
ສະຫາຍ ຫງວຽນດິງແຄງ - ກຳມະການສູນກາງພັກ, ປະທານ ສະຫະພັນແຮງງານ ຫວຽດນາມ ;
ທີ່ຮັກແພງ ປະທານກອງປະຊຸມໃຫຍ່!
ທ່ານຜູ້ແທນທີ່ຮັກແພງ!
ມື້ນີ້, ຂ້າພະເຈົ້າພ້ອມກັບຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ຮູ້ສຶກດີໃຈທີ່ສຸດທີ່ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 19 ຂອງສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງ ເງ້ອານ ອາຍຸການ 2023 - 2028, ແມ່ນເຫດການ ການເມືອງ ສຳຄັນ, ງານບຸນອັນຍິ່ງໃຫຍ່ຂອງບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນ, ກຳມະກອນ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຊາວຜູ້ອອກແຮງງານຢູ່ບ້ານເກີດເມືອງນອນຂອງລຸງໂຮ່. ຕາງໜ້າການນຳແຂວງ, ຂ້າພະເຈົ້າຂໍສົ່ງຄຳຊົມເຊີຍອັນອົບອຸ່ນມາຍັງບັນດາຜູ້ແທນທີ່ຖືກເຊີນ ແລະ ບັນດາຜູ້ແທນຢ່າງເປັນທາງການຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ 400 ທ່ານ.
ຂໍໃຫ້ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດ!

ສະຫາຍທີ່ຮັກແພງ!
ຫວນຄືນໃນປະຫວັດສາດ 93 ປີກ່ອນ, ພາຍໃຕ້ການນຳພາຂອງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ, ຊົນຊັ້ນກຳມະກອນ ແຂວງ ເຫງະອານ, ຕົ້ນຕໍແມ່ນກຳມະກອນ ເຈື່ອງທິ-ເບັນ Thuy ໄດ້ນຳໜ້າໃນຂະບວນການຕໍ່ສູ້ປະຕິວັດ, ປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າເຂົ້າໃນຂະບວນການຕໍ່ສູ້ກູ້ຊາດຂອງ ສສ ຫວຽດນາມ ແຕ່ປີ 1930 – 1931, ເປັນຂີດໝາຍປະຫວັດສາດອັນສະຫງ່າລາສີຂອງຊາວຫວຽດນາມ, ເປັນມູນເຊື້ອອັນສະຫງ່າລາສີຂອງປະເທດຊາດ. ຈິດວິນຍານຂອງບ້ານເກີດເມືອງນອນ Nghe An.
ເຊີດຊູຮີດຄອງປະເພນີ “ນຳພາ” ຂອງກຳມະກອນ ຢູ່ ເຈື່ອງທິ-ເບັນທິ, ປະເພນີປະຕິວັດຂອງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນ ແລະ ສະຫະພັນກຳມະບານ ຫວຽດນາມ, ສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງ ເງ້ອານ ໄດ້ມານະພະຍາຍາມຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ເຕີບໃຫຍ່, ປະກອບສ່ວນສຳຄັນເຂົ້າໃນພາລະກິດສ້າງສາ ແລະ ປົກປັກຮັກສາບ້ານເກີດເມືອງນອນ ແລະ ປະເທດ.

ເມື່ອເບິ່ງຄືນໃນ 5 ປີຜ່ານມາ, ພວກເຮົາດີໃຈທີ່ເຫັນວ່າເນື້ອໃນ ແລະ ວິທີການດຳເນີນງານຂອງສະຫະພັນກຳມະບານທຸກຂັ້ນໃນແຂວງນັບມື້ນັບມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍ ແລະ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ. ບົດບາດເປັນຕົວແທນ ແລະ ປົກປັກຮັກສາສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງຜູ້ອອກແຮງງານໄດ້ຮັບການເຊີດຊູຢ່າງຈະແຈ້ງກວ່າ. ສະຫະພັນການຄ້າໄດ້ສົມທົບກັນຢ່າງຕັ້ງໜ້າເພື່ອຈັດຕັ້ງບັນດາກອງປະຊຸມປະຊາທິປະໄຕຢ່າງມີຄຸນນະພາບ, ກອງປະຊຸມຜູ້ອອກແຮງງານ, ເຈລະຈາ ແລະ ເຊັນສັນຍາຮ່ວມມືດ້ານແຮງງານ, ປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງການພົວພັນດ້ານແຮງງານຢ່າງກົມກຽວ, ໝັ້ນຄົງ ແລະ ກ້າວໜ້າຂອງບັນດາອົງການ, ວິສາຫະກິດ.
ການເຄື່ອນໄຫວຈຳເປັນໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງຢ່າງກວ້າງຂວາງໃນທຸກຂົງເຂດ, ນຳມາເຊິ່ງຜົນປະໂຫຍດຕົວຈິງ. ສະຫະພັນການຄ້າແຂວງ Nghe An ແມ່ນຫົວໜ່ວຍທຳມະດາຂອງປະເທດປະຕິບັດໂຄງການ “75 ພັນຂໍ້ລິເລີ່ມຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ພັດທະນາ” ດ້ວຍກ່ວາ 23.400 ຂໍ້ລິເລີ່ມ; ໃນນັ້ນມີຫຼາຍຂໍ້ລິເລີ່ມ ແລະ ປະດິດສ້າງທີ່ມີປະໂຫຍດ, ນຳມາເຊິ່ງຜົນປະໂຫຍດນັບສິບຕື້ດົ່ງໃຫ້ແກ່ກຸ່ມ.

ພິເສດ, ເມື່ອພະຍາດໂຄວິດ-19 ລະບາດແຜ່ລາມໄປທົ່ວຊຸມຊົນ ແລະ ບັນດາໂຮງງານ, ວິສາຫະກິດຢູ່ແຂວງ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ຄົນງານຂອງແຂວງໄດ້ນຳໜ້າໃນການເຂົ້າຮ່ວມຕ້ານພະຍາດລະບາດ, ພະຍາຍາມຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຕິດພັນກັບການຜະລິດ; ປະຕິບັດຫຼາຍການກະທຳທີ່ມີຄວາມໝາຍ ແລະ ມີມະນຸດສະທຳ, ສ່ອງແສງໃຫ້ເຫັນຈິດໃຈສາມັກຄີ, ສະໜັບສະໜູນເຊິ່ງກັນ ແລະ ກັນ ໃນໄລຍະປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ.
ຜ່ານການເຄື່ອນໄຫວ, ໄດ້ຮັບການສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ ແລະ ເພີ່ມທະວີການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນກຳມະບານ, ໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານ 200 ແຫ່ງ, ບັນລຸກ່ວາ 130% ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ. ອັດຕາສະມາຊິກສະຫະພັນໃໝ່ບັນລຸກວ່າ 300% ຂອງເປົ້າໝາຍທີ່ໄດ້ວາງໄວ້; ຄະນະກຳມະການສະຫະພັນການຄ້ານັບມື້ນັບມີຄວາມໝັ້ນຄົງ ແລະ ເຂັ້ມແຂງ.
ບັນດາໝາກຜົນທີ່ບັນດາຄະນະກຳມະກອນບັນລຸໄດ້ແມ່ນໄດ້ປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ສຳຄັນເຂົ້າໃນການພັດທະນາລວມຂອງແຂວງ. ຫຼາຍຄະນະ, ບຸກຄົນໄດ້ຮັບກຽດແລະມອບລາງວັນຈາກພັກ, ລັດ, ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ແລະ ທຸກຂັ້ນ, ຂະແໜງການ.
ໃນໂອກາດນີ້, ຕາງໜ້າຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ຂ້າພະເຈົ້າຂໍຊົມເຊີຍ ແລະ ຊົມເຊີຍບັນດາຜົນງານດີເດັ່ນທີ່ບັນດາທ່ານຍາດມາໄດ້ໃນໄລຍະທີ່ຜ່ານມາ.

ສະຫາຍທີ່ຮັກແພງ!
ນອກຈາກບັນດາຜົນງານທີ່ບັນລຸໄດ້ແລ້ວ, ວຽກງານສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ແຮງງານພາຍໃນແຂວງ ໃນໄລຍະທີ່ຜ່ານມາ ຍັງມີຂໍ້ຈຳກັດດັ່ງທີ່ກ່າວໄວ້ໃນບົດລາຍງານການເມືອງ ແລະ ປະກອບຄຳຄິດຄຳເຫັນໃນການສົນທະນາ. ຂ້າພະເຈົ້າສະເໜີໃຫ້ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ເອົາໃຈໃສ່ແລະວິເຄາະຢ່າງເລິກເຊິ່ງເພື່ອຊີ້ແຈງບັນດາສາເຫດ, ພິເສດແມ່ນບັນດາບັນຫາ ແລະ ຂໍ້ຈຳກັດທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ ເພື່ອສະເໜີວິທີແກ້ໄຂຢ່າງມີປະສິດທິຜົນໃນໄລຍະໃໝ່.
ຂ້າພະເຈົ້າເຫັນດີເປັນຢ່າງດີຕໍ່ບັນດາເປົ້າໝາຍ, ທິດທາງ ແລະ ວຽກງານໄລຍະ 2023-2028 ທີ່ປະທານສະພາແຫ່ງຊາດສະເໜີ ແລະ ກ່າວຄຳປາໄສ. ຂ້າພະເຈົ້າຢາກເນັ້ນໜັກແລະສະເໜີບາງບັນຫາໃຫ້ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ສືບຕໍ່ປຶກສາຫາລື, ພິຈາລະນາ ແລະ ຕັດສິນ:
ກ່ອນອື່ນໝົດ: ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ສະຫະພັນການຄ້າແຂວງຄັ້ງທີ 19 ໄດ້ດຳເນີນໃນເວລາທີ່ກົມການເມືອງຫາກໍ່ໄດ້ອອກມະຕິຕົກລົງສະບັບທີ 39 ວ່າດ້ວຍການພັດທະນາແຂວງເງ້ອານຮອດປີ 2030, ມີວິໄສທັດຮອດປີ 2045. ແຂວງຂອງພວກເຮົາໄດ້ສຳເລັດການຍື່ນສະເໜີຕໍ່ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ເພື່ອຮັບຮອງເອົາແຜນນະໂຍບາຍຂອງແຂວງໄລຍະ 2021 – 2050, ໂດຍສະເພາະແມ່ນທິດທາງການເມືອງໄລຍະ 2021 – 2030. ແລວທາງກົດໝາຍທີ່ສຳຄັນໃນການພັດທະນາຂອງແຂວງໃນໄລຍະສັ້ນ ແລະ ຍາວນານ. ພິເສດ, ໄດ້ວາງຄາດໝາຍສູ້ຊົນໃຫ້ຮອດປີ 2030, ເງ້ອານຈະເປັນແຂວງທີ່ມີການພັດທະນາພໍສົມຄວນ, ເສດຖະກິດພັດທະນາຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ຍືນຍົງ, ຕິດພັນກັບເອກະລັກວັດທະນະທຳຂອງແຂວງ Nghe An.
ສະນັ້ນ, ຄຽງຄູ່ກັບການສືບຕໍ່ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ແນວທາງ, ມະຕິຂອງພັກ, ແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງລັດ ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກຂັ້ນ ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ໃນການແຈ້ງຂ່າວ, ສື່ສານ, ເສີມຂະຫຍາຍມູນເຊື້ອອັນໃໝ່ໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກພັກກ່ຽວກັບທັດສະນະ, ເປົ້າໝາຍ, ຄາດໝາຍສູ້ຊົນ, ວຽກງານແກ້ໄຂການພັດທະນາຂອງແຂວງໃນໄລຍະໃໝ່. ຜ່ານນັ້ນ, ເຜີຍແຜ່ຈິດໃຈປະດິດສ້າງ, ສອດຄ່ອງກັບການພັດທະນາຂອງແຂວງ, ມີຄວາມມານະພະຍາຍາມ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງກວ່າ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າເຂົ້າໃນການຜັນຂະຫຍາຍຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງການພັດທະນາຂອງແຂວງ.
ສອງ: ດ້ວຍບັນດາພື້ນຖານທີ່ຕັ້ງໜ້າ, ແຂວງ Nghe An ໄດ້ກາຍເປັນຈຸດນັດພົບທີ່ດຶງດູດ ແລະ ມີຊື່ສຽງຂອງບັນດານັກລົງທຶນໃຫຍ່ທີ່ມີບັນດາເຄື່ອງໝາຍຂອງທົ່ວໂລກ. ປີ 2022 ພຽງແຕ່, ແຂວງໄດ້ຈັດອັນດັບທີ 10 ຂອງປະເທດ, ແລະ ໃນ 6 ເດືອນຕົ້ນປີ 2023, ແຂວງໄດ້ຢືນອັນດັບທີ 8 ໃນການດຶງດູດການລົງທຶນຈາກຕ່າງປະເທດ (FDI). ຄາດຄະເນວ່າ, ຈຳນວນຄົນງານ ແລະ ຄົນງານໃນສວນອຸດສາຫະກຳຈະເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງວ່ອງໄວ, ຄາດວ່າຈະເພີ່ມຂຶ້ນປະມານ 80.000 – 100.000 ຄົນໃນປີ 2025. ນັ້ນແມ່ນກາລະໂອກາດທີ່ສະດວກສະບາຍເພື່ອສືບຕໍ່ຂະຫຍາຍອົງການສະຫະພັນການຄ້າແຂວງ, ໃນຂະນະທີ່ພວມມີບັນດາສິ່ງທ້າທາຍໃໝ່ໃນການສາມັກຄີ, ເຕົ້າໂຮມ, ເປັນຕົວແທນ, ເບິ່ງແຍງດູແລ ແລະ ປົກປັກຮັກສາສິດ ແລະ ສິດທິມະນຸດຕາມກົດໝາຍ.
ເພື່ອເຮັດສຳເລັດໜ້າທີ່ສຳຄັນນີ້, ນອກຈາກຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງທຸກຂັ້ນ, ຂະແໜງການ, ຫົວໜ່ວຍປະຕິບັດໜ້າທີ່, ຂ້າພະເຈົ້າສະເໜີໃຫ້ບັນດາຄະນະກຳມະບານທຸກຂັ້ນ ເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດເຖິງຄວາມຄິດ, ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການຂອງຄົນງານ ແລະ ການພົວພັນດ້ານແຮງງານຢູ່ວິສາຫະກິດ; ສືບຕໍ່ແນະນຳ ແລະ ເລັ່ງລັດຄວາມຄືບໜ້າຂອງໂຄງການກໍ່ສ້າງທີ່ຢູ່ອາໄສໃຫ້ສັງຄົມ; ສ້າງສະຖາບັນສະຫະພັນການຄ້າ, ປັບປຸງຊີວິດທາງດ້ານຈິດໃຈແລະອຸປະກອນການແລະສຸຂະພາບຂອງຄົນງານ; ໄປພ້ອມໆກັບສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ, ຄົນງານ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ ເພື່ອປັບປຸງລະດັບການສຶກສາ ແລະ ວິຊາຊີບ ໂດຍສະເພາະ ແມ່ນສຸມໃສ່ປັບປຸງວິຊາຊີບ, ພຶດຕິກຳ ແລະ ເຄົາລົບລະບຽບວິໄນຂອງແຮງງານ - ເພາະນີ້ແມ່ນຂໍ້ຈຳກັດໜຶ່ງທີ່ສຳຄັນຂອງກຳລັງແຮງງານໃນແຂວງຂອງພວກເຮົາ.
ທີສາມ: ຕິດຕາມລັກສະນະສະເພາະຂອງແຕ່ລະກຳລັງຢ່າງໃກ້ຊິດ ເພື່ອຄັດເລືອກເອົາເນື້ອໃນ ແລະ ວິທີການດຳເນີນງານທີ່ເໝາະສົມ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍ ແລະ ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງຜູ້ອອກແຮງງານສ່ວນໃຫຍ່. ດ້ວຍຂະແໜງການບໍລິຫານ ແລະ ອາຊີບ, ເຊິ່ງມີສະມາຊິກສະຫະພັນ 88.000 ກວ່າຄົນເຕົ້າໂຮມກັນ, ຕ້ອງຊຸກຍູ້ ແລະ ເຜີຍແຜ່ຈິດໃຈຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ຊື່ສັດ, ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ. ພິເສດແມ່ນສຸມໃສ່ຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ກ່ຽວກັບການບຳລຸງສ້າງ ແລະ ບຳລຸງສ້າງຄຸນສົມບັດສິນທຳ ແລະ ການດຳລົງຊີວິດ; ການອຸທິດຕົນແລະການອຸທິດຕົນເພື່ອເຮັດວຽກ; ກະຕືລືລົ້ນແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການປະຕິບັດຫນ້າທີ່ສາທາລະນະ; ນັບຖືຕົນເອງ ແລະ ເຂັ້ມງວດຕໍ່ຕົນເອງ, ປະກອບສ່ວນສ້າງການປ່ຽນແປງຢ່າງຈະແຈ້ງ ແລະ ແທດຈິງເຂົ້າໃນການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ - ເປັນຂອດໜຶ່ງທີ່ແຂວງຂອງພວກເຮົາມີຄວາມຕັ້ງໃຈໃນການປ່ຽນແປງ, ສ້າງຄວາມສາມາດແຂ່ງຂັນໃນຂະບວນການພັດທະນາ.
ໃນຂະແໜງການດຳເນີນທຸລະກິດ, ສຸມໃສ່ເປີດກວ້າງການເຄື່ອນໄຫວຈຳແນກການອອກແຮງງານຢ່າງມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ; ເພີ່ມທະວີວຽກງານສະຫວັດດີການສັງຄົມ, ປະກອບສ່ວນເບິ່ງແຍງຊີວິດດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດໃຈ, ຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພ, ຄວາມປອດໄພ, ສະຫວັດດີການ, ທີ່ຢູ່ອາໄສໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກສະຫະພັນ, ຜູ້ອອກແຮງງານ, ພິເສດແມ່ນສະມາຊິກສະຫະພັນ, ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ແຮງງານຍິງ; ກໍ່ສ້າງຈິດໃຈແຮງງານລວມ ແລະ ແບບອຸດສາຫະກຳ; ສະໜັບສະໜູນ, ແນະນຳ, ປົກປ້ອງສິດທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍຂອງແຮງງານເມື່ອຖືກລະເມີດ.

ສີ່: ສຸມໃສ່ປະຕິບັດວິວັດທະນາການຫັນເປັນດິຈິຕອລຢ່າງຮອບດ້ານໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການນຳ ໃຊ້ແພລະຕະຟອມດີຈີຕອນເຂົ້າໃນການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ຫັນເປັນດິຈິຕອລຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ; ການຄຸ້ມຄອງການເງິນ ແລະຊັບສິນ; ການຫັນເປັນດິຈິຕອນໃນການຕິດຕາມ, ຄວບຄຸມ, ການວິເຄາະ, ການຂຸດຄົ້ນຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ກຳແໜ້ນຄວາມຕ້ອງການ ແລະ ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ;...
ເອົາໃຈໃສ່ແລະກຳແໜ້ນສະພາບການແຕ່ຕົ້ນ, ຈາກທາງໄກ, ຈາກຮາກຖານ, ບໍ່ໃຫ້ຕື່ນຕົກໃຈຫຼືຕົກໃຈ; ແນະນຳ, ສະເໜີ ແລະ ປະສານສົມທົບກັບເຈົ້າໜ້າທີ່ມີອຳນາດ ການປົກຄອງ ເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາຮີບດ່ວນ ແລະ ຂໍ້ຂັດແຍ່ງທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນການພົວພັນແຮງງານ ເຊັ່ນ: ຄ່າແຮງງານ, ປະກັນໄພ, ຄວາມປອດໄພໃນອາຊີບ ແລະ ສຸຂະອະນາໄມ ແລະ ອື່ນໆ; ໂດຍເດັດຂາດບໍ່ໃຫ້ບັນດາກຳລັງປອງດອງຊາດສວຍໃຊ້ການຊັກຈູງ, ແບ່ງແຍກ, ທຳລາຍຄວາມສະຫງົບປອດໄພ, ເຮັດໃຫ້ເກີດການແຫ່ຂະບວນປະທ້ວງຢ່າງຜິດກົດໝາຍ, ສົ່ງຜົນສະທ້ອນເຖິງການເຄື່ອນໄຫວຜະລິດຂອງວິສາຫະກິດ, ການລົງທຶນ ແລະ ສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການດຳເນີນທຸລະກິດ ແລະ ຮູບພາບຂອງແຂວງ.
ຫ້າ: ເພີ່ມທະວີການຝຶກອົບຮົມ, ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ສ້າງຄະນະພະນັກງານສະຫະພັນໃຫ້ມີຄວາມສາມາດ, ກ້າຫານ, ມີວິຊາສະເພາະ, ເອົາໃຈໃສ່, ໃກ້ຊິດສະໜິດສະໜົມກັບຮາກຖານ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ. ຕັ້ງໜ້າເຂົ້າຮ່ວມການກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ກໍ່ສ້າງລະບົບການເມືອງທີ່ສະອາດ ແລະ ໝັ້ນຄົງເຂັ້ມແຂງ. ມີສຽງເວົ້າ ແລະ ສ້າງຂໍ້ສະເໜີທີ່ຖືກຕ້ອງໃນການກໍ່ສ້າງນະໂຍບາຍປົກປັກຮັກສາຜູ້ອອກແຮງງານຈາກຜົນກະທົບຢ່າງແຮງຂອງວິວັດການອຸດສາຫະກຳທີ 4 ແລະ ການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນຢ່າງເລິກເຊິ່ງ.
ຂ້າພະເຈົ້າສະເໜີໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກທຸກຂັ້ນ ເພີ່ມທະວີການຊີ້ນຳ ແລະ ທິດທາງການເຄື່ອນໄຫວຂອງບັນດາອົງການສະຫະປະຊາຊາດ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວແຮງງານ; ຮັບຟັງຄວາມຄິດເຫັນ ແລະ ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາອັນຊອບທຳຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ຜູ້ອອກແຮງງານ ເພື່ອໃຫ້ທິດທາງ ແລະ ແກ້ໄຂທີ່ໜ້າເພິ່ງພໍໃຈ. ລັດຖະບານທຸກຂັ້ນ, ກົມ, ສາຂາ, ສະຫະພັນກຳມະບານ ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນກັບສະຫະພັນກຳມະບານທຸກຂັ້ນ, ສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກໃຫ້ແກ່ການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນກຳມະບານ, ການເຄື່ອນໄຫວຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ກໍາມະກອນພາຍໃນແຂວງໃຫ້ພັດທະນາຢ່າງແຂງແຮງ ແລະ ໝັ້ນຄົງໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ.

ສະຫາຍທີ່ຮັກແພງ!
ໜ້າທີ່ສຳຄັນຂອງກອງປະຊຸມແມ່ນເລືອກຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນແຮງງານແຂວງຄັ້ງທີ 19 ແລະ ຄະນະຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ໄລຍະ 2023-2028. ຂ້າພະເຈົ້າຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຜູ້ແທນກອງປະຊຸມຈົ່ງຍຶດໝັ້ນເອົາຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຊຸກຍູ້ປະຊາທິປະໄຕ, ມີສະຕິປັນຍາໃນການຄັດເລືອກບັນດາສະຫາຍທີ່ເປັນແບບຢ່າງຢ່າງແທ້ຈິງໃນດ້ານຄຸນນະພາບ, ຄວາມສາມາດ, ກຽດສັກສີ ເຂົ້າຮ່ວມຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງຊຸດໃໝ່. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຄັດເລືອກ ແລະ ເລືອກຕັ້ງບັນດາຜູ້ແທນທີ່ດີເດັ່ນ, ເປັນຕົວແທນໃຫ້ແກ່ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາ, ແລະ ສຽງຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານລຸງໂຮ່ກວ່າ 170.000 ຄົນ ເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນຜົນສຳເລັດຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ສະຫະພັນການຄ້າ ຫວຽດນາມ.

ເນື່ອງໃນໂອກາດນີ້, ໃນນາມຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ຂ້າພະເຈົ້າຂໍສະແດງຄວາມຂອບອົກຂອບໃຈຢ່າງຈິງໃຈຕໍ່ຄວາມເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ການຊ່ວຍເຫຼືອອັນລ້ຳຄ່າຂອງປະທານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ, ການໜູນຊ່ວຍຢ່າງຕັ້ງໜ້າຂອງສະຫະພັນແຮງງານບັນດາທ້ອງຖິ່ນໃນທົ່ວປະເທດ; ແລະ ຫວັງວ່າຈະສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບການໜູນຊ່ວຍ ແລະ ມິດຕະພາບທີ່ເປັນມູນເຊື້ອຂອງບັນດາທ່ານໃຫ້ແຂວງ ເງ້ອານ ກໍ່ຄືວຽກງານສະຫະພັນກຳມະກອນ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງຊາວຜູ້ອອກແຮງງານຂອງແຂວງໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ.
ຂ້າພະເຈົ້າຂໍອວຍພອນໃຫ້ບັນດາຜູ້ແທນແລະສະຫາຍທີ່ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມໃຫຍ່ມີສຸຂະພາບແຂງແຮງ, ມີຄວາມຜາສຸກ ແລະ ປະສົບຜົນສຳເລັດ!
(ຫົວຂໍ້ໂດຍຫນັງສືພິມ Nghe An)
ທີ່ມາ
(0)