ກະຊວງມະຫາດໄທໄດ້ອອກຄຳແນະນຳກ່ຽວກັບສູດຄິດໄລ່ເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນໃໝ່ ເຊິ່ງມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດເປັນຕົ້ນໄປ.

ເງິນເດືອນພື້ນຖານ 2.53 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ ຈະເປັນພື້ນຖານໃນການຄິດໄລ່ເງິນເດືອນ, ເງິນອຸດໜູນ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດຳເນີນງານ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອື່ນໆອີກຫຼາຍຢ່າງ ສຳລັບຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຈາກງົບປະມານແຫ່ງລັດ ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດເປັນຕົ້ນໄປ.

ກະຊວງມະຫາດໄທ ຫາກໍ່ອອກໜັງສືແຈ້ງການເລກທີ 13/2026 ແນະນຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະດັບເງິນເດືອນພື້ນຖານສຳລັບຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນໃນອົງການຂອງລັດ, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ຫົວໜ່ວຍຂອງພັກ, ລັດ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ, ອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ-ສັງຄົມ, ແລະ ສະມາຄົມ (ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດເປັນຕົ້ນໄປ).

ເຈົ້າໜ້າທີ່ຂອງເຂດປົກຄອງໃນ ຮ່າໂນ້ຍ ຊ່ວຍເຫຼືອພົນລະເມືອງໃນການແກ້ໄຂຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານ.

ດັ່ງນັ້ນ, ຫົວຂໍ້ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງລວມມີພະນັກງານ ແລະ ລັດຖະກອນທີ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຈາກງົບປະມານຂອງລັດ; ພະນັກງານລັດທີ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຈາກກອງທຶນເງິນເດືອນຂອງອົງການບໍ່ຫວັງຜົນກຳໄລຂອງລັດ; ພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນທີ່ເຮັດວຽກພາຍໃນໂຄຕ້າພະນັກງານຢູ່ສະມາຄົມທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍໜ້າທີ່ຈາກພັກ ແລະ ລັດ; ພະນັກງານເຮັດວຽກນອກເວລາໃນບ້ານ ແລະ ເຂດທີ່ຢູ່ອາໄສ; ແລະ ຕົວແທນສະພາປະຊາຊົນທຸກຂັ້ນທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າທຳນຽມກິດຈະກຳ.

ຖະແຫຼງການຍັງໃຊ້ກັບຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກໃນອົງການລະຫັດລັບ; ແລະຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກພາຍໃຕ້ສັນຍາແຮງງານໃນອົງການບໍລິຫານ ແລະ ໜ່ວຍງານບໍລິການສາທາລະນະຜູ້ທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບ ຫຼື ໄດ້ຕົກລົງເຫັນດີກັບການຈັດປະເພດເງິນເດືອນຕາມດຳລັດ 204/2004.

ນອກຈາກນັ້ນ, ຍັງມີບາງສະຖານະການທີ່ນຳໃຊ້ເພື່ອຄິດໄລ່ການປະກອບສ່ວນ ແລະ ສະຫວັດດີການປະກັນສັງຄົມ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບໂຄງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບເງິນເດືອນ, ເຊັ່ນວ່າ ເຫດການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບພະນັກງານ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ແລະ ພະນັກງານທີ່ເຂົ້າຮ່ວມການຝຶກອົບຮົມ, ການຝຶກງານ, ການມອບໝາຍວຽກ, ການປິ່ນປົວທາງການແພດ, ຫຼື ການເບິ່ງແຍງພະຍາບານ; ຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນໄລຍະທົດລອງວຽກ; ແລະ ຜູ້ທີ່ຖືກໂຈະການເຮັດວຽກຊົ່ວຄາວ, ຖືກກັກຂັງ, ຫຼື ຖືກຄຸມຂັງ.

ເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນຄິດໄລ່ໂດຍອີງໃສ່ເງິນເດືອນພື້ນຖານ 2.53 ລ້ານດົ່ງ.

ຈົດໝາຍແຈ້ງການເລກທີ 13/2026 ລະບຸຢ່າງຊັດເຈນວ່າ ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດເປັນຕົ້ນໄປ ການຄິດໄລ່ເງິນເດືອນ, ເງິນອຸດໜູນ ແລະ ຄ່າສຳປະສິດຄວາມແຕກຕ່າງທີ່ເກັບໄວ້ຈະອີງໃສ່ເງິນເດືອນພື້ນຖານ 2.53 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນລັດຖະດຳ ລັດຂອງລັດຖະບານ ເລກທີ 161/2026.

ສຳລັບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານທີ່ຢູ່ໃນກຸ່ມທີ່ລະບຸໄວ້, ເງິນເດືອນມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດເປັນຕົ້ນໄປແມ່ນຄິດໄລ່ໂດຍການຄູນເງິນເດືອນພື້ນຖານ 2,53 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນດ້ວຍສຳປະສິດເງິນເດືອນປັດຈຸບັນຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ເງິນອຸດໜູນທີ່ຄິດໄລ່ໂດຍອີງໃສ່ເງິນເດືອນພື້ນຖານຍັງຖືກກຳນົດໂດຍການຄູນເງິນເດືອນພື້ນຖານ 2.53 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນດ້ວຍຄ່າສຳປະສິດເງິນອຸດໜູນໃນປະຈຸບັນ.

ສຳລັບເງິນອຸດໜູນທີ່ຄິດໄລ່ເປັນເປີເຊັນຂອງເງິນເດືອນປັດຈຸບັນບວກກັບເງິນອຸດໜູນຜູ້ນຳ ແລະ ເງິນອຸດໜູນອາວຸໂສທີ່ເກີນອັດຕາມາດຕະຖານ (ຖ້າມີ), ຈຳນວນເງິນອຸດໜູນແມ່ນຖືກກຳນົດໂດຍການຄູນຈຳນວນທັງໝົດເຫຼົ່ານີ້ດ້ວຍເປີເຊັນເງິນອຸດໜູນທີ່ກຳນົດໄວ້.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເງິນອຸດໜູນທີ່ລະບຸໄວ້ໃນປະຈຸບັນເປັນຈຳນວນເງິນຄົງທີ່ຈະຍັງຄົງບໍ່ປ່ຽນແປງຕາມລະບຽບການໃນປະຈຸບັນ.

ສຳລັບກໍລະນີທີ່ມີຄ່າສຳປະສິດຄວາມແຕກຕ່າງທີ່ເກັບຮັກສາໄວ້, ຈຳນວນຄ່າສຳປະສິດຄວາມແຕກຕ່າງທີ່ເກັບຮັກສາໄວ້ແມ່ນຄິດໄລ່ໂດຍການຄູນເງິນເດືອນພື້ນຖານ 2.53 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນດ້ວຍຄ່າສຳປະສິດຄວາມແຕກຕ່າງທີ່ເກັບຮັກສາໄວ້ໃນປະຈຸບັນ.

ສູດຄິດໄລ່ຄ່າສຳປະສິດຄ່າທຳນຽມກິດຈະກຳສຳລັບຜູ້ແທນສະພາປະຊາຊົນທຸກຂັ້ນ, ແລະ ກອງທຶນອຸດໜູນ.

ອີງຕາມຄຳແນະນຳຂອງກະຊວງມະຫາດໄທ, ຄ່າທຳນຽມກິດຈະກຳສຳລັບຜູ້ຕາງໜ້າສະພາປະຊາຊົນທຸກຂັ້ນແມ່ນຖືກກຳນົດໂດຍອີງໃສ່ຄ່າສຳປະສິດຄ່າທຳນຽມກິດຈະກຳທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນລະບຽບການໃນປະຈຸບັນຄູນດ້ວຍເງິນເດືອນພື້ນຖານ 2,53 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ.

ສຳລັບພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກນອກເວລາຢູ່ໃນບ້ານ ແລະ ເຂດທີ່ຢູ່ອາໄສ, ກອງທຶນອຸດໜູນທີ່ງົບປະມານຂອງລັດຈັດສັນໃຫ້ແຕ່ລະບ້ານ ແລະ ເຂດທີ່ຢູ່ອາໄສຈະຖືກຄິດໄລ່ໂດຍອີງໃສ່ເງິນເດືອນພື້ນຖານໃໝ່ 2.53 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ.

ສຳລັບຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ຢູ່ພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ ແລະ ກະຊວງຄວາມໝັ້ນຄົງສາທາລະນະ, ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະດັບເງິນເດືອນພື້ນຖານຈະຖືກຊີ້ນຳໂດຍລັດຖະມົນຕີກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ ແລະ ລັດຖະມົນຕີກະຊວງຄວາມໝັ້ນຄົງສາທາລະນະຕາມລຳດັບ.

ສຳລັບພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນອົງການຈັດຕັ້ງຈັດປະເພດພາຍໃນພັກ, ລັດ, ແລະອົງການຈັດຕັ້ງທາງສັງຄົມ-ການເມືອງທີ່ບໍ່ຢູ່ພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງສອງກະຊວງນີ້, ການຄິດໄລ່ເງິນເດືອນ, ເງິນອຸດໜູນ, ແລະຄ່າສຳປະສິດຄວາມແຕກຕ່າງທີ່ເກັບໄວ້ໃຫ້ປະຕິບັດຕາມແນວທາງທົ່ວໄປຂອງຖະແຫຼງການ.

ເງິນປະກອບສ່ວນ ແລະ ສະຫວັດດີການທີ່ຄິດໄລ່ໂດຍອີງໃສ່ເງິນເດືອນພື້ນຖານກໍ່ຈະຖືກປັບປຸງຕາມຄວາມເໝາະສົມນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດເປັນຕົ້ນໄປ.

ຕາມຂ່າວ VTC

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baoangiang.com.vn/bo-noi-vu-huong-dan-cong-thuc-tinh-luong-phu-cap-moi-tu-1-7-a487284.html