ກະຊວງຊັບພະຍາກອນທຳມະຊາດ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ ພວມຊຸກຍູ້ການຜັນຂະຫຍາຍບັນດາເນື້ອໃນການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານຢ່າງຮອບດ້ານ.

ຕາມທ່ານ ຫງວຽນກິມຕ໋ວນ, ຮັກສາການຫົວໜ້າກົມຈັດຕັ້ງ ແລະ ພະນັກງານ, ກະຊວງຊັບພະຍາກອນທຳມະຊາດ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ , ວັນທີ 17 ເມສາ, ທີ່ກອງປະຊຸມປະກາດດັດຊະນີການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານປີ 2023 (PAR INDEX 2023) ຂອງບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການ, ຂະແໜງການ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນບັນດາແຂວງ, ນະຄອນສູນກາງ. ຄະນະຊີ້ນໍາການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານຂອງລັດຖະບານ ປະກາດດັດນີ PAR ປີ 2023 ຂອງກະຊວງຊັບພະຍາກອນທຳມະຊາດ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ ຢູ່ທີ່ 87.01 ຈຸດ (ອັນດັບທີ 5 ໃນຈໍານວນ 17 ກະຊວງ ແລະ ອົງການລະດັບລັດຖະມົນຕີ ເພີ່ມຂຶ້ນ 01 ອັນດັບ ທຽບໃສ່ປີ 2022), (ຄະແນນປະເມີນຕົນເອງໄດ້ 61.15 ຄະແນນ ແລະ ຄະແນນສຳຫຼວດສັງຄົມ 2 ຄະແນນ).

ກະຊວງຊັບພະຍາກອນທຳມະຊາດແລະສິ່ງແວດລ້ອມຈັດອັນດັບທີ 5 ດັດຊະນີການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ

ທ່ານ ຕວຽນກວາງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ວຽກງານປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ (AR) ຍາມໃດກໍ່ໄດ້ຮັບການຊີ້ນຳ, ນຳພາ, ຊີ້ນຳ ແລະ ປະຕິບັດຢ່າງຮອບດ້ານຈາກຄະນະພັກ, ການນຳຂອງກະຊວງຊັບພະຍາກອນທຳມະຊາດ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ ໃນທຸກຂົງເຂດວຽກງານຂອງກະຊວງ ແລະ ອຸດສາຫະກຳ; ດ້ວຍການກຳນົດທິດ ທາງດ້ານການເມືອງ ຕາມທິດຊີ້ນຳ ແລະ ຄຸ້ມຄອງຂອງລັດຖະມົນຕີ, ຮອງລັດຖະມົນຕີ, ຫົວໜ້າບັນດາຫົວໜ່ວຍ, ວຽກງານ AR ຂອງກະຊວງໄດ້ຮັບການຕີລາຄາຢ່າງຄົບຖ້ວນຈາກຄະນະຊີ້ນຳການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານຂອງລັດຖະບານ.

ໃນຖານະເປັນສະມາຊິກຄະນະຊີ້ນຳການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານຂອງລັດຖະບານ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີ ດັ້ງກວກແຄ໋ງ ຊີ້ແຈ້ງວ່າ: ການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານແມ່ນວຽກງານຂອງທົ່ວລະບົບການເມືອງ, ສັງຄົມ, ມຸ່ງໄປເຖິງການປະຕິຮູບລະບອບບໍລິຫານລັດຢ່າງຮອບດ້ານ, ຊ່ວຍໃຫ້ບັນດາອົງການຂອງລັດ, ໃນນັ້ນມີກະ ຊວງ ຊັບພະຍາກອນ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມດຳເນີນໄປຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ແທດຈິງ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ມີບັນດາຂົງເຂດທີ່ກະຊວງຊັບພະຍາກອນ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມໄດ້ຮັບການຕີລາຄາສູງ, ໃນນັ້ນຂົງເຂດປະຕິຮູບລະບຽບການບໍລິຫານບັນລຸ 11,15/12,5 ຈຸດ; ຂົງເຂດປະຕິຮູບກົນໄກບໍລິຫານບັນລຸ 7/7 ຈຸດ; ດ້ານການປະຕິຮູບວຽກງານລັດຖະກອນ: 8.5/8.5 ຈຸດ. ສຳລັບການສຳຫຼວດທາງດ້ານສັງຄົມວິທະຍາ, ຕີລາຄາຄຸນນະພາບການຊີ້ນຳ-ນຳພາຂອງກະຊວງ ແລະ ປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ ຍັງໄດ້ຕີລາຄາ 1,81/2 ຈຸດ; ຄຸນນະພາບຂອງລະບຽບການບໍລິຫານ: 3.11/4 ຈຸດ.

ໃນຖານະເປັນສະມາຊິກຄະນະຊີ້ນຳການປະຕິຮູບການບໍລິຫານລັດ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີ ດັ້ງທິຫງອກທິ້ງ ຊີ້ນຳເປັນປົກກະຕິວ່າ: ການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານແມ່ນວຽກງານຂອງທົ່ວລະບົບການເມືອງ, ສັງຄົມ, ມຸ່ງໄປເຖິງການປະຕິຮູບລະບົບບໍລິຫານລັດຢ່າງຄົບຖ້ວນ, ຊ່ວຍໃຫ້ບັນດາອົງການລັດ, ລວມທັງກະຊວງຊັບພະຍາກອນທຳມະຊາດ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມດຳເນີນໄປຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ ແລະ ສະພາບການພັດທະນາທີ່ດີຂຶ້ນ.

ຕາມທ່ານ ຕູຍເຍີນ ແລ້ວ, ເພື່ອສືບຕໍ່ປະຕິບັດວຽກງານປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານຂອງກະຊວງຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ປັບປຸງບູລະນະກົມກອງຂອງກະຊວງໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ກົມຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄະລາກອນໄດ້ສະເໜີໃຫ້ລັດຖະມົນຕີ, ຮອງລັດຖະມົນຕີ ຊີ້ນຳບັນດາຫົວໜ່ວຍປະຕິບັດຫຼາຍເນື້ອໃນຄື: ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ກຳນົດທິດການເມືອງຂອງບັນດາຫົວໜ້າອົງການ, ຫົວໜ່ວຍໃນການຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານ; ສືບຕໍ່ເສີມຂະຫຍາຍລະບຽບວິໄນ, ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ, ປະດິດສ້າງວິທີການເຮັດວຽກທີ່ຕິດພັນກັບການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີດີຈີຕອນ ເພື່ອຮັບປະກັນເປົ້າໝາຍລວມຂອງໂຄງການແມ່ບົດປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານລັດໄລຍະ 2021-2030.

ປັບປຸງລະບົບກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຊັບພະຍາກອນທຳມະຊາດ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ, ກຳຈັດສິ່ງກີດຂວາງ, ປັບປຸງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການລົງທຶນ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດ, ສ້າງຄວາມສະດວກສະບາຍສູງສຸດໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດ ເພື່ອແນໃສ່ສ້າງລະບົບບໍລິຫານການບໍລິການຂອງຂະແໜງຊັບພະຍາກອນທຳມະຊາດ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ, ລົບລ້າງກົນໄກການຂໍ ແລະ ການໃຫ້, ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້, ອຳນາດການປົກຄອງ, ອຳນາດການປົກຄອງ ແລະ ບຸກຄະລາກອນແຕ່ລະຄົນ.

ກໍ່ສ້າງລະບົບການບໍລິການສາທາລະນະທີ່ທັນສະໄໝໃນຂົງເຂດຊັບພະຍາກອນທຳມະຊາດ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ ໂດຍມີທີມງານວິຊາການ, ມີສີມື, ມີຈັນຍາບັນ ແລະ ຄຸນສົມບັດສິນທຳປະຕິວັດ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການບໍລິຫານດິຈິຕອລ.

ທ່ານ ຫງວຽນກິມຕ໋ວນ, ຮັກສາການຫົວໜ້າກົມຈັດຕັ້ງ ແລະ ພະນັກງານ, ກະຊວງຊັບພະຍາກອນທຳມະຊາດ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ

ພັດທະນາ ແລະ ປັບປຸງພື້ນຖານໂຄງລ່າງດີຈີຕອນ, ເວທີດີຈີຕອນ ແລະ ຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພດ້ານຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ສ້າງຖານຂໍ້ມູນຊັບພະຍາກອນທຳມະຊາດ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ; ຊຸກຍູ້ການປະຕິບັດການບໍລິການສາທາລະນະທົ່ວຂະແໜງຊັບພະຍາກອນທຳມະຊາດ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ. ສຳເລັດລະບົບການແກ້ໄຂລະບຽບການບໍລິຫານ, ເຊື່ອມຕໍ່ຖານຂໍ້ມູນລວມ, ສະໜອງການບໍລິການສາທາລະນະຄົບຊຸດເພື່ອແກ້ໄຂລະບຽບການບໍລິຫານທີ່ຕິດພັນກັບພົນລະເມືອງ, ລະບຽບການບໍລິຫານກ່ຽວກັບຊັບພະຍາກອນທຳມະຊາດ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມໃຫ້ທົ່ວຂະແໜງການ. ສູ້ຊົນສືບຕໍ່ສ້າງມາດຕະຖານ, ງ່າຍ, ຫຼຸດຜ່ອນບັນດາອົງປະກອບຂອງການແກ້ໄຂບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງລະບຽບການບໍລິຫານ, ໃຫ້ບໍລິການສາທາລະນະທີ່ມີຄຸນວຸດທິ 100%, ເຊື່ອມຕໍ່ກັບສະພາບໍລິການສາທາລະນະແຫ່ງຊາດ.

ເພີ່ມທະວີກົນໄກພົວພັນຮ່ວມມືລະຫວ່າງສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ, ກະຊວງ ແລະ ຫົວໜ່ວຍກັບປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດ, ມຸ່ງໄປເຖິງຄວາມເພິ່ງພໍໃຈຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດ./.

ທີ່ມາ