ກົນໄກສຳລັບຄວາມເປັນເອກະລາດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການນຳໃຊ້ເງິນທຶນຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານ ແຕ່ວັນທີ 1 ພຶດສະພາ 2026 ເປັນຕົ້ນໄປ.
ລັດຖະບານ ໄດ້ອອກດຳລັດສະບັບເລກທີ 75/2026/ND-CP ລົງວັນທີ 16 ມີນາ 2026, ເຊິ່ງກຳນົດລະບອບການປົກຄອງຕົນເອງ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບດ້ວຍຕົນເອງໃນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ນຳໃຊ້ກອງທຶນຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານ; ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ພຶດສະພາ 2026 ເປັນຕົ້ນໄປ.
ດຳລັດສະບັບນີ້, ປະກອບດ້ວຍ 3 ບົດ ແລະ 15 ມາດຕາ, ຄວບຄຸມລະບອບການປົກຄອງຕົນເອງ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບດ້ວຍຕົນເອງໃນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ການນຳໃຊ້ກອງທຶນບໍລິຫານໂດຍອົງການຂອງລັດ.
ດຳລັດກຳນົດວ່າ ກອງທຶນຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານທີ່ຈັດສັນໃຫ້ແກ່ອົງການທີ່ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບົບການຄຸ້ມຄອງເອກະລາດ ຕ້ອງມາຈາກແຫຼ່ງຕ່າງໆດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:
1. ເງິນທຶນງົບປະມານຂອງລັດສຳລັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານແມ່ນໄດ້ຈັດສັນຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍງົບປະມານຂອງລັດ ແລະ ຖືກກຳນົດໄວ້ສຳລັບການຄຸ້ມຄອງດ້ວຍຕົນເອງຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນລັດຖະດຳລັດສະບັບນີ້.
2. ແຫຼ່ງລາຍຮັບທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍ (ຍົກເວັ້ນກໍລະນີທີ່ກົດໝາຍກຳນົດໄວ້ເປັນຢ່າງອື່ນ).
ລະບຽບການກ່ຽວກັບການເຂົ້າຮ່ວມໃນການປະກັນໄພເງິນກະສຽນວຽກເພີ່ມເຕີມຈະມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 10 ພຶດສະພາ 2026.
ນັບແຕ່ວັນທີ 10 ພຶດສະພາ 2026 ເປັນຕົ້ນໄປ, ຄຳສັ່ງຂອງລັດຖະບານ ສະບັບເລກທີ 85/2026/ND-CP ກ່ຽວກັບການປະກັນໄພເງິນບຳນານເພີ່ມເຕີມຈະມີຜົນບັງຄັບໃຊ້. ຈຸດເດັ່ນທີ່ສຳຄັນຂອງຄຳສັ່ງດັ່ງກ່າວແມ່ນລະບຽບການກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້, ວິທີການ ແລະ ຂັ້ນຕອນສຳລັບການເຂົ້າຮ່ວມໃນການປະກັນໄພເງິນບຳນານເພີ່ມເຕີມ.
ດຳລັດໄດ້ກຳນົດວ່າ ຜູ້ທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບການປະກັນໄພບຳນານເພີ່ມເຕີມແມ່ນນາຍຈ້າງ ແລະ ລູກຈ້າງທີ່ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນການປະກັນໄພສັງຄົມພາກບັງຄັບຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນມາດຕາ 2 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ. ບຸກຄົນເຫຼົ່ານີ້ອາດຈະເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນໄພບຳນານເພີ່ມເຕີມໂດຍສະໝັກໃຈທີ່ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂດຍວິສາຫະກິດຄຸ້ມຄອງກອງທຶນບຳນານຜ່ານນາຍຈ້າງຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ດຳລັດໄດ້ກຳນົດວ່າການເຂົ້າຮ່ວມໃນການປະກັນໄພບຳນານເພີ່ມເຕີມບໍ່ແມ່ນເງື່ອນໄຂບັງຄັບສຳລັບການຮັບສະໝັກ, ການເຊັນ ຫຼື ການຕໍ່ອາຍຸສັນຍາແຮງງານ; ນາຍຈ້າງບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ຈຳແນກ ຫຼື ຂັດຂວາງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍຂອງພະນັກງານໂດຍຜ່ານການເຂົ້າຮ່ວມໃນການປະກັນໄພບຳນານເພີ່ມເຕີມ. ນາຍຈ້າງບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ເຊື່ອມໂຍງການເຂົ້າຮ່ວມໃນການປະກັນໄພບຳນານເພີ່ມເຕີມກັບນະໂຍບາຍລາງວັນຂອງບໍລິສັດ, ການປະເມີນຜົນການປະຕິບັດ, ແລະ ສະຫວັດດີການສຳລັບພະນັກງານ.
ຈຳນວນເງິນປະກອບສ່ວນປະກັນໄພບຳນານເພີ່ມເຕີມແມ່ນໄດ້ຕົກລົງກັນໂດຍສະໝັກໃຈໂດຍນາຍຈ້າງ ແລະ ລູກຈ້າງ.
ລະບຽບການກ່ຽວກັບການລົງໂທດທາງບໍລິຫານສຳລັບການລະເມີດໃນຂະແໜງໄຟຟ້າ.
ດຳລັດຂອງລັດຖະບານ ເລກທີ 133/2026/ND-CP ລົງວັນທີ 6 ເມສາ 2026, ໄດ້ລະບຸການລະເມີດການນຳໃຊ້ໄຟຟ້າ ແລະ ການລົງໂທດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.
ໂດຍສະເພາະ, ຖ້າເຈົ້າຂອງເຮືອນຄິດຄ່າໄຟຟ້າຈາກຜູ້ເຊົ່າໃນອັດຕາທີ່ສູງກວ່າອັດຕາທີ່ຄວບຄຸມ, ແລະຜູ້ເຊົ່າຊື້ໄຟຟ້າໃນລາຄາຂາຍຍ່ອຍສຳລັບການນຳໃຊ້ໃນທີ່ຢູ່ອາໄສ, ພວກເຂົາຈະຖືກປັບໃໝລະຫວ່າງ 20 ຫາ 30 ລ້ານດົ່ງ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ພຶດຕິກຳອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການໃຊ້ໄຟຟ້າຈະຖືກລົງໂທດດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:
- ປັບໃໝຕັ້ງແຕ່ 3 ຫາ 5 ລ້ານດົ່ງດົ່ງ: ບໍ່ແຈ້ງໃຫ້ຊາບເມື່ອຫຼຸດຈຳນວນຄົວເຮືອນທີ່ໃຊ້ມິເຕີຮ່ວມກັນ ຫຼື ປະກາດຈຳນວນຄົນທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນໄຟຟ້າທີ່ຢູ່ອາໄສຢ່າງບໍ່ຖືກຕ້ອງ.
- ປັບໃໝຕັ້ງແຕ່ 5 ຫາ 8 ລ້ານດົ່ງ: ການຕິດຕັ້ງ, ການສະຫຼັບ, ການຕັດການເຊື່ອມຕໍ່, ການສ້ອມແປງ, ການຍົກຍ້າຍ ຫຼື ການທົດແທນອຸປະກອນໄຟຟ້າ ຫຼື ສະຖານທີ່ຕ່າງໆທີ່ເປັນຂອງຜູ້ສະໜອງໄຟຟ້າໂດຍບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ.
- ປັບໃໝຕັ້ງແຕ່ 4 ຫາ 10 ລ້ານດົ່ງ: ສຳລັບການລັກໄຟຟ້າທີ່ມີມູນຄ່າຕໍ່າກວ່າ 1 ລ້ານດົ່ງ; ປັບໃໝຕັ້ງແຕ່ 10 ຫາ 20 ລ້ານດົ່ງ ສຳລັບການລັກໄຟຟ້າທີ່ມີມູນຄ່າຕັ້ງແຕ່ 1 ຫາ ໜ້ອຍກວ່າ 2 ລ້ານດົ່ງ.
- ປັບໃໝຕັ້ງແຕ່ 60 ຫາ 80 ລ້ານດົ່ງ: ສຳລັບການໃຊ້ໄຟຟ້າສູງ ລວມທັງອຸປະກອນທີ່ບໍ່ໄດ້ມາດຕະຖານ, ການບໍ່ປະຕິບັດຕາມລະບຽບການແຈກຈ່າຍໄຟຟ້າ, ການບໍ່ຫຼຸດຜ່ອນການໃຊ້ໄຟຟ້າ ແລະ ການບໍ່ລົງທຶນໃນລະບົບວັດແທກຕາມຄວາມຕ້ອງການ.
ດຳລັດ 133/2026/ND-CP ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 25 ພຶດສະພາ 2026 ເປັນຕົ້ນໄປ.
ລະບຽບການໃໝ່ກ່ຽວກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການຣີໄຊເຄີນຜະລິດຕະພັນ ແລະ ການຫຸ້ມຫໍ່ຈະມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 25 ພຶດສະພາ 2026.
ໃນວັນທີ 1 ເມສາ 2026, ລັດຖະບານໄດ້ອອກດຳລັດ 110/2026/ND-CP ເຊິ່ງລະບຸລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຫຼາຍມາດຕາຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປົກປ້ອງສິ່ງແວດລ້ອມກ່ຽວກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ຜະລິດ ແລະ ຜູ້ນຳເຂົ້າ (EPR) ໃນການຣີໄຊເຄີນຜະລິດຕະພັນ ແລະ ການຫຸ້ມຫໍ່ ແລະ ການຈັດການສິ່ງເສດເຫຼືອ. ດຳລັດສະບັບນີ້ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 25 ພຶດສະພາ 2026 ເປັນຕົ້ນໄປ.
ອີງຕາມລະບຽບການ, ທຸລະກິດການຜະລິດ ແລະ ນໍາເຂົ້າຕ້ອງຣີໄຊເຄີນຜະລິດຕະພັນ ແລະ ການຫຸ້ມຫໍ່ຕາມອັດຕາ ແລະ ຂໍ້ກໍານົດທີ່ບັງຄັບກ່ອນທີ່ຈະນໍາມາສູ່ຕະຫຼາດຫວຽດນາມ. ໃນກໍລະນີທີ່ມີການນໍາເຂົ້າທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ, ໜ່ວຍງານທີ່ຮັບຜິດຊອບໃນການຕິດສະຫຼາກສິນຄ້າກໍ່ຈະມີພັນທະທີ່ຕ້ອງຣີໄຊເຄີນ. ສິ່ງນີ້ເຮັດໃຫ້ຄວາມຮັບຜິດຊອບທາງກົດໝາຍຊັດເຈນຂຶ້ນ ແລະ ຈໍາກັດການຫຼີກລ່ຽງພັນທະດ້ານສິ່ງແວດລ້ອມ.
ລັດຖະດຳລັດຍັງໄດ້ກຳນົດຫຼາຍກໍລະນີທີ່ທຸລະກິດໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນຈາກຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການຣີໄຊເຄີນ, ເຊັ່ນວ່າທຸລະກິດທີ່ມີລາຍໄດ້ປະຈຳປີຕໍ່າກວ່າ 30 ຕື້ດົ່ງ ຫຼື ຜະລິດຕະພັນທີ່ມີຈຸດປະສົງເພື່ອການສົ່ງອອກ ຫຼື ການຄົ້ນຄວ້າ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໃນໄລຍະຍາວ, ນະໂຍບາຍຍັງມີຈຸດປະສົງເພື່ອຂະຫຍາຍຂອບເຂດການນຳໃຊ້ເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງທຸລະກິດ...
ການປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ສະມາຊິກໃນຄອບຄົວເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະກໍາສ້າງລາຍໄດ້ຍ້ອນເພດຂອງເຂົາເຈົ້າອາດຈະມີຜົນປັບໃໝສູງສຸດ 10 ລ້ານດົ່ງ.
ອີງຕາມຂໍ້ 1, ມາດຕາ 13 ຂອງດຳລັດ 125/2021/ND-CP, ສະບັບດັດແກ້ໂດຍມາດຕາ 5 ຂອງດຳລັດ 76/2026/ND-CP ລົງວັນທີ 16 ມີນາ 2026, ການກະທຳທີ່ຂັດຂວາງ ຫຼື ກີດຂວາງສະມາຊິກໃນຄອບຄົວຈາກການເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະກຳສ້າງລາຍໄດ້ ຫຼື ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງຄອບຄົວອື່ນໆຍ້ອນເພດ; ຫຼື ການປະຕິບັດຕໍ່ສະມາຊິກໃນຄອບຄົວຢ່າງບໍ່ເທົ່າທຽມກັນຍ້ອນເພດ ຈະຖືກລົງໂທດປັບໃໝ 5,000,000 ດົ່ງ ຫາ 10,000,000 ດົ່ງ.
ດຳລັດ 76/2026/ND-CP ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ພຶດສະພາ 2026 ເປັນຕົ້ນໄປ.
ນັບແຕ່ວັນທີ 15 ພຶດສະພາ 2026 ເປັນຕົ້ນໄປ, ຜູ້ໃຊ້ຢາສູບໄຟຟ້າຈະຖືກປັບໃໝສູງສຸດ 5 ລ້ານດົ່ງ.
ກ່ຽວກັບການລະເມີດລະບຽບການກ່ຽວກັບການນໍາໃຊ້ ແລະ ການຄອບຄອງຢາສູບອີເລັກໂທຣນິກ ແລະ ຜະລິດຕະພັນຢາສູບທີ່ມີຄວາມຮ້ອນ, ດໍາລັດສະບັບເລກທີ 90/2026/ND-CP ລົງວັນທີ 30 ມີນາ 2026 ໄດ້ກໍານົດດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:
1. ຈະຖືກປັບໃໝ 3,000,000 ດົ່ງ ຫາ 5,000,000 ດົ່ງ ສຳລັບການກະທຳທີ່ໃຊ້ຢາສູບໄຟຟ້າ ຫຼື ຜະລິດຕະພັນຢາສູບທີ່ມີຄວາມຮ້ອນ.
2. ຈະມີການລົງໂທດປັບໃໝ 5,000,000 ຫາ 10,000,000 ດົ່ງຫວຽດນາມ ສຳລັບການໃຫ້ທີ່ພັກອາໄສແກ່ຜູ້ອື່ນທີ່ໃຊ້ຢາສູບອີເລັກໂທຣນິກ ຫຼື ຜະລິດຕະພັນຢາສູບທີ່ມີຄວາມຮ້ອນຢູ່ສະຖານທີ່ທີ່ຕົນເອງເປັນເຈົ້າຂອງ ຫຼື ຄຸ້ມຄອງ, ຍົກເວັ້ນໃນກໍລະນີທີ່ຜູ້ທີ່ໃຫ້ທີ່ພັກອາໄສແກ່ຜູ້ລະເມີດແມ່ນພໍ່ເຖົ້າແມ່ເຖົ້າ, ພໍ່ແມ່, ລູກ, ຫຼານ, ອ້າຍເອື້ອຍນ້ອງ, ຄູ່ສົມລົດ ຫຼື ຄູ່ນອນຂອງຜູ້ລະເມີດ.
ລະບຽບການຂ້າງເທິງນີ້ຈະມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 15 ພຶດສະພາ 2026 ເປັນຕົ້ນໄປ.
ແຕ່ງງານແລ້ວແຕ່ຢູ່ກິນນຳກັນໃນຖານະຜົວເມຍ ຈະມີໂທດປັບໃໝສູງສຸດ 10 ລ້ານດົ່ງ.
ແຕ່ວັນທີ 18 ພຶດສະພາ 2026 ເປັນຕົ້ນໄປ, ດຳລັດຂອງລັດຖະບານ ເລກທີ 109/2026/ND-CP ລົງວັນທີ 1 ເມສາ 2026 ຈະມີຜົນບັງຄັບໃຊ້, ແທນທີ່ລະບຽບການໃນດຳລັດ 82/2020/ND-CP.
ອີງຕາມດຳລັດ 109/2026/ND-CP, ການກະທຳໃດໜຶ່ງຕໍ່ໄປນີ້ຈະຖືກລົງໂທດປັບໃໝ 5,000,000 ດົ່ງຫວຽດນາມ ຫາ 10,000,000 ດົ່ງຫວຽດນາມ:
+ ແຕ່ງງານແລ້ວແຕ່ງງານກັບຄົນອື່ນ, ຫຼື ຍັງບໍ່ໄດ້ແຕ່ງງານແລ້ວແຕ່ງງານກັບຄົນທີ່ເຈົ້າຮູ້ວ່າແຕ່ງງານແລ້ວ;
+ ແຕ່ງງານແລ້ວແຕ່ໄດ້ຢູ່ກິນກັບຄົນອື່ນໃນຖານະຜົວເມຍກັນ;
+ ຢູ່ຮ່ວມກັນໃນຖານະຜົວເມຍກັບຜູ້ທີ່ຮູ້ວ່າແຕ່ງງານແລ້ວເຖິງແມ່ນວ່າບໍ່ໄດ້ແຕ່ງງານກໍຕາມ;
+ ການແຕ່ງງານ ຫຼື ການຢູ່ຮ່ວມກັນລະຫວ່າງອະດີດພໍ່ແມ່ລ້ຽງ ແລະ ລູກບຸນທຳຂອງເຂົາເຈົ້າ, ພໍ່ເຖົ້າ ແລະ ລູກໄພ້, ແມ່ເຖົ້າ ແລະ ລູກເຂີຍ, ພໍ່ລ້ຽງ ແລະ ລູກລ້ຽງ, ຫຼື ແມ່ລ້ຽງ ແລະ ລູກເຂີຍ;
+ ຂັດຂວາງການແຕ່ງງານ, ຮຽກຮ້ອງຊັບສິນໃນການແຕ່ງງານ, ຫຼື ຂັດຂວາງການຢ່າຮ້າງ.
ນຳໃຊ້ຂໍ້ມູນບັນທຶກການຮຽນຮູ້ຕະຫຼອດຊີວິດໃນໃບສະໝັກບັດປະຈຳຕົວ VnelD.
ດຳລັດຂອງລັດຖະບານ ສະບັບເລກທີ 88/2026/ND-CP ລົງວັນທີ 28 ມີນາ 2026 ໄດ້ລະບຸຢ່າງຊັດເຈນວ່າ ອົງການ ແລະ ໜ່ວຍງານພາຍໃນລະບົບ ການສຶກສາ ແຫ່ງຊາດ, ພາຍໃນອຳນາດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການກະກຽມ ແລະ ສ້າງລະບົບເຕັກໂນໂລຊີ ຫຼື ການນຳໃຊ້ການບໍລິການຈາກຜູ້ໃຫ້ບໍລິການເພື່ອອຳນວຍຄວາມສະດວກໃນການສ້າງ ແລະ ລາຍງານບັນທຶກການຮຽນຮູ້ຕະຫຼອດຊີວິດຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້.
ຫຼັງຈາກໄດ້ຮັບ ແລະ ເກັບຮັກສາໄວ້ຢ່າງຖືກຕ້ອງໃນຖານຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບການສຶກສາ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມ, ຂໍ້ມູນບັນທຶກການຮຽນຮູ້ຕະຫຼອດຊີວິດຈະຖືກແບ່ງປັນໂດຍອັດຕະໂນມັດ ແລະ ລວມເຂົ້າໃນໃບສະໝັກລະບຸຕົວຕົນແຫ່ງຊາດ VNelD. ບຸກຄົນມີສິດທີ່ຈະເຂົ້າເຖິງຂໍ້ມູນບັນທຶກການຮຽນຮູ້ຕະຫຼອດຊີວິດຂອງຕົນເອງ, ລວມເຂົ້າໃນໃບສະໝັກລະບຸຕົວຕົນແຫ່ງຊາດ, ເພື່ອການນຳໃຊ້ທີ່ເທົ່າທຽມກັນໃນເອກະສານເຈ້ຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.
ດຳລັດເລກທີ 88/2026/ND-CP ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 15 ພຶດສະພາ 2026 ເປັນຕົ້ນໄປ.
ອີງຕາມເວັບໄຊ chinhphu.vn
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baophutho.vn/chinh-sach-moi-co-hieu-luc-tu-thang-5-2026-253138.htmnh
(0)