ກະຊວງພາຍໃນຫາກໍ່ໄດ້ຍື່ນສະເໜີຕໍ່ ກະຊວງຍຸຕິທຳ ເພື່ອຕີລາຄາຮ່າງດຳລັດສະບັບໜຶ່ງທີ່ມີເນື້ອໃນລະອຽດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຈ້າງງານກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍສະໜັບສະໜູນການສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ.
ຈຸດໃຫມ່ທີ່ໂດດເດັ່ນແມ່ນການເພີ່ມລະບຽບການກ່ຽວກັບຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ, ການພັກຜ່ອນແລະເງິນລ່ວງເວລາສໍາລັບພະນັກງານທີ່ເຂົ້າຮ່ວມການຈ້າງງານສາທາລະນະ.
ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ເວລາເຮັດວຽກບໍ່ເກີນ 8 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້; ແຕ່ລະອາທິດຈະຕ້ອງໄດ້ພັກຜ່ອນຢ່າງໜ້ອຍໜຶ່ງວັນ (24 ຊົ່ວໂມງຕິດຕໍ່ກັນ). ໃນກໍລະນີພິເສດເນື່ອງຈາກຮອບວຽນການເຮັດວຽກ, ພະນັກງານຈະຕ້ອງໄດ້ພັກຜ່ອນໂດຍສະເລ່ຍຢ່າງໜ້ອຍ 4 ມື້ຕໍ່ເດືອນ.
ໃນກໍລະນີຂອງການລ່ວງເວລາ, ຈໍານວນຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກແລະເວລາລ່ວງເວລາທັງຫມົດບໍ່ຄວນເກີນ 12 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້. ຄ່າຈ້າງລ່ວງເວລາແມ່ນຄິດໄລ່ຕາມອັດຕາຕໍາ່ສຸດທີ່: ຢ່າງຫນ້ອຍ 150% ຂອງເງິນເດືອນໃນມື້ເຮັດວຽກ, 200% ໃນມື້ພັກຜ່ອນປະຈໍາອາທິດ, ແລະ 300% ໃນວັນພັກແລະ Tet. ອັດຕາເຫຼົ່ານີ້ສືບທອດແລະລະບຸຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດຫມາຍແຮງງານ.
ຄົນງານຊຸມຊົນແມ່ນກຸ່ມຄົນງານທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມໂດຍກົງໃນໂຄງການ, ວຽກງານ, ກິດຈະກໍາທີ່ຊຸມຊົນດໍາເນີນ, ມັກຈະໄດ້ຮັບທຶນຈາກລັດ, ເຊັ່ນ: ການກໍ່ສ້າງທາງຊົນນະບົດ, ຂຸດຄອງ, ເຮັດຄວາມສະອາດສິ່ງແວດລ້ອມ. ເຂົາເຈົ້າບໍ່ໄດ້ເຊັນສັນຍາແຮງງານໄລຍະຍາວຄືກັບຄົນງານໃນວິສາຫະກິດ, ແຕ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງປະຈໍາວັນ/ຊົ່ວໂມງຈາກໂຄງການ.
ທີ່ມາ: https://quangngaitv.vn/bo-noi-vu-de-xuat-lao-dong-viec-lam-cong-huong-luong-lam-them-den-300-6507450.html
(0)