຈ້ງຂ່າວຈາກທະນາຄານ, ລະບອບໄດ້ໄປເຖິງເຂົາເຈົ້າໂດຍໄວ, ປອດໄພ, ສະດວກ.

ທ່ານ ຫງວຽນວັນດົງ, ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ປະກັນສັງຄົມແຂວງ ຮ່າຕິ້ງ ຢືນຢັນວ່າ: “ການຫັນເປັນດິຈິຕອລບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນໜ້າທີ່ສຳຄັນສະເພາະຂອງຂະແໜງອຸດສາຫະກຳເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງເປັນການແກ້ໄຂບັນຫາສຳຄັນເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍປະກັນສັງຄົມແບບຍືນຍົງ”.
ຍ້ອນບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຈຳເປັນເພື່ອຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ, ຫຼາຍຂໍ້ລິເລີ່ມຂອງປະກັນສັງຄົມ ຮ່າຕິ້ງ ໄດ້ຮັບການຮັບຮູ້ ແລະ ທົດລອງໂດຍປະກັນສັງຄົມ ຫວຽດນາມ. ໂດຍສະເພາະ, ໃນປີ 2023, ການແກ້ໄຂອຸປະສັກໃນການ synchronizing ຂໍ້ມູນກັບຖານຂໍ້ມູນປະຊາກອນແຫ່ງຊາດໄດ້ປະກອບສ່ວນເພື່ອເລັ່ງຄວາມກ້າວຫນ້າແລະຫຼີກເວັ້ນຄວາມຜິດພາດຂອງຂໍ້ມູນສໍາລັບສິບພັນກໍລະນີ. ໃນປີ 2024, ຂໍ້ລິເລີ່ມຊຸກຍູ້ການຊຳລະດ້ວຍການຊຳລະບໍ່ເປັນເງິນສົດສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບການຕີລາຄາສູງ, ຊ່ວຍໃຫ້ ຮ່າຕິ້ງ ກາຍເປັນຈຸດສະຫວ່າງໃນການປະຕິບັດໂຄງການ 06 ຂອງ ລັດຖະບານ .
ທ່ານ ຟານວັນແທ່ງ, ຫົວໜ້າປະກັນສັງຄົມຢູ່ຮາກຖານ ຮວ່າງເຊີນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ແຕ່ລະຂໍ້ລິເລີ່ມແມ່ນມາຈາກຄວາມເປັນຫ່ວງຂອງພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກໂດຍກົງກັບບັນດາບັນທຶກ, ເມື່ອຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນຕົວຈິງໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂດ້ວຍເຕັກໂນໂລຢີ, ທັງອົງການ ແລະປະຊາຊົນໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ. ພວກເຮົາດີໃຈຫຼາຍທີ່ການຫັນເປັນດິຈິຕອລໄດ້ຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ສຳຄັນກວ່ານັ້ນແມ່ນໄດ້ສ້າງການຄຸ້ມຄອງທີ່ໂປ່ງໃສ ແລະ ມຸ່ງໄປເຖິງປະຊາຊົນ”.

ບໍ່ຢຸດຕິຂະບວນການດິຈິຕອລ, ຮ່າຕິ້ງ ຍັງໄດ້ບຸກເບີກນຳເອົາປັນຍາປະດິດມາຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ. ນັບຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນປີ 2025, ແອັບພລິເຄຊັນ "AI virtual assistant" ໄດ້ຖືກລວມເຂົ້າກັນ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ສາມາດຕອບຄໍາຖາມທັງຫມົດກ່ຽວກັບການປະກັນໄພສັງຄົມແລະນະໂຍບາຍປະກັນໄພສຸຂະພາບພາຍໃນ 15 ວິນາທີ. ລະບົບນີ້ຈະປັບປຸງເອກະສານໃຫມ່ໂດຍອັດຕະໂນມັດຫຼັງຈາກ 5 ວິນາທີເມື່ອມີການປ່ຽນແປງ, ກາຍເປັນ "ເຈົ້າຫນ້າທີ່ອອນໄລນ໌ 24/7", ມາພ້ອມກັບປະຊາຊົນແລະທຸລະກິດໄດ້ທຸກເວລາ, ທຸກບ່ອນ.
ທ່ານ ຫງວຽນວັນດົງ ກ່າວຕື່ມວ່າ: “AI ບໍ່ໄດ້ປ່ຽນແທນມະນຸດ, ແຕ່ຊ່ວຍຫລຸດຜ່ອນຄວາມກົດດັນຕໍ່ເຈົ້າໜ້າທີ່, ພິເສດແມ່ນໃນສະພາບທີ່ພະນັກງານນັບມື້ນັບຮັດແໜ້ນ, ລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍປ່ຽນແປງເລື້ອຍໆ, ເພີ່ມທະວີບັນດາບົດບັນທຶກ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການໃຫ້ແກ່ການປຶກສາຫາລື ແລະ ຕອບຄຳຖາມຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດ.”

ຜົນສໍາເລັດຂອງການຫັນເປັນດິຈິຕອນບໍ່ພຽງແຕ່ຢູ່ໃນຕົວເລກຫຼືການລິເລີ່ມທີ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບ, ແຕ່ຍັງຢູ່ໃນຄວາມພໍໃຈຂອງປະຊາຊົນເພີ່ມຂຶ້ນ. ປີ 2024, ການສຳຫຼວດເອກະລາດໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, 92,8% ຂອງບັນດາອົງການ ແລະ ບຸກຄົນໄດ້ຮັບຄວາມພໍໃຈຕໍ່ການບໍລິການຂອງຂະແໜງປະກັນສັງຄົມແຂວງ ຮ່າຕິ້ງ. ນັ້ນແມ່ນໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້ ແລະ ຍັງແມ່ນກຳລັງໜູນເພື່ອໃຫ້ປະກັນໄພສັງຄົມ ຮ່າຕິ້ງ ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງຕັ້ງໜ້າ.

ທ່ານ ເຈີ່ນວັນດຶກ (ຫວອດແທງເຊີນ) ແບ່ງປັນວ່າ: “ຄວາມກ້າວໜ້າໃນການຫັນເປັນດິຈິຕອລຂອງປະກັນສັງຄົມ ຮ່າຕິ້ງ ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້ ໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ປະຊາຊົນຂອງພວກຂ້າພະເຈົ້າເຂົ້າເຖິງນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມຢ່າງໃກ້ຊິດ ແລະ ທັນສະໄໝ ແລະ ອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ວຽກງານບໍລິຫານ.
ຜົນສຳເລັດການຫັນເປັນດີຈີຕອນຂອງປະກັນສັງຄົມແຂວງ ຮ່າຕິ້ງ ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້ ໄດ້ປະກອບສ່ວນຮັບປະກັນຄວາມໂປ່ງໃສ, ປະຢັດເວລາ ແລະ ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ, ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມກົດດັນຂອງທັງປະຊາຊົນ ແລະ ອົງການບັງຄັບໃຊ້. ບັນດາໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້ບໍ່ພຽງແຕ່ສ້າງເຄື່ອງໝາຍປະກັນສັງຄົມແຂວງ ຮ່າຕິ້ງ ເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງປະກອບສ່ວນໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ຈິດໃຈປະດິດສ້າງ ແລະ ທັນສະໄໝທົ່ວປວງຊົນ, ຮັບປະກັນຊີວິດສັງຄົມແບບຍືນຍົງ.
ທີ່ມາ: https://baohatinh.vn/bhxh-ha-tinh-tao-dung-hinh-anh-hien-dai-chuyen-nghiep-post295768.html
(0)