ປະທານໂຮ່ຈິມິນ ສືບຕໍ່ຮຽກຮ້ອງປ່ຽນແທນບັນດາເຈົ້າໜ້າທີ່ທີ່ 'ຜ່ານຜ່າຄວາມຂີ້ຄ້ານແລະຢ້ານກົວຄວາມຮັບຜິດຊອບ'

ທ່ານ ຟານວັນໄມ ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ລົງນາມໃນເອກະສານຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຫົວໜ້າພະແນກ, ສາຂາ, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂັ້ນເມືອງ ປະຕິບັດມະຕິຕົກລົງສະບັບເລກທີ 968 ລົງວັນທີ 16 ຕຸລານີ້ຂອງ ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ວ່າດ້ວຍການສືບຕໍ່ແກ້ໄຂ ແລະ ເພີ່ມທະວີລະບຽບວິໄນຂອງອົງການປົກຄອງທຸກຂັ້ນ.

ບັນດາຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນຕ້ອງເພີ່ມທະວີການກວດກາວຽກງານການບໍລິການປະຊາຊົນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການກວດກາແປກໃຈ; ຍູ້ແຮງບົດບາດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຫົວໜ້າອົງການ, ໜ່ວຍງານກວດກາ ແລະ ກວດກາພາຍໃນ ເພື່ອຍ້ອງຍໍ ແລະ ມອບລາງວັນໃຫ້ບັນດາກຸ່ມ ແລະ ບຸກຄົນທີ່ເຮັດດີຢ່າງທັນການ, ຄຸ້ມຄອງກຸ່ມຄົນ ແລະ ບຸກຄົນທີ່ເຮັດບໍ່ດີຢ່າງເຂັ້ມງວດ.

ຄະນະພັກນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ກໍ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ກວດກາຄືນ, ທົດແທນ ຫຼື ຍົກຍ້າຍໄປເຮັດວຽກອື່ນໂດຍໄວ ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ທີ່ມີຄວາມສາມາດ ອ່ອນເພຍ, ບໍ່ກ້າເຮັດ, ຫຼີກລ່ຽງ, ຍູ້ແຮງ, ເຮັດວຽກເຄິ່ງໃຈຫ້າຍ, ຢ້ານຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມເຄັ່ງຕຶງ ແລະ ບໍ່ຕອບສະໜອງກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ.

ໃນກໍລະນີຊັກຊ້າ, ຫຼີກລ່ຽງ ຫຼື ຂາດຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຊັກຊ້າ ຫຼື ບໍ່ຕັດສິນໃຈຕໍ່ບັນຫາ ແລະ ວຽກງານພາຍໃນອຳນາດການປົກຄອງຕົນເອງ, ເຮັດໃຫ້ເກີດຜົນເສຍຫາຍ, ຕ້ອງກວດກາຄືນ ແລະ ປະຕິບັດຕາມລະບຽບການຂອງພັກ ແລະ ລັດ.

ເນື້ອໃນນີ້ຍັງໄດ້ລະບຸໄວ້ໃນຄຳສັ່ງເລກທີ 06 ໂດຍປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ເມື່ອວັນທີ 18/10 ເພື່ອແນໃສ່ເພີ່ມທະວີຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ຍົກສູງປະສິດທິຜົນຂອງການປະຕິຮູບລະບຽບການບໍລິຫານເພື່ອຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດ.

ດັ່ງນັ້ນ, ໃນບໍ່ຮອດ 1 ເດືອນ, ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ອອກເອກະສານ 2 ສະບັບ ຮຽກຮ້ອງ, ປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມທະວີລະບຽບວິໄນ, ລະບຽບການບໍລິຫານຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ເພື່ອນຳຄວາມເພິ່ງພໍໃຈຂອງປະຊາຊົນ.

Chủ tịch TP.HCM tiếp tục yêu cầu thay thế cán bộ sợ trách nhiệm - Ảnh 1. — ທ່ານປະທານໂຮ່ຈີມິນ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ເພີ່ມທະວີການກວດກາວຽກງານສາທາລະນະສຸກ ເພື່ອໃຫ້ລາງວັນບັນດາສະຖານທີ່ເຮັດວຽກທີ່ດີ, ແກ້ໄຂບັນດາການກະທຳລະເມີດລັດຖະກອນ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ທ່ານປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ຍັງໃຫ້ຂໍ້ສັງເກດວ່າ: ໃນຂະບວນການປະສານງານເພື່ອແກ້ໄຂວຽກງານຕາມການມອບໝາຍ ແລະ ວຽກງານພາຍໃນອຳນາດການປົກຄອງ, ພຽງແຕ່ຂໍຄຳເຫັນຈາກບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໂດຍກົງກັບໂຄງການ, ແຜນການ ຫຼື ວຽກງານ, ຫ້າມສະເໜີຄຳເຫັນຈາກໜ່ວຍງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ຫຼື ທີ່ບໍ່ຈຳເປັນ.

ໜ່ວຍງານທີ່ປຶກສາແມ່ນຮັບຜິດຊອບຕອບສະໜອງຕາມກຳນົດເວລາ, ສອດຄ່ອງກັບໜ້າທີ່ ແລະ ໜ້າທີ່ຂອງຕົນ, ມີທັດສະນະ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຢ່າງຈະແຈ້ງ, ບໍ່ຕອບສະໜອງໂດຍທົ່ວໄປ, ຫຼີກລ່ຽງ ຫຼື ຫຼົບຫຼີກຄວາມຮັບຜິດຊອບ ອັນຈະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຄວາມຄືບໜ້າຂອງການດຳເນີນວຽກງານ.

ທ່ານປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ມອບໝາຍໃຫ້ຫົວໜ້າຫ້ອງວ່າການແຂວງ ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ເປັນປະຈຳ ຕິດຕາມ, ກວດກາ, ຊຸກຍູ້ ແລະ ລາຍງານການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານທີ່ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ມອບໃຫ້ບັນດາຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນ, ພ້ອມກັນນີ້ກໍ່ລາຍງານພິຈາລະນາ, ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບຂອງບັນດາຫົວໜ້າໜ່ວຍງານ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນທີ່ມັກຈະມີວຽກງານຄ້າງຄາ ແລະ ບໍ່ປະຕິບັດ.

ປີ 2023, ນະຄອນໂຮ່ຈີມິນໄດ້ເລືອກເຟັ້ນເອົາຫົວຂໍ້ຂອງປີແມ່ນ “ປັບປຸງປະສິດທິຜົນການເຄື່ອນໄຫວບໍລິການສາທາລະນະ, ຊຸກຍູ້ການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ, ປັບປຸງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການລົງທຶນ, ຊຸກຍູ້ການພັດທະນາ ເສດຖະກິດ , ຮັບປະກັນຊີວິດສັງຄົມ”.

ໃນການພົບປະ ແລະ ກອງປະຊຸມຫຼາຍຄັ້ງ, ການນຳນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ຍາມໃດກໍ່ເນັ້ນໜັກເຖິງການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ, ຊຸກຍູ້ພະນັກງານຕ້ອງກ້າຄິດ, ປະຕິບັດ, ປະຕິບັດໜ້າທີ່ໃຫ້ດີເພື່ອຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດ. ໂດຍສະເພາະ, ການນຳຂອງເມືອງ ຍັງໄດ້ຢືນຢັນຈະຈັດການເຈົ້າໜ້າທີ່ທີ່ເຮັດວຽກເຄິ່ງໃຈ ຫຼື ຫຼົບຫຼີກ ແລະ ຫຼົບຫຼີກຄວາມຮັບຜິດຊອບ ເຮັດໃຫ້ເອກະສານຕ່າງໆ ແລ່ນເປັນວົງກວ້າງ.

ແຫຼ່ງທີ່ມາ