ກົມການເມືອງຮຽກຮ້ອງບໍ່ໃຫ້ “ກໍ່ອາຊະຍາກຳ” ການພົວພັນດ້ານເສດຖະກິດ ແລະ ພົນລະເຮືອນ.

tong-bi-thu-to-lam(2).jpg — ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam

ກປ.ອອນໄລ - ວັນທີ 30 ເມສາ, ຕາງໜ້າ ກົມການເມືອງ , ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟຸຈ້ອງ ໄດ້ລົງນາມ ແລະອອກມະຕິເລກທີ 66-NQ/TW ວ່າດ້ວຍນະວັດຕະກໍາໃນການສ້າງກົດໝາຍ ແລະການປະຕິບັດກົດໝາຍ ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາປະເທດຊາດໃນຍຸກໃໝ່.

ຕາມມະຕິ, ໃນໄລຍະທີ່ຜ່ານມາ, ພັກ ແລະລັດຂອງພວກເຮົາໄດ້ມີນະໂຍບາຍ ແລະ ຍຸດທະສາດອັນມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງເພື່ອຍົກສູງປະສິດທິຜົນຂອງການສ້າງກົດໝາຍ, ການປະຕິບັດກົດໝາຍ, ບັນລຸໄດ້ໝາກຜົນສຳຄັນຫຼາຍຢ່າງ.

ແນວຄິດ ແລະ ຄວາມຮັບຮູ້ທາງທິດສະດີກ່ຽວກັບກົດໝາຍສັງຄົມນິຍົມແມ່ນໄດ້ຮັບການປັບປຸງຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ. ປະເທດຂອງພວກເຮົາໄດ້ສ້າງຕັ້ງລະບົບກົດໝາຍທີ່ຂ້ອນຂ້າງກົງກັນ, ສາທາລະນະ, ໂປ່ງໃສ, ແລະສາມາດເຂົ້າເຖິງໄດ້ໂດຍພື້ນຖານໃນການຄຸ້ມຄອງທຸກຂົງເຂດຂອງຊີວິດສັງຄົມ; ສ້າງພື້ນຖານນິຕິກຳໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາ ເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ, ຮັບປະກັນການປ້ອງກັນປະເທດ, ຄວາມໝັ້ນຄົງ, ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ວຽກງານກໍ່ສ້າງ ແລະ ປະຕິບັດກົດໝາຍຍັງມີຂໍ້ຈຳກັດ ແລະ ຂໍ້ຂາດຕົກບົກຜ່ອງຫຼາຍຢ່າງ. ບາງນະໂຍບາຍ ແລະ ທິດທາງຂອງພັກຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງຢ່າງທັນການ ແລະ ຄົບຖ້ວນ. ແນວຄວາມຄິດຂອງການກໍ່ສ້າງກົດຫມາຍໃນບາງຂົງເຂດຍັງມີແນວໂນ້ມໄປສູ່ການຄຸ້ມຄອງ. ຄຸນນະພາບຂອງກົດຫມາຍຍັງບໍ່ໄດ້ຮັກສາຄວາມຕ້ອງການພາກປະຕິບັດ.

ຍັງມີຂໍ້ກຳນົດທີ່ຊ້ອນແຝງ, ຂັດແຍ້ງກັນ, ບໍ່ຈະແຈ້ງທີ່ກີດຂວາງການປະຕິບັດ ແລະ ບໍ່ອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ການຊຸກຍູ້ການປະດິດສ້າງ, ດຶງດູດ ແລະ ປົດປ່ອຍແຫຼ່ງເງິນລົງທຶນ. ການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ ແລະ ມອບສິດອຳນາດບໍ່ເຂັ້ມແຂງ; ຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານແມ່ນຍັງຫຍຸ້ງຍາກ.

ການບັງຄັບໃຊ້ກົດຫມາຍຍັງຄົງເປັນການເຊື່ອມໂຍງທີ່ອ່ອນແອ; ຂາດກົນໄກການຕອບໂຕ້ນະໂຍບາຍທີ່ທັນເວລາ ແລະມີປະສິດທິຜົນ. ການຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ປະກາດໃຊ້ນະໂຍບາຍ ແລະ ກົດໝາຍເພື່ອຄຸ້ມຄອງບັນດາບັນຫາໃໝ່ຍັງຊັກຊ້າ, ກອບກົດໝາຍທີ່ສະດວກຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງເພື່ອຊຸກຍູ້ການເຕີບໂຕໃໝ່.

ໃນສະພາບການໂລກພວມມີການຜັນແປຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ເພື່ອໃຫ້ປະເທດກ້າວເຂົ້າສູ່ຍຸກໃໝ່ຢ່າງໜັກແໜ້ນ, ເປັນຍຸກແຫ່ງການພັດທະນາ, ວັດທະນາຖາວອນ ແລະ ເຂັ້ມແຂງຕາມການນຳພາຂອງພັກ, ພ້ອມກັບການປະຕິບັດວິວັດການປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ, ສູ້ຊົນໃຫ້ເສດຖະກິດເຕີບໂຕເປັນສອງຕົວເລກ, ວຽກງານກໍ່ສ້າງ ແລະ ບັງຄັບໃຊ້ກົດໝາຍຢ່າງເຂັ້ມແຂງ. ການພັດທະນາໄວ ແລະຍືນຍົງ.

ຈາກສະພາບການທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງນີ້, ກົມການເມືອງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ປະຕິບັດຫຼາຍເນື້ອໃນຢ່າງລະອຽດກ່ຽວກັບການປະດິດສ້າງ ແລະ ປະຕິບັດກົດໝາຍ.

ກ່ຽວກັບ ທັດສະນະທີ່ຊີ້ນໍາ :

1. ຮັບປະກັນການນຳພາຮອບດ້ານຂອງພັກໃນວຽກງານສ້າງກົດໝາຍ, ເພີ່ມທະວີການນຳພາຂອງພັກໃນວຽກງານປະຕິບັດກົດໝາຍ. ເພີ່ມທະວີການຄວບຄຸມອຳນາດ; ສະກັດກັ້ນການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ສິ່ງເສດເຫຼືອ, ລົບກວນ, ຜົນປະໂຫຍດຂອງກຸ່ມ, ຜົນປະໂຫຍດຂອງທ້ອງຖິ່ນ; ສະກັດກັ້ນ ແລະ ຢຸດຕິທຸກການສະແດງອອກຂອງການກຳໄລ ແລະ ການຊີ້ນຳນະໂຍບາຍ.

ຍົກສູງບົດບາດຊີ້ນຳ, ຕຳໜິຕິຕຽນສັງຄົມຂອງແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ, ການເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງກ້ວາງຂວາງ ແລະ ກວ້າງຂວາງຂອງປະຊາຊົນ, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ວິສາຫະກິດໃນການສ້າງກົດໝາຍ ແລະ ປະຕິບັດກົດໝາຍ.

2. ວຽກງານກໍ່ສ້າງ ແລະ ປະຕິບັດກົດໝາຍ ແມ່ນການ “ບຸກທະລຸ” ໃນການສ້າງສາພັດທະນາປະເທດໃຫ້ສົມບູນແບບໃນຍຸກໃໝ່; ແມ່ນວຽກງານໃຈກາງໃນຂະບວນການກໍ່ສ້າງ ແລະ ປັບປຸງລັດທິສັງຄົມນິຍົມຂອງປະຊາຊົນ, ໂດຍປະຊາຊົນ ແລະ ເພື່ອປະຊາຊົນ, ພາຍໃຕ້ການນຳພາຂອງພັກ.

3. ການສ້າງນິຕິກຳຕ້ອງຕິດພັນກັບຄວາມເປັນຈິງ, “ຢືນຢູ່ບົນພື້ນຖານການປະຕິບັດຂອງຫວຽດນາມ”, ເລືອກເຟັ້ນເອົາຄຸນຄ່າມະນຸດສະທຳ, ຮັບປະກັນຄວາມເປັນລະບົບ, ຍຶດໝັ້ນທຸກກາລະໂອກາດ, ປູທາງ, ປົດປ່ອຍທຸກແຫຼ່ງກຳລັງ, ຫັນບັນດາສະຖາບັນ, ກົດໝາຍເປັນທ່າໄດ້ປຽບໃນການແຂ່ງຂັນ, ພື້ນຖານອັນໜັກແໜ້ນ, ເປັນກຳລັງແຮງຊຸກຍູ້ການພັດທະນາ, ສ້າງຫ້ອງສົ່ງເສີມຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງພົນລະເມືອງ, ປັບປຸງ “ເພີ່ມພູນຄູນສ້າງ”. ຮັບປະກັນການປ້ອງກັນປະເທດ, ຄວາມໝັ້ນຄົງ, ການຕ່າງປະເທດຂອງປະເທດ.

4. ຍົກສູງປະສິດທິຜົນຂອງການປະຕິບັດກົດໝາຍ, ສຸມໃສ່ກໍ່ສ້າງວັດທະນະທຳການປະຕິບັດກົດໝາຍ, ຮັບປະກັນການເຄົາລົບລັດຖະທຳມະນູນ ແລະ ກົດໝາຍ, ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບການສ້າງ ແລະ ປະຕິບັດກົດໝາຍ.

5. ການລົງທຶນທາງດ້ານນະໂຍບາຍ ແລະ ກົດໝາຍ ແມ່ນການລົງທຶນໃສ່ການພັດທະນາ. ລັດຮັບປະກັນ ແລະ ບຸລິມະສິດບັນດາແຫຼ່ງກຳລັງລົງທຶນ, ກໍ່ສ້າງພື້ນຖານໂຄງລ່າງເຕັກນິກໃຫ້ທັນສະໄໝ, ຊຸກຍູ້ການຫັນເປັນດີຈີຕອນ, ມີບັນດານະໂຍບາຍ, ລະບອບວິຊາສະເພາະ ແລະ ພົ້ນເດັ່ນໃນການຄົ້ນຄວ້າຍຸດທະສາດ, ສ້າງນະໂຍບາຍ, ສ້າງກົດໝາຍ, ພະນັກງານປະຕິບັດບັນດາໜ້າທີ່ດັ່ງກ່າວ.

ກ່ຽວກັບເປົ້າໝາຍ, ມະຕິໄດ້ວາງອອກຈຸດໝາຍຮອດປີ 2030 ຫວຽດນາມ ຈະມີປະຊາທິປະໄຕ, ຍຸຕິທຳ, ກົງໄປກົງມາ, ເປັນເອກະພາບ, ສາທາລະນະສຸກ, ໂປ່ງໃສ, ເປັນໄປໄດ້ດ້ວຍກົນໄກປະຕິບັດຢ່າງເຂັ້ມງວດ ແລະ ສອດຄ່ອງ, ຮັບປະກັນພື້ນຖານນິຕິກຳໃຫ້ບັນດາອົງການດຳເນີນທຸລະກິດເປັນປົກກະຕິ, ສືບຕໍ່ເປັນປົກກະຕິ, ເປັນໄປໄດ້ຢ່າງສະດວກສະບາຍ, ພາຍຫຼັງໄດ້ສ້າງໂຄງປະກອບກົນໄກຄືນໃໝ່, ລົບລ້າງສິ່ງກີດຂວາງການເຄື່ອນໄຫວ, ພັດທະນາ. ວິສາຫະກິດເຂົ້າຮ່ວມການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ ເພື່ອໃຫ້ຮອດປີ 2030, ຫວຽດນາມ ຈະເປັນປະເທດພັດທະນາທີ່ມີອຸດສາຫະກຳທັນສະໄໝ ແລະ ມີລາຍຮັບສະເລ່ຍສູງ.

ໃນປີ 2025, ໂດຍພື້ນຖານແລ້ວສໍາເລັດການກໍາຈັດ "ຄໍຂວດ" ທີ່ເກີດຈາກລະບຽບການທາງດ້ານກົດຫມາຍ. ຮອດປີ 2027, ສຳເລັດການດັດແກ້, ເພີ່ມເຕີມ, ປະກາດໃຊ້ບັນດາເອກະສານນິຕິກຳໃໝ່ ເພື່ອຮັບປະກັນພື້ນຖານນິຕິກຳທີ່ເປັນເອກະພາບໃນການເຄື່ອນໄຫວວຽກງານຂອງລັດ ຕາມຮູບແບບລັດຖະບານ 3 ຊັ້ນ. ຮອດປີ 2028, ກໍ່ສ້າງສຳເລັດລະບົບກົດໝາຍກ່ຽວກັບການລົງທຶນ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດ, ປະກອບສ່ວນເຮັດໃຫ້ສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການລົງທຶນຂອງ ຫວຽດນາມ ເປັນສະມາຊິກ 3 ປະເທດອັນດັບໜຶ່ງໃນອາຊຽນ.

ຮອດປີ 2045, ຫວຽດນາມຈະມີລະບົບກົດໝາຍທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ, ທັນສະໄໝ, ແທດເໝາະກັບສະພາບຕົວຈິງຂອງປະເທດ, ປະຕິບັດຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ສອດຄ່ອງ, ເຄົາລົບ, ຮັບປະກັນ ແລະ ປົກປັກຮັກສາສິດທິມະນຸດ, ສິດຂອງພົນລະເມືອງ, ຮັກສາລັດຖະທຳມະນູນ ແລະ ກົດໝາຍ, ກາຍເປັນມາດຖານການປະພຶດຂອງທຸກວິຊາການໃນສັງຄົມ, ລະບອບການປົກຄອງແຫ່ງຊາດທັນສະໄໝ, ມີປະສິດທິຜົນ, ມີປະສິດທິຜົນ. ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາປະເທດຊາດຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ແບບຍືນຍົງ, ແລະກາຍເປັນປະເທດທີ່ມີລາຍຮັບສູງທີ່ມີການພັດທະນາຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ເປັນປະເທດທີ່ມີລາຍຮັບສູງໃນປີ 2045.

ມະຕິໄດ້ວາງອອກ 7 ໜ້າທີ່ ແລະ ແກ້ໄຂຕົ້ນຕໍຄື:

1. ຮັບປະກັນການຊີ້ນຳນຳພາຮອບດ້ານຂອງພັກໃນວຽກງານສ້າງກົດໝາຍ, ຊຸກຍູ້ຈິດໃຈຂອງພັກໃນການສ້າງກົດໝາຍ ແລະ ປະຕິບັດກົດໝາຍ.

- ຄະນະພັກທຸກຂັ້ນ ຕ້ອງນຳພາຮອບດ້ານ ແລະ ກົງໄປກົງມາ ໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງພັກເປັນກົດໝາຍ ແລະ ເພີ່ມທະວີການກວດກາ ແລະ ກວດກາວຽກງານດັ່ງກ່າວ. ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກແຕ່ລະຄົນຕ້ອງເປັນແບບຢ່າງ ແລະ ເປັນເຈົ້າການໃນການປະຕິບັດ ແລະ ປະຕິບັດຕາມກົດໝາຍ, ເຜີຍແຜ່ຈິດໃຈເຄົາລົບລັດຖະທຳມະນູນ ແລະ ກົດໝາຍ.

- ກຳນົດການສ້າງ ແລະ ປັບປຸງສະຖາບັນ ແລະ ກົດໝາຍ ແລະ ການກວດກາ ແລະ ກວດກາການບັງຄັບໃຊ້ກົດໝາຍເປັນວຽກງານໃຈກາງ, ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ ແລະ ເປັນປົກກະຕິ ຂອງກະຊວງ, ຂະແໜງການສູນກາງ. ປະຕິບັດລະບຽບວິໄນ, ລະບຽບການກ່ຽວກັບການຄວບຄຸມອຳນາດ, ສະກັດກັ້ນການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ເສຍຫາຍ, ລົບກວນ ແລະ “ຜົນປະໂຫຍດຂອງກຸ່ມ” ໃນການກໍ່ສ້າງ ແລະ ປະຕິບັດກົດໝາຍ.

ບັນດາຫົວໜ້າກະຊວງ, ອົງການຂັ້ນລັດຖະມົນຕີຕ້ອງຊີ້ນຳ ແລະ ຊີ້ນຳວຽກງານສ້າງກົດໝາຍໂດຍກົງ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຕົ້ນຕໍກ່ຽວກັບຄຸນນະພາບຂອງນະໂຍບາຍ, ກົດໝາຍໃນຂົງເຂດບໍລິຫານຂອງກະຊວງ, ສາຂາຂອງຕົນ; ຕິດພັນກັບວຽກງານຕີລາຄາ, ມອບລາງວັນ, ນຳໃຊ້ຄະນະ, ມີມາດຕະການລົງໂທດຕໍ່ຜູ້ທີ່ບໍ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບຢ່າງຄົບຖ້ວນໃນການຊີ້ນຳ, ຊີ້ນຳວຽກງານສ້າງກົດໝາຍ.

- ບັນດາກະຊວງ, ອົງການຂັ້ນລັດຖະມົນຕີ ແລະ ອົງການຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ ຕ້ອງຈັດຕັ້ງການນຳພາຢ່າງໜ້ອຍໜຶ່ງຄົນທີ່ມີຄວາມຊຳນານດ້ານກົດໝາຍ. ຄະນະພັກທ້ອງຖິ່ນຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການມອບໝາຍສະມາຊິກພັກທີ່ຮັບຜິດຊອບວຽກງານຕຸລາການ ແລະ ໂຄງປະກອບຄະນະກຳມະການຍຸຕິທຳເຂົ້າຮ່ວມຂອງຄະນະພັກແຂວງ; ມີກົນໄກຂົນຂວາຍພະນັກງານ, ລັດຖະກອນຂອງກະຊວງຍຸຕິທຳ ແລະ ສາຂາລົງໄປທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ເຮັດວຽກຢູ່ບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການສູນກາງ ເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍປະສົບການໃນການປະຕິບັດຕົວຈິງ.

2. ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ແລະ ຮັດກຸມການສ້າງກົດໝາຍຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ທັງຮັບປະກັນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການຄຸ້ມຄອງລັດ ແລະ ຊຸກຍູ້ໃຫ້ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ປົດປ່ອຍກຳລັງການຜະລິດທັງໝົດ, ປົດປ່ອຍທຸກແຫຼ່ງກຳລັງພັດທະນາ.

- ວຽກງານສ້າງກົດໝາຍຕ້ອງກຳນົດແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງພັກຢ່າງຄົບຖ້ວນ, ຖືກຕ້ອງ ແລະ ທັນການ; ມາຈາກຜົນປະໂຫຍດລວມຂອງປະເທດ; ຫັນສະຖາບັນ ແລະກົດໝາຍໃຫ້ເປັນຂໍ້ໄດ້ປຽບໃນການແຂ່ງຂັນ; ຕັດສິນໃຈປະຖິ້ມແນວຄິດຂອງ "ຖ້າທ່ານບໍ່ສາມາດຈັດການໄດ້, ຫຼັງຈາກນັ້ນຫ້າມ"; ຊຸກຍູ້ປະຊາທິປະໄຕ, ເຄົາລົບ, ຮັບປະກັນ ແລະ ປົກປ້ອງສິດທິມະນຸດ ແລະ ສິດພົນລະເມືອງຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ; ຮັບປະກັນຄວາມດຸ່ນດ່ຽງ ແລະຄວາມສົມເຫດສົມຜົນລະຫວ່າງລະດັບການຈຳກັດສິດ ແລະຜົນປະໂຫຍດທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍທີ່ບັນລຸໄດ້.

ບັນດາຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດໝາຍຕ້ອງໝັ້ນຄົງ, ງ່າຍດາຍ, ປະຕິບັດງ່າຍ, ເປັນໃຈກາງຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ທຸລະກິດ. ພາລະບົດບາດຂອງຈັນຍາບັນຂອງສັງຄົມ, ຈັນຍາບັນຂອງວິຊາຊີບ, ແລະກົດລະບຽບການຄຸ້ມຄອງຕົນເອງຂອງຊຸມຊົນຕ້ອງໄດ້ຮັບການສົ່ງເສີມຢ່າງຖືກຕ້ອງໃນການຄຸ້ມຄອງການພົວພັນທາງສັງຄົມ.

- ເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ຄົ້ນຄວ້າຍຸດທະສາດ ແລະ ນະໂຍບາຍຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ໂດຍໄວ, ຈາກການປະຕິບັດ ແລະ ຈາກປະສົບການຂອງໂລກ, ປະກອບສ່ວນເພີ່ມທະວີການຄາດຄະເນ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບວຽກງານສ້າງກົດໝາຍ.

ຮັບປະກັນຂະບວນການສ້າງ ແລະ ປະກາດໃຊ້ເອກະສານນິຕິກຳເປັນປະຊາທິປະໄຕ, ວິຊາຊີບ, ວິທະຍາສາດ, ທັນການ, ເປັນໄປໄດ້ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ; ແຍກອອກຢ່າງຊັດເຈນຂະບວນການພັດທະນານະໂຍບາຍແລະຂະບວນການຮ່າງເອກະສານ; ປະຕິບັດຮ່າງກົດໝາຍເປັນສູນກາງ ແລະ ວິຊາສະເພາະເທື່ອລະກ້າວ.

ການເຄື່ອນໄຫວສະຫຼຸບ, ສຳຫຼວດການປະຕິບັດ, ສຶກສາປະສົບການສາກົນ, ປະເມີນຜົນກະທົບດ້ານນະໂຍບາຍ, ການເລືອກເຟັ້ນນະໂຍບາຍຕ້ອງປະຕິບັດຢ່າງລະອຽດ, ແທດຈິງ, ມີວິທະຍາສາດ. ເພີ່ມທະວີການສື່ສານດ້ານນະໂຍບາຍ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນບັນດານະໂຍບາຍທີ່ມີຜົນດີຕໍ່ສັງຄົມ, ປະຊາຊົນ ແລະ ທຸລະກິດ.

ປະຕິບັດກົນໄກຮັບ ແລະ ອະທິບາຍຄຳເຫັນຈາກບັນດາຜູ້ຖືກກະທົບຢ່າງໜັກໜ່ວງ; ບໍ່ເຮັດໃຫ້ມັນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກສໍາລັບປະຊາຊົນແລະທຸລະກິດໃນການອອກແບບນະໂຍບາຍແລະກົດຫມາຍ.

ນອກຈາກບາງປະມວນກົດໝາຍທີ່ກຳນົດສິດທິມະນຸດ, ສິດພົນລະເມືອງ, ລະບຽບການຍຸຕິທຳທີ່ຈຳເປັນຕ້ອງສະເພາະ, ພື້ນຖານກົດໝາຍອື່ນໆ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນກົດໝາຍກຳນົດບັນດາເນື້ອໃນຂອງການສ້າງສາພັດທະນາ, ພຽງແຕ່ກຳນົດບັນດາບັນຫາກອບ, ບັນຫາຫຼັກການຕາມອຳນາດຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ, ໃນຂະນະທີ່ບັນດາບັນຫາພາກປະຕິບັດທີ່ມີການປ່ຽນແປງເລື້ອຍໆ ແມ່ນມອບໃຫ້ລັດຖະບານ, ບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການ, ທ້ອງຖິ່ນ ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມສອດຄ່ອງ ແລະ ແທດຈິງ.

- ສ້າງ ແລະ ປັບປຸງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍເສດຖະກິດຕະຫຼາດຕາມທິດສັງຄົມນິຍົມຢ່າງຄົບຖ້ວນຕາມທິດສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທາງກົດໝາຍທີ່ເອື້ອອຳນວຍ, ເປີດກວ້າງ, ໂປ່ງໃສ, ປອດໄພ ດ້ວຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການປະຕິບັດຕ່ຳ; ຕັດຢ່າງລະອຽດແລະງ່າຍດາຍການລົງທຶນທີ່ບໍ່ສົມເຫດສົມຜົນ, ທຸລະກິດແລະເງື່ອນໄຂການປະຕິບັດແລະຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານ; ສົ່ງເສີມການເລີ່ມຕົ້ນທີ່ມີສັນຍາລັກ, ປັບປຸງການລົງທຶນແລະສະພາບແວດລ້ອມທຸລະກິດທີ່ຫມັ້ນຄົງ.

ຮັບປະກັນສິດເສລີໃນການດຳເນີນທຸລະກິດ, ສິດເປັນເຈົ້າຂອງຊັບສິນ ແລະ ສິດເສລີໃນການເຮັດສັນຍາ, ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງວິສາຫະກິດທຸກຂະແໜງເສດຖະກິດ; ເສດຖະກິດເອກະຊົນແມ່ນກຳລັງຂັບເຄື່ອນທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດຂອງເສດຖະກິດແຫ່ງຊາດ. ສ້າງພື້ນຖານນິຕິກຳໃຫ້ແກ່ພາກເອກະຊົນໃນການເຂົ້າເຖິງແຫຼ່ງທຶນ, ທີ່ດິນ, ຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ; ຊຸກຍູ້ການສ້າງຕັ້ງ ແລະ ພັດທະນາກຸ່ມເສດຖະກິດເອກະຊົນໃນພາກພື້ນ ແລະ ທົ່ວໂລກ; ສະໜັບສະໜູນວິສາຫະກິດຂະໜາດນ້ອຍ ແລະ ກາງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ.

ສຸມໃສ່ການກໍ່ສ້າງກົດຫມາຍກ່ຽວກັບວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດກໍາແລະການຫັນເປັນດິຈິຕອນ, ສ້າງແລວທາງກົດຫມາຍສໍາລັບບັນຫາໃຫມ່, ບໍ່ແມ່ນປະເພນີ (ປັນຍາປະດິດ, ການຫັນເປັນດິຈິຕອນ, ການຫັນເປັນສີຂຽວ, ການຂຸດຄົ້ນຊັບພະຍາກອນຂໍ້ມູນ, ຊັບສິນ crypto ... ) ເພື່ອສ້າງເປັນຕົວຂັບເຄື່ອນການຂະຫຍາຍຕົວໃຫມ່, ສົ່ງເສີມການພັດທະນາກໍາລັງການຜະລິດໃຫມ່, ອຸດສາຫະກໍາໃຫມ່. ສ້າງບາດກ້າວບຸກທະລຸ, ພົ້ນເດັ່ນ, ມີກົນໄກແຂ່ງຂັນ ແລະ ນະໂຍບາຍໃຫ້ບັນດາສູນການເງິນສາກົນ, ເຂດການຄ້າເສລີ, ເຂດເສດຖະກິດສຳຄັນ...

ປັບປຸງ, ເພີ່ມເຕີມບັນດາເອກະສານນິຕິກຳໃຫ້ແທດເໝາະກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການປະຕິບັດນະໂຍບາຍປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງລະບົບການເມືອງ, ການຈັດຕັ້ງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ, ຕິດພັນກັບການກະຈາຍອຳນາດສູງສຸດ ແລະ ມອບອຳນາດຕາມຄຳຂວັນ “ທ້ອງຖິ່ນຕັດສິນ, ທ້ອງຖິ່ນເຮັດ, ທ້ອງຖິ່ນມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ” ແລະ ບູລະນະເຂດພັດທະນາໃໝ່ຢູ່ແຕ່ລະທ້ອງຖິ່ນ.

ພັດທະນາ ແລະ ປັບປຸງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງອົງການຕຸລາການ ແລະ ອົງການສະໜັບສະໜູນດ້ານຕຸລາການ ຕາມເປົ້າໝາຍ ແລະ ທິດທາງການປະຕິຮູບດ້ານຕຸລາການ. ຍູ້ແຮງການພັດທະນາລະບົບການບໍລິການທາງດ້ານກົດໝາຍ, ການຊ່ວຍເຫຼືອທາງດ້ານກົດໝາຍ, ການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານກົດໝາຍ ແລະ ການຂຶ້ນທະບຽນມາດຕະການປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ ເພື່ອໃຫ້ປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດສາມາດເຂົ້າເຖິງກົດໝາຍ ແລະ ຄຸ້ມຄອງຄວາມສ່ຽງທາງດ້ານກົດໝາຍໄດ້ງ່າຍຂຶ້ນ. ໃຫ້ບຸລິມະສິດແຫຼ່ງກຳລັງໜູນຊ່ວຍດ້ານກົດໝາຍໃຫ້ແກ່ຂະແໜງເສດຖະກິດເອກະຊົນ.

ຄົ້ນຄວ້າສ້າງຕັ້ງສະຖາບັນທະນາຍຄວາມສາທາລະນະ ແລະ ກົນໄກກຳນົດເງື່ອນໄຂໃຫ້ພະນັກງານປະຕິບັດກົດໝາຍ; ຮັບປະກັນການຮັບຮູ້ ແລະ ປະຕິບັດການຕັດສິນຊີ້ຂາດໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບມາດຕະຖານ ແລະ ການປະຕິບັດສາກົນ.

ຄົ້ນຄວ້າຂະຫຍາຍຂອບເຂດ ແລະ ຍົກສູງປະສິດທິຜົນຂອງການນຳໃຊ້ຂະບວນການຕຸລາການທີ່ງ່າຍດາຍ; ສົມທົບກັບບັນດາວິທີການທີ່ບໍ່ແມ່ນຂັ້ນຕອນການຕຸລາການ; ມີມາດຕະການແກ້ໄຂເພື່ອຊຸກຍູ້ ແລະ ພັດທະນາບັນດາສະຖາບັນການແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງຢູ່ນອກສານເຊັ່ນ: ການຊີ້ຂາດທາງການຄ້າ, ການໄກ່ເກ່ຍທາງການຄ້າ, ແລະ ອື່ນໆ.

3. ສ້າງບາດກ້າວບຸກທະລຸໃນການປະຕິບັດກົດໝາຍ, ຮັບປະກັນການປະຕິບັດກົດໝາຍຢ່າງຍຸຕິທຳ, ເຂັ້ມງວດ, ສອດຄ່ອງ, ທັນການ, ມີປະສິດທິພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນ; ເຊື່ອມຕໍ່ການສ້າງກົດໝາຍ ແລະ ການບັງຄັບໃຊ້ກົດໝາຍຢ່າງໃກ້ຊິດ.

- ເຊີດຊູຈິດໃຈຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ, ຈິດໃຈສ້າງສາພັດທະນາ, ປະຕິບັດເພື່ອຜົນປະໂຫຍດລວມຂອງຖັນແຖວພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ; ປະຕິບັດທັດສະນະທີ່ປະຊາຊົນແລະນັກທຸລະກິດໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດສິ່ງທີ່ບໍ່ຖືກກົດໝາຍຫ້າມຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ.

ໃຫ້ບຸລິມະສິດຮັບປະກັນການປະຕິບັດກົດໝາຍຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ເພື່ອຊຸກຍູ້ການພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ, ວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຢີ, ນະວັດຕະກຳ, ການຫັນເປັນດິຈິຕອລ ແລະ ບັນດາຂົງເຂດສຳຄັນອື່ນໆຂອງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງປະຊາຊົນ (ຄວາມປອດໄພດ້ານອາຫານ, ການປົກປັກຮັກສາສິ່ງແວດລ້ອມ, ຄວາມປອດໄພ ແລະ ຄວາມປອດໄພທາງອິນເຕີແນັດ...).

ຍູ້ແຮງບົດບາດຂອງແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ, ບັນດາອົງການສັງຄົມ, ບັນດາອົງການວິຊາຊີບສັງຄົມໃນການຊີ້ນຳປະຕິບັດກົດໝາຍ.

- ເອົາໃຈໃສ່ກໍ່ສ້າງວັດທະນະທໍາການປະຕິບັດກົດໝາຍ, ຮັບປະກັນລັດຖະທໍາມະນູນ ແລະ ກົດໝາຍກາຍເປັນມາດຕະຖານການປະພຶດຂອງທຸກວິຊາໃນສັງຄົມ. ຄວາມຫຼາກຫຼາຍຂອງວິທີການສື່ສານນະໂຍບາຍ, ການເຜີຍແຜ່ ແລະການສຶກສາທາງດ້ານກົດໝາຍ, ໂດຍສະເພາະຜ່ານການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີດີຈີຕອນ; ຈັດລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນຂອງເນື້ອໃນທີ່ອອກອາກາດໃນຊ່ອງທີ່ໃຊ້ເວລາທີ່ດຶງດູດຜູ້ຊົມໃນລະບົບວິທະຍຸແລະໂທລະພາບແຫ່ງຊາດ.

- ສຸມໃສ່ຊີ້ແຈງກົດໝາຍ ແລະ ຊີ້ນຳນຳໃຊ້ກົດໝາຍ ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງເອກະສານກົດໝາຍ. ກວດກາ, ກວດກາ, ສັງລວມ ແລະ ຈັດລະບົບເອກະສານກົດໝາຍຢ່າງເປັນປົກກະຕິ.

ເພີ່ມທະວີການໂອ້ລົມສົນທະນາ, ຮັບຟັງຄຳເຫັນແລະຂໍ້ສະເໜີແນະ, ແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກດ້ານກົດໝາຍຂອງບຸກຄົນ, ອົງການ, ວິສາຫະກິດ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນໂດຍໄວ.

ຕີລາຄາປະສິດທິຜົນຂອງກົດໝາຍຢ່າງເປັນປົກກະຕິພາຍຫຼັງການປະກາດໃຊ້, ຊຸກຍູ້ການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ສ້າງກົນໄກເພື່ອກຳນົດ, ຄຸ້ມຄອງຢ່າງຮອບດ້ານ, ກົງໄປກົງມາ ແລະ ຮີບດ່ວນເພື່ອກຳຈັດ “ຂອດ” ທີ່ເກີດຈາກລະບຽບກົດໝາຍ.

- ຊຸກຍູ້ວຽກງານປ້ອງກັນ ແລະ ຕັກເຕືອນກ່ຽວກັບການລະເມີດກົດໝາຍ ຄຽງຄູ່ກັບການເພີ່ມທະວີການກວດກາ, ກວດກາ, ກວດກາ, ກວດກາ, ສະກັດກັ້ນ ແລະ ຕ້ານການລະເມີດກົດໝາຍຢ່າງເຂັ້ມງວດ ແລະ ທັນການ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການກະທຳສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ດູຖູກ, ສວຍໃຊ້ອຳນາດ, ຂາດຄວາມຮັບຜິດຊອບ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການຜ່ານຜ່າການຜັນແປຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ຫຼີກລ້ຽງຄວາມຮັບຜິດຊອບ.

ຫ້າມບໍ່ໃຫ້ສວຍໃຊ້ມາດຕະການຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ຕ້ານສິ່ງເສດເຫຼືອ, ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ເພື່ອຫາຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວ ຫຼື ແຊກແຊງ ຫຼື ກີດຂວາງການດຳເນີນງານເປັນປົກກະຕິຂອງບັນດາອົງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ບຸກຄົນ.

ຫ້າມ “ອາຊະຍາກຳ” ທາງດ້ານເສດຖະກິດ, ບໍລິຫານ, ການພົວພັນທາງແພ່ງ; ຫ້າມໃຊ້ມາດຕະການບໍລິຫານເພື່ອແຊກແຊງ ແລະ ແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງທາງແພ່ງ ແລະ ເສດຖະກິດ.

4. ປັບປຸງປະສິດທິພາບຂອງການຮ່ວມມືສາກົນ ແລະ ກົດໝາຍສາກົນ

- ບັນດາກົນໄກສົມບູນ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍກຳລັງຄວາມສາມາດຂອງບັນດາອົງການ, ອົງການຂອງຫວຽດນາມ ເພື່ອຮັບປະກັນການປະຕິບັດພັນທະກົດໝາຍສາກົນຢ່າງຄົບຖ້ວນ, ສ້າງລະບຽບກົດໝາຍສາກົນ; ຕັ້ງໜ້າເຂົ້າຮ່ວມການກໍ່ສ້າງບັນດາສະຖາບັນ ແລະ ກົດໝາຍສາກົນ: ນຳໃຊ້ບັນດາທ່າໄດ້ປຽບຈາກບັນດາຄຳໝັ້ນສັນຍາຂອງສົນທິສັນຍາສາກົນທີ່ ຫວຽດນາມ ເປັນສະມາຊິກ. ປະຕິບັດບັນດາບັນຫານິຕິກຳສາກົນທີ່ເກີດຂຶ້ນຢ່າງເໝາະສົມ, ພິເສດແມ່ນການຂັດແຍ້ງດ້ານການລົງທຶນ ແລະ ການຄ້າສາກົນ, ເພື່ອປົກປັກຮັກສາຜົນປະໂຫຍດຂອງຊາດ, ສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງບຸກຄົນ, ອົງການ, ວິສາຫະກິດ ແລະ ອົງການລັດ ຫວຽດນາມ.

- ປະຕິບັດກົນໄກພິເສດເພື່ອດຶງດູດ, ຄັດເລືອກ, ຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນວຸດທິສູງ ມີປະສົບການປະຕິບັດຕົວຈິງທາງດ້ານກົດໝາຍສາກົນ ແລະ ການຮ່ວມມືສາກົນທາງດ້ານກົດໝາຍ, ການແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງສາກົນ; ສ້າງຍຸດທະສາດເພີ່ມທະວີການມີຜູ້ຊ່ຽວຊານຫວຽດນາມຢູ່ບັນດາອົງການກົດໝາຍສາກົນ ແລະ ອົງການຕຸລາການສາກົນ.

- ເປີດກວ້າງການຮ່ວມມືສາກົນດ້ານກົດໝາຍ ແລະ ຍຸຕິທຳ; ກໍ່ສ້າງ ແລະ ພັດທະນາເຄືອຂ່າຍນັກຊ່ຽວຊານດ້ານກົດໝາຍຕ່າງປະເທດ, ໃນນັ້ນມີຊາວຫວຽດນາມ ອາໄສຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ໜູນຊ່ວຍການຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບບັນດາບັນຫາໃໝ່ໃນການພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ, ວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຢີ, ນະວັດຕະກຳ ແລະ ການຫັນເປັນດີຈີຕອນ.

5. ສ້າງວິທີແກ້ໄຂເພື່ອຍົກສູງຄຸນນະພາບຊັບພະຍາກອນມະນຸດຕາມກົດໝາຍ

- ປະຕິບັດນະໂຍບາຍພິເສດ ແລະ ພົ້ນເດັ່ນ, ນຳໃຊ້ຄ່າຕອບແທນ ແລະ ລະບອບສັນຍາທີ່ເໝາະສົມ ເພື່ອດຶງດູດ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ເຂົ້າຮ່ວມວຽກງານ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວວຽກງານສ້າງກົດໝາຍ ແລະ ການປະຕິບັດກົດໝາຍ.

ມີກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍຂະຫຍາຍເວລາເຮັດວຽກ ແລະ ບໍ່ຮັບຕໍາແໜ່ງສໍາລັບພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຈໍານວນໜຶ່ງທີ່ມີອາຍຸບໍານານຕາມລະບຽບການ ແຕ່ມີຄຸນວຸດທິວິຊາຊີບສູງ ແລະ ມີປະສົບການໃນການປະຕິບັດກົດໝາຍຢ່າງເລິກເຊິ່ງ. ດຶງດູດ ແລະ ຮັບເອົາຜູ້ຊ່ຽວຊານ, ນັກວິທະຍາສາດກົດໝາຍ, ນິຕິບຸກຄົນ ແລະ ທະນາຍຄວາມທີ່ດີເຂົ້າມາໃນພາກລັດ.

ຊ່ວຍເຫຼືອປະຈໍາເດືອນເທົ່າກັບ 100% ຂອງເງິນເດືອນຕາມຄ່າສໍາປະສິດຂອງເງິນເດືອນໃນປັດຈຸບັນສໍາລັບຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກທີ່ປຶກສາໂດຍກົງແລະເປັນປົກກະຕິກ່ຽວກັບຍຸດທະສາດ, ການຄົ້ນຄວ້ານະໂຍບາຍ, ແລະການສ້າງກົດຫມາຍຢູ່ຫຼາຍອົງການ, ຫນ່ວຍງານ.

- ຍົກສູງຄຸນນະພາບການຝຶກອົບຮົມກົດໝາຍ, ພັດທະນາສະຖາບັນອົບຮົມກົດໝາຍທີ່ສຳຄັນ ແລະ ມີຊື່ສຽງ; ຢຸດຕິການເຄື່ອນໄຫວຂອງອົງການອົບຮົມກົດໝາຍທີ່ບໍ່ໄດ້ຕາມມາດຖານ ແລະ ມາດຕະຖານທີ່ກຳນົດໄວ້. ສ້າງແຜນງານ ແລະ ຈັດຊຸດຝຶກອົບຮົມວິຊາສະເພາະ ກ່ຽວກັບການສ້າງກົດໝາຍ. ພັດທະນາມາດຕະຖານການຝຶກອົບຮົມສໍາລັບຕໍາແໜ່ງສະຫນັບສະຫນູນທາງດ້ານຕຸລາການແລະຕຸລາການ.

- ສຸມໃສ່ລົງທຶນປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງສະຖານທີ່ຄົ້ນຄວ້າຍຸດທະສາດ ແລະ ນະໂຍບາຍ ແລະ ສະຖານທີ່ຄົ້ນຄວ້າກົດໝາຍຂອງບັນດາອົງການສູນກາງ, ລວມທັງສ້າງໂຄງການຍົກລະດັບການຈັດຕັ້ງການຄົ້ນຄວ້າຍຸດທະສາດ ແລະ ນະໂຍບາຍໃນຂົງເຂດກົດໝາຍພາຍໃຕ້ກະຊວງຍຸຕິທຳ ໃຫ້ເປັນສະຖານທີ່ຄົ້ນຄວ້າຫຼັກແຫຼ່ງແຫ່ງຊາດ ແລະ ເປັນສູນຄົ້ນຄວ້ານະໂຍບາຍ ແລະ ກົດໝາຍແຖວໜ້າຂອງບັນດາປະເທດອາຊຽນ.

6. ເພີ່ມທະວີການຫັນເປັນດິຈິຕອລ, ນຳໃຊ້ປັນຍາປະດິດ ແລະຂໍ້ມູນໃຫຍ່ເຂົ້າໃນການສ້າງກົດໝາຍ ແລະ ການບັງຄັບໃຊ້

- ບຸລິມະສິດບັນດາແຫຼ່ງກຳລັງໃນການກໍ່ສ້າງ ແລະ ພັດທະນາພື້ນຖານໂຄງລ່າງດ້ານເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ຖານຂໍ້ມູນຂະໜາດໃຫຍ່, ນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີດີຈີຕອນ ແລະ ປັນຍາປະດິດ ເພື່ອຮັບໃຊ້ນະວັດຕະກໍາ ແລະ ທັນສະໄໝຂອງການສ້າງກົດໝາຍ ແລະ ການບັງຄັບໃຊ້ກົດໝາຍ, ຮັບປະກັນ “ຄວາມຖືກຕ້ອງ, ພຽງພໍ, ສະອາດ, ຊີວິດຊີວາ”, ເຊື່ອມຕໍ່, ສະດວກໃນການຂຸດຄົ້ນ, ນຳໃຊ້ງ່າຍ, ຄວາມປອດໄພຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ຄວາມລັບຂອງລັດ. ທັນການ ແລະ ພຽງພໍໃນການຈັດສັນທຶນໃນການກໍ່ສ້າງ ແລະ ນຳໃຊ້ໃນທັນທີ ໂຄງການກໍ່ສ້າງຖານຂໍ້ມູນຂະໜາດໃຫຍ່ກ່ຽວກັບກົດໝາຍ ແລະ ໂຄງການນຳໃຊ້ປັນຍາປະດິດໃນວຽກງານກໍ່ສ້າງ, ກວດກາ ແລະ ກວດກາຄືນເອກະສານນິຕິກຳ.

- ນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີດີຈີຕອນ ແລະ ປະສານສົມທົບການຫັນເປັນດິຈິຕອນໃນການເຜີຍແຜ່ ແລະ ສຶກສາກົດໝາຍ, ສະໜອງການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານກົດໝາຍ, ການຂຶ້ນທະບຽນມາດຕະການຮັກສາຄວາມປອດໄພ; ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບເນື້ອໃນເຜີຍແຜ່ ແລະ ສຶກສາກົດໝາຍເຂົ້າໃນການເຄື່ອນໄຫວ “ຮຽນຮູ້ດີຈີຕອນ”. ມີນະໂຍບາຍຊຸກຍູ້ການພັດທະນາວິສາຫະກິດເຕັກໂນໂລຊີດີຈີຕອນ, ສະໜອງການບໍລິການດີຈີຕອນ ແລະ ສາທາລະນະສຸກໃນຂົງເຂດກົດໝາຍ.

- ນຳໃຊ້ກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍພິເສດ ເພື່ອສ້າງບາດກ້າວບຸກທະລຸໃນວິທະຍາສາດ, ພັດທະນາເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກໍາ ແລະ ການຫັນເປັນດີຈີຕອນແຫ່ງຊາດ ເພື່ອໃຫ້ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຫັນເປັນດິຈິຕອລ, ການນຳໃຊ້ປັນຍາປະດິດ ແລະ ຂໍ້ມູນໃຫຍ່ໃນການສ້າງກົດໝາຍ ແລະ ການບັງຄັບໃຊ້.

7. ປະຕິບັດກົນໄກການເງິນພິເສດໃນວຽກງານສ້າງກົດໝາຍ ແລະ ປະຕິບັດກົດໝາຍ

- ປະດິດສ້າງກົນໄກການຈັດສັນ, ຄຸ້ມຄອງ ແລະ ນຳໃຊ້ງົບປະມານເຂົ້າໃນວຽກງານສ້າງກົດໝາຍຕາມຫຼັກການໃຫ້ທັນເວລາ, ຖືກຕ້ອງ, ພຽງພໍ, ພ້ອມທັງຕິດພັນກັບລາຍຈ່າຍ ແລະ ຜະລິດຕະພັນຂອງແຕ່ລະວຽກງານ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວ. ຫົວໜ້າອົງການທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍໜ້າທີ່ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວວຽກງານສ້າງກົດໝາຍ ມີສິດລິເລີ່ມ ແລະ ຮັບຜິດຊອບຕໍ່ກົດໝາຍ ໃນການຈັດສັນ, ຄຸ້ມຄອງ ແລະ ນຳໃຊ້ທຶນທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ.

- ຮັບປະກັນລາຍຈ່າຍດ້ານກົດໝາຍບໍ່ຕ່ຳກວ່າ 0,5% ຂອງລາຍຈ່າຍງົບປະມານທັງໝົດປະຈຳປີ ແລະ ເພີ່ມຂຶ້ນເທື່ອລະກ້າວຕາມຄວາມຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາ. ສ້າງຕັ້ງກອງທຶນໜູນຊ່ວຍພັດທະນານະໂຍບາຍ, ກົດໝາຍທີ່ຮັບປະກັນໂດຍງົບປະມານແຫ່ງລັດ, ສົມທົບກັບແຫຼ່ງທຶນຊ່ວຍເຫຼືອສັງຄົມທາງດ້ານກົດໝາຍຈາກບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ສ່ວນບຸກຄົນພາຍໃນປະເທດ, ປະກອບສ່ວນສະໜັບສະໜູນ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບວຽກງານສ້າງກົດໝາຍ; ຮັບປະກັນປະສິດທິຜົນ, ຕິດພັນກັບການຄຸ້ມຄອງສາທາລະນະ ແລະ ໂປ່ງໃສ, ສະກັດກັ້ນ ແລະ ຢຸດຕິບັນດາການເຄື່ອນໄຫວກຳໄລ ແລະ ການຊີ້ນຳນະໂຍບາຍ.

- ຈັດສັນຊັບພະຍາກອນງົບປະມານໃຫ້ເໝາະສົມ ແລະ ອັດຕາສ່ວນໃນການບັງຄັບໃຊ້ກົດໝາຍ. ບຸລິມະສິດແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນທີ່ເໝາະສົມສຳລັບການເຜີຍແຜ່, ການສຶກສາດ້ານກົດໝາຍ, ການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານກົດໝາຍສຳລັບກຸ່ມຄົນພິເສດ, ມີຄວາມສ່ຽງ ແລະ ຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍ.

ກ່ຽວກັບ ການປະຕິບັດ , ມະຕິຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສ້າງຕັ້ງຄະນະຊີ້ນຳສູນກາງກ່ຽວກັບການປັບປຸງສະຖາບັນ ແລະ ກົດໝາຍໂດຍທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ. ເຂົ້າຮ່ວມມີຜູ້ຕາງໜ້າສະພາແຫ່ງຊາດ, ລັດຖະບານ ແລະ ບັນດາອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

ຄະນະພັກຂອງສະພາແຫ່ງຊາດນຳພາ, ຊີ້ນຳ, ປັບປຸງກົດໝາຍໃຫ້ສົມບູນແບບເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາປະເທດຊາດໃນໄລຍະໃໝ່; ແລະເພີ່ມທະວີການຕິດຕາມກວດກາການປະຕິບັດຕາມລະບຽບການ.

ຄະນະພັກລັດຖະບານ ນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳຜັນຂະຫຍາຍໂຄງການເຄື່ອນໄຫວປະຕິບັດມະຕິ; ປະສານສົມທົບກັບຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ ເພື່ອກຳນົດທິດທາງ ແລະ ນະໂຍບາຍທີ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ໃນມະຕິສະບັບນີ້ຢ່າງຄົບຖ້ວນ ແລະ ທັນການ; ຊີ້ນຳກະຊວງຍຸຕິທຳຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ຍື່ນສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 9 ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ 15 ກ່ຽວກັບມະຕິກ່ຽວກັບຫຼາຍກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍພິເສດ ເພື່ອສ້າງບາດກ້າວບຸກທະລຸໃນການພັດທະນາ ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົດໝາຍ.

ແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ ນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳຜັນຂະຫຍາຍບັນດາແຜນງານ ແລະ ແຜນການຊີ້ນຳຂົນຂວາຍປະຊາຊົນປະຕິບັດມະຕິ, ຊຸກຍູ້ບົດບາດຊີ້ນຳ, ຕຳນິຕິຕຽນສັງຄົມ, ເຂົ້າຮ່ວມການສ້າງກົດໝາຍ ແລະ ປະຕິບັດກົດໝາຍ, ກໍ່ສ້າງວັດທະນະທຳປະຕິບັດກົດໝາຍ.

ຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມສູນກາງເປັນປະທານ ແລະ ສົມທົບກັບບັນດາອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ຊີ້ນຳປະຕິບັດມະຕິ; ແລະ ຊີ້ນຳການເພີ່ມທະວີການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ບັນດາເນື້ອໃນຂອງມະຕິ.

ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ເທດສະບານ ຂຶ້ນກັບສູນກາງໂດຍກົງ ມີແຜນງານ ແລະ ແຜນວຽກສະເພາະ ເພື່ອເພີ່ມທະວີການນຳພາ ແລະ ທິດທາງ ໃນວຽກງານກໍ່ສ້າງ ແລະ ປະຕິບັດກົດໝາຍຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ.

ຄະນະພັກກະຊວງຍຸຕິທຳປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງຄະນະປະຈຳຄະນະຊີ້ນຳສູນກາງກ່ຽວກັບການປັບປຸງສະຖາບັນ ແລະ ກົດໝາຍ; ເປັນປະທານ, ສົມທົບກັບຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ແລະ ບັນດາອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ຕິດຕາມ, ກວດກາ ແລະ ຕີລາຄາບັນດາໝາກຜົນການປະຕິບັດມະຕິ, ແລະ ໄດ້ລາຍງານບັນດາໝາກຜົນຢ່າງຕັ້ງໜ້າຕໍ່ຄະນະຊີ້ນຳສູນກາງ ແລະ ກົມການເມືອງທຸກໆ 6 ເດືອນ.

ມະຕິສະບັບນີ້ໄດ້ເຜີຍແຜ່ຕໍ່ຄະນະພັກ.

ທີ່ມາ: https://baohaiduong.vn/bo-chinh-tri-yeu-cau-khong-hinh-su-hoa-quan-he-kinh-te-dan-su-410698.html