ກົມການເມືອງໄດ້ອອກຖະແຫຼງການໃໝ່ກ່ຽວກັບກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນ.

(Chinhphu.vn) - ວັນທີ 14 ເມສາ 2025, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟູ໋ຈ້ອງ, ຕາງໜ້າກົມການເມືອງໄດ້ລົງນາມ ແລະ ອອກຄຳສັ່ງເລກທີ 45-CT/TW (ຄຳສັ່ງເລກທີ 45) ຂອງກົມການເມືອງກ່ຽວກັບບັນດາກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດ ຄັ້ງທີ XIV ຂອງພັກ.

Báo Chính Phủ•14/04/2025

Bộ Chính trị ban hành Chỉ thị mới về đại hội đảng bộ các cấp- Ảnh 1. — ບັນດາຜູ້ແທນລົງຄະແນນສຽງເພື່ອຜ່ານຮ່າງມະຕິຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່. ພາບ: TTXVN

ຄຳສັ່ງສະບັບນີ້ ໄດ້ປ່ຽນແທນຄຳສັ່ງເລກທີ 35-CT/TW, ລົງວັນທີ 14 ມິຖຸນາ 2024 ຂອງ ກົມການເມືອງ ກ່ຽວກັບກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນ ຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດ ຄັ້ງທີ 16 ຂອງພັກ; ບົດສະຫຼຸບ ສະບັບເລກທີ 118-ກລ/ທ, ລົງວັນທີ 18 ມັງກອນ 2025 ຂອງກົມການເມືອງ ວ່າດ້ວຍການດັດສົມ ແລະ ເພີ່ມເຕີມເນື້ອໃນຫຼາຍເນື້ອໃນຂອງຄຳສັ່ງເລກທີ 35-CT/TW, ລົງວັນທີ 14 ມິຖຸນາ 2024 ຂອງກົມການເມືອງ.

ຕາມທິດທາງເລກທີ 45, ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກໄດ້ຈັດຂຶ້ນໃນຕົ້ນປີ 2026 ແມ່ນເຫດການການເມືອງສຳຄັນຂອງພັກ ແລະ ແມ່ນເຫດການໃຫຍ່ຂອງປະເທດ; ພິເສດບົນເສັ້ນທາງແຫ່ງການພັດທະນາ, ເປີດປະຕູສູ່ໄລຍະໃໝ່, “ຍຸກແຫ່ງການລຸກຮື້ຂຶ້ນແຫ່ງຊາດ”, “ລັດທິປົກຄອງຕົນເອງ, ໝັ້ນຄົງ, ກຸ້ມຕົນເອງ, ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງ, ຄວາມພາກພູມໃຈຂອງຊາດ”; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ແມ່ນຈຸດເວລາທີ່ຕັ້ງໜ້າຜັນຂະຫຍາຍການປະຕິວັດຢ່າງຮອບດ້ານ ແລະ ແທດຈິງໃນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ, ຍົກສູງປະສິດທິຜົນ, ປະສິດທິຜົນຂອງລະບົບການເມືອງ.

ກອງປະຊຸມໄດ້ກວດກາຄືນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງພັກເປັນເວລາ 5 ປີ; ສັງລວມບາງບັນຫາທາງທິດສະດີ ແລະ ພາກປະຕິບັດກ່ຽວກັບຂະບວນການປ່ຽນໃໝ່ທິດທາງສັງຄົມນິຍົມໃນໄລຍະ 40 ປີຜ່ານມາຢູ່ຫວຽດນາມ; ສະຫຼຸບວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ການປະຕິບັດກົດລະບຽບພັກ; ໄດ້ຕີລາຄາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ 5 ປີແຫ່ງການປະຕິບັດຍຸດທະສາດພັດທະນາ ເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ 10 ປີ 2021 - 2030, ທິດທາງ ແລະ ວຽກງານພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ ໄລຍະ 5 ປີ 2026 - 2030 ແລະ ປີຕໍ່ໄປ; ແລະເລືອກຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 14 ໄລຍະ 2026 – 2031.

ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນໄລຍະ 2025 - 2030 ແມ່ນການເຄື່ອນໄຫວດ້ານການເມືອງຢ່າງກວ້າງຂວາງ, ໃນສະພາບທີ່ປະເທດພວກເຮົາບັນລຸໄດ້ບັນດາຜົນງານອັນໃຫຍ່ຫຼວງ, ສຳຄັນ, ພົ້ນເດັ່ນ ແລະ ຮອບດ້ານໃນບັນດາຂົງເຂດຄື: ກໍ່ສ້າງ ແລະ ແກ້ໄຂລະບອບການເມືອງ; ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ສິ່ງເສດເຫຼືອແລະທາງລົບ; ພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ, ປ້ອງກັນປະເທດ, ຄວາມໝັ້ນຄົງ ແລະ ການຕ່າງປະເທດ. ບົດບາດ, ທ່າແຮງ, ທີ່ຕັ້ງ ແລະ ກຽດສັກສີສາກົນຂອງປະເທດເຮົາສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບການເສີມຂະຫຍາຍ; ຄວາມສາມັກຄີອັນໃຫຍ່ຫຼວງຂອງປະເທດຊາດໄດ້ຮັບການເສີມຂະຫຍາຍຢ່າງແຂງແຮງ; ຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງປະຊາຊົນທີ່ມີຕໍ່ພັກນັບມື້ນັບຮັດແໜ້ນ ແລະ ເຂັ້ມແຂງ...

1. ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນປະຕິບັດ 4 ເນື້ອໃນດັ່ງນີ້:

(1) ສະຫຼຸບການປະຕິບັດມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກໄລຍະ 2020-2025 ແລະ ກຳນົດທິດທາງ, ເປົ້າໝາຍ, ວຽກງານ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂໄລຍະ 2025-2030.

(2) ປຶກສາຫາລື ແລະ ປະກອບຄຳເຫັນໃສ່ຮ່າງເອກະສານຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ ແລະ ເອກະສານກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງອົງຄະນະພັກຂັ້ນສູງໂດຍກົງ.

(3) ເລືອກຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານພັກ ໄລຍະ 2025 – 2030.

(4) ເລືອກຕັ້ງບັນດາຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງອົງຄະນະພັກຂັ້ນເທິງ.

ຢູ່ບ່ອນທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຢ່າງແທ້ຈິງໃນການກະກຽມບຸກຄະລາກອນ, ຄະນະພັກທີ່ມີຄວາມສາມາດເຫັນດີ, ກອງປະຊຸມດ້ວຍ 3 ເນື້ອໃນຈະບໍ່ດຳເນີນການເລືອກຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານພັກຊຸດໃໝ່.

ບັນດາຄະນະພັກແຂວງ ແລະ ນະຄອນສູນກາງໄດ້ເຕົ້າໂຮມ ແລະ ເຕົ້າໂຮມກັນ; ຄະນະພັກຂອງບັນດາຕາແສງ, ເມືອງ, ເຂດພິເສດຢູ່ຂັ້ນແຂວງ (ລວມທັງຕາແສງທີ່ບໍ່ໄດ້ລວມຕົວ, ບັນດາຕາແສງທີ່ຖືກໂຮມເຂົ້າເປັນກອງປະຊຸມ), ບັນດາຄະນະພັກ (ໜ່ວຍພັກ) ທີ່ໄດ້ເຕົ້າໂຮມ, ໂຮມຊຸມນຸມກັນ ຫຼື ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃໝ່ຕາມແນວທາງນະໂຍບາຍ, ມະຕິ , ແລະ ບົດສະຫລຸບຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ. ມະຕິກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 13 ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍໃນລະບົບການເມືອງ, ຫຼັງຈາກນັ້ນກອງປະຊຸມມີ 2 ເນື້ອໃນ (ສະຫຼຸບການຜັນຂະຫຍາຍມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ໄລຍະ 2020-2025 ບົນພື້ນຖານເນື້ອໃນມະຕິກອງປະຊຸມຂອງຄະນະພັກ ແລະ ໜ່ວຍພັກ, ກຳນົດທິດການເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ກຳນົດທິດທາງການ. ອາຍຸການ 2025-2030 ແລະ ປຶກສາຫາລື ແລະ ປະກອບຄຳເຫັນໃສ່ຮ່າງເອກະສານຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ, ຮ່າງເອກະສານຂອງກອງປະຊຸມຂັ້ນສູງໂດຍກົງ), ບໍ່ເລືອກຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານພັກໄລຍະໃໝ່ ແລະ ຄະນະຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມຂັ້ນສູງ.

ຄະນະປະຈຳພັກຂັ້ນສູງຈະແຕ່ງຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານພັກຂັ້ນສູງ, ຄະນະປະຈຳພັກ, ເລຂາ, ຮອງເລຂາ, ຄະນະກວດກາ, ປະທານ, ຮອງປະທານຄະນະກວດກາພັກໃນສະໄໝໃໝ່ ແລະ ກຳນົດຈຳນວນຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກ.

ສຳລັບຄະນະບໍລິຫານງານພັກຂັ້ນບ້ານທີ່ບໍ່ໄດ້ລວມຕົວ ຫຼື ສັງລວມ ແລະ ໄດ້ດຳເນີນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ ໃນໄລຍະ 2025-2030, (i) ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມຄະນະບໍລິຫານງານ ເພື່ອປຶກສາຫາລື ຮ່າງເອກະສານກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງອົງຄະນະພັກຂັ້ນເທິງຕາມລະບຽບການ. (ii) ບົນພື້ນຖານມາດຕະຖານ, ເງື່ອນໄຂ, ໂຄງປະກອບ ແລະ ເລກໝາຍຕາມຄຳສັ່ງຂອງກົມການເມືອງ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ແລະ ຄະນະພັກນະຄອນ ສືບຕໍ່ຊີ້ນຳກວດກາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງພະນັກງານຂອງພັກໄລຍະ 2025-2030 ແລະ ບຸກຄະລາກອນຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງອົງຄະນະພັກຂັ້ນເທິງຕາມລະບຽບການ.

2. ຮ່າງເອກະສານຂອງຄະນະພັກທີ່ໄດ້ຍື່ນສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ ລວມມີ 2 ບົດລາຍງານຕົ້ນຕໍ:

+ ບົດລາຍງານການເມືອງຂອງຄະນະພັກແມ່ນບົດລາຍງານສູນກາງ, ມີບົດບາດຊີ້ນຳບັນດາເອກະສານອື່ນໆ; ຕ້ອງປະເມີນສະພາບການຢ່າງຮອບດ້ານ, ມີຈຸດປະສົງ ແລະ ກົງໄປກົງມາ, ບັນລຸໄດ້ບັນດາໝາກຜົນ, ຄວາມໄດ້ປຽບ, ຂໍ້ຈຳກັດ, ບັນດາສາຍເຫດ ແລະ ບົດຮຽນທີ່ທັນສະໄໝໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບສະພາບການ ແລະ ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການໃໝ່; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ເອົາໃຈໃສ່ຊີ້ນຳທິດທາງ, ນະໂຍບາຍ ແລະ ທິດທາງໃຫຍ່ໃນຮ່າງເອກະສານຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ ແລະ ຂັ້ນສູງ, ຄາດຄະເນສະພາບການວາງອອກທິດທາງ, ຄາດໝາຍ, ຄາດໝາຍ, ວຽກງານ ແລະ ທິດທາງທີ່ເປັນໄປໄດ້ໃນໄລຍະ 2025 – 2030, ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງບັນດາວຽກງານບຸກທະລຸ ແລະ ທິດທາງໃນໄລຍະຍາວ.

+ ບົດລາຍງານກວດກາຂອງຄະນະພັກຕ້ອງເປັນເຈົ້າການຕໍ່ສູ້, ຊຸກຍູ້ຈິດໃຈວິຈານຕົນເອງ ແລະ ວິຈານ; ຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ກົງໄປກົງມາ, ກົງໄປກົງມາ, ຮອບດ້ານ ແລະ ຈິງໃຈ ຕີລາຄາໝາກຜົນການນຳພາ, ທິດທາງ ແລະ ການຈັດຕັ້ງ ປະຕິບັດ ໄລຍະ 2020 – 2025; ໝາກຜົນແຫ່ງການຜັນຂະຫຍາຍມະຕິ ແລະ ຂໍ້ສະຫຼຸບຂອງກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງທີ 4 ຊຸດທີ 11, 12 ແລະ 13 ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງການຮ່ຳຮຽນ ແລະ ປະຕິບັດອຸດົມການ, ຄຸນສົມບັດສິນທຳ ແລະ ວິຖີຊີວິດຂອງປະທານໂຮ່ຈິມິນ; ກຳນົດສິ່ງທີ່ສະມາຊິກພັກບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດ ແລະ ລະບຽບການກ່ຽວກັບການວາງແບບຢ່າງໃຫ້ພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກ ໂດຍສະເພາະແມ່ນການນຳ; ຊີ້ອອກຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບສາຍເຫດ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນສາຍເຫດ, ຂໍ້ຈຳກັດ, ຂໍ້ບົກຜ່ອງ ແລະ ຂໍ້ອ່ອນ ແລະ ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງເຖິງຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງກຸ່ມ ແລະ ບຸກຄົນ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຕ້ອງສະເໜີແຜນການ, ເສັ້ນທາງ ແລະ ມາດຕະການແກ້ໄຂຢ່າງມີປະສິດທິຜົນໃນໄລຍະ 2025 – 2030.

3. ກ່ຽວກັບການກະກຽມບຸກຄະລາກອນ ແລະ ການເລືອກຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານພັກ:

3.1. ເງື່ອນໄຂຂອງສະມາຊິກພັກ

ການເລືອກເຟັ້ນ ແລະ ແນະນຳບຸກຄະລາກອນ ໃຫ້ແກ່ຄະນະບໍລິຫານງານພັກຊຸດໃໝ່ ຕ້ອງໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງລະອຽດ ມະຕິເລກທີ 26-NQ/TW ລົງວັນທີ 19 ພຶດສະພາ 2018 ຂອງສູນກາງພັກ ຊຸດທີ 12; ມາດຕະຖານພະນັກງານທີ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ໃນກົດລະບຽບເລກທີ 89-QD/TW ລົງວັນທີ 4 ສິງຫາ 2017, ກົດລະບຽບເລກທີ 214-QD/TW ລົງວັນທີ 2 ມັງກອນ 2020 ຂອງກົມການເມືອງສູນກາງພັກ ແລະ ກົດລະບຽບຂອງພັກ, ກົດໝາຍຂອງລັດ ຊຸດທີ 12. ຄະນະພັກທຸກຂັ້ນຕ້ອງອີງໃສ່ບັນດາຂໍ້ກຳນົດ ແລະ ມາດຕະຖານທົ່ວໄປທີ່ລະບຸໄວ້ໃນຄຳສັ່ງສະບັບນີ້ ເພື່ອກຳນົດໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບສະພາບການ ແລະ ຄຸນລັກສະນະໃນລະດັບຂອງຕົນຕາມລະບຽບການ (ເອກະສານຊ້ອນທ້າຍ 1).

3.2. ເວລາຄິດໄລ່ອາຍຸເຂົ້າຮ່ວມຄະນະພັກ, ລັດຖະບານ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດ (ລວມທັງອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງສັງຄົມ)

ເວລາຄິດໄລ່ອາຍຸການເຂົ້າຮ່ວມຄະນະພັກ (ເວລາເລີ່ມຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກແຕ່ລະຂັ້ນ): ຂັ້ນຮາກຖານໃນເດືອນ 4/2025; ຂັ້ນສູງກວ່າຂັ້ນຮາກຖານ (ລວມທັງຄະນະພັກໂດຍກົງພາຍໃຕ້ຄະນະກຳມະການປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບສູນກາງ) ໃນເດືອນ 6/2025; ຄະນະພັກຂອງບັນດາຕາແສງ, ເມືອງ, ເຂດພິເສດ ໂດຍກົງຂັ້ນແຂວງ ໃນເດືອນ 7/2025; ລະດັບໂດຍກົງພາຍໃຕ້ການລັດຖະບານກາງໃນເດືອນກັນຍາ 2025.

ເວລາຄຳນວນອາຍຸເຂົ້າຮ່ວມຕຳແໜ່ງການນຳຂອງສະພາປະຊາຊົນ, ກຳມະການປະຊາຊົນ, ຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ ເດືອນມີນາ 2026

ເວລາຄິດໄລ່ອາຍຸເຂົ້າຮ່ວມການນຳຂອງແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ (ລວມທັງບັນດາອົງການການເມືອງ-ສັງຄົມ) ແມ່ນເວລາຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ທຸກຂັ້ນຂອງແຕ່ລະອົງການ.

3.3. ອາຍຸການເຂົ້າຮ່ວມບັນດາຄະນະພັກ, ລັດຖະບານ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດ (ລວມທັງບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ-ສັງຄົມ):

ບັນດາສະຫາຍທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໃນຄະນະບໍລິຫານງານພັກ, ລັດຖະບານ, ແນວລາວສ້າງຊາດເປັນຄັ້ງທຳອິດ (ລວມທັງອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ-ສັງຄົມ) ຕ້ອງມີການຮັບໃຊ້ຢ່າງນ້ອຍໜຶ່ງສະໄໝເຕັມທີ່ຍັງເຫຼືອໃນເວລາກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກແຕ່ລະຂັ້ນ, ເວລາເລືອກຕັ້ງ ຫຼື ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງແຕ່ລະອົງການຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນຈຸດ 3.2 ຂ້າງເທິງ.

ບັນດາສະຫາຍທີ່ຖືກແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້ເຂົ້າຮັບເລືອກຕັ້ງເປັນຄະນະບໍລິຫານງານພັກຄືນໃໝ່ ຕ້ອງມີເວລາປະຕິບັດໜ້າທີ່ຄົງຄ້າງຢ່າງໜ້ອຍ 48 ເດືອນ ໃນເວລາກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກໃນແຕ່ລະຂັ້ນ. ໃນກໍລະນີພິເສດ, ຮອງເລຂາຄະນະພັກແຂວງ ຫລື ຄະນະປະຈຳພັກເມືອງຕ້ອງມີວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ເຫຼືອຢ່າງໜ້ອຍ 42 ເດືອນ (ເອກະສານຊ້ອນທ້າຍ 2).

ຄະນະພັກ-ຄະນະບັນຊາ ໄດ້ຖືກເລືອກຕັ້ງຄືນໃໝ່ໃຫ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງເປັນຜູ້ນຳລັດຖະບານ ແລະ ແນວລາວສ້າງຊາດ (ລວມທັງອົງການຈັດຕັ້ງທາງດ້ານການເມືອງ ແລະ ສັງຄົມ) ແຕ່ຕ້ອງມີເວລາເຮັດວຽກທີ່ເຫຼືອຢ່າງໜ້ອຍ 36 ເດືອນ ໃນເວລາເລືອກຕັ້ງ ຫຼື ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງແຕ່ລະອົງການ. ເວລາເລືອກຕັ້ງ ຫຼື ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງແຕ່ລະອົງການແມ່ນໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນຈຸດ 3.2 ຂ້າງເທິງ.

ສະມາຊິກຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 13 ປະຕິບັດລະບຽບການກ່ຽວກັບອາຍຸການເລືອກຕັ້ງຄືນໃໝ່ຕາມທິດທາງດ້ານວຽກງານບຸກຄະລາກອນຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ.

3.4. ອາຍຸການເລືອກຕັ້ງຄະນະກວດກາຄືນໃໝ່ທຸກຂັ້ນ: ກົມການເມືອງໄດ້ມອບໝາຍໃຫ້ຄະນະກວດກາສູນກາງກຳນົດ ແລະ ຊີ້ນຳການເພີ່ມເວລາຕຳ່ສຸດໃນການເລືອກຕັ້ງຄະນະກວດກາຄືນໃໝ່ແຕ່ 24 ເດືອນເປັນ 42 ເດືອນ (ເພີ່ມຂຶ້ນ 18 ເດືອນເມື່ອທຽບໃສ່ບັນດາລະບຽບການປະຈຸບັນ), ຮັບປະກັນຄວາມສອດຄ່ອງ ແລະ ສອດຄ່ອງກັບອາຍຸການຂອງຄະນະກຳມະການກວດກາຄືນໃໝ່.

ໂດຍພື້ນຖານແມ່ນປະຕິບັດນະໂຍບາຍຈັດຕັ້ງເລຂາພັກແຂວງທີ່ບໍ່ແມ່ນທ້ອງຖິ່ນ

ກຳນົດໂຄງປະກອບ ແລະ ຈຳນວນສະມາຊິກພັກ, ຄະນະປະຈຳພັກ, ຮອງເລຂາຄະນະພັກ, ທິດທາງໄດ້ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງ:

ກົມການເມືອງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງພັກຕ້ອງຮັບປະກັນການຊີ້ນຳນຳພາຂອງພັກໂດຍກົງ ແລະ ຮອບດ້ານກ່ຽວກັບບັນດາຂົງເຂດ ແລະ ສຳຄັນ; ເອົາໃຈໃສ່ຄຸນນະພາບ, ບໍ່ແມ່ນມາດຕະຖານຕ່ໍາເພື່ອຜົນປະໂຫຍດຂອງໂຄງສ້າງ; ປະຕິບັດນະໂຍບາຍທີ່ບໍ່ຈຳເປັນໃຫ້ທຸກທ້ອງຖິ່ນ, ກົມກອງ, ສາຂາຕ້ອງມີປະຊາຊົນເຂົ້າຮ່ວມຄະນະພັກ; ສົມທົບກັນຈັດຕັ້ງບັນດາຕຳແໜ່ງຢ່າງເຂັ້ມງວດ ເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມຄະນະປະຈຳ, ບັນດາຕຳແໜ່ງທີ່ຍັງເຫຼືອແມ່ນຄະນະພັກໄດ້ຕົກລົງຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານການເມືອງ ແລະ ສະພາບການຂອງຄະນະປະຈຳທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ຫົວໜ່ວຍ.

ການກະກຽມບຸກຄະລາກອນຕ້ອງສົມທົບກັບຊັບພະຍາກອນມະນຸດທ້ອງຖິ່ນຢ່າງກົມກຽວກັບການລະດົມ ແລະ ໝູນວຽນຂອງພະນັກງານຈາກບ່ອນອື່ນ. ທ້ອງຖິ່ນ, ໜ່ວຍພັກ ທີ່ມີໂຄງສ້າງຂອງຄະນະພັກແຕ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ກະກຽມບຸກຄະລາກອນຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ, ຄະນະພັກຂັ້ນເທິງຈະພິຈາລະນາ, ລະດົມບຸກຄະລາກອນຈາກບ່ອນອື່ນຕາມມາດຕະຖານ, ເງື່ອນໄຂ, ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງໜ້າທີ່ການເມືອງຂອງທ້ອງຖິ່ນ ຫຼື ໜ່ວຍພັກ ເພື່ອແນະນຳ ແລະ ແຕ່ງຕັ້ງເຂົ້າເປັນສະມາຊິກພັກ ຫຼື ເພີ່ມເຕີມພາຍຫຼັງກອງປະຊຸມໃຫຍ່.

ໂດຍພື້ນຖານແລ້ວ, ການຈັດຕັ້ງຂອງເລຂາຄະນະພັກ (ຮອງເລຂາທິການ) ເປັນປະທານສະພາປະຊາຊົນຂັ້ນແຂວງ ແລະ ແຂວງ ແມ່ນໄດ້ຮັບການປະຕິບັດ. ແຕ່ລະຄະນະປະຈໍາພັກແຂວງໂດຍພື້ນຖານແລ້ວ ແຕ່ລະຕໍາແໜ່ງບໍ່ເກີນ 2 ຕໍາແໜ່ງການນໍາຂອງແຂວງ, ເທດສະບານຄື: ເລຂາ, ຮອງເລຂາ, ປະທານສະພາປະຊາຊົນ, ປະທານຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນ, ຫົວໜ້າຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ, ປະທານແນວລາວສ້າງຊາດ; ກໍລະນີອື່ນໆແມ່ນພິຈາລະນາ ແລະ ຕັດສິນໂດຍເຈົ້າໜ້າທີ່ມີອຳນາດ.

ໂດຍພື້ນຖານ ປະຕິບັດນະໂຍບາຍຈັດແບ່ງບັນດາເລຂາພັກແຂວງທີ່ບໍ່ຂຶ້ນກັບທ້ອງຖິ່ນ ຕິດພັນກັບການນຳໃຊ້ ແລະ ການຈັດວາງຊັບພະຍາກອນພະນັກງານທ້ອງຖິ່ນຢ່າງກົມກຽວກັນເຂົ້າໃນແຜນການ; ສູ້ຊົນເຮັດສຳເລັດໂດຍພື້ນຖານຢູ່ຂັ້ນບ້ານ ແລະ ຊຸກຍູ້ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໜ້າທີ່ອື່ນໆ.

ແຕ່ງຕັ້ງ, ຈັດຕັ້ງວຽກງານໃໝ່ ຫຼື ແນະນຳຜູ້ສະໝັກຮັບເລືອກຕັ້ງຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ, ອົງການ ແລະ ໜ່ວຍພັກອື່ນໆ ໃຫ້ບັນດາສະຫາຍທີ່ເປັນເລຂາຄະນະພັກຮາກຖານ ແລະ ທຽບເທົ່າຂຶ້ນໄປ ແລະ ດຳລົງຕຳແໜ່ງຫຼາຍກວ່າ 2 ສະໄໝ (8 ປີຂຶ້ນໄປ) ຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ, ອົງການ ຫຼື ໜ່ວຍພັກ.

ສູ້ຊົນບັນລຸອັດຕາສະມາຊິກພັກເພດຍິງແຕ່ 15% ຂຶ້ນໄປ ແລະ ມີພະນັກງານເພດຍິງຢູ່ໃນຄະນະປະຈຳ; ສູ້ຊົນໃຫ້ອັດຕາພະນັກງານໜຸ່ມ (ອາຍຸຕ່ຳກວ່າ 42 ປີ ສຳລັບຂັ້ນແຂວງ ແລະ ຊຸມຊົນ) ແຕ່ 10% ຂຶ້ນໄປ (ຄິດໄລ່ຕະຫຼອດໄລຍະ); ສູ້ຊົນໃຫ້ອັດຕາພະນັກງານທີ່ມີຄຸນວຸດທິວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີປະມານ 5%; ອັດຕາສະມາຊິກພັກທີ່ເປັນຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍຕ້ອງສອດຄ່ອງກັບລັກສະນະ, ໂຄງປະກອບຊົນເຜົ່າ ແລະ ເງື່ອນໄຂສະເພາະຂອງແຕ່ລະທ້ອງຖິ່ນ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ.

ບັນດາຄະນະພັກ, ຫົວໜ້າທຸກຂັ້ນທີ່ມີອຳນາດການປົກຄອງຕ້ອງຕັ້ງໜ້າຜັນຂະຫຍາຍບັນດາແຜນການຝຶກອົບຮົມ, ບຳລຸງສ້າງ, ຜັນຂະຫຍາຍ, ຂົນຂວາຍ, ຊຸກຍູ້, ຈັດຕັ້ງຖັນແຖວພະນັກງານເພດຍິງ, ພະນັກງານໜຸ່ມ, ພະນັກງານບັນດາເຜົ່າ, ພະນັກງານທີ່ມີຄຸນສົມບັດວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຢີ ເຂົ້າເປັນຕຳແໜ່ງ ໂດຍມີໂຄງປະກອບການເຂົ້າຮ່ວມຂອງຄະນະພັກໄລຍະໃໝ່ຕາມລະບຽບການຂອງພັກ.

ສູ້ຊົນຕໍ່ອາຍຸການຢ່າງໜ້ອຍ 1/3 ຂອງຈຳນວນສະມາຊິກພັກທັງໝົດໃນໄລຍະສະໄໝສາມັນ (ບໍ່ນຳໃຊ້ກັບຄະນະບໍລິຫານງານພັກລວມ ຫຼື ສັງລວມ). ປະຕິບັດໂຄງປະກອບສາມສະໄໝຂອງຄະນະພັກທຸກຂັ້ນ ແລະ ສູ້ຊົນປະຕິບັດໃນຄະນະປະຈຳ ແລະ ຄະນະປະຈຳພັກ.

ໃນຕົ້ນສະໄໝໃໝ່, ບັນດາສະຖານທີ່ທີ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ເລືອກຕັ້ງຈຳນວນ, ອັດຕາສ່ວນ, ໂຄງປະກອບຄະນະພັກຢ່າງພຽງພໍຕາມທິດທາງນີ້, ຕ້ອງຕັ້ງໜ້າກະກຽມບຸກຄະລາກອນໃນໄລຍະຈະມາເຖິງໃຫ້ສົມບູນ ແລະ ເພີ່ມເຕີມຕາມລະບຽບການ.

ຄະນະກຳມະການການທະຫານສູນກາງ, ຄະນະກຳມະການປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບສູນກາງ ແລະ ຄະນະປະຈຳພັກໂດຍກົງຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ ໂດຍອີງໃສ່ຄຳສັ່ງ ແລະ ລະບຽບການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງນີ້, ຊີ້ນຳສະເພາະກ່ຽວກັບໂຄງປະກອບຄະນະບໍລິຫານງານພັກ, ອັດຕາສ່ວນພະນັກງານໜຸ່ມ, ພະນັກງານຍິງ, ພະນັກງານຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍ, ພະນັກງານທີ່ມີຄຸນສົມບັດວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີເຂົ້າຮ່ວມຂອງຄະນະບໍລິຫານງານພັກ. ວິສາຫະກິດ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງມີລັກສະນະພິເສດເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານ ແລະ ສະພາບການຕົວຈິງ.

ອີງຕາມມາດຖານ, ເງື່ອນໄຂ ແລະ ສະພາບການຂອງຄະນະກຳມະການ, ກອງປະຊຸມໄດ້ຕົກລົງຈຳນວນສະມາຊິກພັກ; ຄະນະບໍລິຫານງານພັກຊຸດໃໝ່ ໄດ້ຕົກລົງຈຳນວນຄະນະປະຈຳພັກ ແລະ ຮອງເລຂາຄະນະພັກ ບົນພື້ນຖານລະບຽບການຂອງອົງການທີ່ມີອຳນາດ.

ເວລາທີ່ຈະຈັດກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກໃນທຸກລະດັບ

ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນຂັ້ນຮາກຖານບໍ່ໃຫ້ເກີນ 2 ວັນ, ໃຫ້ສຳເລັດກ່ອນວັນທີ 30 ມິຖຸນາ 2025. ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນຂັ້ນຮາກຖານຂັ້ນສູງຂອງພັກ ແລະ ຄະນະພັກຂັ້ນເມືອງ, ເມືອງ ແລະ ເຂດພິເສດບໍ່ເກີນ 2 ວັນ. ບັນດາຄະນະພັກໂດຍກົງຢູ່ພາຍໃຕ້ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກບໍ່ໃຫ້ເກີນ 4 ວັນ (ສຳລັບບ່ອນທີ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ມີ 2 ເນື້ອໃນ, ເວລາອາດສັ້ນກວ່າ), ໃຫ້ສຳເລັດກ່ອນວັນທີ 31 ຕຸລາ 2025.

ເວລາກະກຽມແມ່ນລວມຢູ່ໃນເວລາກອງປະຊຸມ, ສໍາລັບຜູ້ບັນຊາການໂດຍກົງໃນລະດັບຮາກຖານແລະສູງກວ່າ, ບໍ່ເກີນ 1/2 ມື້.

ເວລາຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມຕົວແບບ: ກົງໄປກົງມາເຖິງຂັ້ນຮາກຖານໃນຕົ້ນໄຕມາດທີ 3 ປີ 2025; ໂດຍກົງກັບສູນກາງໃນໄຕມາດທີ 3 ຂອງປີ 2025.

ການລວມຕົວ ແລະ ເພີ່ມເຕີມສະມາຊິກພັກ ແລະ ຄະນະປະຈຳພັກ ໄລຍະ 2020-2025 ແມ່ນໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕາມຂໍ້ສະຫຼຸບ ສະບັບເລກທີ 128-ກລ/ທ, ລົງວັນທີ 7 ມີນາ 2025 ຂອງກົມການເມືອງ ກ່ຽວກັບວຽກງານບຸກຄະລາກອນ...

ຄໍາສັ່ງເລກທີ 45 ຍັງໄດ້ຊີ້ແຈ້ງວຽກງານກະກຽມເອກະສານກອງປະຊຸມໃຫຍ່ ແລະ ຈັດຕັ້ງການໂອ້ລົມສົນທະນາ, ວຽກງານກະກຽມບຸກຄະລາກອນ ແລະ ເລືອກຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານພັກ, ໂຄງປະກອບການ ແລະ ຈໍານວນສະມາຊິກພັກ, ສະມາຊິກພັກ, ຮອງເລຂາຄະນະພັກ, ລະບຽບການບຸກຄະລາກອນຂອງຄະນະພັກ, ການຈັດຕັ້ງຜັນຂະຫຍາຍມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່, ກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຈໍານວນຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມໃຫຍ່; ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ...

ຕາມ VNA

ທີ່ມາ: https://baochinhphu.vn/bo-chinh-tri-ban-hanh-chi-thi-moi-ve-dai-hoi-dang-bo-cac-cap-102250414225805741.htm