ຄະນະປະຈຳຂອງຄະນະພັກ ແລະ ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ໄດ້ມອບໃບຍ້ອງຍໍໃຫ້ແກ່ບັນດາໜ່ວຍງານທີ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງຕົນໄດ້ດີເລີດໃນປີ 2025.

ມັນບໍ່ພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບຄວາມຮັບຮູ້ເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ມັນກ່ຽວກັບຄຳຂວັນ.

ໃນສະພາບການທີ່ທົ່ວປະເທດກຳລັງເລັ່ງລັດການປັບໂຄງສ້າງກົງຈັກການບໍລິຫານ ແລະ ສ້າງການບໍລິຫານທີ່ກະທັດຮັດ, ມີປະສິດທິພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນ, ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຮູບແບບການບໍລິຫານທ້ອງຖິ່ນສອງຊັ້ນ ໄດ້ສ້າງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການເພີ່ມຂຶ້ນສຳລັບພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ແລະ ພະນັກງານລັດ.

ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນໜ້າວຽກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງເປັນມາດຕະການວັດແທກຄວາມຮູ້ສຶກຮັບຜິດຊອບ, ຄວາມອຸທິດຕົນໃນການຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ, ແລະ ຄວາມສາມາດໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ທາງການຂອງພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກແຕ່ລະຄົນ. ດັ່ງນັ້ນ, ຄະນະພັກນະຄອນຈຶ່ງໄດ້ກຳນົດວ່າ ການສຶກສາ ແລະ ປະຕິບັດຕາມແນວຄິດ, ຈັນຍາບັນ, ແລະ ແບບແຜນການນຳພາ ຂອງປະທານໂຮ່ຈິມິນ ຕ້ອງຕິດພັນກັບການປະຕິຮູບວິທີການນຳພາ, ປັບປຸງປະສິດທິພາບຂອງການຄຸ້ມຄອງລັດ, ແລະ ການສ້າງທີມງານພະນັກງານທີ່ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງການດຳເນີນງານຮູບແບບການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນສອງຊັ້ນໃນສະຖານະການໃໝ່.

ອີງຕາມຄວາມຕ້ອງການດ້ານການປະຕິບັດຕົວຈິງ, ຄະນະພັກນະຄອນ ເຫວ້ ໄດ້ເລືອກເອົາຂົງເຂດສຳຄັນ ແລະ ບາດກ້າວບຸກທະລຸເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງຕັ້ງໜ້າ. ໃນນັ້ນລວມມີການສຸມໃສ່ການປັບປຸງຈັນຍາບັນການບໍລິການສາທາລະນະ, ການປະຕິຮູບການບໍລິຫານ, ການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນ, ແລະ ບົດບາດແບບຢ່າງຂອງພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຫົວໜ້າຄະນະພັກ, ອົງການ ແລະ ໜ່ວຍງານຕ່າງໆ.

ຫຼາຍຮູບແບບ ແລະ ວິທີການໃໝ່ໆໄດ້ຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ, ເຊັ່ນ: ຄະນະກຳມະການພັກຂອງກະຊວງສາ ທາລະນະສຸກ ນຳພາຄວາມພະຍາຍາມໃນການຄຸ້ມຄອງບັນທຶກທາງການແພດເອເລັກໂຕຣນິກ (EMR), ປ່ຽນບັນທຶກເປັນດິຈິຕອນ, ເລັ່ງການກວດ ແລະ ການປິ່ນປົວທາງການແພດ, ຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພຂອງຂໍ້ມູນ, ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນຂັ້ນຕອນທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ຊ່ວຍໃຫ້ສາມາດຄຸ້ມຄອງປະຫວັດທາງການແພດ, ໃບສັ່ງຢາ ແລະ ການກວດທັງໝົດຜ່ານທາງອອນໄລນ໌; ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການເຄື່ອນໄຫວຈຳລອງ "ການກໍ່ສ້າງສະຖານທີ່ທາງການແພດທີ່ສີຂຽວ, ສະອາດ ແລະ ສວຍງາມ, ຫຼຸດຜ່ອນສິ່ງເສດເຫຼືອພາດສະຕິກ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປົກປ້ອງສິ່ງແວດລ້ອມ, ແລະ ແນໃສ່ຄວາມພໍໃຈຂອງຄົນເຈັບ".

ຄະນະກຳມະການພັກພາສີເມືອງນຳພາເຈົ້າໜ້າທີ່ ແລະ ສະມາຊິກພັກໃນການເຮັດວຽກຮ່ວມກັບປັດຊະຍາການບໍລິການທີ່ປ່ຽນຈາກ "ອົງການຮັບ" ໄປສູ່ "ແພລດຟອມການບໍລິການປະສົມປະສານ." ນີ້ສະແດງເຖິງການຫັນປ່ຽນວິທີການຄວບຄຸມຈາກ "ການກວດສອບກ່ອນດ້ວຍຕົນເອງ" ໄປສູ່ "ການກວດສອບຫຼັງການກວດສອບໂດຍໃຊ້ລະບົບນິເວດຂໍ້ມູນ (ຂໍ້ມູນຂະໜາດໃຫຍ່) ແລະ AI." ດັ່ງນັ້ນ, ລະບົບນິເວດໃບແຈ້ງໜີ້ເອເລັກໂຕຣນິກ 100% ຈຶ່ງໄດ້ຖືກສ້າງຂຶ້ນຢ່າງສຳເລັດຜົນ. ເຈົ້າໜ້າທີ່ພາສີບໍ່ພຽງແຕ່ "ລໍຖ້າ" ໃຫ້ພົນລະເມືອງນຳເງິນມາຈ່າຍ, ແຕ່ຢ່າງຕັ້ງໜ້າ "ນຳ" ການບໍລິການໂດຍກົງມາໃຫ້ພວກເຂົາ...

ເພື່ອນຳໄປປະຕິບັດຜ່ານການກະທຳທີ່ເປັນຮູບປະທຳ.

ຈຸດເດັ່ນໃນການປະຕິບັດການສຶກສາ ແລະ ປະຕິບັດຕາມແນວຄິດ, ຈັນຍາບັນ ແລະ ແບບແຜນການຂອງໂຮ່ຈິມິນ ແມ່ນການປ່ຽນແປງທີ່ເຂັ້ມແຂງຈາກ “ການຮຽນ” ໄປສູ່ “ການຮຽນຕາມ”. ໃນຂະນະທີ່ກ່ອນໜ້ານີ້, ການຮຽນແມ່ນສຸມໃສ່ຄວາມເຂົ້າໃຈ ແລະ ການຄົ້ນຄວ້າຫົວຂໍ້ສະເພາະ, ແຕ່ປະຈຸບັນຄວາມຕ້ອງການແມ່ນການເຮັດໃຫ້ມັນເປັນຮູບປະທຳຜ່ານການກະທຳ, ປະສິດທິພາບໃນການເຮັດວຽກ, ແລະ ທັດສະນະຄະຕິທີ່ມຸ່ງເນັ້ນການບໍລິການປະຊາຊົນ.

ຜົນໄດ້ຮັບສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າອັດຕາການປະມວນຜົນໃບສະໝັກທີ່ທັນເວລາ ແລະ ຖືກຕ້ອງໃນເມືອງເຫວ້ແມ່ນສູງ (ປະມານ 99%). ເມືອງກຳລັງເລັ່ງການຫັນເປັນດິຈິຕອລ (100% ຂອງໃບສະໝັກແມ່ນດິຈິຕອລຕັ້ງແຕ່ເລີ່ມຕົ້ນ) ແລະ ອັດຕາການສະໝັກອອນໄລນ໌ຕະຫຼອດຂະບວນການທັງໝົດຄາດວ່າຈະບັນລຸ 100% ໃນທ້າຍປີ 2025, ນຳໜ້າປະເທດ. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນເງື່ອນໄຂທີ່ສຳຄັນເພື່ອຮັບປະກັນວ່າກົນໄກຂອງລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນສອງຊັ້ນດຳເນີນງານຢ່າງລາບລື່ນ ແລະ ມີປະສິດທິພາບ, ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ ແລະ ທຸລະກິດໄດ້ດີຂຶ້ນ.

ພ້ອມກັບການປະຕິບັດໜ້າທີ່ທາງດ້ານການເມືອງຂອງຕົນ, ຄະນະພັກນະຄອນໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດຕໍ່ການກໍ່ສ້າງພັກ; ເພີ່ມທະວີການສຶກສາທາງດ້ານການເມືອງ ແລະ ອຸດົມການ; ແລະ ສະກັດກັ້ນ ແລະ ສະກັດກັ້ນການປະກົດຕົວຂອງຄວາມເສື່ອມໂຊມທາງດ້ານອຸດົມການ ແລະ ການເມືອງ, ການເສື່ອມໂຊມທາງດ້ານສິນທຳ, ແລະ ການບິດເບືອນວິຖີຊີວິດຢ່າງທັນການ, ພ້ອມທັງ "ວິວັດທະນາການຕົນເອງ" ແລະ "ການຫັນປ່ຽນຕົນເອງ" ພາຍໃນພັກ. ການສຶກສາ ແລະ ການຮຽນແບບຄຳສອນຂອງປະທານໂຮ່ຈິມິນ ແມ່ນຕິດພັນກັບການປະຕິບັດບົດສະຫຼຸບເລກທີ 21-KL/TW ຂອງກົມການເມືອງຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ພັກຄັ້ງທີ 13 ກ່ຽວກັບການກໍ່ສ້າງ ແລະ ແກ້ໄຂພັກ ແລະ ລະບົບການເມືອງ.

ເຖິງວ່າຈະມີຜົນສຳເລັດຫຼາຍຢ່າງ, ແຕ່ຄະນະກຳມະການພັກ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງບາງແຫ່ງຍັງບໍ່ທັນໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງພຽງພໍຕໍ່ການກໍ່ສ້າງພັກ; ເນື້ອໃນຂອງກອງປະຊຸມສາຂາພັກບາງຄັ້ງກໍ່ຂາດຄວາມເລິກເຊິ່ງ ແລະ ຄວາມຫຼາກຫຼາຍ. ພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກບາງສ່ວນບໍ່ໄດ້ເປັນແບບຢ່າງຢ່າງແທ້ຈິງ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງແນວໂນ້ມ "ເວົ້າຫຼາຍແຕ່ເຮັດໜ້ອຍ", ຂາດຄວາມເດັດຂາດໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່, ແລະ ແມ່ນແຕ່ຫຼີກລ່ຽງຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ລະເມີດລະບຽບຂອງພັກ ແລະ ກົດໝາຍຂອງລັດ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຄວາມໄວ້ວາງໃຈຂອງປະຊາຊົນຕໍ່ພັກ ແລະ ລັດຖະບານ.

ພາຍໃຕ້ຮູບແບບການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນສອງຊັ້ນ, ຂໍ້ກຳນົດກ່ຽວກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການບໍລິການສາທາລະນະ, ຄວາມເປັນມືອາຊີບ, ແລະ ຈິດໃຈຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນໃນບັນດາພະນັກງານຕ້ອງໄດ້ຮັບການເສີມຂະຫຍາຍຕື່ມອີກ. ຄວາມເປັນຈິງນີ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຄະນະພັກທຸກລະດັບສືບຕໍ່ປັບປຸງບົດບາດການນຳພາຂອງເຂົາເຈົ້າ, ເພີ່ມທະວີການກວດກາ ແລະ ການຊີ້ນຳ; ສົ່ງເສີມບົດບາດທີ່ເປັນແບບຢ່າງຂອງຜູ້ນຳທີ່ສຳຄັນ; ແລະ ສຸມໃສ່ການສ້າງທີມງານພະນັກງານທີ່ມີຄວາມສາມາດດ້ານວິຊາຊີບ ແລະ ຄຸນສົມບັດທາງສິນທຳ, ແບບແຜນການເຮັດວຽກທີ່ມີວິທະຍາສາດ, ແລະ ໃກ້ຊິດ ແລະ ອຸທິດຕົນເພື່ອປະຊາຊົນ. ສິ່ງທີ່ສຳຄັນກວ່ານັ້ນ, ການສຶກສາ ແລະ ປະຕິບັດຕາມຄຳສອນຂອງປະທານໂຮ່ຈິມິນຕ້ອງກາຍເປັນການປະຕິບັດໂດຍສະໝັກໃຈ ແລະ ເປັນປະຈຳສຳລັບພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກທຸກຄົນ. ມັນບໍ່ຄວນຈຳກັດພຽງແຕ່ການໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາ ຫຼື ການພັດທະນາແຜນການ, ແຕ່ຕ້ອງໄດ້ສະແດງອອກຜ່ານຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການເຮັດວຽກ, ທັດສະນະຄະຕິໃນການຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ, ຄວາມພະຍາຍາມຢ່າງມີສະຕິເພື່ອປູກຝັງສິນທຳ ແລະ ວິຖີຊີວິດ, ແລະ ການປະພຶດທີ່ເປັນແບບຢ່າງໃນຄຳເວົ້າ ແລະ ການກະທຳ.

ຂໍ້ຄວາມ ແລະ ຮູບພາບ: THANH BINH

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/chuyen-tu-hoc-tap-sang-lam-theo-bac-165835.html