ບໍລິສັດ Digiworld Corporation (ລະຫັດ: DGW) ໄດ້ອະນຸມັດການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຜນການຈ່າຍເງິນປັນຜົນປີ 2023. ໂດຍສະເພາະ, DGW ຈະຈ່າຍເງິນປັນຜົນ 5% ເປັນເງິນສົດ, ເທົ່າກັບຜູ້ຖືຫຸ້ນແຕ່ລະຄົນທີ່ເປັນເຈົ້າຂອງ 1 ຫຸ້ນຈະໄດ້ຮັບເງິນປັນຜົນ 500 ດົ່ງ.
ນອກຈາກນັ້ນ, Digiworld ຍັງຈະຈ່າຍເງິນປັນຜົນຫຼັກຊັບໃນອັດຕາ 30%, ເຊິ່ງກົງກັນກັບຜູ້ຖືຫຸ້ນແຕ່ລະຄົນທີ່ເປັນເຈົ້າຂອງ 100 ຮຸ້ນຈະໄດ້ຮັບ 30 ຮຸ້ນອອກເພີ່ມເຕີມ.
Digiworld (DGW) ໄດ້ອະນຸມັດແຜນການຈ່າຍເງິນປັນຜົນ 30% ໃນຮຸ້ນແລະ 5% ເປັນເງິນສົດ (ຮູບ TL)
ແຫຼ່ງທຶນສໍາລັບການອອກຈະມາຈາກກໍາໄລທີ່ບໍ່ໄດ້ແຈກຢາຍຫຼັງຈາກພາສີໃນບົດລາຍງານການເງິນລວມທີ່ກວດສອບໃນທ້າຍປີ 2023. ຄາດວ່າ Digiworld ຈະຕ້ອງອອກປະມານ 50 ລ້ານຮຸ້ນຕື່ມອີກເພື່ອຈ່າຍເງິນປັນຜົນໃຫ້ຜູ້ຖືຫຸ້ນໃນໄຕມາດ 3 ປີ 2024.
ກ່ຽວກັບແຜນການ ESOP, ການອອກຮຸ້ນພາຍໃຕ້ໂຄງການທາງເລືອກຫຼັກຊັບຂອງພະນັກງານ. Digiworld ຈະທົດແທນແຜນການອອກ ESOP ເກົ່າດ້ວຍແຜນການໃຫມ່.
ຕາມແຜນການເກົ່າ, ຈະມອບຫຸ້ນສ່ວນ 2 ລ້ານ DGW ໃຫ້ພະນັກງານດ້ວຍມູນຄ່າ 10.000 ດົ່ງ/ຫຸ້ນ. ໄລຍະເວລາການປະຕິບັດແມ່ນຢູ່ໃນໄຕມາດທີ 3 ແລະ 4 ຂອງປີ 2024. ຮຸ້ນ ESOP ຈະຖືກຈໍາກັດຈາກການໂອນພາຍໃນ 1 ປີນັບຈາກມື້ສິ້ນສຸດການອອກ.
ກ່ຽວກັບການເຄື່ອນໄຫວດຳເນີນທຸລະກິດ, ໃນໄຕມາດທຳອິດຂອງປີ 2024, Digiworld ໄດ້ບັນທຶກລາຍຮັບ 4.985 ຕື້ດົ່ງ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 26%. ກໍາໄລຫຼັງພາສີບັນລຸ 92 ຕື້ດົ່ງ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 16% ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນຂອງປີກາຍ.
ຕາມແຜນການທີ່ວາງອອກໃນປີ 2024, ເປົ້າໝາຍລາຍຮັບຂອງ DGW ແມ່ນ 23.000 ຕື້ດົ່ງ, ກຳໄລຫຼັງພາສີແມ່ນ 490 ຕື້ດົ່ງ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 22% ແລະ 38% ເມື່ອທຽບໃສ່ປີກາຍ. ດັ່ງນັ້ນ, ໃນຕອນທ້າຍຂອງໄຕມາດທໍາອິດຂອງປີ 2024, DGW ໄດ້ສໍາເລັດ 21,7% ຂອງແຜນການລາຍຮັບແລະ 18,7% ຂອງແຜນການກໍາໄລປະຈໍາປີ.
ທີ່ມາ: https://www.congluan.vn/cham-ke-hoach-loi-nhuan-quy-1-digiworld-dgw-chia-co-tuc-ty-le-35-post305529.html






(0)