ເຕືອນໄພສໍ້ໂກງສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ

ຂໍ້ມູນຂ້າງເທິງນີ້, ພຽງແຕ່ໄດ້ມີການຕັກເຕືອນຈາກສູນແຮງງານຕ່າງປະເທດ, ກະຊວງແຮງງານ - ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ຕໍ່ກັບຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ເຂົ້າຮ່ວມ ຫຼື ຕ້ອງການເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການອະນຸຍາດການຈ້າງງານຂອງ ສປປ ເກົາຫຼີ ສຳລັບແຮງງານຕ່າງປະເທດ (EPS Program).

ສູນແຮງງານຕ່າງປະເທດ ເປີດເຜີຍວ່າ: ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ມີຄົນງານຈຳນວນໜຶ່ງໄດ້ນຳໃຊ້ເຄືອຂ່າຍສັງຄົມເພື່ອສະໜອງຂໍ້ມູນທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ, ໂດຍເຈດຕະນາເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມສັບສົນຕໍ່ຄົນງານທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການ EPS.

Cảnh báo lừa đảo đưa lao động đi làm việc tại Hàn Quốc - 1 — ຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງລົງໃນສື່ສັງຄົມໂດຍມີເຈດຕະນາໃຫ້ຄົນງານຕື່ນຕົກໃຈ (ພາບ: Colab).

ໃນສະພາບການຂອງສູນແຮງງານຢູ່ຕ່າງປະເທດ, HRD ສ.ເກົາຫຼີ ແລະ ບັນດາອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໄດ້ສົມທົບກັນ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍຫຼາຍມາດຕະການເພື່ອບັນລຸປະສິດທິຜົນສູງສຸດໃນການຄັດເລືອກ ແລະ ສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ.

ອົງການດັ່ງກ່າວກ່າວວ່າວິຊາຂ້າງເທິງນີ້ໃຊ້ປະໂຫຍດຈາກຜົນໄດ້ຮັບທົ່ວໄປແລະຈິດໃຈທີ່ອົດທົນຂອງພະນັກງານເພື່ອສ້າງອິດທິພົນແລະຮັບໃຊ້ຈຸດປະສົງສ່ວນບຸກຄົນ. ນີ້ແມ່ນການກະທໍາທີ່ມີຜົນກະທົບທາງລົບຕໍ່ໂຄງການ.

ສູນແຮງງານຢູ່ຕ່າງປະເທດແນະນຳໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໃນໂຄງການ EPS ຄວນລະມັດລະວັງ ແລະ ບໍ່ເຂົ້າຮ່ວມ ຫຼື ຊ່ວຍເຫຼືອໃນການກະທຳດັ່ງກ່າວ. ພ້ອມດຽວກັນນີ້, ໜ່ວຍງານນີ້ຍັງໄດ້ແນະນຳໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານມີສະຕິລະວັງຕົວ ແລະ ຫຼີກລ່ຽງການຖືກຫຼອກລວງ, ຊັກຊວນ ແລະ ຊັກຊວນຈາກນາຍໜ້າໃຫ້ເສຍເງິນຢ່າງບໍ່ຍຸດຕິທຳ.

ສູນແຮງງານຢູ່ຕ່າງປະເທດຈະປະສານສົມທົບກັບ HRD ສ.ເກົາຫຼີ, ກົມແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມຂອງແຂວງ, ນະຄອນ ແລະ ອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເພື່ອແກ້ໄຂບັນດາການລະເມີດທີ່ຖືກກວດພົບ.

Cảnh báo lừa đảo đưa lao động đi làm việc tại Hàn Quốc - 2 — ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ຢາກໄປເຮັດວຽກຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ ຕ້ອງເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ຜ່ານການສອບເສັງພາສາເກົາຫຼີ ໂດຍກະຊວງຈັດຫາງານ ແລະ ແຮງງານ ສ.ເກົາຫຼີ ສົມທົບກັບ ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ຫວຽດນາມ (ພາບ: ຫງວຽນຊວນ).

ໂຄງການ EPS ໄດ້ຮັບການລົງນາມໃນບົດບັນທຶກຄວາມເຂົ້າໃຈລະຫວ່າງກະຊວງແຮງງານ ແລະ ການຈ້າງງານ ສ.ເກົາຫຼີ ແລະ ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມຫວຽດນາມ.

ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ຢາກໄປເຮັດວຽກຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ ຕ້ອງເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ຜ່ານການສອບເສັງພາສາເກົາຫຼີ ໂດຍກະຊວງຈັດຫາງານ ແລະ ແຮງງານ ສ.ເກົາຫຼີ ສົມທົບກັບກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ຫວຽດນາມ.

ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການດ້ານພາສາເກົາຫຼີ, ທັກສະ ແລະ ເງື່ອນໄຂອື່ນໆຕາມລະບຽບການຍື່ນໃບສະໝັກຢູ່ຕ່າງປະເທດ (ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ) ຜ່ານພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມທ້ອງຖິ່ນ.

ໃນປີ 2023, ຫວຽດນາມ ແລະ ສ.ເກົາຫຼີ ຍັງຈະສົມທົບກັນຈັດຕັ້ງການສອບເສັງພາສາເກົາຫຼີ ໃຫ້ຄົນງານເກືອບ 23.400 ຄົນທີ່ປາດຖະໜາໄປເຮັດວຽກຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ. ນີ້ແມ່ນຈໍານວນການລົງທະບຽນທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດໃນຮອບ 10 ປີຜ່ານມາ.

ຄາດວ່າໃນປີ 2023, ຫວຽດນາມ ຈະມານະພະຍາຍາມບັນລຸເປົ້າໝາຍສົ່ງຄົນງານ 10.000 ຄົນໄປເຮັດວຽກຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ ຕາມໂຄງການ EPS.

ຕາມກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມແລ້ວ, ປະຈຸບັນ ສ.ເກົາຫຼີ ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາຕະຫຼາດແຮງງານສຳຄັນ, ດຶງດູດຄົນງານ ຫວຽດນາມ ເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍເລືອກເຮັດວຽກຢູ່ທີ່ນັ້ນ, ດ້ວຍລາຍຮັບສະເລ່ຍແຕ່ 1.500 – 2.000 USD/ເດືອນ.

ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ເນື່ອງຈາກປະຊາກອນຜູ້ສູງອາຍຸ, ສ.ເກົາຫຼີໄດ້ປະສົບກັບບັນຫາຂາດແຄນຊັບພະຍາກອນມະນຸດນັບມື້ນັບຫຼາຍຂຶ້ນ. ສະນັ້ນ, ລັດຖະບານຈຶ່ງຕັ້ງໜ້າດັດສົມນະໂຍບາຍເພື່ອສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກໃຫ້ຄົນງານກວ່າ, ເປັນຕົ້ນແມ່ນເພີ່ມໂຄຕ້າອອກໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກຕາມໂຄງການ EPS, ຂະຫຍາຍເວລາເຮັດວຽກໃຫ້ຄົນງານ ກະສິກຳ ຕາມລະດູການ, ຂະຫຍາຍການຮັບເອົາຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນຂະແໜງອຸດສາຫະກຳກໍ່ສ້າງກຳປັ່ນເພື່ອດຶງດູດແຮງງານຕ່າງປະເທດໃຫ້ຫຼາຍຂຶ້ນ.

ມາຮອດປະຈຸບັນ, ຫວຽດນາມໄດ້ສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ສ.ເກົາຫຼີ 110.000 ກວ່າຄົນຕາມໂຄງການ EPS. ໂຄງການດັ່ງກ່າວໄດ້ປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າເຂົ້າໃນການສ້າງວຽກເຮັດງານທຳທີ່ໝັ້ນຄົງ ແລະ ຮັບປະກັນຊີວິດສັງຄົມໃຫ້ແກ່ຄົນງານ.

ແຫຼ່ງທີ່ມາ