ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດເປັນຕົ້ນໄປ ເງິນອຸດໜູນສຳລັບພະນັກງານລັດຖະກອນຈະຖືກຄິດໄລ່ແນວໃດ?

ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດເປັນຕົ້ນໄປ, ເງິນອຸດໜູນສຳລັບພະນັກງານລັດຖະກອນຈະຖືກຄິດໄລ່ໂດຍອີງໃສ່ເງິນເດືອນພື້ນຖານໃໝ່ 2,53 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ຕາມທີ່ໄດ້ນຳໃຊ້ຕາມຖະແຫຼງການໃໝ່ຂອງກະຊວງມະຫາດໄທ.

ກະຊວງມະຫາດໄທ ຫາກໍ່ໄດ້ອອກຖະແຫຼງການແນະນຳກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະດັບເງິນເດືອນຂັ້ນພື້ນຖານສຳລັບຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນໃນອົງການຂອງລັດ, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ຫົວໜ່ວຍຕ່າງໆຂອງພັກ, ລັດ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ, ອົງການຈັດຕັ້ງທາງດ້ານການເມືອງ-ສັງຄົມ, ແລະ ສະມາຄົມຕ່າງໆ. ຖະແຫຼງການສະບັບນີ້ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ ແລະ ປ່ຽນແທນຖະແຫຼງການສະບັບເລກທີ 07/2024/TT-BNV.

ກະຊວງມະຫາດໄທໄດ້ອອກຖະແຫຼງການແນະນຳກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະດັບເງິນເດືອນຂັ້ນພື້ນຖານສຳລັບຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນ, ຄືພະນັກງານ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ. (ຮູບພາບປະກອບ)

ໂດຍສະເພາະ, ວິຊາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງລວມມີພະນັກງານ ແລະ ລັດຖະກອນທີ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຈາກງົບປະມານຂອງລັດ; ພະນັກງານລັດທີ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຈາກກອງທຶນເງິນເດືອນຂອງອົງການບໍ່ຫວັງຜົນກຳໄລຂອງລັດ; ພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນທີ່ເຮັດວຽກພາຍໃນໂຄຕ້າພະນັກງານຢູ່ສະມາຄົມທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍໜ້າທີ່ຈາກພັກ ແລະ ລັດ; ພະນັກງານເຮັດວຽກນອກເວລາໃນບ້ານ ແລະ ເຂດທີ່ຢູ່ອາໄສ; ແລະ ຕົວແທນສະພາປະຊາຊົນທຸກຂັ້ນທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າທຳນຽມກິດຈະກຳ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ຖະແຫຼງການຍັງໃຊ້ກັບຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກໃນອົງການລະຫັດລັບ; ແລະຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກພາຍໃຕ້ສັນຍາແຮງງານໃນອົງການບໍລິຫານ ແລະ ໜ່ວຍງານບໍລິການສາທາລະນະຜູ້ທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບ ຫຼື ໄດ້ຕົກລົງເຫັນດີກັບການຈັດປະເພດເງິນເດືອນຕາມດຳລັດ 204/2004.

ໃນເວລາດຽວກັນ, ຍັງມີບາງສະຖານະການທີ່ນຳໃຊ້ເພື່ອຄິດໄລ່ການປະກອບສ່ວນ ແລະ ສະຫວັດດີການປະກັນສັງຄົມ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບໂຄງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບເງິນເດືອນ, ເຊັ່ນ: ພະນັກງານ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ແລະ ພະນັກງານທີ່ເຂົ້າຮ່ວມການຝຶກອົບຮົມ, ການຝຶກງານ, ການມອບໝາຍວຽກ, ການປິ່ນປົວທາງການແພດ, ຫຼື ການເບິ່ງແຍງພະຍາບານ; ຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນໄລຍະທົດລອງວຽກ; ແລະ ຜູ້ທີ່ຖືກໂຈະການເຮັດວຽກຊົ່ວຄາວ, ຖືກກັກຂັງ, ຫຼື ຖືກຄຸມຂັງ.

ໂດຍສະເພາະ, ໜັງສືວຽນຂອງກະຊວງມະຫາດໄທກຳນົດວ່າ, ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດເປັນຕົ້ນໄປ, ການຄິດໄລ່ເງິນເດືອນ, ເງິນອຸດໜູນ ແລະ ຄ່າສຳປະສິດຄວາມແຕກຕ່າງທີ່ເກັບໄວ້ຈະອີງໃສ່ເງິນເດືອນພື້ນຖານ 2.53 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ຕາມດຳລັດ ຂອງລັດຖະບານ 161/2026/ND-CP ກ່ຽວກັບລະບອບເງິນເດືອນພື້ນຖານ ແລະ ໂບນັດສຳລັບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດ ແລະ ກຳລັງປະກອບອາວຸດ.

ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດເປັນຕົ້ນໄປ, ເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານທີ່ຢູ່ໃນກຸ່ມທີ່ລະບຸໄວ້ຈະຖືກຄິດໄລ່ໂດຍອີງໃສ່ເງິນເດືອນພື້ນຖານໃໝ່ 2.53 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ ຄູນດ້ວຍຄ່າສຳປະສິດເງິນເດືອນໃນປະຈຸບັນ. ໃນຂະນະດຽວກັນ, ເງິນອຸດໜູນທີ່ກຳນົດໂດຍອີງໃສ່ເງິນເດືອນພື້ນຖານກໍ່ຈະຖືກຄິດໄລ່ໂດຍການຄູນເງິນເດືອນພື້ນຖານ 2.53 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ ດ້ວຍຄ່າສຳປະສິດເງິນອຸດໜູນທີ່ໃຊ້ໃນປະຈຸບັນ.

ສຳລັບເງິນອຸດໜູນທີ່ຄິດໄລ່ເປັນເປີເຊັນຂອງເງິນເດືອນປັດຈຸບັນບວກກັບເງິນອຸດໜູນຜູ້ນຳ ແລະ ເງິນອຸດໜູນອາວຸໂສທີ່ເກີນອັດຕາມາດຕະຖານ (ຖ້າມີ), ຈຳນວນເງິນອຸດໜູນແມ່ນຖືກກຳນົດໂດຍການຄູນຈຳນວນທັງໝົດເຫຼົ່ານີ້ດ້ວຍເປີເຊັນເງິນອຸດໜູນທີ່ກຳນົດໄວ້.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເງິນອຸດໜູນທີ່ລະບຸໄວ້ໃນປະຈຸບັນເປັນຈຳນວນເງິນຄົງທີ່ຈະຍັງຄົງບໍ່ປ່ຽນແປງຕາມລະບຽບການໃນປະຈຸບັນ.

ສຳລັບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າສຳປະສິດຄວາມແຕກຕ່າງທີ່ຮັກສາໄວ້ໃນປະຈຸບັນ, ຄວາມແຕກຕ່າງນີ້ຈະຖືກກຳນົດນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດເປັນຕົ້ນໄປໂດຍອີງໃສ່ເງິນເດືອນພື້ນຖານ 2.53 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນຄູນດ້ວຍຄ່າສຳປະສິດຄວາມແຕກຕ່າງທີ່ຮັກສາໄວ້ໃນປະຈຸບັນ.

ອີງຕາມຄຳແນະນຳຂອງກະຊວງມະຫາດໄທ, ເງິນອຸດໜູນການດຳເນີນງານສຳລັບຜູ້ແທນສະພາປະຊາຊົນທຸກຂັ້ນແມ່ນຖືກກຳນົດໂດຍອີງໃສ່ຄ່າສຳປະສິດເງິນອຸດໜູນການດຳເນີນງານຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນລະບຽບການໃນປະຈຸບັນຄູນດ້ວຍເງິນເດືອນພື້ນຖານ 2.53 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ. ສຳລັບພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກນອກເວລາໃນບ້ານ ແລະ ເຂດທີ່ຢູ່ອາໄສ, ກອງທຶນເງິນອຸດໜູນທີ່ງົບປະມານຂອງລັດຈັດສັນໃຫ້ແຕ່ລະບ້ານ ແລະ ເຂດທີ່ຢູ່ອາໄສຈະຖືກຄິດໄລ່ໂດຍອີງໃສ່ເງິນເດືອນພື້ນຖານໃໝ່ 2.53 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://congthuong.vn/phu-cap-cho-cong-chuc-tu-ngay-1-7-duoc-tinh-ra-sao-459055.html