Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

ຢຸດຕິການນຳໃຊ້ພະນັກງານສະຫະພັນກຳມະບານເຕັມເວລາຕາມສັນຍາກ່ອນວັນທີ 1 ພະຈິກ

ວັນ​ທີ 22 ຕຸລາ​ນີ້, ສະຫະພັນ​ແຮງ​ງານ​ຫວຽດນາມ ​ໃຫ້​ຮູ້​ວ່າ: ອົງການ​ນີ້​ໄດ້​ໃຫ້​ຄຳ​ແນະນຳ​ລະອຽດ​ກ່ຽວ​ກັບ​ບັນດາ​ບັນຫາ​ທີ່​ຍັງ​ເຫຼືອ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ກຳນົດ​ເວລາ ​ແລະ ເງິນ​ເດືອນ​ເພື່ອ​ຮັບ​ໃຊ້​ບັນດາ​ນະ​ໂຍບາຍ; ໄລຍະເວລາການຈ່າຍຜົນປະໂຫຍດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານສະຫະພັນກຳມະບານເຕັມເວລາທີ່ລາອອກວຽກຍ້ອນການປັບໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງເພື່ອໃຫ້ຂັ້ນຮາກຖານມີພື້ນຖານໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ.

Hà Nội MớiHà Nội Mới22/10/2025

5b985746265b4d9da9eb69120102fc5f-23369.jpg
ຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບການແກ້ໄຂບັນຫາເງິນເດືອນແລະຜົນປະໂຫຍດກັບເຈົ້າຫນ້າທີ່ສະຫະພັນ. ພາບປະກອບ: Van Phuc.

ສະເພາະພະນັກງານສະຫະພັນກຳມະບານ ແມ່ນຂຶ້ນກັບມາດຕາ 5 ຂອງມະຕິເລກທີ 07, ໝວດທີ II ຂອງຄຳສັ່ງ ເລກທີ 09, ເມື່ອເຂົາເຈົ້າຕອບສະໜອງໄດ້ທຸກເງື່ອນໄຂດັ່ງນີ້:
ພະນັກງານ​ສະ​ມາ​ຄົມ​ການ​ຄ້າ​ເຕັມ​ເວລາ​ແມ່ນ​ຜູ້​ຖືກ​ເລືອກ​ຕັ້ງ, ​ແຕ່ງ​ຕັ້ງ, ​ແຕ່ງ​ຕັ້ງ ​ແລະ ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ມອບ​ໝາຍ​ໃຫ້​ປະຕິບັດ​ວຽກ​ງານ​ເປັນ​ປະຈຳ​ໃນ​ອົງການ​ສະຫະພັນ​ການ​ຄ້າ (ຕາມ​ມາດຕາ 4 ຂອງ​ກົດ​ບັດ​ສະຫະພັນ​ການ​ຄ້າ​ຫວຽດນາມ); ເຮັດວຽກພາຍໃຕ້ສັນຍາແຮງງານກ່ອນວັນທີ 15 ມັງກອນ 2019.

ສະເພາະການຮັບສະໝັກແມ່ນຜ່ານການລົງນາມໃນສັນຍາແຮງງານ ຫຼື ແບບຂຽນດ້ວຍຊື່ອື່ນ, ແຕ່ໃຫ້ຄວາມພໍໃຈໃນເນື້ອໃນຂອງວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ, ເງິນເດືອນ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງ, ການດຳເນີນງານ ແລະ ການກວດກາຂອງຝ່າຍໜຶ່ງຕາມເນື້ອໃນມາດຕາ 13 ຂອງປະມວນກົດໝາຍແຮງງານ 2019 ວ່າດ້ວຍສັນຍາແຮງງານ; ຮັບເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນຈາກແຫຼ່ງການເງິນຂອງສະຫະພັນກຳມະບານ; ຍຸບ​ເລີກ​ໃນ​ທັນທີ​ຍ້ອນ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ກົນ​ໄກ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ປະຕິບັດ​ຮູບ​ແບບ​ອົງການ​ປົກຄອງ​ທ້ອງ​ຖິ່ນ 2 ຂັ້ນ.

ບັນດາກໍລະນີທີ່ບໍ່ຂຶ້ນກັບມະຕິເລກທີ 07 ລວມມີ: ພະນັກງານລັດວິສາຫະກິດ, ວິສາຫະກິດລົງທຶນຕ່າງປະເທດ (ຮອງຫົວໜ້າຂະແໜງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ; ຫົວໜ້າ, ຮອງຫົວໜ້າອົງການ-ກົມຊັບພະຍາກອນມະນຸດ...) ພ້ອມກັນດຳລົງຕຳແໜ່ງຢູ່ສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານ (ປະທານ, ຮອງປະທານ...). ພະນັກງານ​ສະຫະພັນ​ກຳມະບານ​ຂອງ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ​ນອກ​ລັດ, ວິ​ສາ​ຫະກິດ​ລົງທຶນ​ຕ່າງປະ​ເທດ​ລ້ວນ​ແຕ່​ໄດ້​ຮັບ​ເງິນ​ເດືອນ ​ແລະ ປະກັນ​ສັງຄົມ​ຈາກ​ງົບປະມານ​ຂອງ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ...

ຄະນະປະຈຳສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງ ແລະ ເທດສະບານ ຕ້ອງໄດ້ກວດກາຄືນ ແລະ ຍຸບເລີກຕາມອຳນາດການປົກຄອງຂອງຕົນ ຫຼື ສະເໜີໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ມີອຳນາດ ຕັດສິນໃຈຢຸດຕິການນຳໃຊ້ພະນັກງານລັດຖະກອນເຕັມເວລາ ທີ່ເຮັດວຽກໃນຂະແໜງວິຊາສະເພາະ ແລະ ວິຊາການ ຕາມລະບອບສັນຍາແຮງງານໃນອົງການສະຫະພັນກຳມະບານສະເພາະກ່ອນວັນທີ 1 ພະຈິກ 2025. ໃນຈຳນວນນີ້ບໍ່ລວມເອົາເຈົ້າໜ້າທີ່ສະຫະພັນກຳມະບານ ເຕັມເວລາ ທີ່ເຮັດວຽກໃນຂະແໜງ ເສດຖະກິດ -ເຕັກນິກ-ລັດວິສາຫະກິດ. ວິ​ສາ​ຫະ​ກິດ​, ແລະ​ຫນ່ວຍ​ບໍ​ລິ​ການ​ບໍ່​ແມ່ນ​ສາ​ທາ​ລະ​ນະ​.

ພະນັກງານ ສະຫະພັນກຳມະບານ ເຕັມເວລາ ທີ່ສັນຍາແຮງງານໄດ້ຢຸດຕິລົງມາຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 30 ມິຖຸນາ 2025 ຍ້ອນການຈັດຕັ້ງປະຕິຮູບ ແລະ ການຈັດຕັ້ງ 2 ຂັ້ນຂອງອົງການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ, ແຕ່ສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງ ຫຼື ເທດສະບານ ຍັງສືບຕໍ່ເຊັນສັນຍາແຮງງານຢູ່ບັນດາພະແນກການຂອງສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງ, ເທດສະບານ, ຫຼື ສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນເມືອງ ຫຼື ສະຫະພັນກຳມະບານ (ເຊິ່ງລວມມີຄະນະນະໂຍບາຍຂອງພັກ ຫຼື ສະພາ). ສັນຍາແຮງງານ), ຄະນະປະຈຳສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງ ຫຼື ເທດສະບານ ຈະອອກຄຳຕັດສິນຍົກເລີກການຈ້າງງານ ແລະ ເງິນອຸດໜູນ ແລະ ນະໂຍບາຍຕາມມະຕິເລກທີ 07.

ທີ່ມາ: https://hanoimoi.vn/cham-dut-su-dung-can-bo-cong-doan-chuyen-trach-theo-che-do-hop-dong-truoc-ngay-1-11-720566.html


(0)

No data
No data

ທົ່ງນາລະບຽງທີ່ສວຍງາມທີ່ສວຍງາມໃນຮ່ອມພູ Luc Hon
ດອກ​ໄມ້ 'ອຸດົມສົມບູນ' ດ້ວຍ​ລາ​ຄາ 1 ລ້ານ​ດົ່ງ​ແຕ່​ລະ​ດອກ ຍັງ​ໄດ້​ຮັບ​ຄວາມ​ນິ​ຍົມ​ຊົມ​ຊອບ​ໃນ​ວັນ​ທີ 20/10
ຮູບເງົາຫວຽດນາມ ແລະການເດີນທາງໄປສູ່ Oscars
ໜຸ່ມ​ສາວ​ໄປ​ເຂດ​ຕາ​ເວັນ​ຕົກ​ສຽງ​ເໜືອ​ເພື່ອ​ເຊັກ​ອິນ​ໃນ​ລະດູ​ການ​ເຂົ້າ​ທີ່​ງາມ​ທີ່​ສຸດ​ຂອງ​ປີ

ມໍລະດົກ

ຮູບ

ທຸລະກິດ

ໜຸ່ມ​ສາວ​ໄປ​ເຂດ​ຕາ​ເວັນ​ຕົກ​ສຽງ​ເໜືອ​ເພື່ອ​ເຊັກ​ອິນ​ໃນ​ລະດູ​ການ​ເຂົ້າ​ທີ່​ງາມ​ທີ່​ສຸດ​ຂອງ​ປີ

ເຫດການປະຈຸບັນ

ລະບົບການເມືອງ

ທ້ອງຖິ່ນ

ຜະລິດຕະພັນ