ສະໜາມກິລາ ແລະ ບໍລິເວນຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງເຮືອງໂດ ແບ່ງອອກເປັນພື້ນທີ່ຝຶກຊ້ອມສຳລັບກິດຈະກຳຕ່າງໆເຊັ່ນ: ການຝຶກຊ້ອມ, ການຍິງປືນ ແລະ ການຖິ້ມລະເບີດ. ໃນແຕ່ລະຈຸດຝຶກຊ້ອມ, ມີເຈົ້າໜ້າທີ່ 2 ຫາ 3 ຄົນ ປະຈຳການຢູ່ເພື່ອສັ່ງສອນທະຫານໂດຍກົງ.

ກອງບັນຊາການທະຫານແຂວງເຮື໋ອງໂດ້ ໄດ້ຈັດການແຂ່ງຂັນກິລາເພື່ອສະຫຼຸບມື້ຝຶກຊ້ອມ.

ພັນໂທ ຫງວຽນເຈິ່ນຫຽນ, ຜູ້ບັນຊາການກອງບັນຊາການທະຫານຕາແສງເຮືອງໂດ, ຜູ້ທີ່ເຂົ້າຮ່ວມຕິດຕາມກວດກາ ແລະ ຊີ້ນຳການຝຶກອົບຮົມທະຫານຕາແສງ, ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ພ້ອມກັບຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງລະອຽດ ແລະ ການປະຕິບັດຄຳສັ່ງ, ຫຼັກການ ແລະ ການປະສານງານໃນການຝຶກອົບຮົມຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ກອງບັນຊາການທະຫານຕາແສງໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດຕໍ່ວິທີການແບ່ງອອກເປັນກຸ່ມນ້ອຍໆ ແລະ ສຸມໃສ່ການຝຶກຊ້ອມຫຼາຍຄັ້ງໃນລະຫວ່າງການຝຶກອົບຮົມກຳລັງທະຫານຕາແສງ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນທະຫານປີໜຶ່ງ. ຕາແສງເຮືອງໂດມີຄວາມເປັນເອກະລັກສະເພາະເພາະວ່າມັນໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນບົນພື້ນຖານຂອງການລວມສາມຕາແສງຄື: ເຮືອງໂດ, ເຮືອງຈ່າ, ແລະ ລົກອຽນ, ສະນັ້ນຈຳນວນທະຫານປີໜຶ່ງຈຶ່ງຂ້ອນຂ້າງຫຼາຍ. ເພື່ອປະຕິບັດຄຳຂວັນຂອງການແບ່ງປັນເປັນກຸ່ມນ້ອຍໆ ແລະ ສຸມໃສ່ການຝຶກຊ້ອມຫຼາຍຄັ້ງ, ພະນັກງານໄດ້ຖືກລະດົມກຳລັງໃຫ້ຫຼາຍເທົ່າທີ່ຈະຫຼາຍໄດ້ເພື່ອນຳພາ ແລະ ຊ່ວຍເຫຼືອທະຫານ, ພ້ອມທັງນຳໃຊ້ສະໜາມຝຶກຊ້ອມ, ແບບຈຳລອງ ແລະ ອຸປະກອນການສອນເພື່ອປັບປຸງຄຸນນະພາບການຝຶກອົບຮົມ.”

ການສັງເກດການຝຶກຊ້ອມ ແລະ ການເດີນສວນສະໜາມຂອງກອງຮ້ອຍທີ 1, ກອງຮ້ອຍທີ 1, ພວກເຮົາພົບວ່າວິທີການແບ່ງການຝຶກຊ້ອມອອກເປັນສ່ວນນ້ອຍໆ ແລະ ການຝຶກຊ້ອມເລື້ອຍໆແມ່ນມີປະສິດທິພາບຢ່າງແທ້ຈິງ. ກອງຮ້ອຍໄດ້ຖືກແບ່ງອອກເປັນສີ່ກຸ່ມເພື່ອການຝຶກຊ້ອມ, ແຕ່ລະກຸ່ມມີເຈົ້າໜ້າທີ່ຄວບຄຸມ, ປະຕິບັດການຝຶກຊ້ອມແບ່ງສ່ວນ, ຄ່ອຍໆຝຶກຊ້ອມແຕ່ລະການເຄື່ອນໄຫວພື້ນຖານ. ຫຼັງຈາກທຸກຄົນໄດ້ເປັນແມ່ບົດໃນການເຄື່ອນໄຫວພື້ນຖານແລ້ວ, ສະມາຊິກແຕ່ລະຄົນຂອງກຸ່ມຜັດປ່ຽນກັນເປັນຫົວໜ້າກຸ່ມ, ໃນຂະນະທີ່ເຈົ້າໜ້າທີ່ສັງເກດ ແລະ ແກ້ໄຂການຝຶກຊ້ອມຂອງແຕ່ລະຄົນ.

ຕາມພັນເອກ ໂຮ່ແບັກທວາ ຮອງຜູ້ບັນຊາການທະຫານແຂວງເຮື໋ອງໂດ້, ການນຳໃຊ້ວິທີການແບ່ງການຝຶກຊ້ອມອອກເປັນສ່ວນນ້ອຍໆ ແລະ ຝຶກຝົນໃຫ້ຫຼາຍຂຶ້ນ ໄດ້ສົ່ງເສີມຄວາມຄິດລິເລີ່ມ ແລະ ຄວາມຄິດສ້າງສັນຂອງທະຫານແຕ່ລະຄົນໃນການຝຶກຊ້ອມ, ພ້ອມທັງເສີມສ້າງເຊິ່ງກັນແລະກັນຢ່າງມີປະສິດທິພາບ. ດັ່ງນັ້ນ, ທະຫານຈຶ່ງເຂົ້າໃຈເນື້ອໃນການຝຶກຊ້ອມໄດ້ໄວກ່ວາປີກ່ອນໆ.

ເພື່ອປັບປຸງຄຸນນະພາບການຝຶກອົບຮົມ, ນອກເໜືອໄປຈາກການເສີມສ້າງພະນັກງານທີ່ຮັບຜິດຊອບໃນການຕິດຕາມກວດກາ ແລະ ຊີ້ນຳພື້ນທີ່ທ້ອງຖິ່ນ, ກອງບັນຊາການທະຫານບ້ານເຮືອງໂດ ຍັງໄດ້ຈັດຫຼັກສູດການຝຶກອົບຮົມໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ; ຈັດການແຂ່ງຂັນການຝຶກອົບຮົມ, ການສາທິດການສອນ ທາງດ້ານການເມືອງ , ແລະ ການແຂ່ງຂັນແບບຈຳລອງ ແລະ ການຊ່ວຍເຫຼືອການຝຶກອົບຮົມ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກອງບັນຊາການທະຫານບ້ານເຮືອງຍັງໄດ້ກະກຽມແບບຈຳລອງ, ການຊ່ວຍເຫຼືອການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ສະຖານທີ່ຝຶກອົບຮົມທີ່ພຽງພໍເພື່ອຮັບປະກັນເງື່ອນໄຂທີ່ດີທີ່ສຸດສຳລັບການແບ່ງການຝຶກອົບຮົມອອກເປັນບົດຝຶກຫັດຂະໜາດນ້ອຍ ແລະ ເຂັ້ມຂຸ້ນກວ່າເກົ່າ. ຕົວຢ່າງ, ກ່ອນໜ້ານີ້, ການຝຶກອົບຮົມໃນຂະບວນການຫຸ້ມຫໍ່ລະເບີດໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວຕ້ອງການພຽງແຕ່ຊຸດອຸປະກອນໜຶ່ງຊຸດໃນລະດັບກອງຮ້ອຍ, ແຕ່ປະຈຸບັນ, ກອງຮ້ອຍຕ້ອງການຢ່າງໜ້ອຍສາມຊຸດອຸປະກອນເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງການແບ່ງການຝຶກອົບຮົມອອກເປັນບົດຝຶກຫັດຂະໜາດນ້ອຍ ແລະ ເຂັ້ມຂຸ້ນກວ່າເກົ່າ.

ຢູ່ບໍລິເວນຝຶກຊ້ອມຍິງປືນ AK ສຳລັບກອງພັນທີ 4, ກອງພັນທີ 2, ພວກເຮົາໄດ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງເຖິງປະສິດທິພາບຂອງວິທີການແບ່ງອອກເປັນກຸ່ມນ້ອຍໆ ແລະ ຝຶກຊ້ອມຫຼາຍຂຶ້ນ. ກອງພັນດັ່ງກ່າວໄດ້ຖືກແບ່ງອອກເປັນສາມສະຖານທີ່ເພື່ອຝຶກຊ້ອມການຝຶກຊ້ອມທີ່ແຕກຕ່າງກັນຄື: ກຸ່ມທີ 1 ຝຶກຊ້ອມການແນມເປົ້າໝາຍໝາຍເລກ 4; ກຸ່ມທີ 2 ຝຶກຊ້ອມການແນມເປົ້າໝາຍທີ່ມີເຄື່ອງໝາຍສີແດງ; ແລະ ກຸ່ມທີ 3 ຝຶກຊ້ອມການຄວບຄຸມໄກປືນ. ດ້ວຍວິທີການນີ້, ນາຍທະຫານ ແລະ ທະຫານທຸກຄົນໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນການຝຶກອົບຮົມ.

ພັນເອກ ມາຍກວກເກື່ອງ, ຜູ້ຊ່ວຍກອງບັນຊາການທະຫານຕາແສງເຮືອງໂດ, ຜູ້ທີ່ດຳລົງຕຳແໜ່ງຫົວໜ້າໝວດໝູ່ຂອງໝວດໝູ່ 2, ໂຄງການຝຶກອົບຮົມທະຫານອາສາສະໝັກປີທີ 1, ໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ: “ໂດຍການແບ່ງການຝຶກອົບຮົມອອກເປັນສ່ວນນ້ອຍໆ ແລະ ຝຶກຊ້ອມເປັນປະຈຳ, ພະນັກງານ ແລະ ທະຫານຈະບໍ່ເສຍເວລາ, ຫຼີກລ່ຽງການເຮັດສິ່ງທີ່ເປັນສ່ວນຕົວ, ແລະ ທຸກຄົນເຂົ້າຮ່ວມໃນການຝຶກອົບຮົມເພີ່ມເຕີມ. ຍ້ອນສິ່ງນີ້, ຜົນຂອງການກວດກາ, ການແຂ່ງຂັນຝຶກອົບຮົມໃນຕອນທ້າຍຂອງມື້, ແລະ ວິຊາຕ່າງໆໃນໜ່ວຍງານຈຶ່ງບັນລຸໄດ້ຜົນສູງສະເໝີ.”

    ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/chia-nho-tap-nhieu-dat-hieu-qua-cao-1032579