ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ເປັນປະທານກອງປະຊຸມ ກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາທິການກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກທຸກຂັ້ນ - ພາບ: TTXVN
* ບັນດາທ້ອງຖິ່ນໄດ້ກະກຽມແຜນການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານທຸກຂັ້ນຢ່າງລະອຽດ.
ອີງຕາມບົດລາຍງານສະຫຼຸບຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ ແລະ ຜ່ານການຕິດຕາມກວດກາສະພາບການ ແລະ ຄວາມຄືບໜ້າຂອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຂອງຄະນະພັກ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ນະຄອນ ໂດຍກົງຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ, ກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາທິການໄດ້ເຫັນດີເປັນເອກະສັນກັນໂດຍພື້ນຖານ ແລະ ຮັບຮູ້ໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້ຈຳນວນໜຶ່ງ. ສະເພາະແຕ່ກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງທີ 11 ເຖິງປະຈຸບັນ, ໂດຍອີງໃສ່ບັນດານະໂຍບາຍ, ທິດທາງຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ, ກົມການເມືອງ, ຄະນະເລຂາກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຈັດຕັ້ງການສົມທົບກັບບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນແຂວງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ການຈັດຕັ້ງ 2 ຂັ້ນຂອງທ້ອງຖິ່ນ, ບັນດາຄະນະພັກຂອງລັດຖະບານ, ສະພາແຫ່ງຊາດ , ແນວໂຮມປະເທດຊາດ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດ ແລະ ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງຂັ້ນສູນກາງ. ປະກາດໃຊ້ ແລະ ປະກາດໃຊ້, ຕາມສິດອຳນາດຂອງຕົນ, ຄຳສັ່ງ ແລະ ຄຳແນະນຳ, ກຳນົດເນື້ອໃນ ແລະ ໜ້າທີ່ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ; ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນກັບບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນ; ຕັ້ງໜ້າເຂົ້າຮ່ວມໃນການຊີ້ນຳ ແລະ ດັດແກ້ແຜນການຈັດຕັ້ງ ເພື່ອຮັບປະກັນການປະຕິບັດຕາມທິດທາງ, ຂໍ້ກຳນົດ ແລະ ຄວາມຄືບໜ້າທີ່ໄດ້ວາງອອກ, ປະກອບສ່ວນສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກໃນວິວັດການປະຕິບັດມະຕິສູນກາງ ແລະ ຕີລາຄາສະພາບການ ແລະ ໝາກຜົນການປະຕິບັດ; ຊົມເຊີຍຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງພັກ, ຄະນະລັດຖະບານ, ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ, ຄະນະປະຈຳພັກແນວລາວສ້າງຊາດ, ອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນຂັ້ນສູນກາງ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ເທດສະບານ… ຕັ້ງໜ້າ ແລະ ຕັ້ງໜ້າຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານ, ຮັບປະກັນຄຸນນະພາບ ແລະ ຄວາມຄືບໜ້າ.
ບັນດາທ້ອງຖິ່ນໄດ້ຕິດຕາມກວດກາຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ປັບປຸງນະໂຍບາຍທິດທາງ, ຕິດຕາມຄວາມຄືບໜ້າ ແລະ ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງອຳນາດການປົກຄອງຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ກະກຽມແຜນການຈັດວາງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຄືນໃໝ່ຢ່າງລະມັດລະວັງ.
ຂະບວນການພັດທະນາໂຄງການແມ່ນໄດ້ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນກັບບັນດາທ້ອງຖິ່ນໃນເຂດລວມຕົວ, ປະຕິບັດຕາມລະບຽບການທີ່ຖືກຕ້ອງ ແລະ ຮັບປະກັນຄວາມຄືບໜ້າຕາມລະບຽບການ. ມາຮອດປະຈຸບັນ, ການເກັບກຳຂໍ້ມູນຄວາມເຫັນຂອງປະຊາຊົນກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງຂັ້ນແຂວງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນໄດ້ສຳເລັດດ້ວຍອັດຕາຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມສະເລ່ຍປະມານ 96%. ສະພາປະຊາຊົນຂັ້ນເມືອງ, ເມືອງ ແລະ ແຂວງໃນທົ່ວປະເທດໄດ້ອອກມະຕິຕົກລົງອະນຸມັດໂຄງການດ້ວຍອັດຕາຄວາມເຫັນດີເປັນສ່ວນໃຫຍ່ 100%.
ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ກ່າວຄຳເຫັນ - ພາບ: TTXVN
ອີງໃສ່ການສັງລວມບັນດາໂຄງການຂອງບັນດາທ້ອງຖິ່ນ, ເຫັນວ່າ: ໃນດ້ານຈໍານວນຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນບ້ານ, ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່, ທົ່ວປະເທດຄາດວ່າຈະຫຼຸດລົງຈາກ 10.035 ຫົວໜ່ວຍ ມາເປັນ 3.320 ກວ່າຫົວໜ່ວຍ (ເທົ່າກັບ 66,91%). ໃນນັ້ນ, ທ້ອງຖິ່ນທີ່ມີອັດຕາການຫຼຸດຜ່ອນສູງສຸດແມ່ນ 76,05%, ທ້ອງຖິ່ນທີ່ມີອັດຕາຫຼຸດຜ່ອນຕ່ຳສຸດແມ່ນ 60%.
ກ່ຽວກັບບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກທ້ອງຖິ່ນ, ຄາດວ່າຂັ້ນແຂວງຈະຫຼຸດ 29 ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ນະຄອນ (ຈາກ 63 ຄະນະພັກແຂວງ ແລະ ນະຄອນລົງເຫຼືອ 34 ຄົນ); ຫຼຸດຜ່ອນ 260 ກວ່າອົງການ, ຫົວໜ່ວຍຂຶ້ນກັບຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ. ຢຸດຕິການດຳເນີນງານຂອງຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ 694 ໜ່ວຍ ແລະ ບັນດາອົງການ, ໜ່ວຍພັກ ຂຶ້ນກັບຄະນະພັກເມືອງ 4.160 ກວ່າຄົນ. ສ້າງຕັ້ງຄະນະພັກຂັ້ນເມືອງໃໝ່ 3.320 ກວ່າຄະນະ (2.595 ຕາແສງ, 713 ເຂດພິເສດ) ແລະ ໄດ້ສ້າງຕັ້ງຄະນະພັກຂັ້ນຕ່າງໆໃຫ້ສູງສຸດ 10.660 ຫົວໜ່ວຍ ໂດຍກົງຈາກຄະນະພັກຕາແສງ.
ກ່ຽວກັບຈໍານວນພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂັ້ນແຂວງ ແລະ ຂັ້ນແຂວງ (ລວມທັງຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນ ແລະ ພາກສ່ວນລັດຖະບານ), ຄາດວ່າ: ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່: ຂັ້ນແຂວງຈະຫຼຸດລົງກວ່າ 18.440 ຕໍາແໜ່ງ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ທຽບໃສ່ຈໍານວນຕໍາແໜ່ງງານທີ່ອົງການມີອຳນາດມອບໝາຍໃນປີ 2022. ລະດັບຊຸມຊົນ (ເຂດ 18, ພິເສດ 70 ກວ່າຄົນ) ຈະຫຼຸດລົງກວ່າ 18.440 ຕໍາແໜ່ງ. ຕໍາແໜ່ງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ທຽບໃສ່ຈໍານວນຕໍາແໜ່ງຂັ້ນເມືອງ ແລະ ຂັ້ນບ້ານ ໃນປີ 2022 ຍ້ອນການບັນຈຸເຂົ້າເຮັດວຽກ, ປັບປຸງພະນັກງານ, ເງິນບໍານານຕາມລະບຽບການ. ການເຄື່ອນໄຫວຂອງຜູ້ອອກແຮງງານບໍ່ແມ່ນວິຊາສະເພາະປະມານ 120.500 ຄົນໃນທົ່ວປະເທດຈະສິ້ນສຸດລົງ.
ຕາມໂຄງການບູລະນະ, ປັບປຸງກົງຈັກສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ, ບັນດາອົງການການເມືອງ - ສັງຄົມ, ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນຕາມໜ້າທີ່ຂອງພັກ ແລະ ລັດ (ຂັ້ນສູນກາງ, ແຂວງ, ປະຊາຄົມ), ຄາດວ່າ, ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົນໄກປັບປຸງ, ເຄື່ອນໄຫວຂອງແນວໂຮມປະເທດຊາດ ແລະ ບັນດາອົງການຈະໃກ້ຊິດກັບປະຊາຊົນ; ໃນເບື້ອງຕົ້ນເອົາຊະນະສະຖານະການຂອງຫນ້າທີ່ຊ້ອນກັນ, ວຽກງານ, ແລະອຸປະກອນ "pyramid inverted".
ກ່ຽວກັບກົນໄກຈັດຕັ້ງ, ຄາດວ່າຈະຫຼຸດລົງ 90 ຈຸດສູນກາງ - ຂັ້ນກົມ; 344 ຈຸດປະສານງານຂັ້ນພະແນກການແຂວງ; 1.235 ຈຸດປະສານງານຂັ້ນແຂວງ; ໃຫ້ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນຕາມການມອບໝາຍຂອງພັກ ແລະ ລັດ, ຮັດແໜ້ນ 215/284 ຈຸດສຸມພາຍໃນ (ຫຼຸດ 43%); ຍົກຍ້າຍພະນັກງານຈາກຂັ້ນເມືອງ 22.350 ກວ່າຄົນ ໄປເຮັດວຽກຢູ່ຂັ້ນບ້ານ, ປະກອບສ່ວນປະຕິບັດຕົວແບບບໍລິຫານໃໝ່ ແລະ ນະໂຍບາຍຮັດແໜ້ນການເຄື່ອນໄຫວຢູ່ຮາກຖານ ແລະ ທີ່ຢູ່ອາໄສ.
ກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາໄດ້ພົບປະເພື່ອປະຕິບັດການຈັດຕັ້ງລະບົບການເມືອງຄືນໃໝ່ - ພາບ: TTXVN
* ການຊໍາລະໃຫ້ທັນເວລາຕາມລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍໃນການປະຕິບັດການປັບໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້.
ໂດຍທົ່ວໄປ, ວຽກງານການນຳພາ ແລະ ທິດທາງໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງແຂງແຮງ ແລະ ກົງກັນຂ້າມແຕ່ຕົ້ນ ແລະ ຈາກທາງໄກ. ກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາທິການໄດ້ຊີ້ນຳບັນດານະໂຍບາຍ ແລະ ວຽກງານສະເພາະຢ່າງທັນການ; ບັນດາຄະນະພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງໄດ້ອອກເອກະສານແນະນຳຢ່າງຄົບຖ້ວນ, ລະບຽບການລະອຽດ, ສ້າງແລວທາງດ້ານກົດໝາຍໃຫ້ບັນດາທ້ອງຖິ່ນຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ.
ວຽກງານໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງກວ້າງຂວາງ ແລະ ໝັ້ນຄົງ, ຊ່ວຍຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ ແລະ ຄວາມເປັນເອກະພາບໃນລະບົບການເມືອງ; ສ້າງຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມ ແລະ ສະໜັບສະໜູນຢ່າງສູງຈາກບັນດາພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ແລະ ປະຊາຊົນທຸກຊັ້ນຄົນໃນນະໂຍບາຍການຈັດຕັ້ງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານທຸກຂັ້ນ ແລະ ການຈັດຕັ້ງຕົວແບບ 2 ຂັ້ນຂອງທ້ອງຖິ່ນ.
ຂະບວນການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ ແລະ ໝາກຜົນເບື້ອງຕົ້ນໄດ້ປະກອບສ່ວນຮັບປະກັນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດບັນດາເປົ້າໝາຍດັ່ງນີ້: ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງລະບົບການເມືອງໃຫ້ສົມບູນແບບ ແຕ່ສູນກາງເຖິງຂັ້ນຮາກຖານ; ຍູ້ແຮງການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ, ປັບປຸງການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ປະສິດທິຜົນການເຄື່ອນໄຫວ; ປັບປຸງອຸປະກອນ ແລະ ປະຢັດງົບປະມານ; ສ້າງຊ່ອງຫວ່າງໃໝ່ໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ, ຮັບປະກັນການປ້ອງກັນປະເທດ, ຄວາມໝັ້ນຄົງ... ຂອງປະເທດ; ສ້າງບາດກ້າວບຸກທະລຸໃນການວາງແຜນ ແລະ ການພັດທະນາພື້ນຖານໂຄງລ່າງ; ຍົກສູງທີ່ຕັ້ງແຫ່ງຊາດ, ຊຸກຍູ້ການລົງທຶນ, ດຶງດູດເຕັກໂນໂລຊີສູງຢູ່ຫວຽດນາມ.
ກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາທິການໂດຍພື້ນຖານໄດ້ເຫັນດີກັບບັນດາຂໍ້ສະເໜີ ແລະ ຂໍ້ສະເໜີທີ່ລະບຸໄວ້ໃນບົດລາຍງານ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງທຸກຂັ້ນ ຕ້ອງກຳນົດ ແລະ ສຸມໃສ່ປະຕິບັດບັນດາໜ້າທີ່ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂຕາມບົດສະຫຼຸບ, ແຜນການ ແລະ ຄຳສັ່ງຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ, ກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາທິການ ໃຫ້ບັນລຸຜົນສຳເລັດຕາມຄາດໝາຍ.
ພິເສດແມ່ນໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍຂັ້ນສູນກາງ ແລະ ຄະນະພັກແຂວງ, ນະຄອນ ສືບຕໍ່: ນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳການຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ອົງຄະນະພັກຮາກຖານ, ກົງໄປກົງມາໃຫ້ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກຮາກຖານ, ກະກຽມຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ອົງຄະນະພັກແຂວງ ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມຄືບໜ້າ ແລະ ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຕາມທິດທາງ 45-CT/TW ໃນການກໍ່ສ້າງບຸກຄະລາກອນໃຫ້ດີ. ການລວມຕົວແລະການລວມຕົວ); ປະຕິບັດວຽກງານດ້ານການເມືອງ ແລະ ອຸດົມຄະຕິໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ພະນັກງານໃນບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ; ປະຕິບັດນະໂຍບາຍ, ລະບຽບການຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ເຂັ້ມງວດ ແລະ ຖືກຕ້ອງຕໍ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກຂະບວນການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່; ເພີ່ມທະວີວຽກງານໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ແລະ ຂົນຂວາຍມະຫາຊົນ, ຕັ້ງໜ້າ ແລະ ແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ເກີດຂຶ້ນຢ່າງທັນການ; ປະຕິບັດບັນດາເນື້ອໃນມະຕິເລກທີ 57-NQ/TW, ລົງວັນທີ 22/12/2024 ຂອງກົມການເມືອງ, ຊຸກຍູ້ການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີ, ການຫັນເປັນດິຈິຕອລ, ຫັນເອກະສານ... ເພື່ອຍົກສູງປະສິດທິຜົນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ການບໍລິການສາທາລະນະກ່ອນ, ໃນ ແລະ ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງ; ສຸມໃສ່ຊີ້ນຳ ແລະ ຊີ້ນຳການພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ, ຮັບປະກັນການປະຕິບັດຕາມຄາດໝາຍທີ່ວາງໄວ້; ດຸ່ນດ່ຽງງົບປະມານ, ຈັດວາງເງິນທຶນ, ຊຳລະໃຫ້ທັນການຕາມລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍປະຕິບັດການຈັດຕັ້ງການຈັດຕັ້ງຕາມກຳນົດ./.
ຕາມ VNA
ທີ່ມາ: https://baochinhphu.vn/bo-chinh-tri-ban-bi-thu-hop-trien-khai-thuc-hien-sap-xep-to-chuc-bo-may-cua-he-thong-chinh-tri-102250503132625031.htm
(0)