ຄວາມກ້າຫານຂອງຄະນະກໍາມະການເມືອງ

ກະຊວງພາຍໃນໄດ້ສຳເລັດການກວດກາບັນຊີລາຍຊື່ຕຳແໜ່ງວຽກງານທົ່ວປະເທດ. ຢູ່ຂັ້ນເມືອງ, ອົງການດັ່ງກ່າວໄດ້ສະເໜີຕຳແໜ່ງ 43 ຕຳແໜ່ງ, ໃນນັ້ນມີ 4 ຕຳແໜ່ງໃໝ່. ສິ່ງດັ່ງກ່າວສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມຄິດເຫັນຫຼາຍຢ່າງຕໍ່ຄະນະຜູ້ແທນຂັ້ນບ້ານໃນໄລຍະປະຈຸບັນ.

Báo Thái Nguyên•29/10/2025

ເຈົ້າໜ້າທີ່ ປກສ ເມືອງພູທອງ ປະຕິບັດລະບຽບການບໍລິຫານປະຊາຊົນ. ພາບ: T.L

ເຈົ້າໜ້າທີ່ ປກສ ເມືອງພູທອງ ປະຕິບັດລະບຽບການບໍລິຫານປະຊາຊົນ. ຮູບພາບ: TL

ໃນໄລຍະດຳລົງຊີວິດ, ປະທານ ໂຮ່ຈີມິນ ເຄີຍເນັ້ນໜັກວ່າ: ຂັ້ນຕາແສງແມ່ນຢູ່ໃກ້ກັບປະຊາຊົນທີ່ສຸດ, ແມ່ນພື້ນຖານການບໍລິຫານ, ຖ້າຫາກຂັ້ນຕາແສງສາມາດປະຕິບັດໜ້າທີ່ໄດ້, ວຽກງານທັງໝົດຈະສຳເລັດ. ໃນສະພາບທີ່ອົງການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ຢ່າງຄ່ອງແຄ້ວ, ມີປະສິດທິຜົນ, ຂັ້ນເມືອງກາຍເປັນແຖວໜ້າໃນການປະຕິບັດແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງພັກ ແລະ ລັດໂດຍກົງ. ສະນັ້ນ, ປະລິມານ ແລະ ລັກສະນະວຽກງານນັບມື້ນັບໃຫຍ່ຫຼວງ, ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງພະນັກງານຈຶ່ງສູງຂຶ້ນ ແລະ ສັບສົນ.

ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ທຸກນະໂຍບາຍ ແລະ ທິດທາງແມ່ນໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ. ສະນັ້ນ, ກ່ອນອື່ນໝົດເຈົ້າໜ້າທີ່ຂັ້ນເມືອງຕ້ອງແມ່ນ “ຜູ້ມີຄຸນນະພາບ”, ສາມາດຮັບມືກັບຫຼາຍຂົງເຂດ. ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ພະນັກງານຂັ້ນເມືອງສຳຄັນຕ້ອງມີຄວາມກ້າຫານ, ຄຸນນະພາບ, ທັກສະ, ປະສົບການ ແລະ ມີແນວຄິດຮອບດ້ານ. ພວກເຂົາເຈົ້າຕ້ອງສາມາດວິເຄາະ, ປະເມີນຜົນແລະການປັບປຸງການຈັດການສະຖານະການພາຍໃນອໍານາດຂອງເຂົາເຈົ້າ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໃຫ້ກຳນົດແລະແກ້ໄຂລັກສະນະສັງຄົມ-ຈິດໃຈທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນຊຸມຊົນໂດຍໄວ.

ຖັນແຖວພະນັກງານທີ່ໝັ້ນຄົງຕ້ອງມີຄວາມເກັ່ງກ້າສາມາດ, ມີທັດສະນະ ວິທະຍາສາດ , ມີວິໄສທັດລະອຽດ, ສາມາດຄຸ້ມຄອງຢ່າງຮອບດ້ານ, ຮູ້ລະດົມກຳລັງແຮງປະຊາຊົນ, ອີງໃສ່ປະຊາຊົນປະຕິບັດວຽກງານ. ຕ້ອງຢູ່ໃກ້ຮາກຖານ, ຟັງສິ່ງທີ່ຄົນເວົ້າ, ເວົ້າໃຫ້ປະຊາຊົນເຂົ້າໃຈ, ເປັນແບບຢ່າງໃຫ້ປະຊາຊົນເຊື່ອ. ເມື່ອປະຊາຊົນມີຄວາມເຊື່ອໝັ້ນ, ລັດຖະບານຮາກຖານຈະເຂັ້ມແຂງ, ທຸກນະໂຍບາຍຈະໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງສະດວກ.

ຕາມ ກະຊວງພາຍໃນແລ້ວ , ຮອດທ້າຍປີ 2024, ທົ່ວປະເທດຈະມີພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂັ້ນເມືອງ 212.606 ຄົນ, ໃນນັ້ນ 92.4% ໄດ້ຮຽນຈົບມະຫາວິທະຍາໄລຂຶ້ນໄປ. ໃນເງື່ອນໄຂຂອງຄຸນວຸດທິ, ນີ້ແມ່ນອັດຕາການຊຸກຍູ້. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໃນສະພາບຕົວຈິງ, ໃນນັ້ນບັນດາຄະນະປະຈຳສະພາປະຊາຊົນບັນດາເຜົ່າຕ້ອງຕິດຕໍ່ພົວພັນໂດຍກົງ ແລະ ເຂົ້າໃຈບັນດາບັນຫານັບບໍ່ຖ້ວນກ່ຽວກັບຄວາມຄິດ, ຊີວິດ, ອາລົມຈິດຂອງປະຊາຊົນ, ລະດັບແມ່ນເງື່ອນໄຂທີ່ຈຳເປັນເທົ່ານັ້ນ. ເງື່ອນໄຂທີ່ພຽງພໍເພື່ອສ້າງຕັ້ງຄະນະກຳມະການມີຄຸນນະພາບ ແມ່ນຄວາມກ້າຫານ, ປະສົບການໃນການປະຕິບັດ, ຄວາມສາມາດດ້ານພຶດຕິກຳ ແລະ ຄວາມສາມາດເຂົ້າໃຈໃຈຂອງປະຊາຊົນ.

ສະພາບຕົວຈິງຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ຄວາມຮູ້ໃນປຶ້ມບໍ່ພຽງພໍກັບການແກ້ໄຂທຸກຢ່າງ, ໂດຍສະເພາະບັນຫາທີ່ເກີດຂຶ້ນທຸກໆມື້. ໃນເວລານັ້ນ, ຄວາມຄົມຊັດ, ການຄິດວິຈານ ແລະ ທັກສະໃນການສື່ສານກາຍເປັນ “ອາວຸດອ່ອນ” ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານປະຕິບັດໜ້າທີ່ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ເໝາະສົມ ແລະ ສົມເຫດສົມຜົນ. ສະນັ້ນ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂັ້ນບ້ານທີ່ຢາກ “ປະຕິບັດບົດບາດຂອງຕົນ ແລະ ຮູ້ຈັກຖອດຖອນບົດຮຽນ” ຢ່າງແທ້ຈິງ ຕ້ອງມີຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງ, ອຸທິດຕົນ, ດຸໝັ່ນຕໍ່ວຽກງານ ແລະ ມີຄວາມອົດທົນ ແລະ ອົດທົນຕໍ່ບັນຫາສັບສົນ ແລະ ຂາດຄວາມເຂົ້າໃຈຂອງປະຊາຊົນ.

ພະນັກງານບ້ານແມ່ນບ່ອນທີ່ຊ່ອງຫວ່າງລະຫວ່າງລັດຖະບານ ແລະປະຊາຊົນສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງທີ່ສຸດ. ຄວາມອ່ອນໄຫວ, ຄວາມສາມາດ ແລະ ແບບຢ່າງຂອງເຂົາເຈົ້າສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງອຳນາດການປົກຄອງຮາກຖານ, ທັງແມ່ນມາດຕະການທີ່ປະຊາຊົນໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຕໍ່ພັກ ແລະ ລັດ.

ທີ່ມາ: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202510/ban-linh-can-bo-xa-cee0bd1/