ອາຫານສະຫະພັນກຳມະບານ 2025: ການດູແລປະຕິບັດຕົວຈິງ, ເສີມສ້າງພັນທະບັດຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ

ໂຄງການອາຫານສະຫະພັນກຳມະບານປີ 2025 ໄດ້ດຶງດູດສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານຫຼາຍກວ່າ 2.17 ລ້ານຄົນໃນທົ່ວປະເທດ, ດ້ວຍງົບປະມານທັງໝົດຫຼາຍກວ່າ 148.7 ຕື້ດົ່ງ. ກິດຈະກຳນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງອາຫານເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເສີມສ້າງຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ ແລະ ຄວາມສາມັກຄີລະຫວ່າງຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ອົງການສະຫະພັນກຳມະບານຫວຽດນາມອີກດ້ວຍ.

ປັບປຸງ ຄຸນນະພາບຂອງອາຫານ.

ໃນວັນທີ 13 ພະຈິກ, ຜູ້ຕາງໜ້າຈາກພະແນກພົວພັນແຮງງານຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ (VGCL) ໄດ້ປະກາດວ່າໂຄງການ "ອາຫານສະຫະພັນແຮງງານ" ສຳລັບປີ 2025 ໄດ້ຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໃນສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານຫຼາຍກວ່າ 5,100 ແຫ່ງທົ່ວປະເທດ, ໂດຍສະໜອງອາຫານໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານຫຼາຍກວ່າ 2.171 ລ້ານຄົນ. ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທັງໝົດບັນລຸ 148,7 ຕື້ດົ່ງ, ລວມທັງຊັບພະຍາກອນຈາກ VGCL, ສະຫະພັນອຸດສາຫະກຳ ແລະ ສະຫະພັນແຮງງານ, ການປະກອບສ່ວນຈາກສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານ, ທຸລະກິດ ແລະ ແຫຼ່ງທຶນທາງສັງຄົມ.

ໂຄງການນີ້ແມ່ນໜຶ່ງໃນຊຸດກິດຈະກຳທີ່ຈັດໂດຍສະຫະພັນກຳມະບານທຸກລະດັບ ໂດຍປະສານງານກັບຜູ້ນຳໜ່ວຍ ແລະ ນາຍຈ້າງ ເພື່ອລະນຶກເຖິງວັນຄົບຮອບ 80 ປີຂອງການປະຕິວັດເດືອນສິງຫາ, ວັນຊາດວັນທີ 2 ກັນຍາ ແລະ ວັນຄົບຮອບ 96 ປີ ແຫ່ງການສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານຫວຽດນາມ (28 ກໍລະກົດ).

ອາຫານຄ່ຳສະຫະພັນທີ່ຈັດໂດຍສະຫະພັນການຄ້າຂອງບໍລິສັດຖ່ານຫີນເມົາເຄ ( ແຂວງກວາງນິງ ). (ຮູບພາບ: ສະໜອງໃຫ້)

ນີ້ຍັງເປັນໂອກາດສຳລັບສະຫະພັນກຳມະບານໃນການດູແລຜູ້ອອກແຮງງານ, ໃນຂະນະດຽວກັນກໍ່ສ້າງໂອກາດທີ່ຈະຮັບຟັງຄວາມຄິດ ແລະ ຄວາມມຸ່ງຫວັງຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະ ເພື່ອເສີມສ້າງຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ ແລະ ຄວາມຜູກພັນລະຫວ່າງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ວິສາຫະກິດ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານ.

ໂດຍສະເພາະ, ສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມໄດ້ສະໜອງເງິນ 686,5 ລ້ານດົ່ງໃຫ້ແກ່ທ້ອງຖິ່ນທີ່ດ້ອຍໂອກາດເຊັ່ນ: ລ້າງເຊີນ ແລະ ກ່າເມົາ ; ສະຫະພັນອຸດສາຫະກຳ ແລະ ສະຫະພັນແຮງງານສະເພາະໄດ້ໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນໂດຍກົງ 2,85 ຕື້ດົ່ງ; ສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານໄດ້ປະກອບສ່ວນ 70,86 ຕື້ດົ່ງ; ແລະ ແຫຼ່ງລະດົມສັງຄົມອື່ນໆບັນລຸເກືອບ 61 ຕື້ດົ່ງ.

ຫຼາຍທ້ອງຖິ່ນມີສະມາຊິກສະຫະພັນເຂົ້າຮ່ວມເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ: ແຂວງບັກນິງ ມີສະມາຊິກຫຼາຍກວ່າ 253,000 ຄົນຈາກສະຫະພັນຮາກຖານ 508 ແຫ່ງ; ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນມີສະມາຊິກຫຼາຍກວ່າ 223,000 ຄົນ; ເມືອງຫາຍຟອງມີສະມາຊິກເກືອບ 173,000 ຄົນ; ແລະ ເມືອງດົ່ງນາຍມີສະມາຊິກຫຼາຍກວ່າ 143,000 ຄົນ. ສະຫະພັນອຸດສາຫະກຳເຊັ່ນ: ທະນາຄານ, ແຜ່ນແພ, ແລະ ປ້ອງກັນປະເທດຍັງຮັກສາອົງການຈັດຕັ້ງຂະໜາດໃຫຍ່ທີ່ມີສະມາຊິກຫຼາຍສິບພັນຄົນ.

ຕາມທີ່ທ່ານ ໂງຢຸຍຫຽນ, ຮອງປະທານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ (VGCL), "ໂຄງການອາຫານສະຫະພັນແຮງງານ 2025" ໄດ້ມີຄວາມເລິກເຊິ່ງກວ່າເກົ່າ, ໂດຍສຸມໃສ່ການດູແລຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໂດຍກົງໃນການຜະລິດ ແລະ ທຸລະກິດພາຍໃນວິສາຫະກິດ. ເຖິງແມ່ນວ່າຈຳນວນສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານຫຼຸດລົງເມື່ອທຽບກັບປີ 2024 ເນື່ອງຈາກການວາງແຜນການຈັດຕັ້ງ, ແຕ່ມູນຄ່າສະເລ່ຍຕໍ່ຄາບອາຫານໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຈາກ 50,300 ດົ່ງເປັນ 68,500 ດົ່ງ. ສິ່ງນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຄຸນນະພາບຂອງອາຫານໄດ້ຮັບການປັບປຸງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.

ສົ່ງເສີມຄວາມຮູ້ສຶກສາມັກຄີ ແລະ ເຜີຍແຜ່ຄຸນຄ່າຂອງສະຫວັດດີພາບ.

ນອກເໜືອໄປຈາກອາຫານການກິນແລ້ວ, ສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານຫຼາຍແຫ່ງຍັງໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກິດຈະກຳເສີມຕ່າງໆຄື: ການໃຫ້ຂອງຂວັນແກ່ສະມາຊິກທີ່ຂັດສົນ, ການມອບ "ທີ່ພັກອາໄສສະຫະພັນແຮງງານ", ການໃຫ້ຂະໜົມໄຫວ້ພະຈັນ, ແລະ ການສະເຫຼີມສະຫຼອງວັນເກີດຂອງສະມາຊິກ. ກິດຈະກຳເຫຼົ່ານີ້ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການສ້າງບັນຍາກາດທີ່ເປັນມິດ ແລະ ເປັນເອກະພາບລະຫວ່າງຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ນາຍຈ້າງ, ເສີມສ້າງຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈໃນອົງການສະຫະພັນແຮງງານ.

ໂຄງການດັ່ງກ່າວຍັງສົ່ງເສີມການເຕີບໂຕຂອງສະມາຊິກ: ກຳມະກອນຫຼາຍຄົນ, ຫຼັງຈາກເຂົ້າຮ່ວມໃນອາຫານຄ່ຳຂອງສະຫະພັນ, ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມອົງກອນດ້ວຍຄວາມສະໝັກໃຈ, ໂດຍຮັບຮູ້ຢ່າງຈະແຈ້ງເຖິງບົດບາດທີ່ເປັນຫ່ວງເປັນໄຍ ແລະ ສະໜັບສະໜູນຂອງສະຫະພັນໃນສະຖານທີ່ເຮັດວຽກ.

ກຳມະກອນໄດ້ຮັບ "ອາຫານຄ່ຳສະຫະພັນກຳມະບານ" ຢ່າງມີຄວາມສຸກ. (ຮູບພາບ: ສະໜອງໃຫ້)

ເມື່ອຫວນຄິດໄປເຖິງປີ 2026, ໃນສະພາບການກະກຽມໃຫ້ແກ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ແລະ ເຫດການທາງການເມືອງທີ່ສຳຄັນຫຼາຍຢ່າງ, ສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມ ມີແຜນທີ່ຈະຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການອາຫານສະຫະພັນແຮງງານໃນໂອກາດເດືອນກຳມະກອນ, ວັນສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມໃນວັນທີ 28 ກໍລະກົດ ແລະ ປີໃໝ່ຈີນ 2026, ສ້າງໂຄງການດັ່ງກ່າວໃຫ້ເປັນກິດຈະກຳສະຫວັດດີການໄລຍະຍາວ, ເປັນປົກກະຕິ ແລະ ຍືນຍົງ.

ສະຫະພັນກຳມະບານໃນທຸກລະດັບຕ້ອງສືບຕໍ່ເຈລະຈາກັບນາຍຈ້າງເພື່ອລະດົມຊັບພະຍາກອນ, ໂດຍໃຫ້ຄວາມສຳຄັນກັບການສະໜັບສະໜູນຈາກທຸລະກິດຕ່າງໆ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຄວາມພະຍາຍາມໃນການສື່ສານຈະໄດ້ຮັບການເພີ່ມທະວີຂຶ້ນເພື່ອຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ກ່ຽວກັບການດູແລສະຫວັດດີພາບຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ການສະໜອງອາຫານທີ່ມີປະໂຫຍດໃນລະຫວ່າງການເຮັດວຽກ, ຮັບປະກັນສຸຂະພາບຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຟື້ນຟູພະລັງງານຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະ ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ໝັ້ນຄົງ ແລະ ກົມກຽວ.

ອີງຕາມສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ, ອາຫານສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຈັດຢູ່ໃນເຮືອນຄົວຮ່ວມກັນ. ໜ່ວຍງານທີ່ບໍ່ມີເຮືອນຄົວຈະຈັດອາຫານຢູ່ສະຖານທີ່ທີ່ສະດວກສະບາຍ ຫຼື ຢູ່ໃນສະຖານທີ່ກໍ່ສ້າງ ຫຼື ຄ້າຍພັກ. ບາງບ່ອນຍັງລວມອາຫານເຂົ້າກັບເຂດທ່ອງທ່ຽວເພື່ອສ້າງບັນຍາກາດທີ່ຜ່ອນຄາຍ. ທຸລະກິດຫຼາຍແຫ່ງຍັງຮັບຜິດຊອບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທັງໝົດ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ສັງຄົມ ແລະ ການສະໜັບສະໜູນຜູ້ອອກແຮງງານຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://thoidai.com.vn/bua-com-cong-doan-2025-cham-lo-thiet-thuc-gan-ket-nguoi-lao-dong-217661.html