ກະຊວງພາຍໃນໄດ້ຄັດເລືອກເອົາພະນັກງານດີເດັ່ນ 34 ຄົນ ໃຫ້ເປັນຮອງທ້ອງຖິ່ນໃນ 3 ເດືອນ.

ກະຊວງພາຍໃນຈະຈັດການຝຶກອົບຮົມໃຫ້ອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນຂັ້ນບ້ານໃນອາທິດນີ້. ພິເສດ, ໜູນຊ່ວຍບັນດາທ້ອງຖິ່ນປະຕິບັດອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນ, ກະຊວງພາຍໃນພວມສຶກສາສົ່ງພະນັກງານທີ່ມີຄຸນນະພາບ, ມີຄຸນນະພາບ, ຕັ້ງໜ້າ ແລະ ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບໃຫ້ບັນດາແຂວງ, ນະຄອນ ໃນໄລຍະ 3 ເດືອນ.

Báo Thanh Hóa•05/08/2025

ນີ້ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາເນື້ອໃນທີ່ໄດ້ນຳສະເໜີໃນກອງປະຊຸມຜັນຂະຫຍາຍວຽກງານປະຈຳເດືອນ 8/2025 ຂອງ ກະຊວງພາຍໃນ ທີ່ຈັດຂຶ້ນໃນວັນທີ 5 ສິງຫາ.

ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງບັນດາສະຖາບັນ, ກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍທີ່ສົມບູນ

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານ ຫວໍຊວນຮານ, ຫົວໜ້າຫ້ອງວ່າການກະຊວງພາຍໃນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ກ່ຽວກັບວຽກງານສະຖາບັນ, ໃນເດືອນກໍລະກົດ, ກະຊວງໄດ້ຍື່ນສະເໜີໃຫ້ລັດຖະບານປະກາດໃຊ້ 3 ດຳລັດ; 1 ຄວາມລະອຽດ; ຍື່ນສະເໜີຕໍ່ ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ເພື່ອປະກາດໃຊ້ 5 ມະຕິ; ຍື່ນສະເໜີຕໍ່ລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນ ເພື່ອປະກາດໃຊ້ພາຍໃຕ້ອຳນາດຂອງຕົນ 3 ສະບັບ. ນອກນີ້, ກະຊວງພາຍໃນໄດ້ສຸມໃສ່ແນະນຳໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ມີຄວາມສາມາດປະຕິບັດຕົວແບບຂອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດນີ້.

ບັນດາຫົວໜ່ວຍພາຍໃນກະຊວງ ສັງລວມ ແລະ ປັບປຸງສະພາບການຂອງບັນດາທ້ອງຖິ່ນປະຕິບັດຕົວແບບຂອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນ, ຕັ້ງໜ້າ ແລະ ຕັ້ງໜ້າອອກເອກະສານແນະນຳ ເພື່ອແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ບັນຫາ, ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ທີ່ເກີດຂຶ້ນໂດຍໄວ.

ຕາມທ່ານ ຫວູຊວນຮານ, ກະຊວງພາຍໃນຍັງໄດ້ໃຫ້ບຸລິມະສິດບັນດາແຫຼ່ງກຳລັງ, ໄດ້ສຸມໃສ່ຊີ້ນຳບັນດາອົງການທີ່ມີຄວາມສາມາດປະຕິບັດສຳເລັດບັນດາການເຄື່ອນໄຫວເນື່ອງໃນໂອກາດສະເຫຼີມສະຫຼອງ 78 ປີແຫ່ງວັນນັກຮົບເສຍສະຫຼະຊີວິດເພື່ອຊາດ; ຕັ້ງໜ້າ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍໂຄງການຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ຮັກຊາດຄັ້ງທີ 11...

ກ່ຽວກັບດ້ານຄ່າແຮງງານ ແລະ ການປະກັນສັງຄົມ, ກະຊວງພາຍໃນ ສືບຕໍ່ປະກອບເອກະສານນິຕິກຳຊີ້ນຳການປະຕິບັດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ 2024. ບັນດາອົງການວິຊາສະເພາະໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍໃຫ້ກະຊວງຍື່ນສະເໜີຕໍ່ນາ ຍົກລັດ ຖະມົນຕີ ເພື່ອປະກາດໃຊ້ມະຕິກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິຮູບ ແລະ ລະບຽບການດຳເນີນງານຂອງຄະນະຊີ້ນຳປະຕິຮູບນະໂຍບາຍຄ່າແຮງງານ, ປະກັນໄພສັງຄົມ ແລະ ການບໍລິການ.

ໃນເດືອນກໍລະກົດ 2025, ກະຊວງພາຍໃນໄດ້ລາຍງານຕໍ່ລັດຖະບານ ຄໍາແນະນໍາຂອງສະພາຄ່າຈ້າງແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບການປັບຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕໍ່າຂອງພາກພື້ນ; ແລະ ແນະນຳກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບອບເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງການຈັດຕັ້ງອົງການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນຄືນໃໝ່.

ກ່ຽວກັບວຽກງານໃນເດືອນສິງຫາ 2025, ທ່ານຫົວໜ້າຫ້ອງວ່າການກະຊວງພາຍໃນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ບັນດາຫົວໜ່ວຍສຸມໃສ່ປະຕິບັດ 3 ແຜນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ 2025, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງທ້ອງຖິ່ນ 2025 ແລະ ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍວຽກເຮັດງານທຳ 2025 ໃຫ້ມີຄວາມຄືບໜ້າ ແລະ ຄຸນນະພາບ, ເປັນຕົ້ນແມ່ນເລັ່ງໃສ່ການຜັນຂະຫຍາຍຮ່າງດຳລັດ ແລະ ລັດຖະກອນ.

ພິເສດ, ກະຊວງພາຍໃນ ສຸມໃສ່ປັບປຸງບັນດາສະຖາບັນ, ກົນໄກ, ນະໂຍບາຍ ແລະ ຮັບປະກັນແຫຼ່ງກຳລັງເພື່ອປະຕິບັດບັນດາແຜນງານ ແລະ ແຜນການເຄື່ອນໄຫວຂອງລັດຖະບານຢ່າງແທດຈິງ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ ເພື່ອປະຕິບັດມະຕິ “4 ເສົາຄໍ້າ” ຂອງກົມການເມືອງ.

ກ່ຽວກັບວຽກງານສືບຕໍ່ປະຕິບັດບັນດາເນື້ອໃນການປະຕິຮູບນະໂຍບາຍເງິນເດືອນຕາມຂໍ້ສະຫຼຸບ 83-KL/TW ຂອງກົມການເມືອງ, ກະຊວງພາຍໃນ ໄດ້ແນະນຳໃຫ້ບັນດາເຈົ້າໜ້າທີ່ກວດກາຄືນ ແລະ ສະເໜີປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມລະບອບເງິນອຸດໜູນພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຈັດຕັ້ງກົນໄກ.

ປະຕິບັດພາລະກິດທີ່ບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນ

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນປະເທດ ຟ້າມທິແທງຮວາ ຕີລາຄາວ່າ: ເດືອນກໍລະກົດ 2025, ກະຊວງພາຍໃນປະເທດໄດ້ສຳເລັດຫຼາຍໜ້າທີ່ໃຫຍ່ ແລະສຳຄັນ. ການດຳເນີນງານຂອງລັດຖະບານສອງຂັ້ນພາຍຫຼັງ 1 ເດືອນໄດ້ຮັບຜົນດີ, ເຖິງວ່າຍັງມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ບັນຫາຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງທີ່ຫຼີກລ່ຽງບໍ່ໄດ້.

ກ່ຽວກັບວຽກງານເດືອນ 8/2025, ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Pham Thi Thanh Tra ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຫຼາຍວຽກງານປະຕິບັດສຳເລັດຕາມບົດສະຫຼຸບຂອງກົມການເມືອງ, ທິດທາງຂອງລັດຖະບານ, ພິເສດແມ່ນແຜນການເພີ່ມເຕີມຂອງຄະນະຊີ້ນຳສະຫຼຸບການປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW, ພິເສດແມ່ນກ່ຽວກັບການເຄື່ອນໄຫວຂອງ 2 ຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ.

ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Pham Thi Thanh Tra ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ກະຊວງພາຍໃນຈະຄັດເລືອກເອົາເຈົ້າໜ້າທີ່ທີ່ມີຄວາມສາມາດ, ມີຄຸນນະພາບ, ອຸທິດຕົນ ແລະ ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ 34 ຄົນ ເພື່ອສົ່ງໃຫ້ທ້ອງຖິ່ນໜູນຊ່ວຍບັນດາແຂວງ, ນະຄອນໃນ 3 ເດືອນ. ໃນໄລຍະນີ້, ກະຊວງພາຍໃນຈະຄັດເລືອກເອົາບຸກຄະລາກອນທີ່ເປັນແບບຢ່າງ, ເຮັດໃຫ້ສາມາດປະຕິບັດໜ້າທີ່ຕິດພັນກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ 2 ຂັ້ນຂອງທ້ອງຖິ່ນ, ບໍ່ພຽງແຕ່ໃນດ້ານທີ່ຕົນຮັບຜິດຊອບເທົ່ານັ້ນ.

ເພື່ອເຮັດໃຫ້ວຽກງານດັ່ງກ່າວປະສົບຜົນສຳເລັດ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຝຶກອົບຮົມ, ຊຸກຍູ້, ກະກຽມເນື້ອໃນ, ໂຄງການ, ເອກະສານໃຫ້ແກ່ພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບການຄັດເລືອກໃຫ້ພ້ອມແລ້ວ. ນີ້ແມ່ນວຽກງານໃໝ່ທີ່ບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນ, ຖືເອົາຈິດໃຈອາສາສະໝັກ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ກະຊວງພາຍໃນເປັນອົງການທີ່ເປັນແບບຢ່າງໃນການນຳພາ. ພະນັກງານທີ່ລົງໄປທ້ອງຖິ່ນຈະໄດ້ຮັບການຮັບຮູ້ ແລະ ຕີລາຄາສູງ.

ໂດຍເນັ້ນໜັກເຖິງລັກສະນະຂອງວຽກງານໃໝ່, ທ່ານລັດຖະມົນຕີໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຫົວໜ່ວຍພາຍໃຕ້ປຶກສາຫາລືຢ່າງລະອຽດເພື່ອສ້າງແຜນການຄັດເລືອກຕົວຈິງຕາມມາດຖານທີ່ໄດ້ວາງອອກ. ໜ່ວຍງານທີ່ປະກອບໃນແຜນການຄັດເລືອກຖືວ່ານີ້ເປັນກຽດ, ແບກຫາບໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບທົ່ວໄປຂອງກະຊວງພາຍໃນດ້ວຍຈິດໃຈ "ຈະກັບຄືນສູ່ໄຊຊະນະ".

ນອກນີ້, ທ່ານລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງພາຍໃນຍັງກ່າວເຕືອນບັນດາຫົວໜ່ວຍກໍ່ສ້າງລະບົບສະຖາບັນຕ້ອງຮັບປະກັນຄວາມຄືບໜ້າ. ຄາດວ່າກະຊວງພາຍໃນຈະຈັດການຝຶກອົບຮົມໃຫ້ອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນຂັ້ນບ້ານໃນອາທິດນີ້./.

ຕາມ VNA

ທີ່ມາ: https://baothanhhoa.vn/bo-noi-vu-chon-34-can-bo-tieu-bieu-de-biet-phai-ve-dia-phuong-trong-3-thang-257034.htm