ດ່າໜັງວາງແຜນຈະໃຊ້ງົບປະມານ 377 ຕື້ດົ່ງເພື່ອໜູນຊ່ວຍພະນັກງານ, ລັດຖະກອນໃຫ້ແກ່ຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງຕົນພາຍຫຼັງການສົມທົບ.

ນະຄອນດ່ານັ້ງວາງແຜນໃຊ້ງົບປະມານ 377 ຕື້ດົ່ງເພື່ອໜູນຊ່ວຍພະນັກງານຫຼັງການລວມຕົວດ້ານບໍລິຫານ, ເພື່ອສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດມີຄວາມສະຫງົບປອດໄພໃນວຽກງານ, ຊຸກຍູ້ການເພີ່ມທະວີແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ແກ່ເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກ ແລະ ພິເສດແມ່ນປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ.

Báo Lào Cai•10/11/2025

ສູນບໍລິການລັດຖະບານຕາແສງອາວຸງ, ນະຄອນ ດານັງ , ໄດ້ເຊົ່າເຮືອນເພື່ອເຮັດວຽກຊົ່ວຄາວ. ຮູບຖ່າຍໃນເດືອນກໍລະກົດ 2025.

ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ດ່ານັ້ງ ໄດ້ຍື່ນເອກະສານເລກທີ 434/TTr-UBND ເຖິງສະພາປະຊາຊົນນະຄອນ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ອອກມະຕິກຳນົດນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານຂອງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກການຈັດຕັ້ງໜ່ວຍບໍລິຫານຄືນໃໝ່.

ຕາມບົດລາຍງານແລ້ວ, ຍອດຈຳນວນງົບປະມານປະຕິບັດນະໂຍບາຍແມ່ນ 377 ຕື້ດົ່ງ, ໃນນັ້ນມີປະມານ 120 ຕື້ດົ່ງແມ່ນຕ້ອງການໃນ 6 ເດືອນທ້າຍປີ 2025. ງົບປະມານປະຕິບັດແມ່ນຮັບປະກັນງົບປະມານຂອງນະຄອນ.

ຄາດວ່າຈະໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນ 5.700 ກວ່າຄົນ, ໃນນັ້ນມີພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ຜູ້ອອກແຮງງານຂອງພັກ, ລັດ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດ, ອົງການຈັດຕັ້ງ ການ ເມືອງ-ສັງຄົມ, ໜ່ວຍບໍລິການປະຊາຊົນ ແລະ ບັນດາອົງການສູນກາງຈຳນວນໜຶ່ງຢູ່ເມືອງ.

ຕາມການສະເໜີແລ້ວ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນຂອງແຂວງ ກວາງນາມ (ເກົ່າ) ທີ່ໄປເຮັດວຽກຢູ່ນະຄອນ ດ່ານັງ ແມ່ນຈະໄດ້ຮັບການໜູນຊ່ວຍ 400.000 ດົ່ງຕໍ່ເດືອນໃຫ້ແກ່ການເດີນທາງ, ຄ່າເຊົ່າເຮືອນ 4 ລ້ານດົ່ງ ແລະ 5 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເວລາເພື່ອສ້າງຄວາມໝັ້ນຄົງ.

Cán bộ xã A Vương, thành phố Đà Nẵng thuê căn phòng trọ tạm để ở, làm việc. (Ảnh chụp tháng 7/2025. — ເຈົ້າໜ້າທີ່ຕາແສງ A Vuong, ນະຄອນດ່ານັງ ໄດ້ເຊົ່າຫ້ອງພັກຊົ່ວຄາວເພື່ອດຳລົງຊີວິດ ແລະ ເຮັດວຽກ. (ຮູບຖ່າຍໃນເດືອນກໍລະກົດ 2025.

ພະນັກງານຂັ້ນແຂວງ ແລະ ເມືອງ (ໃນເມື່ອກ່ອນ) ຍົກຍ້າຍໄປຢູ່ຕາແສງ, ຫຼື ຈາກບ້ານໄປເຮັດວຽກຢູ່ເຂດພູດອຍ ແລະ ເກາະ, ໄດ້ຮັບການໜູນຊ່ວຍ 400.000 ດົ່ງ/ເດືອນ ສຳລັບຄ່າເດີນທາງ, ຄ່າເຊົ່າເຮືອນ 2 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ ແລະ 2,5 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ ເພື່ອຍົກຍ້າຍ.

ບັນດາເຈົ້າໜ້າທີ່ອົງການສູນກາງຍົກຍ້າຍລະຫວ່າງ 2 ທ້ອງຖິ່ນແຂວງ ກວາງນາມ (ເກົ່າ) ແລະ ນະຄອນດ່ານັງ (ເກົ່າ) ໄດ້ຮັບການໜູນຊ່ວຍ 10 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ຄັ້ງ.

ວິຊາທີ່ຍື່ນຂໍນະໂຍບາຍນີ້ຕ້ອງຕອບສະໜອງໄດ້ຫຼາຍເງື່ອນໄຂເຊັ່ນ: ບໍ່ມີເຮືອນເປັນຂອງຕົນເອງ ຫຼື ຄູ່ສົມລົດ, ບໍ່ໄດ້ຊື້ ຫຼື ເຊົ່າເຮືອນສັງຄົມ ຫຼື ເຮືອນສາທາລະນະ ແລະ ມີໄລຍະຫ່າງຈາກບ່ອນຢູ່ອາໄສໄປຫາບ່ອນເຮັດວຽກ 30 ກິໂລແມັດຂຶ້ນໄປ, ຍົກເວັ້ນຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ເຂດພູດອຍ ຫຼື ເກາະ.

ຕາມຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ດ່ານັ້ງ ແລ້ວ, ການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານຕາມມະຕິຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ ໃນປີ 2025 ເຮັດໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຫຼາຍຄົນຫັນປ່ຽນບ່ອນເຮັດວຽກ, ຍົກຍ້າຍ ຫຼື ໄປເຮັດວຽກຢູ່ສູນບໍລິຫານແຫ່ງໃໝ່ພາຍຫຼັງສົມທົບກັນ, ສົ່ງຜົນສະທ້ອນເຖິງຊີວິດ ແລະ ການເຮັດວຽກຂອງຕົນໂດຍກົງ.

ໄລຍະເວລານຳໃຊ້ນະໂຍບາຍແມ່ນ 24 ເດືອນນັບຈາກວັນທີ່ໜ່ວຍງານບໍລິຫານໃໝ່ເຂົ້ານຳໃຊ້ຢ່າງເປັນທາງການ.

nhandan.vn

ທີ່ມາ: https://baolaocai.vn/da-nang-du-dinh-chi-377-ty-dong-ho-tro-can-bo-cong-chuc-on-dinh-cuoc-song-sau-sap-nhap-post886488.html