ເງິນບໍານານແລະຜົນປະໂຫຍດໃຫມ່ຈາກເດືອນກໍລະກົດຈະເພີ່ມຂຶ້ນ 15% ເມື່ອທຽບກັບເດືອນມິຖຸນາ 2024. ດັ່ງນັ້ນ, ເງິນບໍານານແລະຜົນປະໂຫຍດຂອງເດືອນກໍລະກົດ = ເງິນບໍານານປະຈໍາເດືອນຂອງເດືອນມິຖຸນາ x 1.15.
ຕາມດຳລັດວ່າດ້ວຍການປັບຄ່າເງິນບໍານານ, ເງິນອຸດໜູນປະກັນສັງຄົມ ແລະ ເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນ, ສຳລັບຜູ້ໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນກ່ອນວັນທີ 1 ມັງກອນ 1995, ພາຍຫຼັງດັດສົມ 15%, ຖ້າລະດັບຜົນປະໂຫຍດຕ່ຳກວ່າ 3,5 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ຈະປັບໃຫ້ເພີ່ມຂຶ້ນ.
ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 300.000 ດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ ໃຫ້ບັນດາຜູ້ມີຜົນປະໂຫຍດຕ່ຳກວ່າ 3,2 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ; ເພີ່ມຂຶ້ນ 3,5 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ ສຳລັບຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກ 3,2 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ ຂຶ້ນເປັນຕ່ຳກວ່າ 3,5 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ.
ອີງຕາມຕົວເລກສະຖິຕິຂອງປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ, ມີປະຊາຊົນກວ່າ 3,3 ລ້ານຄົນຈະໄດ້ຮັບເງິນບຳນານ ແລະ ເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນ.
ຄາດວ່າ, ງົບປະມານເພີ່ມເຕີມໃນການຈ່າຍເງິນບໍານານ ແລະ ປະກັນສັງຄົມປະຈຳເດືອນໃນ 6 ເດືອນທ້າຍປີ 2024 ຈາກງົບປະມານແຫ່ງລັດ ຈະປະມານ 3.700 ຕື້ດົ່ງ ແລະ ຈາກກອງທຶນປະກັນສັງຄົມຈະກວ່າ 12.500 ຕື້ດົ່ງ. ຍອດມູນຄ່າງົບປະມານເພີ່ມເງິນບຳນານ, ປະກັນໄພສັງຄົມ ແລະ ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະຈຳເດືອນໃນ 6 ເດືອນທ້າຍປີ 2024 ແມ່ນກວ່າ 16.200 ຕື້ດົ່ງ.
ດັ່ງນັ້ນ, ຕັ້ງແຕ່ປີ 1995 ມາຮອດປັດຈຸບັນ, ປະເທດຂອງພວກເຮົາໄດ້ປັບເງິນບໍານານ 24 ເທື່ອ. ພາຍຫຼັງການປັບປຸງຫຼາຍຄັ້ງ, ລະດັບເງິນບໍານານຂອງພະນັກງານບຳນານໃນປະຈຸບັນໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຈາກ 21 ເປັນ 26 ເທົ່າເມື່ອທຽບໃສ່ລະດັບເງິນບໍານານໃນປີ 1995.
ຜູ້ທີ່ມີເງິນບໍານານສູງສຸດແມ່ນທ່ານ PPNT ຢູ່ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ, ດ້ວຍຈຳນວນເງິນທີ່ໄດ້ຮັບແຕ່ເດືອນກໍລະກົດແມ່ນປະມານ 161 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ເພີ່ມຂຶ້ນປະມານ 21 ລ້ານດົ່ງເມື່ອທຽບໃສ່ຈຳນວນເງິນທີ່ໄດ້ຮັບໃນເດືອນມິຖຸນາ.
ເງິນບໍານານຕໍ່າສຸດຕໍ່ເດືອນຂອງຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດໃນປັດຈຸບັນແມ່ນ 2,34 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ (ເພາະວ່າເງິນເດືອນພື້ນຖານແຕ່ເດືອນກໍລະກົດແມ່ນ 2,34 ລ້ານດົ່ງ), ຍົກເວັ້ນຜູ້ອອກແຮງງານນອກອາຊີບຢູ່ຕາແສງ, ຫວອດ ແລະ ຕົວເມືອງ.
ທີ່ມາ: https://dantri.com.vn/an-sinh/cach-tinh-luong-huu-tro-cap-tu-thang-7-khi-muc-tang-15-20240702101455990.htm
![ການຫັນປ່ຽນ OCOP ດົງນາຍ: [ມາດຕາ 3] ເຊື່ອມໂຍງການທ່ອງທ່ຽວກັບການບໍລິໂພກຜະລິດຕະພັນ OCOP](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/10/1762739199309_1324-2740-7_n-162543_981.jpeg)
(0)