ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານນາງ ຟາມທິແທງຈ່າ ລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນ ໄດ້ກ່າວວ່າ ໃນ 6 ເດືອນຕົ້ນປີ 2023, ຂະແໜງການພາຍໃນໄດ້ມີຄວາມພະຍາຍາມຢ່າງໜັກແໜ້ນ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຕັ້ງໃຈ, ຄວາມເດັດດ່ຽວ, ການປະດິດສ້າງ ແລະ ຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ສ້າງການປ່ຽນແປງທີ່ສຳຄັນ ແລະ ຜົນໄດ້ຮັບທີ່ສຳຄັນທີ່ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນຜົນສຳເລັດໂດຍລວມຂອງປະເທດຊາດ ແລະ ແຕ່ລະທ້ອງຖິ່ນ, ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດ ແລະ ຖານະຂອງຂະແໜງການໃນລະບົບ ການເມືອງ ແລະ ສັງຄົມ.

ກະຊວງມະຫາດໄທຍັງໄດ້ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາ, ສະເໜີ ແລະ ແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ຂໍ້ບົກຜ່ອງຕ່າງໆຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ຫ້າວຫັນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນ: ການສະເໜີເພີ່ມເງິນເດືອນພື້ນຖານ 20% ສໍາລັບພະນັກງານ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ສະມາຊິກກອງທັບ; ການແກ້ໄຂບັນຫາພະນັກງານ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ບຸກຄະລາກອນທີ່ບໍ່ແມ່ນຜູ້ຊ່ຽວຊານໃນລະດັບເມືອງ, ບ້ານ ແລະ ບ້ານໃກ້ເຮືອນຄຽງ; ນະໂຍບາຍກ່ຽວກັບການຫຼຸດຜ່ອນກໍາລັງແຮງງານ; ແລະ ການຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ປັບປຸງລະບົບສະຖາບັນໃຫ້ດີຂຶ້ນເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການດ້ານການປະຕິບັດຕົວຈິງ ແລະ ປະດິດສ້າງແນວຄິດ ແລະ ວິທີການຄຸ້ມຄອງລັດໃນບາງຂົງເຂດເພື່ອຕອບສະໜອງການປ່ຽນແປງ ແລະ ທ່າອ່ຽງການພັດທະນາ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານນາງ ຟ້າມທິແທງຈ່າ ລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນ ໄດ້ໃຫ້ຮູ້ວ່າ.

ກະຊວງຍັງໄດ້ມີຄວາມພະຍາຍາມໃນການສົ່ງເສີມການຫັນເປັນດິຈິຕອລດ້ວຍຈິດໃຈທີ່ຕັ້ງໃຈ ແລະ ຕັ້ງໃຈ, ແລະ ໂດຍສະເພາະແມ່ນໄດ້ສຳເລັດການສ້າງຖານຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດທົ່ວລະບົບ. ມາຮອດປະຈຸບັນ, ມີບັນທຶກທັງໝົດ 1,974,488 ຈາກທັງໝົດ 2,030,095 ບັນທຶກທີ່ໄດ້ຮັບການປະສານເຂົ້າກັນ (ບັນລຸ 96.28%).

ທ່ານນາງລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມທິແທງຈ່າ ຍັງໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນຢ່າງກົງໄປກົງມາເຖິງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ອຸປະສັກ, ຂໍ້ບົກຜ່ອງ, ຂໍ້ຈຳກັດ ແລະ ຄວາມບໍ່ພຽງພໍຈຳນວນໜຶ່ງ ເຊັ່ນ: ວຽກງານກໍ່ສ້າງສະຖາບັນ ແລະ ກົນໄກນະໂຍບາຍໃນຫຼາຍດ້ານຍັງບໍ່ທັນຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງນະວັດຕະກໍາຂອງອຸດສາຫະກໍາ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການຕົວຈິງ. ມີສະຖານະການທີ່ພະນັກງານ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຫຼີກລ່ຽງຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຫຼີກລ່ຽງໜ້າທີ່, ຂາດຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຢ້ານການເຮັດຜິດພາດ, ແລະ ລັງເລໃຈທີ່ຈະປະຕິບັດ. ການປັບປຸງປະສິດທິພາບຂອງພະນັກງານ, ການປັບໂຄງສ້າງກໍາລັງແຮງງານໂດຍການເຊື່ອມໂຍງມັນກັບຕໍາແໜ່ງງານ, ແລະ ການປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງພະນັກງານ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຍັງປະເຊີນກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຂໍ້ຈຳກັດ, ແລະ ບາງຂົງເຂດທີ່ສັບສົນ...

ເພື່ອປະຕິບັດສຳເລັດໜ້າທີ່ສຳລັບປີ 2023, ທ່ານລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມທິແທງຈ່າ ໄດ້ສະເໜີວ່າ ໃນໄລຍະທີ່ຈະມາເຖິງ, ກະຊວງມະຫາດໄທທັງໝົດຄວນສຸມໃສ່ການປັບປຸງລະບົບສະຖາບັນ ແລະ ນະໂຍບາຍໃນແຜນການປີ 2023 ໃຫ້ສົມບູນແບບ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງຕັ້ງໜ້າຕາມລັດຖະດຳລັດ, ຖະແຫຼງການ ແລະ ກົດໝາຍທີ່ໄດ້ອອກແລ້ວໃນຂົງເຂດຕ່າງໆຂອງກະຊວງ.

ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍຂອງພັກຢ່າງທັນການແມ່ນມີຄວາມຈຳເປັນເພື່ອແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ຂໍ້ບົກຜ່ອງໃນການປະຕິບັດຕົວຈິງ, ແລະ ເພື່ອສົ່ງເສີມນະວັດຕະກຳ ແລະ ການພັດທະນາໃນຫຼາຍຂົງເຂດຂອງຂະແໜງການ, ໂດຍສະເພາະໃນຂົງເຂດ: ການຄຸ້ມຄອງພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດ, ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ພະນັກງານ, ການຮຽນແບບ ແລະ ການໃຫ້ລາງວັນ...

ທ່ານນາງ ຟ້າມທິແທງຈ່າ ລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນ ໄດ້ມອບໃບຢັ້ງຢືນຍ້ອງຍໍຊົມເຊີຍໃຫ້ແກ່ລວມໝູ່ ແລະ ບຸກຄົນໃນກະຊວງທີ່ມີຜົນງານດີເດັ່ນ.

ການສືບຕໍ່ປັບປຸງໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງໃຫ້ມີປະສິດທິພາບຂຶ້ນ ພ້ອມທັງຫຼຸດຜ່ອນລະດັບພະນັກງານ ແລະ ຈຳນວນພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຈາກງົບປະມານຂອງລັດ ແມ່ນບັນຫາຮີບດ່ວນ ແລະ ຮີບດ່ວນ. ພວກເຮົາຈະໃຫ້ຄຳແນະນຳກ່ຽວກັບການຮັບປະກັນວ່າພາຍໃນປີ 2026, ພວກເຮົາຈະບັນລຸການຫຼຸດຜ່ອນຕຳແໜ່ງພະນັກງານລັດຖະກອນລົງ 5% ແລະ ການຫຼຸດຜ່ອນຈຳນວນພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຈາກງົບປະມານຂອງລັດລົງ 10%. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ພວກເຮົາຈະປັບປຸງຄຸນນະພາບການຮັບສະໝັກພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຕາມໂຄຕ້າພະນັກງານ ແລະ ສຸມໃສ່ການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ພັດທະນາພະນັກງານ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດ.

ການຕິດຕາມກວດກາຢ່າງໃກ້ຊິດໃນພື້ນທີ່ທ້ອງຖິ່ນແມ່ນມີຄວາມສຳຄັນຫຼາຍເພື່ອປ້ອງກັນການເກີດຂຶ້ນຂອງບັນຫາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບສາສະໜາ ແລະ ຄວາມເຊື່ອທີ່ສັບສົນໃນສະຖານະການປະຈຸບັນ. ກະຊວງມະຫາດໄທຈະອອກຄຳສັ່ງກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້ເພື່ອເສີມສ້າງການຄຸ້ມຄອງລັດກ່ຽວກັບບັນຫາສາສະໜາ ແລະ ຄວາມເຊື່ອໃນພື້ນທີ່, ປ້ອງກັນ ແລະ ແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ເກີດຂຶ້ນ ຫຼື ສັບສົນຢ່າງມີປະສິດທິພາບ.

ການສົ່ງເສີມການຫັນເປັນດິຈິຕອລໃນທຸກຂະແໜງການ, ເຮັດໃຫ້ມັນດີ ແລະ ລະອຽດຮອບຄອບ, ເພື່ອໃຫ້ການຫັນເປັນດິຈິຕອລກາຍເປັນແຮງຂັບເຄື່ອນຂອງການປ່ຽນແປງຢ່າງແທ້ຈິງ, ແລະ ເຮັດໃຫ້ມັນເປັນເປົ້າໝາຍທີ່ປະກອບສ່ວນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຕໍ່ການສົ່ງເສີມການຫັນເປັນດິຈິຕອລແຫ່ງຊາດ, ການສ້າງລັດຖະບານດິຈິຕອລ, ການບໍລິຫານດິຈິຕອລ, ສັງຄົມດິຈິຕອລ, ແລະ ເສດຖະກິດ ດິຈິຕອລ.

ໃນຂອບເຂດຂອງກອງປະຊຸມ, ທ່ານນາງ ຟາມທິແທງຈ່າ ລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນ ໄດ້ມອບໃບຍ້ອງຍໍໃຫ້ແກ່ລວມໝູ່ ແລະ ບຸກຄົນທີ່ບັນລຸຜົນງານດີເດັ່ນໃນການອັບເດດ, ເຊື່ອມຕໍ່ ແລະ ຊິ້ງຂໍ້ມູນກັບຖານຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ແລະ ພະນັກງານລັດໃນອົງການບໍລິຫານລັດໃນໄລຍະທີ 1.

ຂໍ້ຄວາມ ແລະ ຮູບພາບ: LA DUY