ຕ້ອນຮັບກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 1 ຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ດົ່ງນາຍ ໄລຍະ 2025-2030 ປ່ຽນແປງໃໝ່ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນໃຫ້ດີຂຶ້ນ

ປະສານສົມທົບກັບວິສາຫະກິດຈັດຕັ້ງໂຕະຮັບສະໝັກແຮງງານຢູ່ສູນບໍລິການບໍລິຫານຄຸ້ມຄອງລັດ; ຮັບໃຊ້ເຄື່ອງດື່ມຕ້ອນຮັບປະຊາຊົນເມື່ອເຂົາເຈົ້າເຂົ້າມາຈັດການລະບຽບການບໍລິຫານ; ສ້າງບັນດາຂັ້ນຕອນພາຍໃນໃນການຈັດຕັ້ງບັນທຶກນອກບັນດາຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານ... ແລະ ຫຼາຍຮູບແບບທີ່ມີຄວາມໝາຍອື່ນໄດ້ຮັບ ແລະ ພວມໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນໂດຍຕາແສງ ດ່າຟຸກ.

Báo Đồng Nai•27/09/2025

ທ່ານຮອງເລຂາຄະນະພັກ, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງ ດ່າວຟຸກ, ໂຮນລັງ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ຕາແສງເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດເຖິງການຄົ້ນຄ້ວາ, ຜັນຂະຫຍາຍ, ນຳໃຊ້ບັນດາແບບຢ່າງ, ວິທີການໃໝ່ໃນການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານເພື່ອຮັບໃຊ້, ແກ້ໄຂຄວາມຕ້ອງການຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດ.

ແກ້ໄຂຄໍາຮ້ອງສະຫມັກແລະຊອກຫາວຽກໃນເວລາດຽວກັນ

ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ທ່ານ ຫງວຽນມິງຕ໋ຽນ (ອາໄສຢູ່ຕາແສງ ດ່າຝູກ) ໄດ້ໄປສູນວັດທະນະທຳຕາແສງ ດ່າຍຟຸກ ເພື່ອສຳເລັດບັນດາຂັ້ນຕອນການຈົດທະບຽນ ແລະ ຢັ້ງຢືນເອກະສານຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳ. ພາຍຫຼັງສຳເລັດຂະບວນການດັ່ງກ່າວ, ທ່ານ ເຕິນຢຸງ ໄດ້ຊັກຖາມບັນດາພະນັກງານທີ່ຈັດຕັ້ງໃບສະໝັກ ແລະ ຊີ້ນຳໄປຍັງໂຕະຮັບສະໝັກຜູ້ປະກອບການຂອງວິສາຫະກິດທີ່ຕັ້ງຢູ່ໃຈກາງ. ການພົບປະແລະໂອ້ລົມໂດຍກົງກັບພະນັກງານທີ່ຮັບສະໝັກຂອງວິສາຫະກິດ, ທ່ານທຽນສິນສະແດງຄວາມຕື່ນເຕັ້ນຢ່າງຈະແຈ້ງ.

“ຂ້ອຍມາທີ່ນີ້ເພື່ອສະໝັກວຽກ ແຕ່ພົບວຽກບໍ່ຄາດຄິດ, ຂ້ານົກສອງໂຕດ້ວຍຫີນກ້ອນໜຶ່ງ, ຖ້າບໍ່ມີໂຕະຮັບສະໝັກງານຢູ່ທີ່ນີ້, ຂ້ອຍຄົງຕ້ອງແລ່ນໄປມາຫຼາຍບ່ອນເພື່ອຊອກວຽກເຮັດ, ການມີໂຕະຮັບສະໝັກງານຢູ່ບ່ອນນີ້ແມ່ນສະດວກຫຼາຍສຳລັບຄົນ,” ທ່ານ ທຽນ ແບ່ງປັນຢ່າງມີຄວາມສຸກ.

ປະຊາຊົນໄດ້ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບວຽກເຮັດງານທຳຢູ່ສູນບໍລິການບໍລິຫານປະຊາຊົນຕາແສງ ໄດເຟືອກ ພາຍຫຼັງສຳເລັດລະບຽບການບໍລິຫານ.

ທ່ານ ຟ້າມສອນ ດ້ຽນ, ຮອງຫົວໜ້າສູນບໍລິຫານລັດ ດ່າຝູ໋ກ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນທົ່ວເມືອງມີ ປະມານ 60% ຂອງຈຳນວນບັນທຶກບໍລິຫານທັງໝົດແມ່ນໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນ ແລະ ເຄິ່ງໜຶ່ງແມ່ນເອກະສານຢັ້ງຢືນການຊອກວຽກເຮັດງານທຳ. ຮັບຮູ້ເຖິງຄວາມຕ້ອງການຊອກວຽກເຮັດງານທຳຂອງປະຊາຊົນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ຕາແສງໄດ້ສົມທົບກັບບໍລິສັດ ຮ່ວາຊູງວິນາ ຈຳກັດ (ແມ່ນວິສາຫະກິດໃຫຍ່ມີພະນັກງານກວ່າ 35.000 ຄົນ ລ້ວນແຕ່ມີຄວາມຕ້ອງການຮັບສະໝັກພະນັກງານເປັນປະຈຳ), ໄດ້ຈັດຕັ້ງຈຸດໃຫ້ຄຳປຶກສາ ແລະ ຮັບສະໝັກພະນັກງານໂດຍກົງຢູ່ສູນບໍລິຫານລັດຂອງຕາແສງ ດ່າໜັງ. ທັງນີ້ກໍ່ເພື່ອສ້າງຄວາມສະດວກ ແລະ ແກ້ໄຂຄວາມຕ້ອງການຂອງປະຊາຊົນຢ່າງທັນການ.

ທ່ານ ເຢືອງມິງແທັງລອງ, ພະນັກງານຮັບສະໝັກແຮງງານຢູ່ບໍລິສັດ ຮວາເຊືອງວິນາ ຈຳກັດ, ແບ່ງປັນວ່າ: ບໍລິສັດມີໃບສັ່ງຈອງເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ, ສະນັ້ນ ຈຶ່ງຕ້ອງການຮັບສະໝັກຄົນງານປະມານ 1.000 ຄົນ. ການໜູນຊ່ວຍຢ່າງຕັ້ງໜ້າຂອງໝູ່ບ້ານເພື່ອໃຫ້ບໍລິສັດຕັ້ງໂຕະຮັບຄົນງານຢູ່ສູນວັດທະນະທຳ ໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ບໍລິສັດ ແລະ ຄົນງານເຊື່ອມຕໍ່ກັນຫຼາຍຂຶ້ນ. ນັບແຕ່ໄດ້ເລີ່ມຕັ້ງໂຕະຮັບສະໝັກງານຢູ່ທີ່ນີ້, ບໍລິສັດໄດ້ຮັບຄຳຮ້ອງສະຫມັກວຽກຫຼາຍຢ່າງຈາກຄົນງານ.

ປັບປຸງຄວາມພໍໃຈຂອງພົນລະເມືອງ

ຄຽງຄູ່ກັບບັນດາຕົວແບບຂ້າງເທິງນັ້ນ, ຮູບແບບການດື່ມຕ້ອນຮັບເມື່ອປະຊາຊົນມາສູນບໍລິການປະຊາຊົນຢູ່ຕາແສງ ດ່າວຟຸກ ເພື່ອແກ້ໄຂລະບຽບການບໍລິຫານ ກໍ່ສ້າງຄວາມປະທັບໃຈໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນຢູ່ທີ່ນີ້. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຢູ່ສູນຄຸ້ມຄອງລັດ, ຕາແສງໄດ້ຈັດຕັ້ງຮ້ານນ້ຳ, ນ້ຳດື່ມ, ຊາ, ກາເຟໃຫ້ປະຊາຊົນໄດ້ຊົມໃຊ້ໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າ. ນີ້ໄດ້ຖືກຮັກສາໄວ້ຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ເດືອນສິງຫາຈົນເຖິງປັດຈຸບັນ, ມີຄວາມຖີ່ຂອງ 3 ຄັ້ງຕໍ່ອາທິດ. ແຫຼ່ງທຶນໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແມ່ນໄດ້ມາຈາກສັງຄົມທັງໝົດ ລວມທັງການສະໜັບສະໜູນ ແລະ ການປະກອບສ່ວນຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ຢູ່ສູນບໍລິຫານລັດ.

ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິຮົ່ງ, ຊາວຕາແສງ ດ່າວຟຸກ, ແບ່ງປັນວ່າ: “ເມື່ອມາປະຕິບັດລະບຽບການບໍລິຫານ, ບັນດາເຈົ້າໜ້າທີ່ບໍ່ພຽງແຕ່ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນໃນການປຸງແຕ່ງເອກະສານເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຄິດເຖິງການຮັບໃຊ້ເຄື່ອງດື່ມໃຫ້ປະຊາຊົນໃນເວລາລໍຖ້າ, ກໍ່ຄືລັດຖະບານຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ.”

ເພື່ອອໍານວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນໃນການຈັດການລະບຽບການບໍລິຫານ, ເມືອງກໍ່ຕັ້ງຫນ້າສ້າງຂະບວນການພາຍໃນເພື່ອຈັດການບັນທຶກນອກລະບຽບການບໍລິຫານ.

ທ່ານຮອງຫົວໜ້າສູນຄຸ້ມຄອງລັດເມືອງ ຟ້າມເຊີນດຽນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຄວາມຈິງແລ້ວ ປະຊາຊົນຕ້ອງແກ້ໄຂເອກະສານຫຼາຍປະເພດຕາມຮູບແບບຂອງບ້ານເກົ່າ ແຕ່ຍັງບໍ່ທັນມີລະບຽບການບໍລິຫານ. ໂດຍຮັບຮູ້ວ່າ, ຕາແສງໄດ້ຈັດຕັ້ງການເຮັດວຽກ ແລະ ເປັນເອກະພາບກັນເປັນ 2 ກຸ່ມເພື່ອສ້າງຄວາມສະດວກສະບາຍໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນທີ່ສຸດ. ກຸ່ມທຳອິດແມ່ນຢັ້ງຢືນເອກະສານໃຫ້ປະຊາຊົນປະຕິບັດຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປຢູ່ນອກຕາແສງ. ສຳລັບກຸ່ມຄົນນີ້ຕ້ອງໄປສູນລັດຖະບານເມືອງ ຟ້າມເຊີນດຽນ ເພື່ອຍື່ນສະເໜີ ແລະ ຮັບໝາກຜົນ. ກຸ່ມທີ 2 ແມ່ນເພື່ອຢັ້ງຢືນເອກະສານໃຫ້ປະຊາຊົນປະຕິບັດຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປພາຍໃນບ້ານຄື: ໄຟຟ້າ, ນ້ຳປະປາ, ເງິນກູ້, ການນຳເຂົ້າ, ຢັ້ງຢືນຈາກໝູ່ບ້ານ... ສຳລັບກຸ່ມນີ້, ໜ່ວຍງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຈະປະສານສົມທົບເພື່ອຢັ້ງຢືນເປັນລາຍລັກອັກສອນເຊິ່ງກັນ ແລະ ກັນ ເພື່ອເປັນບ່ອນອີງໃນການແກ້ໄຂເອກະສານໃຫ້ປະຊາຊົນ. ຈາກນັ້ນກໍຊ່ວຍໃຫ້ປະຊາຊົນບໍ່ຕ້ອງໄປຫຼາຍຫົວໜ່ວຍຄືແຕ່ກ່ອນ, ຫຼຸດຜ່ອນເວລາປຸງແຕ່ງ ແລະ ເພີ່ມຄວາມເພິ່ງພໍໃຈຂອງປະຊາຊົນ.

ຕາມທ່ານ ຟ້າມເຊີນດ້ຽນ, ຄຽງຄູ່ກັບການຮັກສາປະສິດທິຜົນຂອງບັນດາຮູບແບບ ແລະ ວິທີທີ່ກ່າວມານັ້ນ, ຕາແສງພວມຜັນຂະຫຍາຍແຜນການຜັນຂະຫຍາຍຫຼາຍຮູບຫຼາຍແບບ.

ນັບແຕ່ຊຸມມື້ທຳອິດຂອງການຜັນຂະຫຍາຍການເຄື່ອນໄຫວຂອງ 2 ຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ, ຄະນະພັກ ແລະ ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງ ດ່າໜັງ ຖືວ່າ: ການປະຕິຮູບລະບຽບການບໍລິຫານແມ່ນວຽກງານ ການເມືອງ ສຳຄັນ, ຕິດພັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນກັບຈຸດໝາຍກໍ່ສ້າງປະຊາທິປະໄຕ, ທັນສະໄໝ, ຫັນເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ, ມີປະສິດທິຜົນ, ມີປະສິດທິຜົນ, ຊື່ສັດ, ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ.
ທ່ານ HO QUOC TAN, ຮອງເລຂາຄະນະພັກ, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງ ດ່າວຟຸກ

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ເດືອນຕຸລານີ້, ຕາແສງໄດ້ວາງແຜນຜັນຂະຫຍາຍຮູບແບບປື້ມບັນທຶກຢູ່ສູນວັດທະນະທຳຂອງຕາແສງ. ຕູ້ປຶ້ມແມ່ນໄດ້ຕິດຕັ້ງປຶ້ມຫຼາກຫຼາຍຊະນິດທີ່ເໝາະສົມກັບຫຼາຍປະເພດວິຊາ. ນີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ປະຊາຊົນມີເງື່ອນໄຂເພີ່ມເຕີມທີ່ຈະໄດ້ຮັບຄວາມຮູ້ແລະຄວາມບັນເທີງໃນຂະນະທີ່ລໍຖ້າເອກະສານຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບການປຸງແຕ່ງ, ແລະປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການເຜີຍແຜ່ວັດທະນະທໍາການອ່ານ.

ຮູບແບບອື່ນທີ່ສາມາດກ່າວເຖິງໄດ້ແມ່ນການນໍາໃຊ້ 15 ທີມງານ ເຕັກໂນໂລຢີດິຈິຕອນ ຂອງຊຸມຊົນເພື່ອເຮັດຫນ້າທີ່ຮັບໃຊ້ແລະສະຫນັບສະຫນູນປະຊາຊົນຢູ່ສູນມໍລະດົກວັດທະນະທໍາ. ວິທີການນີ້ແມ່ນເພື່ອແນໃສ່ທັງສະຫນັບສະຫນູນການປັບປຸງທັກສະການເປັນພົນລະເມືອງດິຈິຕອລສໍາລັບປະຊາຊົນແລະຊ່ວຍໃຫ້ທີມງານເຕັກໂນໂລຢີດິຈິຕອນຂອງຊຸມຊົນປັບປຸງຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າແລະເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດຂອງເຂົາເຈົ້າ ...

“ຍາມໃດພວກເຮົາມານະພະຍາຍາມຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນໃຫ້ດີທີ່ສຸດ, ຕາແສງ ດ້ຽນເຟືອກ ຍາມໃດກໍຖືຄວາມເພິ່ງພໍໃຈ ແລະ ຮອຍຍິ້ມຂອງປະຊາຊົນເປັນມາດຕະການສຳຄັນໃນການປະຕິບັດວຽກງານຂອງຕົນ”.

ໂຮເທວ

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baodongnai.com.vn/tin-moi/202509/chao-mung-dai-hoi-dai-bieu-dang-bo-tinh-dong-nai-lan-thu-i-nhiem-ky-2025-2030-thay-doi-de-phuc-vudan5-nguoi7/