ກະຊວງວັດທະນະທຳ, ກິລາ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວ ໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍມະຕິເລກທີ 07/2025/NQ-CP ຂອງລັດຖະບານ.

ກະຊວງວັດທະນະທໍາ, ກິລາ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວ ໄດ້ອອກເອກະສານສະບັບເລກທີ 4876/BVHTTDL-TCCB ເຖິງອົງການບໍລິຫານ ແລະ ຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະໃນຂອບເຂດກະຊວງ ວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິຕົກລົງສະບັບເລກທີ 07/2025/NQ-CP ລົງວັນທີ 17 ກັນຍາ 2025 ຂອງ ລັດຖະບານ ວ່າດ້ວຍນະໂຍບາຍ ແລະ ລະບອບຄຸ້ມຄອງທຸກຂະແໜງການທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກການຈັດຕັ້ງປະຕິຮູບການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການຈັດຕັ້ງຂັ້ນເທິງ. ບົດສະຫຼຸບ ສະບັບເລກທີ 183-ກລ/ທວ ລົງວັນທີ 1 ສິງຫາ 2025 ຂອງກົມການເມືອງ ແລະ ເລຂາທິການ (ຕໍ່ຈາກນີ້ເອີ້ນວ່າ ມະຕິສະບັບເລກທີ 07/2025/NQ-CP).

Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch•22/09/2025

Bộ VHTTDL triển khai thực hiện Nghị quyết số 07/2025/NQ-CP của Chính phủ - Ảnh 1. — ຮູບປະກອບ

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ກະຊວງວັດທະນະທຳ, ກິລາ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຫົວໜ້າອົງການບໍລິຫານ, ຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະພາຍໃນກະຊວງ ກວດກາ ແລະ ປະຕິບັດບັນດານະໂຍບາຍ, ລະບອບຕາມມະຕິຕົກລົງເລກທີ 07/2025/NQ-CP ດັ່ງນີ້:

ກ່ຽວກັບວິຊາທີ່ນຳໃຊ້, ປະຕິບັດຕາມຂໍ້ກຳນົດ ກ, ຂໍ້ 1, ມາດຕາ 1 ຂອງມະຕິຕົກລົງເລກທີ 07/2025/NQ-CP, ໂດຍສະເພາະ:

ລັດຖະກອນ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານ ກຳນົດໄວ້ໃນມາດຕາ 2 ຂອງດຳລັດ ເລກທີ 178/2024/ສປຊ ລົງວັນທີ 31 ທັນວາ 2024 (ສະບັບປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມດຳລັດ ສະບັບເລກທີ 67/2025/ສພຊ, ລົງວັນທີ 15 ມີນາ 2025) ຂອງລັດຖະບານວ່າດ້ວຍນະໂຍບາຍ ແລະ ລະບອບການຈັດຕັ້ງຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ. ລະບົບ ການເມືອງ , ໄລຍະເວລາບັງຄັບໃຫ້ຈ່າຍປະກັນສັງຄົມທັງໝົດ 15 ປີຂຶ້ນໄປ ເມື່ອເຮັດວຽກໜັກ, ເປັນພິດ, ອັນຕະລາຍ ຫຼື ໜັກໜ່ວງ, ເປັນພິດ, ອັນຕະລາຍ, ວຽກງານ ຫຼື ອາຊີບທີ່ວາງອອກໂດຍອົງການຂອງລັດຖະບານ ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຄຸ້ມຄອງແຮງງານຂອງລັດ ຫຼື ເຮັດວຽກຢູ່ເຂດທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທາງດ້ານເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ, ລວມທັງເວລາເຮັດວຽກຢູ່ບ່ອນຕ່າງໆ ທີ່ມີຄ່າສໍາປະທານ 2 ມັງກອນ 2015 ຂຶ້ນໄປ. 2021 ແລະ ຮອດເກນອາຍຸບໍານານຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນເອກະສານຊ້ອນທ້າຍ 2 ທີ່ອອກດຳລັດເລກທີ 135/2020/ND-CP, ໄດ້ລາອອກຈາກວຽກໃນທັນທີ ເນື່ອງຈາກໄດ້ຮັບຜົນກະທົບໂດຍກົງຈາກການຈັດຕັ້ງຂອງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການຈັດຕັ້ງ 2 ຂັ້ນຂອງອົງການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ.

ກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍ, ລະບອບ, ປະຕິບັດຕາມລະບຽບການໃນຂໍ້ 2, ມາດຕາ 1 ຂອງມະຕິຕົກລົງສະບັບເລກທີ 07/2025/NQ-CP, ໂດຍສະເພາະ:

ໄດ້ຮັບເງິນບໍານານທັນທີຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ; ໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນເທື່ອໜຶ່ງຄິດໄລ່ຕາມເວລາເຮັດວຽກນັບແຕ່ອາຍຸບໍານານຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນເອກະສານຊ້ອນທ້າຍ II ອອກດຳລັດເລກທີ 135/2020/ອຄ-ຄພສ ເຖິງເວລາອອກວຽກດັ່ງນີ້: ໃນກໍລະນີມີເວລາເຮັດວຽກແຕ່ 15 ເດືອນ ຫຼື ຕ່ຳກວ່ານັ້ນ ໃຫ້ໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນຄັ້ງດຽວເທົ່າກັບ 15 ເດືອນຂອງເງິນເດືອນປັດຈຸບັນ; ກໍລະນີມີເວລາເຮັດວຽກ 15 ເດືອນຂຶ້ນໄປ, ໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນຄັ້ງດຽວເທົ່າກັບ 15 ເດືອນຂອງເງິນເດືອນປັດຈຸບັນ ສໍາລັບ 15 ເດືອນທຳອິດຂອງການເຮັດວຽກ; ນັບແຕ່ເດືອນ 16 ເປັນຕົ້ນໄປ, ແຕ່ລະເດືອນທີ່ໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນແມ່ນ 0.5 ເດືອນຂອງເງິນເດືອນປັດຈຸບັນ. ເງິນອຸດໜູນຄັ້ງດຽວສູງສຸດບໍ່ເກີນ 24 ເດືອນຂອງເງິນເດືອນປັດຈຸບັນ.

ແຫຼ່ງທຶນສໍາລັບການຊໍາລະເງິນອຸດໜູນແມ່ນໄດ້ປະຕິບັດຕາມຂໍ້ກໍານົດໃນຂໍ້ 1 ແລະ ຂໍ້ 2, ມາດຕາ 16 ຂອງດໍາລັດເລກທີ 178/2024/ND-CP (ສະບັບປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມໃນດໍາລັດສະບັບເລກທີ 67/2025/ND-CP).

ຫົວໜ້າອົງການ ຫຼື ໜ່ວຍພັກ ປຶກສາຫາລືກັບບັນດາການນຳຂອງພັກ ແລະ ລັດຖະບານຂັ້ນດຽວກັນ ເພື່ອພິຈາລະນາການສະໝັກຂໍລາອອກຂອງລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ; ສ້າງບັນຊີລາຍການ ແລະ ຄາດຄະເນຈຳນວນເງິນເພື່ອປະຕິບັດນະໂຍບາຍແຕ່ລະກໍລະນີ, ສະເໜີໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ມີອຳນາດພິຈາລະນາ ແລະ ອະນຸມັດ. ກຳນົດກຳນົດເວລາການຍື່ນເອກະສານໃຫ້ກະຊວງວັດທະນະທຳ, ກິລາ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວ (ຜ່ານກົມຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄະລາກອນ) ແມ່ນກ່ອນວັນທີ 5 ຕຸລາ 2025. ພາຍຫຼັງການອະນຸມັດແລ້ວ, ກຳນົດການຊຳລະນະໂຍບາຍ ແລະ ລະບອບ ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານໃຫ້ໄວບໍ່ກາຍວັນທີ 1 ພະຈິກ 2025.

ກຳນົດເວລາຄິດໄລ່ເງິນອຸດໜູນຕາມຈຳນວນປີເບ້ຍບຳນານກ່ອນກຳນົດວິຊາທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນດຳລັດເລກທີ 154/2025/ນຍ-ຄພສ, ລົງວັນທີ 15 ມິຖຸນາ 2025 ຂອງ ລັດຖະບານ ຄຸ້ມຄອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ແມ່ນໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕາມເນື້ອໃນຂໍ້ 2, ມາດຕາ 6 ຂອງມະຕິຕົກລົງສະບັບເລກທີ 07/2025, ສະເພາະເດືອນ 7/2025. ຄິດໄລ່ຕາມຫຼັກການ: ຈາກ 01 ເດືອນຫາເຕັມ 06 ເດືອນແມ່ນຄິດໄລ່ເປັນ 0,5 ປີ; ຈາກຫຼາຍກວ່າ 06 ເດືອນຫາຕໍ່າກວ່າ 12 ເດືອນແມ່ນລວມເປັນ 01 ປີ./.

ທີ່ມາ: https://bvhttdl.gov.vn/bo-vhttdl-trien-khai-thuc-hien-nghi-quyet-so-07-2025-nq-cp-cua-chinh-phu-20250922155759466.htm