ກອງປະຊຸມຖາມ-ຕອບ ແມ່ນມີຄວາມກ່ຽວຂ້ອງ, ສຸມໃສ່ ແລະ ໄດ້ແກ້ໄຂບັນຫາຕ່າງໆຢ່າງຈະແຈ້ງ.

[ຝັງ]https://www.youtube.com/watch?v=RxjPwW-butU[/ຝັງ]

ສະພາປະຊາຊົນນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມຖາມ-ຕອບກ່ຽວກັບສອງຫົວຂໍ້ຫຼັກຄື: ການປະຕິບັດລະບຽບວິໄນ, ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ທາງການຢູ່ອົງການຂອງລັດທີ່ຂຶ້ນກັບອຳນາດການປົກຄອງຂອງນະຄອນ; ແລະ ການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ ແລະ ການສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃນນະຄອນ.

ໃນຄຳປາໄສເປີດກອງປະຊຸມຖາມ-ຕອບ, ປະທານສະພາປະຊາຊົນຮ່າໂນ້ຍ ທ່ານຫງວຽນງອກຕວນ ໄດ້ກ່າວວ່າ, ໂດຍສອດຄ່ອງກັບຂໍ້ກຳນົດຂອງມາດຕາ 60 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍກິດຈະກຳຕິດຕາມກວດກາຂອງ ສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ສະພາປະຊາຊົນ; ແລະ ມາດຕາ 8 ແລະ 9 ຂອງມະຕິເລກທີ 594/NQ-UBTVQH15 ຂອງຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ, ຄະນະປະຈຳສະພາປະຊາຊົນຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ສົ່ງບັດເລືອກຕັ້ງໄປຍັງຜູ້ແທນສະພາປະຊາຊົນນະຄອນ ແລະ ຄະນະກຳມະການສະພາປະຊາຊົນນະຄອນ ເພື່ອສະເໜີກຸ່ມຕ່າງໆເພື່ອຖາມ-ຕອບ ແລະ ຊັກຖາມຄືນໃໝ່ໃນກອງປະຊຸມ.

ອີງຕາມຄວາມຄິດເຫັນ ແລະ ຄຳແນະນຳຂອງຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງ, ບັນຫາທີ່ສັງຄົມໃຫ້ຄວາມສົນໃຈ, ແລະ ຜົນການລວບລວມແບບສອບຖາມທີ່ສະເໜີຄຳຖາມເພື່ອຖາມ-ຕອບ, ແລະ ອີງຕາມລະບຽບການ ແລະ ວາລະກອງປະຊຸມທີ່ວາງແຜນໄວ້, ໃນວັນທີ 27 ມິຖຸນາ 2024, ຄະນະກຳມະການປະຈຳສະພາປະຊາຊົນນະຄອນໄດ້ອອກເອກະສານ ແລະ ສົ່ງແບບສອບຖາມໄປຫາຜູ້ຕາງໜ້າສະພາປະຊາຊົນນະຄອນເພື່ອຂໍຄວາມຄິດເຫັນຂອງເຂົາເຈົ້າກ່ຽວກັບສອງກຸ່ມບັນຫາທີ່ຈະຕັດສິນໃຈເພື່ອຖາມ-ຕອບໃນກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້.

ສະຫຼຸບແລ້ວ, ຄວາມຄິດເຫັນສ່ວນໃຫຍ່ຈາກຜູ້ແທນສະພາປະຊາຊົນນະຄອນຮ່າໂນ້ຍໄດ້ເຫັນດີ ແລະ ເລືອກເອົາສອງກຸ່ມບັນຫາທີ່ຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງ ແລະ ປະຊາຊົນມີຄວາມສົນໃຈຫຼາຍເພື່ອຊັກຖາມຄື: ການປະຕິບັດລະບຽບວິໄນ, ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງລັດຢູ່ອົງການຂອງລັດພາຍໃຕ້ນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ; ແລະ ການຊັກຖາມກ່ຽວກັບການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ ແລະ ການສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃນນະຄອນ.

ບັນດາຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມຖາມ-ຕອບໃນຕອນເຊົ້າຂອງວັນທີ 3 ກໍລະກົດ.

ກ່ຽວກັບບັນຫາການປະຕິບັດລະບຽບວິໄນ, ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ, ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ທາງການຢູ່ອົງການຂອງລັດໃນນະຄອນຫຼວງຮ່າໂນ້ຍ, ຕາມປະທານສະພາປະຊາຊົນຮ່າໂນ້ຍ, ໃນການປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 17 ຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ພັກຮ່າໂນ້ຍ, ໃນສະພາບການທີ່ນະຄອນປະເຊີນກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍຢ່າງ, ຄະນະພັກນະຄອນ, ສະພາປະຊາຊົນ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນ, ແລະ ຄະນະກຳມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ ນະຄອນຫຼວງຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ສຸມໃສ່ການປະດິດສ້າງວິທີການນຳພາ ແລະ ທິດທາງຢ່າງມີເປົ້າໝາຍ, ລະອຽດຮອບຄອບ, ແລະ ເດັດຂາດ; ປັບປຸງຄຸນນະພາບ, ປະສິດທິຜົນ, ແລະ ປະສິດທິຜົນຂອງກິດຈະກຳຂອງລັດຖະບານທຸກຂັ້ນ; ເພີ່ມທະວີການປະຕິຮູບການບໍລິຫານ, ປັບປຸງໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງ, ສົ່ງເສີມການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ ແລະ ການມອບສິດອຳນາດ, ປັບປຸງສະພາບແວດລ້ອມການລົງທຶນ; ແລະ ຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ແລະ ກຳມະກອນຂອງອົງການຂອງລັດໃນການຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ ແລະ ທຸລະກິດ.

ນັບຕັ້ງແຕ່ເລີ່ມຕົ້ນອາຍຸການ 2021-2026, ຮ່າໂນ້ຍໄດ້ກຳນົດຫົວຂໍ້ວຽກງານຂອງຕົນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງວ່າ "ວິໄນ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ການກະທຳ, ຄວາມຄິດສ້າງສັນ ແລະ ການພັດທະນາ". ຄະນະກຳມະການພັກນະຄອນ ແລະ ຄະນະປະຈຳໄດ້ອອກໂຄງການ, ແຜນການ ແລະ ເອກະສານຈຳນວນຫຼາຍເພື່ອນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳ, ບໍ່ດົນມານີ້ແມ່ນຄຳສັ່ງເລກທີ 24 ຂອງຄະນະປະຈຳຂອງຄະນະກຳມະການພັກນະຄອນກ່ຽວກັບ "ການເພີ່ມທະວີລະບຽບວິໄນ, ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການຈັດການວຽກງານພາຍໃນລະບົບ ການເມືອງ ຂອງຮ່າໂນ້ຍ."

ສະພາປະຊາຊົນນະຄອນ ແລະ ຄະນະກຳມະການປະຈຳໄດ້ຈັດກິດຈະກຳຕິດຕາມກວດກາ ແລະ ກວດກາຄືນໃໝ່ຫຼາຍຄັ້ງເພື່ອເສີມສ້າງລະບຽບວິໄນ ແລະ ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ, ພ້ອມທັງປັບປຸງປະສິດທິພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນຂອງລັດຖະບານນະຄອນໃນທຸກລະດັບ.

ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນໄດ້ວາງແຜນ ແລະ ອອກເອກະສານຈຳນວນຫຼາຍເພື່ອນຳພາ ແລະ ຈັດຕັ້ງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ, ເຊິ່ງສົ່ງຜົນໃຫ້ມີການປ່ຽນແປງໃນທາງບວກຫຼາຍຢ່າງ. ສະພາບເສດຖະກິດ-ສັງຄົມຂອງນະຄອນໄດ້ຟື້ນຕົວ ແລະ ສືບຕໍ່ເຕີບໂຕ, ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນ. ບັນຫາໃຫຍ່, ຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ຍາວນານຫຼາຍບັນຫາຂອງນະຄອນໄດ້ຖືກຄັດເລືອກໃຫ້ເປັນຜູ້ນຳ ແລະ ຊີ້ນຳທີ່ສຸມໃສ່, ແລະ ຄວາມຄືບໜ້າໃນເບື້ອງຕົ້ນໄດ້ມີຜົນໄດ້ຮັບໃນທາງບວກ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຜ່ານການນຳພາ ແລະ ການຊີ້ນຳຂອງຄະນະປະຈຳຂອງຄະນະກຳມະການພັກເມືອງ, ຄະນະບໍລິຫານງານຂອງຄະນະກຳມະການພັກເມືອງ; ການຊີ້ນຳຂອງສະພາປະຊາຊົນເມືອງ, ຜູ້ຕາງໜ້າ, ແລະ ຄວາມຄິດເຫັນ ແລະ ຄຳແນະນຳຂອງຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງ, ສັງເກດເຫັນວ່າ, ຄຽງຄູ່ກັບຜົນສຳເລັດ, ວິໄນ ແລະ ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ທາງການໃນບາງທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ໜ່ວຍງານຍັງບໍ່ສູງ ຫຼື ເຂັ້ມງວດພຽງພໍ. ໃນບາງກໍລະນີ, ມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະຫຼີກລ່ຽງ ແລະ ຫຼີກລ່ຽງວຽກງານ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ສະແດງແນວຄິດ "ຖອຍຫຼັງ", ຢ້ານທີ່ຈະເຮັດຜິດພາດ, ແລະ ຢ້ານຄວາມຮັບຜິດຊອບ.

ພະນັກງານ ແລະ ລັດຖະກອນບາງຄົນທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍໃຫ້ເຮັດວຽກໃຫ້ຄຳປຶກສາ ແລະ ສະເໜີວຽກງານ ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ສະແດງທັດສະນະທີ່ຊັດເຈນ ແລະ ສອດຄ່ອງກັນ, ຂາດຄວາມຄິດລິເລີ່ມ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ໂດຍສະເພາະໃນການຈັດການ ແລະ ແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສັບສົນ. ສິ່ງດັ່ງກ່າວໄດ້ນຳໄປສູ່ຄວາມລ່າຊ້າ ແລະ ຄຸນນະພາບຕໍ່າກວ່າມາດຕະຖານໃນບາງວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍຈາກຄະນະພັກເມືອງ, ສະພາປະຊາຊົນເມືອງ ແລະ ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງ. ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານບາງຄົນຍັງໄດ້ລະເມີດລະບຽບການ ແລະ ບໍ່ປະຕິບັດຕາມລະບຽບວິໄນ, ກົດລະບຽບ ແລະ ໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍພາຍໃນອົງການ ແລະ ໜ່ວຍງານຂອງຕົນຢ່າງຈິງຈັງ.

“ນີ້ແມ່ນບັນຫາສຳຄັນ ແລະ ຮີບດ່ວນທີ່ຄະນະກຳມະການປະຈຳ ແລະ ຄະນະບໍລິຫານງານຂອງຄະນະກຳມະການພັກນະຄອນ ກຳລັງສຸມໃສ່ການນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳ, ແລະ ມັນຈຳເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການຊັກຖາມຈາກສະພາປະຊາຊົນນະຄອນ ເພື່ອທົບທວນ ແລະ ປະເມີນຈຸດແຂງ, ຈຸດອ່ອນ ແລະ ຂໍ້ຈຳກັດຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ກຳນົດສາເຫດ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ແລະ ແຜນການ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂຢ່າງຈະແຈ້ງ ເພື່ອແກ້ໄຂ ແລະ ເອົາຊະນະບັນຫາເຫຼົ່ານັ້ນໃນອະນາຄົດ,” ປະທານສະພາປະຊາຊົນນະຄອນ ເນັ້ນໜັກ.

ສາກໜຶ່ງຈາກກອງປະຊຸມຖາມ-ຕອບ.

ກ່ຽວກັບບັນຫາການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ ແລະ ການຫາວຽກເຮັດງານທຳໃນນະຄອນ, ທ່ານປະທານ ຫງວຽນຫງອກຕ໋ວນ ຢືນຢັນວ່າ ນີ້ແມ່ນບັນຫາສຳຄັນໃນຂະບວນການພັດທະນາ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນສຳລັບຮ່າໂນ້ຍ - ນະຄອນຫຼວງ, ເປັນເຂດຕົວເມືອງພິເສດທີ່ມີເນື້ອທີ່ກວ້າງຂວາງ, ມີປະຊາກອນຫຼາຍ, ອັດຕາການເຕີບໃຫຍ່ຂອງຕົວເມືອງສູງ, ແລະ ການພັດທະນາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.

ມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 17 ຂອງຄະນະພັກນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ; ແຜນງານເລກທີ 06-CTr/TU ຂອງຄະນະພັກນະຄອນ; ແລະ ແຜນງານເລກທີ 08-CTr/TU ຂອງຄະນະພັກນະຄອນ ໄດ້ກຳນົດຈຸດປະສົງ, ເປົ້າໝາຍ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂຫຼັກ ເພື່ອປັບປຸງຄຸນນະພາບການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ, ສຸມໃສ່ການສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ, ແລະ ປະກອບສ່ວນເພີ່ມລາຍຮັບຂອງປະຊາຊົນນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ.

ອີງຕາມການລວບລວມຄວາມຄິດເຫັນ ແລະ ຄຳແນະນຳຈາກຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງໃນກອງປະຊຸມທີ່ຈັດຂຶ້ນໂດຍຜູ້ຕາງໜ້າສະພາປະຊາຊົນເມືອງໃນເມືອງ, ເທດສະບານ, ແລະ ເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້ໃນກອງປະຊຸມປຶກສາຫາລືຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງພິເສດຂອງຄະນະກຳມະການປະຈຳສະພາປະຊາຊົນເມືອງ, ເຫັນໄດ້ຢ່າງຊັດເຈນວ່າຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍໄດ້ສະແດງຄວາມປາດຖະໜາໃຫ້ເມືອງສືບຕໍ່ເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ບັງຄັບໃຊ້ກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍຫຼາຍຂຶ້ນ, ໃຫ້ຄວາມສຳຄັນກັບການຈັດສັນຊັບພະຍາກອນ ແລະ ການລົງທຶນ, ປັບປຸງຄຸນນະພາບການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ ແລະ ການຫາວຽກເຮັດງານທຳ, ແລະ ຮັບປະກັນຄວາມໝັ້ນຄົງທາງສັງຄົມ.

ນີ້ແມ່ນບັນຫາສຳຄັນ ແລະ ຈຳເປັນທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນຂະບວນການພັດທະນາຂອງນະຄອນ, ກ່ຽວຂ້ອງໂດຍກົງກັບຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງປະຊາຊົນ. ມັນຈຳເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການຊີ້ນຳຈາກສະພາປະຊາຊົນນະຄອນເພື່ອປະເມີນຜົນໄດ້ຮັບ, ກຳນົດຂໍ້ບົກຜ່ອງ, ອຸປະສັກ, ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ສາເຫດທາງອັດຕະວິໄນ ແລະ ວັດຖຸວິໄສ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງທຸກຂັ້ນ ແລະ ທຸກຂະແໜງການ, ແລະ ສະເໜີວິທີແກ້ໄຂເພື່ອປັບປຸງຄຸນນະພາບການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ ແລະ ການສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃນນະຄອນໃນອະນາຄົດ, ຕອບສະໜອງຄວາມມຸ່ງຫວັງຂອງຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງ ແລະ ປະຊາຊົນນະຄອນຫຼວງຮ່າໂນ້ຍ.

ປະທານໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຜູ້ແທນ, ເມື່ອຖາມຄຳຖາມ, ຕ້ອງຕອບຄຳຖາມໃຫ້ກະທັດຮັດ, ເປົ້າໝາຍ, ສຸມໃສ່ບັນຫາທີ່ໜ້າເປັນຫ່ວງ, ເຈາະຈົງ, ກ່າວເຖິງຜູ້ຮັບຜິດຊອບຢ່າງຈະແຈ້ງ, ແລະ ຍຶດໝັ້ນເນື້ອໃນທີ່ປະທານໄດ້ອະນຸມັດແລ້ວ.

ຜູ້ຕອບແບບສອບຖາມຕ້ອງຕອບຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ໂດຍກົງ, ແລະ ກົງໄປກົງມາຕາມຄຳຖາມທີ່ຖາມ, ໂດຍອະທິບາຍເຫດຜົນ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຢ່າງຊັດເຈນ, ໂດຍສະເພາະສຳລັບໜ້າວຽກທີ່ຍັງບໍ່ທັນສຳເລັດ ຫຼື ຊັກຊ້າ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ພວກເຂົາຄວນໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາຕໍ່ວິທີແກ້ໄຂສະເພາະ ແລະ ແຜນທີ່ເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາເຫຼົ່ານີ້ຢ່າງມີປະສິດທິພາບໃນອະນາຄົດ.

ອີງຕາມລະບຽບການ, ປະທານ, ຮອງປະທານ, ສະມາຊິກຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນ, ຫົວໜ້າອົງການຕ່າງໆທີ່ຂຶ້ນກັບຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນ, ແລະ ໜ່ວຍງານ ແລະ ບຸກຄົນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ຈະເຂົ້າຮ່ວມໃນການຕອບຄຳຖາມ, ໃຫ້ຄຳອະທິບາຍ ແລະ ຊີ້ແຈງບັນຫາຕ່າງໆພາຍໃນຂອບເຂດອຳນາດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://kinhtedothi.vn/chat-van-va-tra-loi-chat-van-dung-noi-dung-dung-trong-tam-ro-van-de.html