• ທ່ານນາງຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມທິແທງຈ່າ ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການທົບທວນຄືນຢ່າງລະອຽດກ່ຽວກັບວິທີການປະເມີນພະນັກງານ ແລະ ລັດຖະກອນ.
  • ການປັບປຸງການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ ແລະ ການມອບອຳນາດເພື່ອດຳເນີນງານຂອງລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນສອງຊັ້ນຢ່າງມີປະສິດທິພາບ.

ປ່ຽນຂະບວນການໃຫ້ເປັນດິຈິຕອລ, ກຳຈັດການປະເມີນຜົນແບບອັດຕະວິໄນ.

ອິນເຕີເຟດຊອບແວ KPI ປະກອບມີປັນຍາປະດິດ (AI) ເພື່ອເຮັດໃຫ້ອັດຕະໂນມັດ ແລະ ວັດແທກຜົນໄດ້ຮັບດ້ານການປະຕິບັດໜ້າວຽກປະຈຳວັນໄດ້ຢ່າງຖືກຕ້ອງ.

ຊອບແວ KPI ເປັນເຄື່ອງມືສຳລັບການປັບປຸງການບໍລິຫານໃຫ້ທັນສະໄໝ, ຫັນ ຂະບວນການທັງໝົດຂອງການປະເມີນຜົນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງພະນັກງານ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນເປັນດິຈິຕອນ. ລະບົບຈະຕິດຕາມ ແລະ ວັດແທກຜົນການເຮັດວຽກປະຈຳວັນຂອງແຕ່ລະຄົນໂດຍອັດຕະໂນມັດໂດຍອີງໃສ່ເກນທີ່ຊັດເຈນ ແລະ ໂປ່ງໃສ.

ຜ່ານເຄື່ອງມືນີ້, ຜູ້ນຳໃນທຸກລະດັບສາມາດຕິດຕາມກວດກາການປະຕິບັດງານຂອງຜູ້ໃຕ້ບັງຄັບບັນຊາຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ທັນເວລາເພື່ອຕັດສິນໃຈດ້ານການຄຸ້ມຄອງທີ່ເໝາະສົມ; ໃນເວລາດຽວກັນ, ເຈົ້າໜ້າທີ່ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນສາມາດຕິດຕາມຄວາມຄືບໜ້າຂອງວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງເສີມຂະຫຍາຍຄວາມຮູ້ສຶກຮັບຜິດຊອບສ່ວນຕົວຂອງເຂົາເຈົ້າ.