ກະຊວງການເງິນຕ້ອງການຈັດຕັ້ງສາຂາພາສີພາກພື້ນຄືນໃໝ່ 20 ແຫ່ງ, ສ້າງເປັນ 34 ຫົວໜ່ວຍຂັ້ນແຂວງ.

ກະຊວງການເງິນສະເໜີໃຫ້ຈັດຕັ້ງສາຂາສ່ວຍສາອາກອນພາກພື້ນຄືນໃໝ່ 20 ສາຂາເປັນ 34 ສາຂາສ່ວຍສາອາກອນແຂວງ ແລະ ນະຄອນ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 14 ຫົວໜ່ວຍເມື່ອທຽບໃສ່ປະຈຸບັນ.

Báo Hải Dương•24/06/2025

ກະຊວງການເງິນ ໄດ້ຍື່ນສະເໜີໃຫ້ລັດຖະບານດັດແກ້ ແລະ ເພີ່ມເຕີມລະບຽບການ, ຈັດຕັ້ງຈາກ 20 ສາຂາພາສີພາກພື້ນເປັນ 34 ສາຂາພາສີແຂວງ ແລະ ນະຄອນ.

ລົບລ້າງຂັ້ນເມືອງ, ເພີ່ມທະວີການສົມທົບກັບອົງການພາສີອາກອນ 5-6 ຄັ້ງ

ເອກະສານຕີລາຄາຮ່າງດຳລັດປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມບາງມາດຕາຂອງ ລັດຖະດຳລັດ ສະບັບເລກທີ 29/2025 ທີ່ກຳນົດໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່, ອຳນາດ ແລະ ໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງຂອງກະຊວງການເງິນ ຫາກໍ່ໄດ້ຮັບການປະກາດໃຊ້.

ຕາມຂ່າວແຈ້ງວ່າ, ກະຊວງການເງິນກ່າວວ່າ, ພາຍຫຼັງເກືອບ 4 ເດືອນແຫ່ງການສ້າງໂຄງປະກອບຄືນໃໝ່, ປະຈຸບັນ, ບັນດາຫົວໜ່ວຍພາຍໃຕ້ກະຊວງໄດ້ເລີ່ມດຳເນີນການເຄື່ອນໄຫວຕາມຮູບແບບໃໝ່, ຮັບປະກັນກົນໄກທີ່ຄ່ອງແຄ້ວ. ພາຍຫຼັງການສ້າງໂຄງປະກອບຄືນໃໝ່, ກົນໄກຂອງກະຊວງການເງິນໄດ້ຫຼຸດລົງປະມານ 3.600 ຫົວໜ່ວຍ, ເທົ່າກັບ 37% ເມື່ອທຽບໃສ່ກັບກ່ອນ. ກະຊວງຍັງໄດ້ຕົກລົງປັບປຸງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານເກືອບ 8.000 ຄົນໃຫ້ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຕາມລະບຽບການ.

ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ພາຍຫຼັງຈັດວາງຕາມພາກພື້ນ ຫຼື ລະຫວ່າງເມືອງ, ເປັນຕົ້ນແມ່ນອົງການພາສີ ແລະ ຄັງເກັບມ້ຽນທີ່ມີເຂດຄຸ້ມຄອງຂະໜາດໃຫຍ່ ແລະ ກະແຈກກະຈາຍ (ບາງພື້ນທີ່ແມ່ນ 30.000 – 40.000 ກມ 2, ໄລຍະຫ່າງຈາກບ່ອນໄກທີ່ສຸດເຖິງສຳນັກງານໃຫຍ່ຂອງບັນດາສາຂາທ້ອງຖິ່ນແມ່ນຫຼາຍກວ່າ 100 ກິໂລແມັດ, ບາງບ່ອນແມ່ນ 200 ກວ່າກິໂລແມັດ), ວຽກງານ 3 ຊັ້ນ ຜ່ານມາເພີ່ມຂຶ້ນຫຼາຍເທົ່າຕົວ.

ດັ່ງນັ້ນ, ໃນຂົງເຂດທີ່ບໍ່ມີສໍານັກງານໃຫຍ່, ການປຶກສາຫາລື, ປະສານສົມທົບກັບອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ ການເມືອງ ຢູ່ເຂດປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍດ້ານ, ພິເສດແມ່ນວຽກງານຈັດຕັ້ງ ແລະ ປະຕິບັດການເກັບລາຍຮັບຂອງລັດຂອງຂະແໜງພາສີຢູ່ພາກພື້ນ.

ຕາມແຜນການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງແຂວງຄືນໃໝ່ (ຍັງມີ 34 ແຂວງ ແລະ ນະຄອນເປັນໃຈກາງ), ການປະຕິບັດວຽກງານຂອງບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງຂອງກະຊວງການເງິນຢູ່ຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນຈະປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກກວ່າ.

ສາເຫດແມ່ນ ໜ່ວຍງານຕ່າງໆ ສ່ວນໃຫຍ່ ໄດ້ຈັດຂື້ນຕາມ ແຕ່ລະແຂວງ ທີ່ເຂດ ຄຸ້ມຄອງ ບໍ່ກົງກັບ ແຜນການ ຂອງສູນກາງ ໃນການຈັດຕັັ້ງ ໜ່ວຍງານ ປົກຄອງ ຂັ້ນແຂວງ (ມີ ສາຂາ ທ້ອງຖີ່ນ ຄຸ້ມຄອງ ຫຼາຍແຂວງ ແຕ່ແຂວງ ຄຸ້ມຄອງ ສະເພາະ ສ່ວນນຶ່ງ).

ພ້ອມດຽວກັນນັ້ນ, ໜ່ວຍງານທີ່ຈັດຂື້ນຢູ່ຂັ້ນເມືອງກໍ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບ ເພາະບໍ່ມີໜ່ວຍງານບໍລິຫານຢູ່ຂັ້ນເມືອງອີກ.

ປະຈຸບັນ, ກົມສ່ວຍສາອາກອນ ພວມຈັດຕັ້ງຄະນະຄຸ້ມຄອງອາກອນລະຫວ່າງເມືອງ 350 ໜ່ວຍ ເພື່ອຄຸ້ມຄອງອາກອນຢູ່ 696 ຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນເມືອງ. ແນວໃດກໍດີ, ເມື່ອຍົກເລີກຕົວແບບຂັ້ນເມືອງ, ແມ່ນຕ້ອງຈັດຕັ້ງການຄຸ້ມຄອງກົງກັບຂັ້ນເມືອງ, ເພີ່ມທະວີວຽກງານ ແລະ ເພີ່ມຈຳນວນຈຸດປະສານງານຂອງອົງການສ່ວຍສາອາກອນປະມານ 5-6 ເທົ່າເມື່ອທຽບໃສ່ປະຈຸບັນ.

ຕາມກະຊວງການເງິນແລ້ວ, ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງຕາມສາຂາພາກພື້ນແລ້ວ, ຈຳນວນພະນັກງານຂອງບາງສາຂາພາກພື້ນແມ່ນຫຼາຍ (2 ສາຂາພາສີມີພະນັກງານລັດຖະກອນປະມານ 4.000 ຄົນ; ສາຂາພາສີປະຈຳພາກພື້ນ 16 ແຂວງມີພະນັກງານຈາກ 1.000 ຫາ 2.000 ກວ່າຄົນ; ສາຂາພາສີປະຈຳພາກພື້ນ 2 ແຫ່ງ ມີພະນັກງານລັດຖະກອນແຕ່ 900 ຄົນຫາ 1.000 ຄົນ...). ດ້ວຍເຂດຄຸ້ມຄອງທີ່ກວ້າງຂວາງ, ການຄຸ້ມຄອງພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ຄົນງານຂອງອຸດສາຫະກຳຍັງເປັນສິ່ງທ້າທາຍໃຫຍ່.

ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ສົມທົບກັບບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນບັນດາອົງການແນວຕັ້ງຂອງກະຊວງການເງິນຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ ເພື່ອຈັດຕັ້ງວຽກງານຕາມພາກພື້ນ (ແຂວງ, ນະຄອນ) ຫລື ລະຫວ່າງແຂວງ ເຮັດໃຫ້ສະພາບການຍັງຂາດເຂີນວຽກງານໃຫຍ່ ແລະ ສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກທີ່ຮັບໃຊ້ໃນການປະຕິບັດງານເຊັ່ນ: ລະບົບເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ຫ້ອງການ ແລະ ອື່ນໆ.

ດັ່ງນັ້ນ, ອີງຕາມການກະຊວງການເງິນ, ຈຶ່ງຕ້ອງໄດ້ຈັດຕັ້ງບັນດາຫົວໜ່ວຍຕັ້ງຂອງກະຊວງຢູ່ຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນຄືນໃໝ່ ເພື່ອໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບການລວມຕົວຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນແຂວງ ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ 2 ຮູບແບບການຈັດຕັ້ງຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ.

ຈັດຕັ້ງສາຂາສ່ວຍສາອາກອນຄືນໃໝ່ 20 ສາຂາເປັນ 34 ຫ້ອງການສ່ວຍສາອາກອນແຂວງ ແລະ ນະຄອນ

ກະຊວງການເງິນໄດ້ຍື່ນສະເໜີໃຫ້ລັດຖະບານປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມລະບຽບການໃຫ້ແກ່ບັນດາອົງການແນວຕັ້ງຂອງກະຊວງ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ສຳລັບບັນດາອົງການສ່ວຍສາອາກອນ, ຈັດຕັ້ງສາຂາພາສີພາກພື້ນຄືນໃໝ່ເພື່ອຄຸ້ມຄອງຕາມຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນແຂວງ.

ສະເພາະ, ຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ຈາກ 20 ສາຂາພາສີພາກພື້ນ ມາເປັນ 34 ສາຂາພາສີແຂວງ ແລະ ເທດສະບານ ຂຶ້ນກັບລັດຖະບານກາງ (ເພີ່ມຂຶ້ນ 14 ຫົວໜ່ວຍ ເມື່ອທຽບໃສ່ປັດຈຸບັນ).

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍໜ່ວຍພາສີຂັ້ນເມືອງ ເປັນຫົວໜ່ວຍພາສີຂັ້ນຕ່າງໆພາຍໃຕ້ພາສີແຂວງ ແລະ ນະຄອນ ເພື່ອຄຸ້ມຄອງພາສີຢູ່ບາງຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນບ້ານ.

ສໍາລັບອົງການສະຖິຕິ ແລະ ປະກັນສັງຄົມ: ຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ຈາກ 63 ຫ້ອງການສະຖິຕິ ມາເປັນ 34 ຫ້ອງການສະຖິຕິແຂວງ ແລະ ເທດສະບານ (ຫຼຸດລົງ 29 ຫົວໜ່ວຍ ທຽບໃສ່ປັດຈຸບັນ). ຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ 35 ຫ້ອງການປະກັນສັງຄົມ 34 ແຂວງ ແລະ ເທດສະບານ ( ຫຼຸດ 1 ຫົວໜ່ວຍ ທຽບໃສ່ປັດຈຸບັນ ).

ຜັນຂະຫຍາຍສະຖິຕິຂັ້ນເມືອງເປັນສະຖິຕິຮາກຖານຕາມສະຖິຕິຂອງແຂວງ, ນະຄອນ; ການປະກັນສັງຄົມຂັ້ນເມືອງ ເຂົ້າສູ່ການປະກັນສັງຄົມຂັ້ນຮາກຖານ ພາຍໃຕ້ການປະກັນສັງຄົມຂັ້ນແຂວງ ແລະ ເທດສະບານ ແລະ ຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ໃຫ້ເໝາະສົມກັບການຄຸ້ມຄອງໃນບາງຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນບ້ານ.

ກະຊວງການເງິນໄດ້ຍື່ນສະເໜີໃຫ້ລັດຖະບານມອບໝາຍໃຫ້ລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງການເງິນ ເປັນເຈົ້າການຄຸ້ມຄອງຈຳນວນຫົວໜ່ວຍທີ່ຂຶ້ນກັບພາສີ, ສະຖິຕິ, ການປະກັນສັງຄົມຂອງແຂວງ ແລະ ນະຄອນທີ່ດຳເນີນຢູ່ສູນກາງ, ສາຂາພາສີ, ສາຂາຄັງສຳຮອງຂອງລັດ, ຄັງເງິນແຫ່ງລັດພາກພື້ນ. ຕາມກະຊວງການເງິນແລ້ວ, ການມອບໝາຍອຳນາດການປົກຄອງຄັ້ງນີ້ຍັງຮັບປະກັນການປະຕິບັດຕາມດຳລັດວ່າດ້ວຍການກຳນົດໜ້າທີ່, ວຽກງານ, ອຳນາດ ແລະ ການຈັດຕັ້ງຂອງກະຊວງ, ອົງການຂັ້ນລັດຖະມົນຕີ.

ປະກອບຄຳເຫັນໃສ່ເນື້ອໃນດັ່ງກ່າວ, ກະຊວງຍຸຕິທຳ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ລະບຽບການຈຳນວນຫົວໜ່ວຍຂຶ້ນກັບອາກອນ, ສະຖິຕິ, ປະກັນສັງຄົມຂອງບັນດາແຂວງ ແລະ ບັນດານະຄອນຂັ້ນສູນກາງ, ສາຂາດ່ານພາສີ, ສາຂາຄັງສຳຮອງຂອງລັດ, ຄັງເງິນແຫ່ງລັດໃນພາກພື້ນ ໃນມາດຕາ 3 ຂອງດຳລັດ 29 ແມ່ນອີງໃສ່ໂຄງການອະນຸມັດຂອງກົມການເມືອງ. ສະນັ້ນ, ຈຶ່ງສະເໜີໃຫ້ລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງການເງິນກຳນົດຈຳນວນຫົວໜ່ວຍດັ່ງກ່າວໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບໂຄງການທີ່ເຈົ້າໜ້າທີ່ມີອຳນາດອະນຸມັດ.

ເພື່ອຮັບປະກັນໃຫ້ການຈັດຕັ້ງການຈັດຕັ້ງຂອງກະຊວງສອດຄ່ອງສອດຄ່ອງກັບເວລາການຈັດຕັ້ງຂອງທ້ອງຖິ່ນທຸກຂັ້ນ, ກະຊວງການເງິນ ສະເໜີໃຫ້ລັດຖະບານ ປະກາດໃຊ້ດຳລັດສະບັບນີ້ແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025 ເປັນຕົ້ນໄປ.

TH (ອີງຕາມ Vietnamnet)

ທີ່ມາ: https://baohaiduong.vn/bo-tai-chinh-muon-to-chuc-lai-20-chi-cuc-thue-khu-vuc-lap-thanh-34-don-vi-cap-tinh-414867.html