ປົດຕໍາແໜ່ງນາຍຕຳຫຼວດຂັ້ນເມືອງ, ເພີ່ມພົນລະເມືອງຂັ້ນບ້ານຕາມຂະໜາດພົນລະເມືອງ

ວັນທີ 10 ມິຖຸນານີ້, ລັດຖະບານ ໄດ້ອອກດຳລັດເລກທີ 33 ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຂັ້ນບ້ານ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານນອກເວລາຂັ້ນບ້ານ, ບ້ານ ແລະ ກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສ.

ແນະນຳບັນດາຈຸດໃໝ່ຂອງດຳລັດ, ຫົວໜ້າກົມໃຫຍ່ການເມືອງ ( ກະຊວງພາຍໃນ ) ທ່ານ ຟານວັນຕວນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຈຸດໃໝ່ໜຶ່ງຂອງລັດຖະດຳລັດສະບັບນີ້ ແມ່ນບໍ່ໄດ້ກຳນົດຕຳແໜ່ງຫົວໜ້າຕຳຫຼວດ (ເນື່ອງຈາກວ່າຕຳຫຼວດປະຈຳການຢູ່ຂັ້ນບ້ານ).

ອີກຈຸດໜຶ່ງທີ່ພົ້ນເດັ່ນແມ່ນດຳລັດວ່າດ້ວຍການເພີ່ມລະບຽບການເພີ່ມຈຳນວນພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂັ້ນບ້ານ ແລະ ຄົນງານບໍ່ອາຊີບຢູ່ບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນບ້ານ ທີ່ມີຂະໜາດປະຊາກອນ ແລະ ພື້ນທີ່ທຳມະຊາດສູງກວ່າມາດຕະຖານທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນມະຕິເລກທີ 1211/2016 (ສະບັບປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມໃນ ມະ ຕິ 27/2020).

ຕາມລະບຽບການໃນປະຈຸບັນ, ຈຳນວນຖັນແຖວພະນັກງານ, ລັດຖະກອນຂັ້ນຕາແສງແມ່ນກຳນົດຕາມປະເພດຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ. ໂດຍສະເພາະ, ສໍາລັບຫວອດປະເພດ I - II - III, ຈໍານວນທີ່ສອດຄ້ອງກັນແມ່ນ 23 - 21 - 19 ຄົນ, ສໍາລັບບ້ານແລະເມືອງປະເພດ I - II - III, ຈໍານວນທີ່ສອດຄ້ອງກັນແມ່ນ 22 - 20 - 18 ຄົນ. ຈໍານວນຄົນງານທີ່ບໍ່ເປັນມືອາຊີບໃນກຸ່ມບ້ານປະເພດ I – II – III ມີ 14 – 12 – 10 ຄົນ.

ລັດຖະດຳລັດສະບັບໃໝ່ໄດ້ກຳນົດຈຳນວນລັດຖະກອນ ແລະ ລັດຖະກອນຕາມຂະໜາດປະຊາກອນ ແລະ ພື້ນທີ່ທຳມະຊາດ.

ສະເພາະບັນດາທ້ອງຖິ່ນຢູ່ບັນດາເມືອງ, ໃນແຕ່ລະການເພີ່ມ 1/3 ຂອງລະດັບກຳນົດ, ສາມາດເພີ່ມພະນັກງານລັດຖະກອນ 1 ຄົນ ແລະ ພະນັກງານບໍ່ມີອາຊີບ 1 ຄົນ; ສຳລັບບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານທີ່ຍັງເຫຼືອ, ໃນແຕ່ລະການເພີ່ມ 1/2 ຂອງລະດັບກຳນົດ, ສາມາດເພີ່ມພະນັກງານລັດຖະກອນ 1 ຄົນ ແລະ ພະນັກງານບໍ່ອາຊີບ 1 ຄົນ.

ຕາມເຂດທຳມະຊາດ, ນອກຈາກການເພີ່ມຈຳນວນພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ແລະ ຄົນງານນອກອາຊີບຕາມຂະໜາດປະຊາກອນທີ່ກ່າວມານັ້ນ, ແຕ່ລະຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນບ້ານທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ 100% ຈະໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ເພີ່ມພະນັກງານລັດຖະກອນ 1 ຄົນ ແລະ ພະນັກງານບໍ່ອາຊີບ 1 ຄົນ.

ດຳລັດກຳນົດການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດສັນຍາຂອງແຕ່ລະທ້ອງຖິ່ນ (ຂັ້ນແຂວງ) ແລະ ແບ່ງຂັ້ນສູນກາງໃຫ້ສະພາປະຊາຊົນຂັ້ນແຂວງ ສະເໜີໃຫ້ສະພາປະຊາຊົນຂັ້ນແຂວງ ກຳນົດສະເພາະຖັນແຖວພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານບໍ່ເຕັມເວລາຢູ່ຂັ້ນບ້ານຂອງແຕ່ລະຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນເມືອງ ພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງຕົນ, ຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນທັງໝົດ, ແຕ່ຕ້ອງຮັບປະກັນໃຫ້ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ. ແລະ ຄົນງານນອກເວລາຢູ່ຂັ້ນບ້ານ ຄິດໄລ່ໃຫ້ທົ່ວແຂວງຕາມລະບຽບການນີ້.

ອີງຕາມຈຳນວນຖັນແຖວພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານນອກເວລາຂັ້ນເມືອງຕາມການມອບໝາຍຂອງສະພາປະຊາຊົນແຂວງ, ຄະນະປະຈຳສະພາປະຊາຊົນຂັ້ນເມືອງ ໄດ້ກຳນົດຈຳນວນ ແລະ ການຈັດຕັ້ງສະເພາະຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານນອກເວລາຢູ່ແຕ່ລະໜ່ວຍບໍລິຫານຂອງຂັ້ນເມືອງຕາມເງື່ອນໄຂປະຕິບັດ, ແຕ່ຕ້ອງຮັບປະກັນບໍ່ໃຫ້ເກີນຈຳນວນພະນັກງານ, ລັດຖະກອນຂັ້ນແຂວງ ແລະ ພະນັກງານຂັ້ນເມືອງ. ລະດັບ.

ພະນັກງານລັດຖະກອນຂັ້ນບ້ານຕາມຂອບເຂດຄວາມສາມາດນັບແຕ່ລະດັບມະຫາວິທະຍາໄລຂຶ້ນໄປ

ນອກນີ້, ດຳລັດຍັງຈະສືບຕໍ່ກຳນົດ 3 ຕຳແໜ່ງພະນັກງານບໍ່ອາຊີບ (ລວມມີ: ເລຂາໜ່ວຍພັກ, ຫົວໜ້າກຸ່ມບ້ານ ຫຼື ທີ່ຢູ່ອາໄສ, ຫົວໜ້າຄະນະປະຕິບັດງານຂອງແນວລາວສ້າງຊາດ) ແລະ ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມການເຄື່ອນໄຫວໂດຍກົງໃນບ້ານ ແລະ ກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສ.

ດຳລັດຍັງໄດ້ກຳນົດການແບ່ງຂັ້ນໃຫ້ຄະນະກຳມະບານແຂວງ ສະເໜີໃຫ້ສະພາປະຊາຊົນຂັ້ນແຂວງ ກຳນົດຊື່ ແລະ ຈຳນວນປະຊາຊົນເຂົ້າຮ່ວມການເຄື່ອນໄຫວໂດຍກົງຢູ່ບັນດາບ້ານ ແລະ ກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງຕົນຕາມເງື່ອນໄຂຕົວຈິງ.

ອີກຈຸດໜຶ່ງທີ່ ທ່ານ ຕຸ້ຍ ກ່າວອີກວ່າ: ລັດຖະດຳລັດໄດ້ກຳນົດມາດຕະຖານພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂັ້ນບ້ານຢ່າງຈະແຈ້ງ ຕາມກອບຄວາມສາມາດນັບແຕ່ລະດັບມະຫາວິທະຍາໄລຂຶ້ນໄປ, ຍົກເວັ້ນກໍລະນີທີ່ກົດໝາຍ ຫຼື ລັດຖະບັນຍັດຂອງອົງການມີລະບຽບການ ແລະ ໜ້າທີ່ອື່ນໆຕາມການກຳນົດຕຳແໜ່ງງານ ແລະ ຕຳແໜ່ງ (ຕຳແໜ່ງງານ).

ໃນກໍລະນີເປັນກຳມະການຂັ້ນເມືອງ ຫຼື ລັດຖະກອນແຕ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ມາດຕະຖານ, ໃນໄລຍະຜ່ານມາໄດ້ກຳນົດວ່າພາຍໃນ 5 ປີ ນັບແຕ່ລັດຖະດຳລັດມີຜົນສັກສິດ, ຕ້ອງບັນລຸມາດຖານທີ່ກຳນົດໄວ້.

ຖ້າບໍ່ໄດ້ມາດຕະຖານຕາມກໍານົດເວລານີ້, ລະບອບບໍານານ (ຖ້າມີເງື່ອນໄຂ) ຈະຖືກປະຕິບັດຫຼືນະໂຍບາຍການຫຼຸດຜ່ອນພະນັກງານຈະຖືກປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບຂອງລັດຖະບານ. ດຳລັດສະບັບນີ້ ມີຜົນສັກສິດນັບແຕ່ວັນທີ 1 ສິງຫາ 2023 ເປັນຕົ້ນໄປ.

ທີ່ມາ