ຜູ້ຮັບເໝົາກຳລັງຊອກຫາຄົນງານກໍ່ສ້າງຢ່າງຮີບດ່ວນ.

(Baohatinh.vn) - ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ຄວາມຕ້ອງການກໍ່ສ້າງທີ່ຢູ່ອາໄສໃນເຂດຕົວເມືອງຂອງແຂວງຮ່າຕິ້ງໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງໄວວາຫຼັງຈາກປີໃໝ່ຈີນ, ແຕ່ຜູ້ຮັບເໝົາກໍ່ສ້າງຫຼາຍຄົນກຳລັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຊອກຫາແຮງງານຍ້ອນຂາດແຄນກຳລັງຄົນງານ.

ຫຼັງຈາກປີໃໝ່ຈີນ, ຫຼາຍຄອບຄົວເລີ່ມກໍ່ສ້າງເຮືອນຂອງເຂົາເຈົ້າ. ດັ່ງນັ້ນ, ໂຄງການກໍ່ສ້າງພົນລະເຮືອນຂະໜາດນ້ອຍຈຶ່ງເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຜູ້ຮັບເໝົາກໍ່ສ້າງຫຼາຍຄົນໃນ ຮ່າຕິງ ກຳລັງປະເຊີນກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນການຊອກຫາແຮງງານ.

ອີງຕາມຜູ້ຮັບເໝົາຫຼາຍຄົນ, ສາເຫດຫຼັກຂອງການຂາດແຄນແຮງງານກໍ່ສ້າງແມ່ນຍ້ອນວ່າໄວໜຸ່ມບໍ່ໄດ້ເລືອກອາຊີບກໍ່ສ້າງຄືແຕ່ກ່ອນອີກຕໍ່ໄປ. ແທນທີ່ຈະ, ຫຼາຍຄົນຍ້າຍໄປເຮັດວຽກໃນເຂດອຸດສາຫະກຳ, ໂຮງງານ, ຫຼື ເຂົ້າຮ່ວມໃນໂຄງການກໍ່ສ້າງຂະໜາດໃຫຍ່ເຊັ່ນ: ເຂດຕົວເມືອງ, ທີ່ຢູ່ອາໄສສັງຄົມ, ແລະ ອາຄານອາພາດເມັນ, ບ່ອນທີ່ພວກເຂົາມີລາຍໄດ້ ແລະ ເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກທີ່ໝັ້ນຄົງກວ່າ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ລັກສະນະທີ່ຫຍຸ້ງຍາກຂອງວຽກງານ, ເຊິ່ງມັກຈະກ່ຽວຂ້ອງກັບກິດຈະກໍາກາງແຈ້ງ ແລະ ການເພິ່ງພາອາໄສສະພາບອາກາດ, ເຮັດໃຫ້ການກໍ່ສ້າງພົນລະເຮືອນບໍ່ໜ້າສົນໃຈສໍາລັບແຮງງານໜຸ່ມ. ການສັງເກດການຢູ່ທີມງານກໍ່ສ້າງຂອງທ່ານ ງົເດິວິນ, ຜູ້ຮັບເໝົາກໍ່ສ້າງເຮືອນຢູ່ອາໄສໃນບ້ານແທ່ງເຊັນ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຂອງຈໍານວນແຮງງານໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້. ປະຈຸບັນ, ທີມງານຂອງລາວມີພຽງແຕ່ປະມານ 15 ຄົນ, ດັ່ງນັ້ນລາວຕ້ອງພິຈາລະນາທາງເລືອກຂອງລາວຢ່າງລະອຽດກ່ອນທີ່ຈະຍອມຮັບໂຄງການໃດໆ.

"ກ່ອນໜ້ານີ້, ຂ້ອຍສາມາດຮັບກໍ່ສ້າງເຮືອນຫຼາຍຫຼັງພ້ອມກັນໄດ້, ແຕ່ດຽວນີ້ຂ້ອຍຕ້ອງພິຈາລະນາຢ່າງລະອຽດ. ໃນຂັ້ນຕອນນີ້, ຂ້ອຍຮັບພຽງແຕ່ປະມານ 4 ຫຼັງຄາເຮືອນສຳລັບການກໍ່ສ້າງ, ແລະຂ້ອຍຈະຮັບຕື່ມອີກຫຼັງຈາກສຳເລັດແລ້ວເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການຊັກຊ້າ. ຫຼາຍຄົນກຳລັງຈ້າງຂ້ອຍໃຫ້ກໍ່ສ້າງເຮືອນ, ແຕ່ຂ້ອຍບໍ່ກ້າຮັບອີກຕໍ່ໄປ," ທ່ານ ວິງ ກ່າວ.

ນອກຈາກການຂາດແຄນແຮງງານແລ້ວ, ຜູ້ຮັບເໝົາຫຼາຍຄົນຍັງປະເຊີນກັບບັນຫາກຳມະກອນທີ່ປ່ຽນວຽກເລື້ອຍໆ. ກຳມະກອນກໍ່ສ້າງສ່ວນໃຫຍ່ໃນປະຈຸບັນນີ້ແມ່ນໄດ້ຮັບການຈ້າງງານຕາມລະດູການ, ໂດຍບໍ່ມີສັນຍາໄລຍະຍາວ. ເມື່ອບໍລິສັດອື່ນສະເໜີຄ່າແຮງງານທີ່ສູງກວ່າ, ພວກເຂົາກໍ່ປ່ຽນໄປເຮັດວຽກໃຫ້ກັບບໍລິສັດໃໝ່ໄດ້ງ່າຍ, ເຮັດໃຫ້ຜູ້ຮັບເໝົາຂະໜາດນ້ອຍກວ່າຮັກສາກຳລັງແຮງງານຂອງເຂົາເຈົ້າໄວ້ໄດ້ຍາກ.

ທ່ານ ເຈືອງວັນຮຽນ, ຜູ້ຮັບເໝົາກໍ່ສ້າງ (ບ້ານເຈິ່ນຝູ), ກ່າວວ່າ ປະຈຸບັນທີມງານຂອງລາວມີພະນັກງານເກືອບ 20 ຄົນ, ໃນຂະນະທີ່ຈຳນວນໂຄງການທີ່ລາວໄດ້ຮັບຕັ້ງແຕ່ທ້າຍປີ 2025 ຫາຕົ້ນປີ 2026 ແມ່ນຂ້ອນຂ້າງສູງ. “ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ຈຳນວນພະນັກງານກໍ່ສ້າງໄດ້ຫຼຸດລົງ. ຊາວໜຸ່ມບໍ່ສົນໃຈອາຊີບນີ້ອີກຕໍ່ໄປ, ແລະ ພະນັກງານຜູ້ສູງອາຍຸຫຼາຍຄົນກຳລັງຄ່ອຍໆອອກກິນເບ້ຍບຳນານ. ປະຈຸບັນ, ລາຄາສຳລັບພະນັກງານທີ່ມີທັກສະຢູ່ລະຫວ່າງ 400,000 ຫາ 500,000 ດົ່ງຕໍ່ມື້ ຂຶ້ນກັບລະດັບທັກສະ, ແລະ ສຳລັບຜູ້ຊ່ວຍພະນັກງານແມ່ນປະມານ 400,000 ດົ່ງຕໍ່ມື້, ແຕ່ຍັງຍາກທີ່ຈະຮັບສະໝັກຄົນ. ວຽກແມ່ນໜັກໜ່ວງ, ສະນັ້ນບໍ່ແມ່ນທຸກຄົນສາມາດຢູ່ໄດ້ດົນນານ,” ທ່ານ ຮຽນ ແບ່ງປັນ.

ອີງຕາມການສຳຫຼວດ, ເພື່ອຮັກສາພະນັກງານຫຼັກທີ່ມີທັກສະສູງ, ຜູ້ຮັບເໝົາຫຼາຍຄົນເຕັມໃຈທີ່ຈະຈ່າຍເງິນ 600,000 - 700,000 ດົ່ງຕໍ່ມື້ເພື່ອຮັກສາພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າໄວ້.

ເພື່ອຮັກສາຄວາມຄືບໜ້າຂອງການກໍ່ສ້າງ, ຜູ້ຮັບເໝົາກໍ່ສ້າງຂະໜາດນ້ອຍຫຼາຍຄົນຕ້ອງໃຊ້ວິທີແກ້ໄຂຊົ່ວຄາວເຊັ່ນ: ການຈ້າງແຮງງານຕາມລະດູການທ້ອງຖິ່ນເພີ່ມເຕີມ. ວິທີການນີ້ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການແຮງງານໃນທັນທີໄດ້ຢ່າງວ່ອງໄວ ແຕ່ຂາດກຳລັງແຮງງານທີ່ມີທັກສະສູງ ແລະ ຄວາມໝັ້ນຄົງ.



"ຄອບຄົວຂອງຂ້ອຍວາງແຜນທີ່ຈະເລີ່ມກໍ່ສ້າງເຮືອນຫຼັງຈາກ ປີໃໝ່ຈີນ, ແຕ່ພວກເຮົາກັງວົນຫຼາຍກ່ຽວກັບການຂາດແຄນແຮງງານກໍ່ສ້າງໃນປະຈຸບັນ, ດັ່ງນັ້ນພວກເຮົາຈຶ່ງໄດ້ຄົ້ນຄວ້າທີມງານກໍ່ສ້າງທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ຜູ້ຮັບເໝົາບາງຄົນຍອມຮັບວຽກແຕ່ຕົວຈິງແລ້ວບໍ່ມີແຮງງານພຽງພໍ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ເວລາການກໍ່ສ້າງຍາວນານ ແລະ ເພີ່ມຕົ້ນທຶນ, ສະນັ້ນພວກເຮົາລະມັດລະວັງຫຼາຍກ່ອນທີ່ຈະຕັດສິນໃຈ," ນາງ ຫງວຽນ ຖູຍ ລິງ ຈາກຫວອດແທງເຊັນ ແບ່ງປັນ.

ເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາການຂາດແຄນແຮງງານໃນໄລຍະຍາວ, ຈຳເປັນຕ້ອງມີວິທີແກ້ໄຂທີ່ຄົບຖ້ວນ, ລວມທັງການສະໜອງການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບຢ່າງເປັນລະບົບສຳລັບແຮງງານໜຸ່ມ, ການປັບປຸງສະພາບການເຮັດວຽກ, ແລະ ການເພີ່ມທະວີຄວາມເປັນມືອາຊີບໃນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ການນຳໃຊ້ແຮງງານພາຍໃນອຸດສາຫະກຳກໍ່ສ້າງ. ເນື່ອງຈາກຄວາມຕ້ອງການການກໍ່ສ້າງທີ່ຢູ່ອາໄສທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນເມືອງຮ່າຕິງ, ການຂາດແຄນແຮງງານກໍ່ສ້າງຄາດວ່າຈະຍັງຄົງຢູ່. ຖ້າບໍ່ມີວິທີແກ້ໄຂພື້ນຖານ, ຜູ້ຮັບເໝົາກໍ່ສ້າງພົນລະເຮືອນຫຼາຍຄົນຈະສືບຕໍ່ພົບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຊອກຫາແຮງງານ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baohatinh.vn/chu-thau-do-mat-tim-tho-xay-post306890.html