ວິທີການຄິດໄລ່ເງິນບຳນານ ແລະ ສະຫວັດດີການຕ່າງໆ ນັບແຕ່ເດືອນກໍລະກົດເປັນຕົ້ນໄປ ເມື່ອການເພີ່ມຂຶ້ນແມ່ນ 15%.

ເງິນບຳນານ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດທີ່ເລີ່ມຕົ້ນໃນເດືອນກໍລະກົດຈະເພີ່ມຂຶ້ນ 15% ເມື່ອທຽບກັບເດືອນມິຖຸນາ 2024. ດັ່ງນັ້ນ, ຈຳນວນເງິນບຳນານ/ຜົນປະໂຫຍດໃນເດືອນກໍລະກົດ = ຈຳນວນເງິນບຳນານ/ຜົນປະໂຫຍດປະຈຳເດືອນໃນເດືອນມິຖຸນາ x 1.15.

ອີງຕາມລັດຖະດຳລັດວ່າດ້ວຍການປັບເງິນບຳນານ, ເງິນປະກັນສັງຄົມ ແລະ ເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນ, ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດກ່ອນວັນທີ 1 ມັງກອນ 1995, ຜູ້ທີ່ຫຼັງຈາກການປັບ 15%, ມີລະດັບຜົນປະໂຫຍດຕ່ຳກວ່າ 3.5 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ຈະມີສິດໄດ້ຮັບການເພີ່ມຂຶ້ນ.

ຕາມນັ້ນ, ເງິນອຸດໜູນຈະຖືກເພີ່ມຂຶ້ນ 300,000 ດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ ສຳລັບຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນໜ້ອຍກວ່າ 3.2 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ; ແລະ ເພີ່ມຂຶ້ນເປັນ 3.5 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ ສຳລັບຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນລະຫວ່າງ 3.2 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ ຫາ ໜ້ອຍກວ່າ 3.5 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ.

ອີງຕາມສະຖິຕິຈາກປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ, ຈະມີປະຊາຊົນຫຼາຍກວ່າ 3.3 ລ້ານຄົນທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນບຳນານ ແລະ ເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ.

ຄາດຄະເນວ່າເງິນທຶນເພີ່ມເຕີມເພື່ອຄອບຄຸມຜົນປະໂຫຍດດ້ານເງິນບຳນານ ແລະ ປະກັນສັງຄົມປະຈຳເດືອນສຳລັບຫົກເດືອນສຸດທ້າຍຂອງປີ 2024 ຈະມາຈາກງົບປະມານຂອງລັດປະມານ 3,700 ຕື້ດົ່ງ ແລະ ຈາກກອງທຶນປະກັນສັງຄົມຫຼາຍກວ່າ 12,500 ຕື້ດົ່ງ. ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທັງໝົດທີ່ຄາດຄະເນສຳລັບການເພີ່ມເງິນບຳນານ, ຜົນປະໂຫຍດປະກັນສັງຄົມ ແລະ ເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນສຳລັບຫົກເດືອນສຸດທ້າຍຂອງປີ 2024 ແມ່ນຫຼາຍກວ່າ 16,200 ຕື້ດົ່ງ.

ດັ່ງນັ້ນ, ນັບແຕ່ປີ 1995 ຈົນເຖິງປະຈຸບັນ, ຫວຽດນາມໄດ້ປັບປຸງເງິນບຳນານ 24 ຄັ້ງ. ຫຼັງຈາກການປັບປຸງຫຼາຍຄັ້ງ, ລະດັບເງິນບຳນານໃນປະຈຸບັນສຳລັບຜູ້ອອກກິນເບ້ຍບຳນານໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຈາກ 21 ເປັນ 26 ເທົ່າເມື່ອທຽບກັບລະດັບເງິນບຳນານໃນປີ 1995.

ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບເງິນບຳນານສູງສຸດແມ່ນທ່ານ PPNT ໃນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ໂດຍໄດ້ຮັບປະມານ 161 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນນັບຕັ້ງແຕ່ເດືອນກໍລະກົດ, ເພີ່ມຂຶ້ນປະມານ 21 ລ້ານດົ່ງເມື່ອທຽບກັບການຈ່າຍເງິນເດືອນມິຖຸນາຂອງລາວ.

ຈຳນວນເງິນບຳນານຕໍ່າສຸດທີ່ຜູ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດໄດ້ຮັບໃນປະຈຸບັນແມ່ນ 2.34 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ (ເນື່ອງຈາກເງິນເດືອນພື້ນຖານນັບແຕ່ເດືອນກໍລະກົດແມ່ນ 2.34 ລ້ານດົ່ງ), ບໍ່ລວມເອົາຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກນອກເວລາໃນລະດັບຕາແສງ, ຖະໜົນ ຫຼື ເມືອງ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://dantri.com.vn/an-sinh/cach-tinh-luong-huu-tro-cap-tu-thang-7-khi-muc-tang-15-20240702101455990.htm