ກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ ໄດ້ສົ່ງເອກະສານ ເລກທີ 3711/TTr-BCT ເຖິງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ວ່າດ້ວຍການມອບໂອນສູນຄວບຄຸມລະບົບໄຟຟ້າແຫ່ງຊາດ (A0) ໃຫ້ກະຊວງ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ກະຊວງໄດ້ສະເໜີ 2 ທາງເລືອກໃນການຜັນຂະຫຍາຍຮູບແບບ A0.
ກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຮູບແບບຕະຫຼາດໄຟຟ້າຂອງຫວຽດນາມ ກໍ່ຄືການອ້າງອີງເຖິງປະສົບການສາກົນຂອງບັນດາປະເທດທີ່ສ້າງຕະຫຼາດໄຟຟ້າ, ບົດບາດຂອງ A0 (ລວມທັງການສົ່ງລະບົບ - ຜູ້ປະຕິບັດລະບົບ (SO) ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຕະຫຼາດໄຟຟ້າ (MO)) ພ້ອມກັບບົດບາດເປັນເຈົ້າຂອງຕາໜ່າງສາຍສົ່ງຂອງ ລັດວິສາຫະກິດສົ່ງໄຟຟ້າ - ສາຍສົ່ງແມ່ນບັນດາໜ້າທີທີ່ໃກ້ຊິດກັບລະບົບໄຟຟ້າ, ເຈົ້າຂອງລະບົບສາຍສົ່ງ (TO). ການຜູກຂາດທໍາມະຊາດ. ດັ່ງນັ້ນ, ການປະສົມປະສານຂອງສາມບໍລິການ (TO-SO-MO) ຈະກໍານົດຮູບແບບການຈັດຕັ້ງຂອງ A0. ແນວໃດກໍດີ, ເພື່ອປະຕິບັດທິດທາງຂອງ ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ , ໄດ້ໃຫ້ບຸລິມະສິດໃນການໂອນສະຖານະການ A0 (SO ແລະ MO) ໃຫ້ກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ.
ການໂອນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ທິດທາງ A0 ຈາກ EVN ໄປໃຫ້ກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ ສາມາດປະຕິບັດໄດ້ດ້ວຍສອງວິທີ. ທີໜຶ່ງ, A0 ກາຍເປັນຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະທີ່ສະໜອງການບໍລິການລະບົບໄຟຟ້າ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງຕະຫຼາດໄຟຟ້າພາຍໃຕ້ກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ. ທາງເລືອກທີ 2, ບໍລິສັດ A0 ກາຍເປັນບໍລິສັດຂອງລັດ 100% ຂອງລັດວິສາຫະກິດຈໍາກັດຄວາມຮັບຜິດຊອບ (LLC) ສໍາລັບການດໍາເນີນງານລະບົບໄຟຟ້າແລະການຄຸ້ມຄອງຕະຫຼາດໄຟຟ້າພາຍໃຕ້ກະຊວງອຸດສາຫະກໍາແລະການຄ້າ.
ທັງສອງທາງເລືອກຂ້າງເທິງນີ້ຮັບປະກັນເງື່ອນໄຂຄວາມເປັນເອກະລາດແລະຈຸດປະສົງຂອງ A0 ເມື່ອທຽບໃສ່ກັບປະຈຸບັນ, ຄວາມສາມາດໃນການປະສານງານກັບຫນ່ວຍງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງແລະຄວາມສາມາດໃນການປ່ຽນແປງແລະປະດິດສ້າງ.
ກິດຈະກຳທີ່ສູນຄວບຄຸມລະບົບໄຟຟ້າແຫ່ງຊາດ. ພາບ: TTXVN |
ໃນເງື່ອນໄຂປະຈຸບັນ, ເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍໂອນສະຖານະ A0 ໃຫ້ກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ, ຮູບແບບໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະສະໜອງການບໍລິການລະບົບໄຟຟ້າ ແລະ ຄຸ້ມຄອງຕະຫຼາດໄຟຟ້າໃຫ້ເໝາະສົມ. ໃນໄລຍະຕໍ່ໄປ, ພາຍຫຼັງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍລາຄາ ແລະ ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍໄຟຟ້າສະບັບປັບປຸງໄດ້ປະກາດໃຊ້ແລ້ວ, ທາງເລືອກທີ 2 ສາມາດພິຈາລະນາໄດ້.
ກ່ຽວກັບລັກສະນະສະເພາະ, ລັກສະນະສະເພາະຂອງຫົວໜ່ວຍທີ່ຂຶ້ນໃໝ່ພາຍໃຕ້ກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ ແມ່ນການເຄື່ອນໄຫວຂອງລະບົບໄຟຟ້າ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງຕະຫຼາດໄຟຟ້າ. ເພື່ອຮັບປະກັນການເຮັດວຽກຂອງລະບົບໄຟຟ້າທີ່ປອດໄພແລະເຊື່ອຖືໄດ້, ຫນ່ວຍງານນີ້ມີບຸກຄະລາກອນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໃນການດໍາເນີນງານຂອງລະບົບໄຟຟ້າແລະຕະຫຼາດໄຟຟ້າທີ່ມີຄວາມກົດດັນໃນການເຮັດວຽກຫນັກຫຼາຍ, ມີການຄວບຄຸມແລະປະຕິບັດການລະບົບໄຟຟ້າທັງຫມົດທີ່ມີໂຮງງານໄຟຟ້າຫຼາຍຮ້ອຍ, ຫຼາຍຮ້ອຍພັນອຸປະກອນໄຟຟ້າແຮງດັນສູງທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ໃນລະຫວ່າງຂະບວນການເຮັດວຽກ, ການຕັດສິນໃຈຈະຕ້ອງໄດ້ໄວ, ຖືກຕ້ອງແລະຄວາມຜິດພາດແມ່ນບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດເພາະວ່າຄວາມຜິດພາດຂອງໄຟຟ້າແຕ່ລະຄົນສາມາດຈ່າຍໄດ້ສູງ, ສູງແລະຄ່າຫຼາຍ. ແມ່ນແຕ່ເປັນອັນຕະລາຍຕໍ່ສຸຂະພາບ ແລະຊີວິດຂອງພະນັກງານຄົນອື່ນໆ. ກຸ່ມຄົນງານທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງນີ້ ແມ່ນຮັບສະໝັກພະນັກງານທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການສູງ (ມີລະດັບມະຫາວິທະຍາໄລໃນລະດັບດີ ຫຼື ດີເລີດ ຫຼື ສູງກວ່າ), ໄດ້ຮັບການເຝິກອົບຮົມຢ່າງເຂັ້ມງວດ (ແຕ່ 12 ຫາ 18 ເດືອນ) ແລະ ຕ້ອງຜ່ານການກວດກາຢ່າງລະອຽດ. ພຽງແຕ່ເມື່ອພວກເຂົາຕອບສະ ໜອງ ຄວາມຕ້ອງການທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້ເຮັດວຽກ, ລວມທັງຕໍາແຫນ່ງດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້: ຜູ້ສົ່ງລະບົບໄຟຟ້າແຫ່ງຊາດ, ວິສະວະກອນການຄິດໄລ່ລະບົບໄຟຟ້າແຫ່ງຊາດ, ວິສະວະກອນປະຕິບັດງານຕະຫຼາດໄຟຟ້າ, ຜູ້ສົ່ງລະບົບໄຟຟ້າໃນພາກພື້ນ, ວິສະວະກອນການຄິດໄລ່ລະບົບໄຟຟ້າພາກພື້ນ, ວິສະວະກອນ SCADA ...
ນອກຈາກນັ້ນ, ເນື່ອງຈາກໄຟຟ້າເປັນສິນຄ້າພິເສດທີ່ຕ້ອງດຸ່ນດ່ຽງການຜະລິດ (ການສະຫນອງ) ແລະການບໍລິໂພກ (ຄວາມຕ້ອງການ), ຕໍາແຫນ່ງເຫຼົ່ານີ້ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການຮັບປະກັນການເຮັດວຽກຂອງລະບົບໄຟຟ້າທຸກໆວິນາທີ, ທຸກນາທີ, 24 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້, 7 ມື້ຕໍ່ອາທິດ. ຕະຫຼາດໄຟຟ້າຍັງປະຕິບັດຄໍາສັ່ງທຸກໆ 30 ນາທີ/ຮອບທຸກວັນ, ລວມທັງວັນພັກ (ວົງຈອນນີ້ສາມາດຫຼຸດລົງເປັນ 15 ນາທີຫຼື 5 ນາທີເຊັ່ນປະເທດທີ່ມີຕະຫຼາດໄຟຟ້າທີ່ພັດທະນາເມື່ອໂຄງສ້າງພື້ນຖານຕອບສະຫນອງ).
ນີ້ແມ່ນພະນັກງານວິຊາການທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດສໍາລັບການດໍາເນີນງານທີ່ປອດໄພແລະ ປະຫຍັດ ຂອງລະບົບໄຟຟ້າ, ເຊິ່ງຕ້ອງໄດ້ຮັບການຮັກສາຄວາມຫມັ້ນຄົງແລະບໍ່ແມ່ນເລື່ອງງ່າຍທີ່ຈະທົດແທນເພາະວ່າມັນໃຊ້ເວລາປະມານ 2 ປີ (ລວມທັງການບັນຈຸ, ການຝຶກອົບຮົມແລະການຝຶກງານຫົວຂໍ້) ທີ່ຈະມີພະນັກງານໃຫມ່. ດັ່ງນັ້ນ, ພະນັກງານທີ່ມີຄຸນວຸດທິແມ່ນໄດ້ຖືກມອບຫມາຍວຽກທີ່ມີເງິນເດືອນສູງແລະແຂ່ງຂັນຕາມຫົວຂໍ້ (ຕາມບົດລາຍງານ, ເງິນເດືອນສະເລ່ຍຂອງພະແນກຜະລິດໂດຍກົງແມ່ນປະມານ 40 ລ້ານ/ຄົນ/ເດືອນ).
ດັ່ງນັ້ນ, ໃນກໍລະນີ A0 ຈະຖືກປ່ຽນເປັນຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະພາຍໃຕ້ກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ, ຕ້ອງມີກົນໄກການເງິນສະເພາະທີ່ພຽງພໍເພື່ອຮັບປະກັນການບຳລຸງເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນໃຫ້ທຽບເທົ່າກັບລະດັບປັດຈຸບັນ ເພື່ອຫຼີກລ່ຽງການເກີດປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ໃນແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງ A0, ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມສ່ຽງຕໍ່ລະບົບໄຟຟ້າທີ່ໝັ້ນຄົງ, ປອດໄພ ແລະ ມີປະສິດທິພາບ ໂດຍສະເພາະໃນໄລຍະການຍົກຍ້າຍ ແລະ ສຳເລັດຮູບແບບການຈັດຕັ້ງ.
ປະຈຸບັນ, ໃນເງື່ອນໄຂດ້ານກົດໝາຍ ແລະ ພື້ນຖານໂຄງລ່າງ, ຜ່ານການກວດກາຄືນບັນດາລະບຽບກົດໝາຍປະຈຸບັນ, ກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າບໍ່ມີໜ້າທີ່ຄຸ້ມຄອງ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດໂດຍກົງ A0. ສະນັ້ນ, ເພື່ອດັດແກ້ການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ທິດທາງ A0 ຂອງກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ ໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບລະບຽບການຂອງພັກ ແລະ ລັດ ແມ່ນຕ້ອງແກ້ໄຂບັນດາເອກະສານນິຕິກຳ.
ໂດຍສະເພາະແມ່ນລັດຖະດຳລັດຂອງລັດຖະບານ, ຕ້ອງກວດກາຄືນ ແລະ ປັບປຸງດຳລັດສະບັບເລກທີ 26/2018/ND-CP ກຳນົດກົດບັດການຈັດຕັ້ງ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດຂອງກຸ່ມບໍລິສັດໄຟຟ້າຫວຽດນາມ ເພື່ອຖອດຖອນເນື້ອໃນ “ບັນຊາ ແລະ ດຳເນີນງານລະບົບຜະລິດ, ສົ່ງ, ຈຳໜ່າຍ ແລະ ມອບໄຟຟ້າໃນລະບົບໄຟຟ້າແຫ່ງຊາດ” ຈາກບັນຊີລາຍຊື່ສາຍທຸລະກິດຕົ້ນຕໍຂອງກຸ່ມລະບົບໄຟຟ້າຫວຽດນາມ. ພ້ອມນີ້, ກວດກາ ແລະ ປັບປຸງດຳລັດ ເລກທີ 96/2022/ນຍ-ກປສ ກຳນົດໜ້າທີ່, ວຽກງານ, ອຳນາດ ແລະ ກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ ເພື່ອເພີ່ມເຕີມ ແລະ ຊີ້ແຈງກ່ຽວກັບໜ້າທີ່ “ບັນຊາ ແລະ ເຄື່ອນໄຫວລະບົບການຜະລິດ, ສາຍສົ່ງ, ຈຳໜ່າຍ ແລະ ຈັດສັນກະແສໄຟຟ້າໃນລະບົບໄຟຟ້າແຫ່ງຊາດ” ໃນວຽກງານຂອງກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ.
ເພື່ອຮັບປະກັນໃຫ້ AO ສືບຕໍ່ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງໝັ້ນຄົງ ແລະ ຫຼີກລ່ຽງບັນດາປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ຕ່າງໆ ທີ່ອາດຈະສົ່ງຜົນກະທົບເຖິງຄວາມປອດໄພຂອງການສະໜອງໄຟຟ້າ, ຕ້ອງມີແຜນຜັງທີ່ເໝາະສົມ ເພື່ອໂອນຊັບສິນ ແລະ ບຸກຄະລາກອນໃຫ້ກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ ຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຄຸ້ມຄອງຊັບສິນຂອງລັດ, ໜ່ວຍບໍລິການ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ.
ກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ ສະເໜີໃຫ້ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ອອກມະຕິຕົກລົງມອບໂອນສູນສົ່ງລະບົບໄຟຟ້າແຫ່ງຊາດ ໄປໃຫ້ກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ; ມອບໝາຍໃຫ້ກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ ເປັນປະທານ ແລະ ສົມທົບກັບບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກວດກາ ແລະ ລາຍງານຕໍ່ລັດຖະບານ ກ່ຽວກັບການດັດແກ້ ແລະ ເພີ່ມເຕີມດຳລັດ ເລກທີ 96/2022/ນຍ-ກປກ ກໍານົດບັນດາໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່, ອຳນາດ ແລະ ໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງຂອງກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ; ມອບໃຫ້ຄະນະບໍລິຫານງານລັດວິສາຫະກິດ ເປັນປະທານ ແລະ ສົມທົບກັບບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກວດກາ ແລະ ລາຍງານຕໍ່ລັດຖະບານ ກ່ຽວກັບການປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມດຳລັດ ສະບັບເລກທີ 26/2018/ND-CP ໄດ້ກຳນົດກົດບັດການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງກຸ່ມບໍລິສັດໄຟຟ້າຫວຽດນາມ; ປັບປຸງ, ສໍາເລັດ ແລະ ຍື່ນສະເໜີຕໍ່ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ເພື່ອຮັບຮອງເອົາໂຄງການປັບປຸງໂຄງສ້າງຂອງຂະແໜງໄຟຟ້າ ຕາມທິດຫັນປ່ຽນຮູບແບບການເຄື່ອນໄຫວຂອງສູນສົ່ງລະບົບໄຟຟ້າແຫ່ງຊາດ ຂຶ້ນເປັນກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ ບົນພື້ນຖານການຍົກຍ້າຍອຸປະກອນບຸກຄະລາກອນ, ຊັບສິນ ແລະ ທຶນຮອນຈາກ EVN ໄປເປັນຫົວໜ່ວຍສ້າງຕັ້ງໃໝ່. ໜ່ວຍງານທີ່ສ້າງຕັ້ງໃໝ່ຈະລົງນາມໃນສັນຍາໃຫ້ບໍລິການສົ່ງລະບົບໄຟຟ້າ ແລະ ດໍາເນີນທຸລະກໍາຕະຫຼາດໄຟຟ້າກັບ EVN ຫຼືສະມາຊິກຕະຫຼາດຕາມແຜນການທີ່ໄດ້ອະນຸມັດໃນໂຄງການປ່ຽນຮູບແບບ A0.
ນອກຈາກນັ້ນ, ສະເໜີໃຫ້ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ມອບໃຫ້ກະຊວງການເງິນ ເປັນປະທານ ແລະ ສົມທົບກັບກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ, ກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ, ຄະນະຄຸ້ມຄອງລັດວິສາຫະກິດ ແລະ ຫົວໜ່ວຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ກວດກາຄືນບັນດາລະບຽບກົດໝາຍໃນປະຈຸບັນ; ປະກາດໃຊ້ ຫຼື ສະເໜີໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ມີອຳນາດ ປະກາດໃຊ້ລະບຽບການກ່ຽວກັບລາຄາການດຳເນີນງານຂອງລະບົບໄຟຟ້າ ແລະ ລາຄາການດຳເນີນທຸລະກຳຂອງຕະຫຼາດໄຟຟ້າ, ກົນໄກສະເພາະກ່ຽວກັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຮັກສາຫົວໜ່ວຍ, ເງິນເດືອນ ແລະ ລະບອບເງິນອຸດໜູນພະນັກງານຜະລິດໂດຍກົງຂອງຫົວໜ່ວຍບໍລິການລັດທີ່ສະໜອງການບໍລິການລະບົບໄຟຟ້າ ແລະ ຕະຫຼາດໄຟຟ້າພາຍໃຕ້ກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ; ຊີ້ນຳກະຊວງການເງິນ ສະໜອງທຶນເພີ່ມໃຫ້ກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ ເພື່ອຮັກສາການເຄື່ອນໄຫວຂອງໜ່ວຍງານ ແລະ ຈ່າຍເງິນເດືອນໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຜະລິດກົງຈັກບໍລິການສາທາລະນະ ໃນການປະຕິບັດລະບົບໄຟຟ້າ ແລະ ການບໍລິການຕະຫຼາດໄຟຟ້າ ໃຫ້ກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ ຮັບປະກັນລະບອບການເງິນ ແລະ ລະດັບເງິນເດືອນໃນປະຈຸບັນ.
A0 ແມ່ນໜ່ວຍງານທີ່ປະຕິບັດ 2 ໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນກົດໝາຍວ່າດ້ວຍໄຟຟ້າຄື: ໜ່ວຍງານສົ່ງລະບົບໄຟຟ້າແຫ່ງຊາດ ແລະ ໜ່ວຍງານປະຕິບັດທຸລະກໍາຕະຫຼາດໄຟຟ້າ. ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມເປັນທຳ ແລະ ໂປ່ງໃສໃນການດຳເນີນງານຕະຫຼາດໄຟຟ້າ, ຂໍ້ຕົກລົງເລກທີ 168/QD-Tg ລົງວັນທີ 7 ກຸມພາ 2017 ຂອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໄດ້ຮັບຮອງເອົາໂຄງການປັບປຸງໂຄງສ້າງອຸດສາຫະກຳໄຟຟ້າ ໄລຍະ 2016-2020, ກຳນົດວິໄສທັດຮອດປີ 2025, ກຳນົດ: A0 ຈະຫັນເປັນລະບົບໄຟຟ້າໃນລັດວິສາຫະກິດ ແລະ ວິສາຫະກິດໄຟຟ້າຈຳກັດຜູ້ດຽວ. EVN ໄລຍະ 2019-2020, ຈາກນັ້ນຫັນເປັນຫົວໜ່ວຍເອກະລາດທາງດ້ານບຸກຄະລາກອນ, ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍ, ການເງິນ, ບໍ່ແບ່ງປັນຜົນປະໂຫຍດກັບຜູ້ຂາຍໄຟຟ້າ ແລະ ຜູ້ຮັບຊື້ໄຟຟ້າ ໂດຍລັດຖືຫຸ້ນ 100%.
ນັບຕັ້ງແຕ່ຄະນະກໍາມະການຄຸ້ມຄອງທຶນຂອງລັດວິສາຫະກິດໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນເດືອນກັນຍາ 2018, ວຽກງານການປັບໂຄງສ້າງ A0 ໄດ້ມອບໃຫ້ຫນ່ວຍງານນີ້. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ມາຮອດປັດຈຸບັນ, ການປັບປຸງໂຄງສ້າງ A0 ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການອະນຸມັດ ແລະ ປະຕິບັດ.
ສະຖານະປັດຈຸບັນ A0 ລວມມີສູນສົ່ງລະບົບໄຟຟ້າແຫ່ງຊາດມີສໍານັກງານໃຫຍ່ຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ ແລະສູນສົ່ງລະບົບໄຟຟ້າພາກພື້ນ (A1 ຢູ່ພາກເໜືອ, A2 ຢູ່ພາກໃຕ້, A3 ຢູ່ພາກກາງ). A0 ມີພະນັກງານທັງໝົດ 454 ຄົນ. ພະນັກງານຂອງ A0 ສ່ວນໃຫຍ່ເປັນພະນັກງານທີ່ມີຄຸນວຸດທິສູງ (91% ມີລະດັບມະຫາວິທະຍາໄລຫຼືສູງກວ່າ) ແລະເປັນຜູ້ຜະລິດໂດຍກົງ (62% ຂອງພະນັກງານທັງຫມົດ).
VNA
ທີ່ມາ
(0)