ນະໂຍບາຍທີ່ພົ້ນເດັ່ນມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ໃນເດືອນກັນຍາ

ການເພີ່ມເງິນອຸດໜູນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນໃຫ້ແກ່ຜູ້ມີຄຸນງາມຄວາມດີ, ພະນັກງານບ້ານກິນເບັ້ຍບໍານານ, ແລະ ກຳນົດການໂຈະພະນັກງານການບິນຊົ່ວຄາວແມ່ນນະໂຍບາຍທີ່ຈະປະຕິບັດໃນເດືອນກັນຍາ.

ລະດັບເງິນອຸດໜູນໃໝ່ສຳລັບຜູ້ທີ່ມີຄຸນງາມຄວາມດີ

ນັບແຕ່ວັນທີ 5 ກັນຍາເປັນຕົ້ນໄປ, ດຳລັດເລກທີ 55/2023 ໄດ້ປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມບາງມາດຕາຂອງດຳລັດເລກທີ 75/2021 ຄຸ້ມຄອງລະດັບເງິນອຸດໜູນ, ເງິນອຸດໜູນ ແລະ ລະບອບບຸລິມະສິດໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນປະກອບສ່ວນປະຕິວັດ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ລະດັບມາດຕະການໜູນຊ່ວຍບຸລິມະສິດໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນປະກອບສ່ວນປະຕິວັດເພີ່ມຂຶ້ນຈາກ 1.624 ລ້ານດົ່ງເປັນ 2.055 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ, ແຕ່ເດືອນ 7.

ລະດັບເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນ ແລະ ບຸລິມະສິດສຳລັບຄົນປະກອບສ່ວນປະຕິວັດກໍ່ໄດ້ຮັບການປັບປຸງ. ສະເພາະຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມການປະຕິວັດກ່ອນປີ 1945 ແລະ ໄດ້ຖືກແຍກອອກຈາກການປະຕິວັດຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນ 2,3 ລ້ານດົ່ງ ແລະ ເງິນອຸດໜູນ 390.000 ດົ່ງໃຫ້ແກ່ຜູ້ອາວຸໂສແຕ່ລະປີ. ຜູ້ທີ່ເຂົ້າຮ່ວມການປະຕິວັດກ່ອນປີ 1945 ແລະບໍ່ຖືກແຍກອອກຈາກການປະຕິວັດຈະໄດ້ຮັບ 3,9 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ. ສຳລັບຜູ້ທີ່ເສຍຊີວິດໄປ, ຍາດຕິພີ່ນ້ອງຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນສູງສຸດ 2 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ.

ບັນດາຜູ້ທີ່ເຂົ້າຮ່ວມການເຄື່ອນໄຫວແຕ່ປີ 1945 ເຖິງການປະຕິວັດເດືອນສິງຫາໄດ້ຮັບ 2,1 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ. ຍາດຕິພີ່ນ້ອງໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນສູງສຸດ 1,6 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ. ຍາດຕິພີ່ນ້ອງຂອງນັກຮົບເສຍສະຫຼະຊີວິດເພື່ອຊາດ 1 ຄົນ ໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນ 2 ລ້ານດົ່ງ; martyrs ສອງຄົນໄດ້ຮັບເງິນ 4,1 ລ້ານດົ່ງ; 3 ຄົນເສຍສະຫຼະຊີວິດເພື່ອຊາດໄດ້ຮັບເງິນ 6,1 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ. ແມ່ວິລະຊົນຫວຽດນາມ ໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນ 6,1 ລ້ານດົ່ງ ແລະ ເງິນອຸດໜູນ 1,7 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ. ທະຫານພິການໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນສູງສຸດ 5,3 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ. ບັນດາຜູ້ທີ່ເຂົ້າຮ່ວມສົງຄາມຕໍ່ຕ້ານ ແລະ ໄດ້ສຳຜັດກັບທາດພິດ ໄດ້ຮັບລາຍຮັບສູງສຸດ 4,6 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ.

ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມບິ່ງມິງ ໄດ້ພົບປະກັບຜູ້ມີຄຸນງາມຄວາມດີຂອງແຂວງ ນາມດິງ, ເດືອນກໍລະກົດ 2023. — ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມບິ່ງມິງ ໄດ້ພົບປະກັບຜູ້ມີຄຸນງາມຄວາມດີຂອງແຂວງ *ນາມ* ດິງ , ເດືອນກໍລະກົດ 2023.

ເຈົ້າໜ້າທີ່ຂັ້ນເມືອງທີ່ລາອອກຈາກວຽກໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນເຖິງ 3 ລ້ານ.

ຖະແຫຼງການສະບັບທີ 11/2023 ຂອງ ກະຊວງພາຍໃນ ທີ່ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ແຕ່ວັນທີ 15 ກັນຍານີ້ເປັນຕົ້ນໄປ ຊີ້ນຳການປັບເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນໃຫ້ແກ່ຜູ້ເຖົ້າແກ່ບໍານານຂອງຕາແສງ, ເຈົ້າໜ້າທີ່ຫໍພັກ, ເມືອງ. ແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດນີ້, ເຈົ້າໜ້າທີ່ຜູ້ເຖົ້າບໍານານຂອງຕາແສງຈະມີເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນເພີ່ມຂຶ້ນ 300.000 ດົ່ງ ຖ້າຫາກເງິນອຸດໜູນໜ້ອຍກວ່າ 2,7 ລ້ານດົ່ງ; ແລະ ເພີ່ມຂຶ້ນເປັນ 3 ລ້ານດົ່ງ ຖ້າເງິນອຸດໜູນຈາກ 2,7 ລ້ານດົ່ງຫາຕ່ຳກວ່າ 3 ລ້ານດົ່ງ.

ດ້ວຍນະໂຍບາຍດັດແປງດັ່ງກ່າວ, ບັນດາພະນັກງານທີ່ເປັນອະດີດເລຂາຄະນະພັກ, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນ, ຮອງເລຂາ, ຮອງປະທານ, ສະມາຊິກພັກ, ຄະນະປະຈຳພັກ, ເລຂາຄະນະພັກ, ເລຂາຄະນະພັກແຂວງ, ຫົວໜ້າຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມແຂວງ ແລະ ນາຍຕຳຫຼວດເມືອງ ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ 3 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ. ຕໍາແໜ່ງທີ່ຍັງເຫຼືອແມ່ນ 2.817 ລ້ານດົ່ງ.

ໂຈະຊົ່ວຄາວສຳລັບພະນັກງານການບິນ

ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກັນຍາເປັນຕົ້ນໄປ, ຖະແຫຼງການສະບັບເລກທີ 23/2023 ຂອງ ກະຊວງຄົມມະນາຄົມຂົນສົ່ງ ໄດ້ກຳນົດລະບອບແຮງງານສະເພາະ ແລະ ລະບຽບວິໄນແຮງງານໃຫ້ແກ່ພະນັກງານການບິນ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ພະນັກງານການບິນຈະຖືກໂຈະວຽກງານໃນທັນທີໃນກໍລະນີລະເມີດລະບຽບການແຮງງານ, ເຮັດໃຫ້ເກີດເຫດການ, ອຸປະຕິເຫດ, ນາບຂູ່ເຖິງຄວາມປອດໄພ ແລະ ຄວາມປອດໄພການບິນ; ຖືກສືບສວນ ແລະ ດໍາເນີນຄະດີໃນຄະດີອາຍາ; ແລະສະໝັກໃຈອອກຈາກຕຳແໜ່ງງານຂອງຕົນ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ມາດຕະການທາງວິໄນໃນການໂຈະຊົ່ວຄາວຍັງນຳໃຊ້ກັບຜູ້ທີ່ດື່ມເຫຼົ້າ ຫຼື ມີທາດເຫຼົ້າໃນເລືອດ ຫຼື ລົມຫາຍໃຈ ໃນຂະນະທີ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່; ລັກ ຫຼືຊັບສິນທີ່ເໝາະສົມຢ່າງຜິດກົດໝາຍ; ສວຍໃຊ້ໜ້າທີ່ການງານຂອງຕົນເພື່ອລັກລອບຂົນສົ່ງຄົນ, ຊັບສິນ ຫຼື ສິນຄ້າຢ່າງຜິດກົດໝາຍ; ໃຊ້ຫຼືທົດສອບໃນທາງບວກສໍາລັບຢາຫຼືຢາກະຕຸ້ນ; ຫຼີ້ນການພະນັນ, ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມວຸ້ນວາຍ, ຫຼືລົບກວນຄວາມປອດໄພ ແລະ ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍໃນບ່ອນເຮັດວຽກ.

ພະນັກງານວິຊາການຢູ່ສະໜາມບິນ Noi Bai. ພາບ: Giang Huy — ພະນັກງານວິຊາການຢູ່ສະໜາມບິນ Noi Bai. ພາບ: *Giang Huy*

ການປ່ຽນແປງວິທີການປະເມີນຜົນຂອງພະນັກງານແລະພະນັກງານສາທາລະນະ

ດຳລັດ 48/2023 ເຊິ່ງມີຜົນສັກສິດແຕ່ວັນທີ 15 ກັນຍານີ້, ໄດ້ກຳນົດບາງຈຸດໃໝ່ກ່ຽວກັບການຕີລາຄາ ແລະ ການຈັດແບ່ງຄຸນນະພາບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຜູ້ທີ່ຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວິໄນພັກ ຫຼື ບໍລິຫານໃນປີການປະເມີນຈະຖືກຈັດເຂົ້າໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານທີ່ບໍ່ສຳເລັດ.

ກໍລະນີພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ຫຼື ພະນັກງານລັດຖະກອນ ເປັນສະມາຊິກພັກ ແລະ ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດວິໄນຂອງພັກ ແລະ ປະຕິບັດວິໄນທາງບໍລິຫານ ໃນການລະເມີດດຽວກັນ, ແຕ່ຄຳຕັດສິນຂອງວິໄນຂອງພັກ ແລະ ລະບຽບວິໄນບໍລິຫານບໍ່ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ໃນປີການປະເມີນດຽວກັນ, ຈະຖືກພິຈາລະນາເປັນພື້ນຖານການຈັດປະເພດຄຸນນະພາບໃນໜຶ່ງປີຂອງການປະເມີນເທົ່ານັ້ນ.

ນອກຈາກນີ້, ດຳລັດຍັງໄດ້ລະບຸວ່າ: ອັດຕາສ່ວນຂອງຖັນແຖວພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ ປະເພດ “ສຳເລັດໜ້າທີ່ດີເລີດ” ໃນຈຳນວນຖັນແຖວພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຢູ່ອົງການ, ການຈັດຕັ້ງ ຫຼື ໜ່ວຍພັກດຽວກັນ ແລະ ແຕ່ລະກຸ່ມວິຊາທີ່ມີໜ້າທີ່ທີ່ຄ້າຍຄືກັນຕ້ອງບໍ່ໃຫ້ເກີນອັດຕາສ່ວນຂອງສະມາຊິກພັກ ທີ່ຖືກຈັດວ່າເປັນ “ວຽກສຳເລັດດີ” ຕາມລະບຽບການຂອງພັກ.

ເຊີນຮ່າ

ແຫຼ່ງທີ່ມາ