ເຕືອນຄວາມຄືບໜ້າຊ້າ, ກະຊວງພາຍໃນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການປະສານງານຂໍ້ມູນພະນັກງານຢ່າງຮີບດ່ວນ

(chinhphu.vn) - ກະຊວງພາຍໃນຫາກໍ່ອອກເອກະສານຮີບດ່ວນສະບັບທີ 2 ໂດຍຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາກະຊວງ, ສາຂາ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ເລັ່ງລັດຜັນຂະຫຍາຍການເຊື່ອມໂຍງຂໍ້ມູນເຂົ້າຖານຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ. ປະຈຸບັນ, ຄວາມຄືບໜ້າຂອງການປະຕິບັດຍັງຊັກຊ້າ, ຫຼາຍໜ່ວຍງານຍັງບໍ່ທັນໄດ້ລາຍງານຫຼືບໍ່ໄດ້ເຊື່ອມຕໍ່ຂໍ້ມູນຕາມຄວາມຕ້ອງການ.

Báo Chính Phủ•11/09/2025

ເຕືອນຄວາມຄືບໜ້າຊ້າ ກະຊວງພາຍໃນ ຂໍການປະສານຂໍ້ມູນພະນັກງານດ່ວນ - ຮູບ 1.

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 29/12, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມບິ່ງມິງ ແລະ ການນຳບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການໄດ້ຈັດຕັ້ງພິທີເປີດຫໍຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດ.

ກ່ອນໜ້ານີ້, ວັນທີ 11 ກໍລະກົດ, ກະຊວງພາຍໃນ ໄດ້ອອກຖະແຫຼງການເລກທີ 5034/BNV-CCVC ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາກະຊວງ, ສາຂາ, ອົງການຂັ້ນກະຊວງ, ອົງການລັດ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ, ນະຄອນສູນກາງ ສົມທົບກັນຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຫຼາຍເນື້ອໃນປະສານສົມທົບກັບຖານຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດ (NDB) ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ 2 ຊັ້ນໃໝ່. ລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ກົງກັບຂໍ້ມູນກັບຖານຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບປະຊາກອນ; ເຊື່ອມຕໍ່ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງຂໍ້ມູນກັບຖານຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ສະມາຊິກພັກ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ຕາມແຜນການ ສະບັບເລກທີ 02 KH/BCĐTW.

ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ມາຮອດວັນທີ 8 ກັນຍາ, ມີພຽງ 16 ອົງການທີ່ສົ່ງບົດລາຍງານຕາມການຮ້ອງຂໍ ແລະ 9 ອົງການໄດ້ປະສານສົມທົບຂໍ້ມູນກັບຖານຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ດ້ວຍຈໍານວນການບັນທຶກທີ່ຈຳກັດຫຼາຍ.

ສະພາບຕົວຈິງດັ່ງກ່າວເຫັນວ່າບັນດາກະຊວງ, ສາຂາ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນຍັງບໍ່ທັນໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ປັບປຸງ ແລະ ປະສານສົມທົບຂໍ້ມູນພະນັກງານ-ລັດຖະກອນພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງຕົນຢ່າງຈິງຈັງ ແລະ ຍັງບໍ່ທັນບັນລຸໄດ້ຕາມຄວາມຄືບໜ້າ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ພື້ນຖານຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ ກໍ່ແມ່ນພາກສ່ວນໜຶ່ງທີ່ສຳຄັນໃນການສ້າງເວທີຄຸ້ມຄອງບຸກຄະລາກອນພາກລັດໃຫ້ທັນສະໄໝ, ຮັບໃຊ້ການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ ແລະ ການຫັນເປັນດີຈີຕອນແຫ່ງຊາດ.

ຂໍ້ມູນຕ້ອງ "ຖືກຕ້ອງ - ພຽງພໍ - ສະອາດ - ມີຊີວິດ - ເປັນເອກະພາບ - ແບ່ງປັນ"

ເພື່ອຮັກສາ ແລະ ຂຸດຄົ້ນຖານຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດ ກ່ຽວກັບ ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ກະຊວງພາຍໃນ ເນັ້ນໜັກວ່າ ບັນດາຫົວໜ່ວຍຕ້ອງກົງກັບຖານຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດ ກ່ຽວກັບປະຊາກອນ ແລະ ປະສານສົມທົບກັບຖານຂໍ້ມູນອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ສະມາຊິກພັກ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ.

ຫຼັກການກໍ່ສ້າງ ແລະ ປະຕິບັດຖານຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບພະນັກງານ-ລັດຖະກອນແມ່ນ “ຖືກຕ້ອງ-ພຽງພໍ-ສະອາດ-ຢູ່-ເປັນເອກະພາບ-ແບ່ງປັນ”, ຮັບປະກັນການເຊື່ອມຕໍ່, ຖືກຕ້ອງ, ປັບປຸງເປັນປົກກະຕິ. ນີ້ກໍ່ແມ່ນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງຄະນະຊີ້ນຳສູນກາງ ແລະ ຄະນະຊີ້ນຳລັດຖະບານກ່ຽວກັບການພັດທະນາ ວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຢີ, ນະວັດຕະກຳ, ການຫັນເປັນດີຈີຕອນ ແລະ ໂຄງການ 06.

ໃນເອກະສານຊຸກຍູ້ຄັ້ງທີ 2, ກະຊວງພາຍໃນໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການ, ທ້ອງຖິ່ນ ສຸມໃສ່ຜັນຂະຫຍາຍປະຕິບັດ 3 ກຸ່ມວຽກງານໂດຍໄວ.

ກ່ອນອື່ນໝົດ, ປະຕິບັດບັນດາຂໍ້ກຳນົດໃນເອກະສານເລກທີ 5034/BNV-CCVC ລົງວັນທີ 11 ກໍລະກົດ 2025, ສົ່ງບົດລາຍງານໃຫ້ກະຊວງພາຍໃນ (ສຳລັບບັນດາອົງການທີ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ລາຍງານ); ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍໃຫ້ລາຍງານການກໍ່ສ້າງ ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບົບຖານຂໍ້ມູນຂ່າວສານຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ໃຫ້ກະຊວງພາຍໃນກ່ອນວັນທີ 19 ກັນຍາ 2025.

ອີງຕາມບົດລາຍງານການປະຕິບັດຂໍ້ມູນຂ່າວສານຂອງກະຊວງ, ທ້ອງຖິ່ນ, ກະຊວງພາຍໃນຈະສັງລວມ ແລະ ລາຍງານປະຈຳວັນກ່ຽວກັບສະພາບການປະຕິບັດຂອງກະຊວງ, ທ້ອງຖິ່ນຕໍ່ຄະນະຊີ້ນຳສູນກາງ ແລະ ຄະນະຊີ້ນຳລັດຖະບານກ່ຽວກັບການພັດທະນາວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກຳ, ການຫັນເປັນດິຈິຕອນ ແລະ ໂຄງການ 06.

ສອງ, ເລັ່ງປັບປຸງ ແລະ ດັດສົມຊອບແວ/ຖານຂໍ້ມູນໃຫ້ແທດເໝາະກັບຮູບແບບການຈັດຕັ້ງໃໝ່ ແລະ 2 ລະດັບທ້ອງຖິ່ນ, ສົມທົບກັບ ໜ່ວຍງານ ການຈັດຕັ້ງ ໜ່ວຍງານ tree synchronization APIs ແລະ APIs ຂໍ້ມູນໂປຣໄຟລ໌ ຂອງຖານຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດ ກ່ຽວກັບ ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ຕາມຄຳແນະນຳໃນເອກະສານ 5034/BNV-CCVC ລົງວັນທີ 11 ກໍລະກົດ 2025; ປະສານສົມທົບຂໍ້ມູນເຂົ້າຖານຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຢ່າງເປັນປະຈຳ ແລະ ເປັນປະຈຳ, ໃນນັ້ນມີການກຳນົດໃຫ້ມີລາຍເຊັນດິຈິຕອລ ເພື່ອອະນຸມັດຂໍ້ມູນເພື່ອປະສານເຂົ້າກັບຖານຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ.

ອັນທີສາມ, ສໍາລັບອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ເຊື່ອມຕໍ່ແລະ synchronized ຖານຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມພ້ອມດ້ານວິຊາການ, ແນະນໍາໃຫ້ກະຊວງແລະສາຂາທ້ອງຖິ່ນດໍາເນີນການ synchronous ການທົດສອບຂອງ 1-10 ບັນທຶກໃນຖານຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບພະນັກງານແລະພະນັກງານສາທາລະນະຕາມ API M51, ສໍາເລັດການທົດສອບກ່ອນວັນທີ 19 ກັນຍາ 2020.

ອີງຕາມຂໍ້ມູນຈາກກົມຄຸ້ມຄອງລັດຖະກອນ ແລະ ລັດຖະກອນ (ກະຊວງພາຍໃນ) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຖານຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ໄດ້ຖືກສ້າງຂື້ນເພື່ອຄຸ້ມຄອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນທົ່ວປະເທດໂດຍສູນກາງ ແລະ ເປັນເອກະພາບ. ນີ້ແມ່ນເຄື່ອງມືເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ບັນດາອົງການຂອງລັດໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງຖືກຕ້ອງ ແລະ ທັນການ; ຮັບໃຊ້ວຽກງານການວາງແຜນການ, ການສະຫມັກ, ການຈັດຕັ້ງ, ການຝຶກອົບຮົມ, ອຸປະຖໍາແລະການປະເມີນຜົນຂອງທີມງານ.

ສຳເລັດ ແລະ ເຊື່ອມສານຖານຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ບໍ່ພຽງແຕ່ປະກອບສ່ວນປັບປຸງປະສິດທິພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນຂອງການຄຸ້ມຄອງລັດຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນບາດກ້າວທີ່ສຳຄັນໃນຂະບວນການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ, ກໍ່ສ້າງລັດຖະບານດີຈີຕອນ ແລະ ບໍລິຫານດີຈີຕອນ.

ດ້ວຍຄວາມຄືບໜ້າໃນປະຈຸບັນ, ກະຊວງພາຍໃນຢືນຢັນຈະສືບຕໍ່ຕິດຕາມກວດກາຢ່າງໃກ້ຊິດ, ລາຍງານປະຈຳວັນຕໍ່ຄະນະຊີ້ນຳສູນກາງ ແລະ ຄະນະຊີ້ນຳລັດຖະບານ. ບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການ, ທ້ອງຖິ່ນຕ້ອງມີຄວາມຮີບດ່ວນ ແລະ ກຳນົດທິດໃຫ້ສຳເລັດຕາມກຳນົດເວລາ, ປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງລະບົບຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດທີ່ສອດຄ່ອງ ແລະ ທັນສະໄໝ, ຮັບໃຊ້ການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຢ່າງໂປ່ງໃສ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ.

Thu Giang

ທີ່ມາ: https://baochinhphu.vn/canh-bao-tien-do-cham-bo-noi-vu-yeu-cau-gap-rut-dong-bo-du-lieu-can-bo-102250910224318547.htm