ນະໂຍບາຍຫຼັກທີ່ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ໃນເດືອນກັນຍາ

ການເພີ່ມເງິນອຸດໜູນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນສຳລັບນັກຮົບເກົ່າ ແລະ ພະນັກງານຂັ້ນແຂວງທີ່ອອກກິນເບ້ຍບຳນານ, ແລະ ການສ້າງລະບຽບການສຳລັບການຢຸດພັກພະນັກງານສາຍການບິນຊົ່ວຄາວ ແມ່ນຢູ່ໃນບັນດານະໂຍບາຍທີ່ໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໃນເດືອນກັນຍາ.

ອັດຕາເງິນອຸດໜູນໃໝ່ສຳລັບຜູ້ທີ່ມີການບໍລິການທີ່ມີຄຸນນະພາບ.

ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ແຕ່ວັນທີ 5 ກັນຍາເປັນຕົ້ນໄປ, ດຳລັດສະບັບເລກທີ 55/2023 ໄດ້ດັດແກ້ ແລະ ເພີ່ມເຕີມຫຼາຍມາດຕາຂອງດຳລັດສະບັບເລກທີ 75/2021 ທີ່ຄວບຄຸມລະດັບເງິນອຸດໜູນ, ເງິນອຸດໜູນ ແລະ ການປະຕິບັດພິເສດສຳລັບຜູ້ທີ່ມີຄຸນງາມຄວາມດີຕໍ່ການປະຕິວັດ. ດັ່ງນັ້ນ, ເງິນອຸດໜູນມາດຕະຖານສຳລັບຜູ້ທີ່ມີຄຸນງາມຄວາມດີຕໍ່ການປະຕິວັດໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຈາກ 1.624 ລ້ານດົ່ງເປັນ 2.055 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ, ເລີ່ມແຕ່ເດືອນກໍລະກົດເປັນຕົ້ນໄປ.

ເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດພິເສດສຳລັບຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບໃຊ້ການປະຕິວັດຢ່າງມີຄຸນງາມຄວາມດີກໍ່ໄດ້ຖືກປັບປຸງແລ້ວ. ໂດຍສະເພາະ, ຜູ້ທີ່ເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະກຳປະຕິວັດກ່ອນປີ 1945 ແລະ ເປັນພະນັກງານເຮັດວຽກນອກເວລາຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນ 2.3 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນເພີ່ມເຕີມ 390,000 ດົ່ງສຳລັບແຕ່ລະປີຂອງການບໍລິການ. ຜູ້ທີ່ເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະກຳປະຕິວັດກ່ອນປີ 1945 ແລະ ບໍ່ແມ່ນພະນັກງານເຮັດວຽກນອກເວລາຈະໄດ້ຮັບ 3.9 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ. ສຳລັບຜູ້ທີ່ເສຍຊີວິດ, ຍາດພີ່ນ້ອງຂອງເຂົາເຈົ້າຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນສູງສຸດ 2 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ.

ຜູ້ທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໃນການຕໍ່ຕ້ານຕັ້ງແຕ່ປີ 1945 ຈົນເຖິງການປະຕິວັດເດືອນສິງຫາໄດ້ຮັບເງິນ 2.1 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ. ຍາດພີ່ນ້ອງໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນສູງສຸດ 1.6 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ. ຍາດພີ່ນ້ອງຂອງຜູ້ເສຍສະຫຼະຊີວິດໜຶ່ງຄົນໄດ້ຮັບເງິນ 2 ລ້ານດົ່ງ; ນັກຮົບເສຍສະຫຼະຊີວິດສອງຄົນໄດ້ຮັບເງິນ 4.1 ລ້ານດົ່ງ; ນັກຮົບເສຍສະຫຼະຊີວິດສາມຄົນໄດ້ຮັບເງິນ 6.1 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ. ແມ່ຫວຽດນາມວິລະຊົນໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນ 6.1 ລ້ານດົ່ງ ແລະ ເພີ່ມອີກ 1.7 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ. ນັກຮົບເກົ່າພິການໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນສູງສຸດ 5.3 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ. ຜູ້ທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໃນການຕໍ່ຕ້ານ ແລະ ໄດ້ຮັບສານພິດເຄມີໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນສູງສຸດ 4.6 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ.

ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມມິງຈິ້ງ ພົບປະກັບຜູ້ທີ່ມີຄຸນງາມຄວາມດີຕໍ່ປະເທດຊາດຢູ່ແຂວງນາມດິ້ງ, ເດືອນກໍລະກົດ 2023. ພາບ: ເຍິດບັກ

ພະນັກງານບ້ານທີ່ອອກກິນເບ້ຍບຳນານຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນສູງສຸດ 3 ລ້ານດົ່ງ.

ແຈ້ງການເລກທີ 11/2023 ຂອງ ກະຊວງມະຫາດໄທ , ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ນັບແຕ່ວັນທີ 15 ກັນຍາ, ໄດ້ໃຫ້ຄຳແນະນຳກ່ຽວກັບການປັບເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນສຳລັບຜູ້ສູງອາຍຸ ແລະ ພະນັກງານບ້ານ, ເມືອງ ແລະ ພະນັກງານທີ່ອອກກິນເບ້ຍບຳນານ. ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດເປັນຕົ້ນໄປ, ພະນັກງານບ້ານຜູ້ສູງອາຍຸ ແລະ ພະນັກງານທີ່ອອກກິນເບ້ຍບຳນານຈະໄດ້ຮັບເງິນເພີ່ມອີກ 300,000 ດົ່ງຕໍ່ເດືອນ ຖ້າເງິນອຸດໜູນປັດຈຸບັນຂອງເຂົາເຈົ້າຕໍ່າກວ່າ 2.7 ລ້ານດົ່ງ; ແລະ ເພີ່ມຂຶ້ນເປັນ 3 ລ້ານດົ່ງ ຖ້າເງິນອຸດໜູນຂອງເຂົາເຈົ້າຢູ່ລະຫວ່າງ 2.7 ລ້ານຫາຕ່ຳກວ່າ 3 ລ້ານດົ່ງ.

ດ້ວຍນະໂຍບາຍການປັບປຸງຂ້າງເທິງນີ້, ພະນັກງານທີ່ເຄີຍເປັນເລຂາຄະນະພັກ, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນ, ຮອງເລຂາ, ຮອງປະທານ, ສະມາຊິກຄະນະປະຈຳຄະນະພັກ, ເລຂາຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນ, ເລຂາສະພາປະຊາຊົນ, ຜູ້ບັນຊາການທະຫານຕາແສງ, ແລະ ຫົວໜ້າຕຳຫຼວດຕາແສງ ຈະໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ 3 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ. ຕຳແໜ່ງອື່ນໆຈະໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ 2.817 ລ້ານດົ່ງ.

ກໍລະນີການໂຈະຊົ່ວຄາວສຳລັບພະນັກງານສາຍການບິນ.

ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ກັນຍາເປັນຕົ້ນໄປ, ຈົດໝາຍແຈ້ງການເລກທີ 23/2023 ຂອງ ກະຊວງຄົມມະນາຄົມ ໄດ້ກຳນົດລະບຽບການແຮງງານ ແລະ ວິໄນສະເພາະສຳລັບພະນັກງານການບິນ. ດັ່ງນັ້ນ, ພະນັກງານການບິນຈະຖືກໂຈະການເຮັດວຽກທັນທີໃນກໍລະນີທີ່ລະເມີດລະບຽບການ ແລະ ກົດລະບຽບແຮງງານທີ່ເຮັດໃຫ້ເກີດເຫດການ, ອຸບັດຕິເຫດ ຫຼື ເປັນໄພຂົ່ມຂູ່ຕໍ່ຄວາມປອດໄພ ແລະ ຄວາມໝັ້ນຄົງຂອງການບິນ; ຖືກສືບສວນ ຫຼື ດຳເນີນຄະດີໃນຄະດີອາຍາ; ຫຼື ອອກຈາກຕຳແໜ່ງງານໂດຍບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ການພັກວຽກຊົ່ວຄາວຍັງຖືກນຳໃຊ້ກັບຜູ້ທີ່ດື່ມເຫຼົ້າ ຫຼື ມີເຫຼົ້າຢູ່ໃນເລືອດ ຫຼື ລົມຫາຍໃຈໃນຂະນະທີ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່; ລັກຂະໂມຍ ຫຼື ຍຶດຊັບສິນຢ່າງຜິດກົດໝາຍ; ສວຍໜ້າທີ່ຕຳແໜ່ງເພື່ອລັກລອບ ຫຼື ຂົນສົ່ງຄົນ, ຊັບສິນ ຫຼື ສິນຄ້າຢ່າງຜິດກົດໝາຍ; ໃຊ້ ຫຼື ກວດພົບວ່າມີຢາເສບຕິດ ຫຼື ສານກະຕຸ້ນປະສາດ; ຫຼີ້ນການພະນັນ, ກໍ່ຄວາມວຸ້ນວາຍ ຫຼື ທຳລາຍຄວາມປອດໄພ ແລະ ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍໃນບ່ອນເຮັດວຽກ.

ພະນັກງານວິຊາການຢູ່ສະໜາມບິນ ຮ່າຍບ່າວ. ພາບ: ຢາງຮຸຍ

ປ່ຽນແປງວິທີການປະເມີນຜົນຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດ.

ດຳລັດ 48/2023, ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 15 ກັນຍາ, ໄດ້ກຳນົດຈຸດໃໝ່ຈຳນວນໜຶ່ງກ່ຽວກັບການປະເມີນຜົນ ແລະ ການຈັດປະເພດຄຸນນະພາບຂອງພະນັກງານ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດ. ດັ່ງນັ້ນ, ຜູ້ທີ່ຖືກລົງໂທດທາງວິໄນຂອງພັກ ຫຼື ການລົງໂທດທາງບໍລິຫານໃນລະຫວ່າງປີການປະເມີນຜົນຈະຖືກຈັດປະເພດວ່າບໍ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງຕົນໃຫ້ສຳເລັດ.

ໃນກໍລະນີທີ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດເປັນສະມາຊິກພັກ ແລະ ໄດ້ຖືກລົງໂທດທາງວິໄນຂອງພັກ ແລະ ທາງວິໄນທາງບໍລິຫານສຳລັບການລະເມີດດຽວກັນ, ແຕ່ການຕັດສິນໃຈທາງວິໄນຂອງພັກ ແລະ ການຕັດສິນໃຈທາງວິໄນທາງບໍລິຫານບໍ່ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ພາຍໃນປີການປະເມີນຜົນດຽວກັນ, ຈະພິຈາລະນາພຽງແຕ່ການໃຫ້ຄະແນນຜົນງານສຳລັບປີການປະເມີນຜົນນັ້ນເທົ່ານັ້ນ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ດຳລັດດັ່ງກ່າວຍັງໄດ້ກຳນົດວ່າ ອັດຕາສ່ວນຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດທີ່ຖືກຈັດປະເພດເປັນ "ຜົນງານດີເດັ່ນ" ໃນຈຳນວນພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດທັງໝົດໃນອົງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງ ຫຼື ໜ່ວຍງານດຽວກັນ, ແລະ ສຳລັບແຕ່ລະກຸ່ມບຸກຄົນທີ່ມີໜ້າທີ່ຄ້າຍຄືກັນ, ຈະບໍ່ເກີນອັດຕາສ່ວນຂອງສະມາຊິກພັກທີ່ຖືກຈັດປະເພດເປັນ "ຜົນງານດີເດັ່ນ" ຕາມທີ່ພັກກຳນົດ.

ຊັນ ຮາ

ລິ້ງແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://vnexpress.net/chinh-sach-noi-bat-co-hieu-luc-trong-thang-9-4648118.html