ວັນທີ 1 ກໍລະກົດນີ້, ກະຊວງຖະແຫຼງຂ່າວ ແລະ ສື່ສານ ໄດ້ຈັດພິທີປະກາດ ແລະ ມອບໝາຍວຽກງານບຸກຄະລາກອນ ຢູ່ຫ້ອງວ່າການກະຊວງ, ກົມວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ; ພະແນກແຜນການ ແລະ ການເງິນ; ກົມຂໍ້ມູນຂ່າວສານ; ກົມວິທະຍຸກະຈາຍສຽງ; ພະແນກອຸດສາຫະກຳເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ການສື່ສານ (ອຸດສາຫະກຳ ICT); ກົມພິມຈຳໜ່າຍ, ພິມຈຳໜ່າຍ ແລະ ຈຳໜ່າຍ.
ໂດຍການເປັນປະທານຂອງທ່ານ ຫງວຽນແມ້ງຮຸ່ງ ລັດຖະມົນຕີກະຊວງຖະແຫລງຂ່າວ ແລະ ສື່ສານ, ເຂົ້າຮ່ວມພິທີຍັງມີທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີ ຫງວຽນຮ່ວາຍຢຸງ, ທ່ານ ຫງວຽນແທ່ງເລີມ, ບຸ່ຍຮວ່າງເຟືອງ, ການນຳບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍຂຶ້ນກັບກະຊວງຖະແຫຼງຂ່າວ ແລະ ສື່ສານ.
ຕາມຄວາມຕັດສິນໃຈທີ່ໄດ້ປະກາດໃນໂອກາດນີ້, ທ່ານ ເລວັນຕວນ, ຫົວໜ້າກົມວິທະຍຸກະຈາຍສຽງໄດ້ຮັບການຍົກຍ້າຍ ແລະ ແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງເປັນຫົວໜ້າກົມຮັກສາຄວາມປອດໄພຂໍ້ມູນຂ່າວສານ. ການຕັດສິນດັ່ງກ່າວມີຜົນສັກສິດແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດນີ້.
ລັດຖະມົນຕີກະຊວງຖະແຫລງຂ່າວ ແລະ ສື່ສານ ຕົກລົງແຕ່ງຕັ້ງ ທ່ານ ເລໄທຮວ່າ, ລັດຖະມົນຕີກະຊວງຖະແຫລງຂ່າວ, ດຳລົງຕຳແໜ່ງຮອງຫົວໜ້າກົມວິທະຍຸກະຈາຍສຽງ. ທ່ານເລໄທຮວາຍັງໄດ້ຮັບມອບໝາຍໃຫ້ຮັບຜິດຊອບແລະດຳເນີນວຽກງານວິທະຍຸກະຈາຍສຽງແຕ່ເດືອນກໍລະກົດ.
ທ່ານນາງ ຮ່ວາງທິເຟືອງລື້, ຫົວໜ້າຫ້ອງວ່າການກະຊວງຖະແຫຼງຂ່າວ ແລະ ສື່ສານ ໄດ້ຮັບການມອບໝາຍໃຫ້ປະຕິບັດໜ້າທີ່ ແລະ ສິດອຳນາດຂອງເລຂາທິການໃຫຍ່, ກະຊວງຖະແຫຼງຂ່າວ ແລະ ສື່ສານ ແຕ່ວັນທີ 1/7 ເປັນຕົ້ນໄປ.
ແຕ່ເດືອນກໍລະກົດຜ່ານມາ, ທ່ານ ຫງວຽນແຄງລີກ, ຫົວໜ້າກົມ ວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີກໍ່ໄດ້ຮັບການຍົກຍ້າຍ ແລະ ດຳລົງຕຳແໜ່ງເປັນຫົວໜ້າກົມອຸດສາຫະກຳ ICT.
ທ່ານຮອງຫົວໜ້າພະແນກວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ Dinh Quang Trung ເປັນຫົວໜ້າພະແນກວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ແຕ່ວັນທີ 1/7.
ໃນໂອກາດນີ້, ກະຊວງຖະແຫຼງຂ່າວ ແລະ ສື່ສານຍັງໄດ້ອອກຄຳຕັດສິນຄື: ໂອນ ແລະ ແຕ່ງຕັ້ງທ່ານ ຫງວຽນຮຸຍຮ່ວາ, ຮອງຫົວໜ້າອົງການຫັນເປັນດິຈິຕອລແຫ່ງຊາດ ໃຫ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງຮອງຫົວໜ້າກົມແຜນການ ແລະ ການເງິນ; ໂດຍໄດ້ແຕ່ງຕັ້ງທ່ານ ຫງວຽນຫງວຽນຢາມ ໃຫ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງເປັນຫົວໜ້າກົມພິມຈຳໜ່າຍ, ພິມຈຳໜ່າຍ ແລະ ຈຳໜ່າຍແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2024.
ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງຖະແຫຼງຂ່າວ ແລະ ສື່ສານ ຫງວຽນແມ້ງຮຸ່ງ ຊີ້ແຈ້ງວ່າ, ຈຸດພິເສດຂອງການແຕ່ງຕັ້ງ ແລະ ແຕ່ງຕັ້ງຄັ້ງນີ້ແມ່ນການນຳໃໝ່ 5 ທ່ານຢູ່ 4 ກົມກອງ ແລະ ກົມແຜນການ ແລະ ການເງິນ ລ້ວນແຕ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮູ້ບົນພື້ນຖານຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນ, ໄດ້ຮັບການມອບໝາຍບັນດາສິ່ງທ້າທາຍໃໝ່ຈາກການນຳກະຊວງ. ສະເພາະ, ທ່ານ ເລວັນຕວນ ຫົວໜ້າກົມຂໍ້ມູນຂ່າວສານຄົນໃໝ່ ໄດ້ຖືກຍົກຍ້າຍໄປເປັນເສນາທິການ ທີ່ແຕກຕ່າງກັນຢ່າງສິ້ນເຊີງ ຈາກຂະແໜງຄວາມຖີ່ທີ່ຕົນເຄີຍເຮັດວຽກ, ຫົວໜ້າກົມອຸດສາຫະກຳ ICT, ທ່ານ ຫງວຽນຄາກລິງ ຖືກມອບໝາຍໃຫ້ຄຸ້ມຄອງຂົງເຂດສຳຄັນຂອງປະເທດ, ອຸດສາຫະກຳຫຼັກແຫຼ່ງຂອງປະເທດຊາດ.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ທ່ານ ຫງວຽນຮຸຍຮ່ວາງ ໄດ້ຮັບການມອບໝາຍຈາກການນຳກະຊວງຖະແຫຼງຂ່າວ ແລະ ສື່ສານ ໃຫ້ຮັບໜ້າທີ່ສຳຄັນຂອງຮອງຫົວໜ້າກົມແຜນການ ແລະ ການເງິນ ໂດຍຄາດວ່າຈະສ້າງການປ່ຽນແປງໃນຂະແໜງແຜນການ ແລະ ການເງິນຂອງກະຊວງຖະແຫຼງຂ່າວ ແລະ ສື່ສານ. ທ່ານຫົວໜ້າກົມພິມຈຳໜ່າຍ, ພິມຈຳໜ່າຍ ແລະ ຈຳໜ່າຍປື້ມ ຫງວຽນຫງວຽນ ໄດ້ຮັບຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຫຼາຍກວ່າເກົ່າເພື່ອອຸທິດຕົນໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາຂະແໜງການພິມຈຳໜ່າຍ, ມີໜ້າທີ່ສຳຄັນໃນການຟື້ນຟູປຶ້ມໂດຍປະດິດສ້າງ. ໃນຂະນະດຽວກັນ, ສຳລັບຮອງຫົວໜ້າກົມວິທະຍຸກະຈາຍສຽງ ເລໄທຮວາ, ເລື່ອງທ້າທາຍໃຫຍ່ບໍ່ແມ່ນໜ້ອຍ, ເຖິງວ່າຈະກັບຄືນສູ່ໜ່ວຍງານເກົ່າແລ້ວ.
ສະເໜີໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ພິຈາລະນາການແຕ່ງຕັ້ງ, ແຕ່ງຕັ້ງຄືນໃໝ່ ແລະ ມອບໝາຍໜ້າທີ່ບໍລິຫານເປັນໂອກາດທ້າທາຍຕົນເອງ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງຖະແຫລງຂ່າວ ແລະ ສື່ສານ ຍັງຫວັງວ່າບັນດາພະນັກງານດັ່ງກ່າວຈະນຳໃຊ້ຄວາມສາມາດຂອງຕົນເຂົ້າໃນວຽກງານ, ຜ່ານນັ້ນຄົ້ນພົບວ່າເຂົາເຈົ້າແມ່ນໃຜ ແລະ ສາມາດຮັບໜ້າທີ່ໃໝ່ໄດ້ຫຼືບໍ່.
ເພື່ອອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ການເຄື່ອນໄຫວຂອງ 5 ໜ່ວຍງານດັ່ງກ່າວ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງຖະແຫຼງຂ່າວ ແລະ ສື່ສານ ຫງວຽນແມ້ງຮຸ່ງ ໄດ້ມອບໃຫ້ກົມການຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄະລາກອນກະຊວງຖະແຫຼງຂ່າວ ແລະ ສື່ສານ ຜັນຂະຫຍາຍການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການປັບປຸງກົງຈັກຊີ້ນຳຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍໃຫ້ສຳເລັດໃນທ້າຍເດືອນກໍລະກົດປີກາຍນີ້, ແລະ ຄາດຄະເນໃນກາງເດືອນນີ້.
ເນັ້ນໜັກວ່າ, ການນຳບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍຂອງກະຊວງຖະແຫຼງຂ່າວ ແລະ ສື່ສານ, ໃນນັ້ນມີບັນດາພະນັກງານທີ່ຖືກຍົກຍ້າຍໃໝ່, ຕ້ອງສຸມໃສ່ກໍ່ສ້າງລະບົບໃຫ້ບັນດາຫົວໜ່ວຍຂອງຕົນ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງຖະແຫຼງຂ່າວ ແລະ ສື່ສານ ຫງວຽນແມ້ງຮຸ່ງ ຊີ້ອອກວ່າ: ຕຳແໜ່ງການນຳຫຼາຍຕຳແໜ່ງຈະດຳເນີນໃນເວລາປະມານ 1 ປີ ແລະ ຈະຍ້າຍອອກພາຍຫຼັງ 2 – 3 ປີ. ສະນັ້ນ, ເພື່ອຮັບປະກັນວ່າເມື່ອມີການປ່ຽນຜູ້ນຳແຕ່ອົງກອນຍັງໝັ້ນຄົງ, ມີວິທີດຽວຄືການສ້າງອົງກອນຢ່າງເປັນລະບົບ.
ວິທີກໍ່ສ້າງລະບົບການຈັດຕັ້ງຕາມຄຳແນະນຳຂອງລັດຖະມົນຕີແມ່ນໃຫ້ເອົາທຸກການເຄື່ອນໄຫວຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນໃນໜ່ວຍງານເຂົ້າສູ່ສະພາບແວດລ້ອມດີຈີຕອນ; ລົງທຶນໃນລະບົບເຄື່ອງມືດີຈີຕອນເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນວຽກງານໃຫ້ຄົນງານ; ສ້າງລະບົບຄວາມຮູ້ດ້ານດິຈິຕອນສໍາລັບອຸດສາຫະກໍາ, ພາກສະຫນາມແລະຫນ່ວຍງານ.
ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງຖະແຫຼງຂ່າວ ແລະ ສື່ສານ ຫງວຽນແມ້ງຮຸ່ງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ : ຖ້າຫາກສາມາດປະຕິບັດໄດ້, ລະບົບຂອງອົງການຈະໝັ້ນຄົງພໍສົມຄວນ, ຜູ້ນຳໃໝ່ຈະບໍ່ຕ້ອງເລີ່ມດຳເນີນວຽກງານປະຈຳວັນ .
ຊົມເຊີຍເຈົ້າໜ້າທີ່ໃໝ່ 7 ທ່ານ, ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງຖະແຫຼງຂ່າວ ແລະ ສື່ສານ ຫງວຽນແທ່ງເລີມ, ຫງວຽນຮຸຍຢຸງ ແລະ ບຸ່ຍຮົ່ງເຟືອງ ລ້ວນແຕ່ຖືວ່າ, ນີ້ແມ່ນກາລະໂອກາດເພື່ອໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ປ່ຽນໃໝ່. ບັນດາທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີ ກໍ່ເຊື່ອໝັ້ນວ່າ ບັນດາພະນັກງານດັ່ງກ່າວ ຈະສຳເລັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ, ບັນລຸໄດ້ໝາກຜົນໃນ 6 ເດືອນທ້າຍປີນີ້, ຕັ້ງໜ້າສືບຕໍ່ພັດທະນາຂະແໜງຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ການສື່ສານ.
ພະນັກງານໃໝ່ທັງໝົດ 7 ທ່ານ ທີ່ໄດ້ຮັບຄໍາຕັດສິນ ຢືນຢັນວ່າ ຈະພະຍາຍາມສຸດຄວາມສາມາດຂອງຕົນ ແລະ ພ້ອມດຽວກັນນັ້ນ ກໍໃຫ້ຄໍາໝັ້ນສັນຍາວ່າ ພາຍຫຼັງ 1 ປີ ຖ້າບໍ່ສໍາເລັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍໃຫ້ດີ ເຂົາເຈົ້າຈະສະໝັກໃຈລາອອກ ແລະ ມອບຕໍາແໜ່ງໃຫ້ຜູ້ເໝາະສົມກວ່າ.
ທີ່ພິທີປະກາດ ແລະ ມອບໝາຍວຽກງານບຸກຄະລາກອນ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງຖະແຫຼງຂ່າວ ແລະ ສື່ສານ ຫງວຽນແມ້ງຮຸ່ງ ໄດ້ວິເຄາະວິທີປະຕິບັດວຽກງານບຸກຄະລາກອນຕາມຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນຂອງກະຊວງຖະແຫຼງຂ່າວ ແລະ ສື່ສານ.
“ການແຕ່ງຕັ້ງພະນັກງານ, ເມື່ອມີຄວາມແນ່ນອນ 100%, ການເຮັດວຽກຂອງຄະນະບໍລິຫານງານເບິ່ງຄືວ່າງ່າຍ, ແຕ່ຈະຂາດເຂີນພະນັກງານສະເໝີ, ໂດຍສະເພາະຂະແໜງຖະແຫຼງຂ່າວ ແລະ ສື່ສານຕ້ອງສະໜອງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ທົ່ວທັງປະເທດ, ການແຕ່ງຕັ້ງພະນັກງານໂດຍອີງໃສ່ທ່າແຮງນັ້ນ, ຄະນະກຳມະການບຸກຄະລາກອນຂອງກະຊວງຕ້ອງຍອມຮັບຄວາມສ່ຽງ.
ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາໜ້າທີ່ວຽກງານທີ່ຂຶ້ນກັບຄວາມສາມາດຂອງຕົນຕ້ອງມີຄວາມທ້າທາຍສູງເພື່ອເປີດເຜີຍຄວາມສາມາດຂອງຕົນໃຫ້ໄວ, ເງື່ອນໄຂອີກ 2 ເງື່ອນໄຂໃນການປະຕິບັດການແຕ່ງຕັ້ງຕາມທ່າແຮງຄື: ສ້າງວັດທະນະທໍາການອອກຈາກຕໍາແໜ່ງການນໍາເມື່ອບໍ່ສາມາດປະຕິບັດໜ້າທີ່ໄດ້; ຜູ້ນໍາໂດຍກົງຕ້ອງຊີ້ນໍາແລະສະຫນັບສະຫນູນເລື້ອຍໆເພື່ອເຮັດການປ່ຽນແປງແລະດັດປັບທັນທີ, ຖ້າຈໍາເປັນ, ເຈົ້າຫນ້າທີ່ສາມາດຖືກປ່ຽນແທນທັນທີ.
ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງຖະແຫຼງຂ່າວ ແລະ ສື່ສານ ຫງວຽນແມ້ງຮຸ່ງ ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ ຖ້າຢາກມີພະນັກງານຫຼາຍຄົນ, ການນຳຕ້ອງສ້າງຄວາມທ້າທາຍໃໝ່ຫຼາຍຢ່າງ, ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃໝ່ຫຼາຍຢ່າງ, ຖ້າຢາກມີພະນັກງານທີ່ດີຫຼາຍຄົນ, ຜູ້ນຳຕ້ອງສ້າງຄວາມທ້າທາຍໃຫຍ່ຫຼວງຫຼາຍຢ່າງຫຼາຍຢ່າງ!
ທີ່ມາ: https://vietnamnet.vn/bo-tt-tt-thay-doi-nhan-su-lanh-dao-tai-7-co-quan-don-vi-2297235.html
![[ຮູບພາບ] ເລັ່ງດ່ວນເພື່ອໃຫ້ປະຊາຊົນທັນທີມີທີ່ຢູ່ອາໄສແລະສະຖຽນລະພາບຂອງເຂົາເຈົ້າ](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F09%2F1765248230297_c-jpg.webp&w=3840&q=75)
![[ຮູບພາບ] ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ເຮັດວຽກກັບບັນດາຄະນະປະຈຳກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ.](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F09%2F1765253019536_a1-bnd-0983-4829-jpg.webp&w=3840&q=75)
(0)