ເຈົ້າຫນ້າທີ່ຕັດສິນໂຈະການຈໍາຄຸກ, ບັງຄັບໃຫ້ລາອອກ?

ຂ້າພະເຈົ້າເຫັນເຈົ້າໜ້າທີ່ຫຼາຍຄົນຖືກດຳເນີນຄະດີໃນຂໍ້ຫາສ້າງຄວາມເສຍຫາຍໃຫ້ແກ່ລັດ ແຕ່ສານໄດ້ໂຈະການລົງໂທດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ. ດັ່ງນັ້ນເຈົ້າຫນ້າທີ່ເຫຼົ່ານີ້ສາມາດກັບຄືນໄປຫາວຽກທີ່ຜ່ານມາຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ບໍ?

ໃນກໍລະນີຂອງປະທານ, ຮອງປະທານຄະນະກໍາມະການ, ຫຼືຕໍາແຫນ່ງອື່ນໆທີ່ທຽບເທົ່າຫຼືສູງກວ່າ, ພວກເຂົາສາມາດກັບຄືນໄປເຮັດວຽກເກົ່າໄດ້ບໍ? ກົດໝາຍເວົ້າແນວໃດກ່ຽວກັບຄະດີທີ່ຖືກໂຈະ?

ຜູ້ອ່ານ Thu Hang.

ທີ່ປຶກສາທະນາຍຄວາມ

ທະນາຍຄວາມ ດັ້ງທິທູຮັ່ງ (HPL & Associates Law Firm LLC) ໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາວ່າ ບັນດາພະນັກງານແມ່ນພົນລະເມືອງ ຫວຽດນາມ ໄດ້ຮັບການເລືອກຕັ້ງ, ອະນຸມັດ, ແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງ ແລະ ຕຳແໜ່ງໃນໄລຍະໜຶ່ງຢູ່ບັນດາອົງການຂອງ ພັກກອມມູນິດ ຫວຽດນາມ , ລັດ, ບັນດາອົງການການເມືອງສັງຄົມຢູ່ສູນກາງ, ແຂວງ ແລະ ເມືອງ.

ຄະນະພັກຂັ້ນຕ່າງໆຖືກເລືອກຕັ້ງໃຫ້ດຳເນີນຄະນະປະຈຳສະພາປະຊາຊົນ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນ, ເລຂາທິການພັກ, ຮອງເລຂາທິການ, ຫົວໜ້າອົງການ ການເມືອງ ສັງຄົມ (ມາດຕາ 4 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄະນະກຳມະການ ແລະ ພະນັກງານ).

Cán bộ bị phạt tù nhưng được hưởng án treo, có buộc phải thôi việc?- Ảnh 1. — ທະນາຍຄວາມ ດັ້ງທິທູຮັ່ງ

ພະນັກງານລັດຖະກອນແມ່ນພົນລະເມືອງຫວຽດນາມ ທີ່ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງ, ແຕ່ງຕັ້ງ, ຕໍາແໜ່ງ, ຕໍາແໜ່ງບັນດາອົງການຂອງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ, ລັດ, ອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ-ສັງຄົມ ຢູ່ສູນກາງ, ແຂວງ, ເມືອງ; ໃນບັນດາອົງການ ແລະ ຫົວໜ່ວຍຂອງກອງທັບປະຊາຊົນ ແຕ່ບໍ່ແມ່ນນາຍທະຫານ, ທະຫານວິຊາຊີບ, ພະນັກງານປ້ອງກັນປະເທດ...

ອີງຕາມ ມາດຕາ 3, ມາດຕາ 78 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍ ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ, ເມື່ອພະນັກງານ ກະທຳຜິດ ແລະ ຖືກສານຕັດສີນ ແລະ ຄຳຕັດສິນ ຫຼື ຄຳຕັດສິນ ປະກົດຜົນເປັນຈິງ, ຜູ້ກ່ຽວຈະຢຸດການດຳລົງຕຳແໜ່ງ ເລືອກຕັ້ງ, ຮັບຮອງເອົາ ຫຼື ແຕ່ງຕັ້ງ ໂດຍອັດຕະໂນມັດ.

ເມື່ອເຈົ້າໜ້າທີ່ຜູ້ໜຶ່ງຖືກຕັດສິນໂທດໃນອາຊະຍາກຳອື່ນນອກຈາກການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ຖືກໂຈະ, ຈະບໍ່ຖືກບັງຄັບໃຫ້ລາອອກ, ແຕ່ຈະບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງ, ເລືອກຕັ້ງ, ອະນຸມັດ ຫຼື ແຕ່ງຕັ້ງ (ເຊັ່ນ: ປະທານ ແລະ ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນທຸກຂັ້ນ...).

ນອກນີ້, ຜູ້ທີ່ຖືກໂຈະແມ່ນພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ຕຳຫຼວດ… ຖ້າໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດວຽກຕໍ່ໄປ, ເຂົາເຈົ້າຈະໄດ້ຮັບການມອບໝາຍວຽກທີ່ຮັບປະກັນການກວດກາ ແລະ ສຶກສາອົບຮົມ , ຈະໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນຕ່າງໆຕາມທີ່ເໝາະສົມກັບວຽກທີ່ຕົນປະຕິບັດ, ເຊິ່ງນັບເຂົ້າກັບເວລາເຮັດວຽກ ແລະ ເວລາຮັບໃຊ້ (ມາດຕາ 88 ຂອງກົດໝາຍອາຍາ).

ສະນັ້ນ ເມື່ອໃດ ເຈົ້າໜ້າທີ່ ທີ່ລະເມີດກົດໝາຍ ຈະຖືກລົງໂທດ ໂຈະ? ມາດຕາ 65 ຂອງປະມວນກົດໝາຍອາຍາໄດ້ກຳນົດວ່າ, ເມື່ອຖືກສານຕັດສິນຈຳຄຸກບໍ່ເກີນ 3 ປີ, ໂດຍອີງຕາມປະຫວັດສ່ວນຕົວຂອງຜູ້ກະທຳຜິດ ແລະ ເງື່ອນໄຂຜ່ອນຄາຍ, ຖ້າຫາກເຫັນວ່າບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງບັງຄັບຈຳຄຸກ, ສານໃຫ້ໂຈະການຕັດສິນໂທດຈຳຄຸກແຕ່ 1 ປີ ຫາ 5 ປີ ແລະ ປະຕິບັດພັນທະໃນໄລຍະທົດລອງຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການບັງຄັບໃຊ້ສານ.

ໃນໄລຍະການທົດລອງ, ສານຈະມອບໝາຍຜູ້ຮັບຜິດຊອບໂທດໃຫ້ແກ່ອົງການ, ອົງການທີ່ຕົນເຮັດວຽກ, ຫລື ອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນທີ່ຕົນອາໄສຢູ່ໃນການຕິດຕາມກວດກາ ແລະ ການສຶກສາ. ຄອບຄົວຂອງຜູ້ຖືກຕັດສິນຕ້ອງມີຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການຮ່ວມມືກັບອົງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ຫຼືທ້ອງຖິ່ນໃນການຊີ້ນໍາແລະການສຶກສາອົບຮົມຜູ້ນັ້ນ.

ສານອາດຈະຕັດສິນໃຈທີ່ຈະນໍາໃຊ້ການລົງໂທດເພີ່ມເຕີມຕໍ່ກັບບຸກຄົນທີ່ຖືກໂຈະການລົງໂທດຖ້າຫາກວ່າກົດຫມາຍທີ່ໃຊ້ໄດ້ສະຫນອງການລົງໂທດນີ້.

ຖ້າຜູ້ທີ່ຖືກໂຈະການລົງໂທດໄດ້ປະຕິບັດເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງໄລຍະເວລາ probation ແລະມີຄວາມຄືບຫນ້າຫຼາຍ, ສານອາດຈະ, ຕາມຄໍາຮ້ອງຂໍຂອງອົງການຫຼືອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ຮັບຜິດຊອບການຊີ້ນໍາແລະການສຶກສາ, ຕັດສິນໃຈສັ້ນໄລຍະເວລາ probation.

ແຫຼ່ງທີ່ມາ