ໃຫ້ຄໍາປຶກສາປະຊາຊົນເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນໄພສັງຄົມແບບສະຫມັກໃຈ

ກ່ອນ​ໜ້າ​ນີ້, ທ່ານ ເຈີ່ນ​ແທ່ງ​ກວາງ ໄດ້​ເຮັດ​ວຽກ​ເປັນ​ຄົນ​ຂັບ​ລົດ​ໃຫ້​ບໍ​ລິ​ສັດ​ຢາ. ເນື່ອງຈາກການເຈັບປ່ວຍເລື້ອຍໆ, ລາວໄດ້ອອກຈາກວຽກໃນເດືອນມີນາ 2022 ຫຼັງຈາກ 12 ປີຂອງການເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນໄພສັງຄົມພາກບັງຄັບ. ນັບ​ແຕ່​ນັ້ນ​ເປັນ​ຕົ້ນ​ມາ, ນາຍ​ກວາງ​ໄດ້​ຫວ່າງ​ງານ​ແລະ​ບໍ່​ມີ​ແຫຼ່ງ​ລາຍ​ຮັບ. ​ເຖິງ​ວ່າ​ຮອດ​ອາຍຸ​ບໍານານ​ແລ້ວ, ​ແຕ່​ຍັງ​ບໍ່​ໄດ້​ຈ່າຍ​ເງິນ​ປະກັນ​ສັງຄົມ​ຢ່າງ​ພຽງພໍ, ​ເຮັດ​ໃຫ້​ຊີວິດ​ຂອງ​ລາວ​ຫຍຸ້ງຍາກ​ຫລາຍ​ຂຶ້ນ.

ລາວດີໃຈເມື່ອວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ 2024 ໄດ້ກຳນົດວ່າ ໄລຍະເວລາຕໍ່າສຸດຂອງການເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມຈະຫຼຸດລົງຈາກ 20 ປີມາເປັນ 15 ປີ. ຍ້ອນ​ເຫດ​ນັ້ນ, ທ່ານ​ກວາງ​ຈີ້​ມີ​ສິດ​ໄດ້​ຮັບ​ເງິນ​ບຳນານ. “ການຫຼຸດຜ່ອນຈໍານວນປີຂອງການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມກໍ່ຊ່ວຍຂ້າພະເຈົ້າຫຼຸດຜ່ອນໄລຍະເວລາລໍຖ້າ.

ເລື່ອງຂອງເງິນບໍານານໄດ້ກາຍເປັນຫົວຂໍ້ທີ່ຄຸ້ນເຄີຍສໍາລັບປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍໃນມື້ນີ້. ບາງຄົນຮູ້ສຶກຕື່ນເຕັ້ນທີ່ຈະຄິດໄລ່ວ່າພວກເຂົາຍັງເຫຼືອເວລາຫຼາຍປີທີ່ຈະມີຄຸນສົມບັດ. ຄົນອື່ນເວົ້າກ່ຽວກັບຄວາມສຸກຂອງພວກເຂົາເມື່ອນະໂຍບາຍໃຫມ່ເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາມີແຮງຈູງໃຈຫຼາຍຂຶ້ນເພື່ອສືບຕໍ່ເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນໄພສັງຄົມ. ບັດປະກັນສັງຄົມ, ດັ້ງເດີມແມ່ນແຫ້ງແລ້ງ, ປະຈຸບັນໄດ້ກາຍເປັນຄວາມໄວ້ວາງໃຈ ແລະ ສະໜັບສະໜູນໃຫ້ຄົນງານຫຼາຍຄົນກັງວົນໜ້ອຍລົງ.

ທ່ານ​ນາງ ​ໂຮ່​ດຶກ​ລຽນ ຢູ່​ຫວອດ​ອານ​ກູ ດຳ​ເນີນ​ທຸລະ​ກິດ​ຂະໜາດ​ນ້ອຍ​ຕະຫຼອດ​ປີ ​ແລະ ບໍ່​ເຄີຍ​ຄິດ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ປະກັນ​ສັງຄົມ. ມັນບໍ່ຮອດທ້າຍປີ 2023, ເມື່ອຜູ້ເກັບພາສີມາເຮືອນຂອງນາງເພື່ອແນະນໍານາງ, ວ່ານາງໄດ້ລົງທະບຽນເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນໄພສັງຄົມແບບສະຫມັກໃຈ. ທ່ານນາງ Lien ແບ່ງປັນວ່າ “ເປັນເວລາຫຼາຍສິບທົດສະວັດ, ຂ້າພະເຈົ້າພຽງແຕ່ຮູ້ວິທີຫາເງິນ, ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ເຄີຍຄິດວ່າຈະໄດ້ຮັບເງິນບໍານານ.

ມະຕິ​ເລກທີ 28-NQ/TW, ລົງ​ວັນ​ທີ 23 ພຶດສະພາ 2018 ຄະນະ​ບໍລິຫານ​ງານ​ສູນ​ກາງ​ພັກ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ປະຕິ​ຮູບ​ນະ​ໂຍບາຍ​ປະກັນ​ສັງຄົມ​ໄດ້​ກຳນົດ​ວຽກ​ງານ​ປະຕິ​ຮູບ​ຄື: “ປັບປຸງ​ເງື່ອນ​ໄຂ​ການ​ຮັບ​ເງິນ​ບຳນານ​ຕາມ​ທິດ​ຜ່ອນ​ສັ້ນ​ຜ່ອນ​ຍາວ​ປີ​ຂັ້ນ​ຕ່ຳ​ຂອງ​ການ​ປະກອບສ່ວນ​ປະກັນ​ສັງຄົມ​ຈາກ 20 ປີ​ລົງ​ເປັນ 15 ປີ, ​ເປັນ​ລະດັບ 10 ປີ”. ​ໃນ​ນັ້ນ, ກົດໝາຍ​ວ່າ​ດ້ວຍ​ປະກັນ​ສັງຄົມ​ສະບັບ​ເລກທີ 41/2024/QH15 ​ໄດ້​ປະກາດ​ໃຊ້​ຢ່າງ​ເປັນ​ທາງ​ການ​ຫຼຸດ​ຈຳນວນ​ປີ​ການ​ປະກອບສ່ວນ​ປະກັນ​ສັງຄົມ​ຕ່ຳ​ສຸດ​ລົງ​ເຫຼືອ 15 ປີ, ສ້າງ​ເງື່ອນ​ໄຂ​ໃຫ້​ຜູ້​ອອກ​ແຮງ​ງານ​ຜູ້​ອາຍຸ​ສູງ​ທີ່​ມີ​ອາຍຸ​ບໍ່​ເທົ່າ​ໃດ​ປີ​ຍັງ​ສາມາດ​ຮັບ​ເງິນ​ບໍານານ​ໄດ້.

ຕາມ​ບັນດາ​ນັກ​ຊ່ຽວຊານ​ແລ້ວ, ລະບຽບ​ການ​ໃໝ່​ແມ່ນ​ມີ​ລັກສະນະ​ມະນຸດສະທຳ ​ແລະ ​ໃກ້​ຊິດ​ກັບ​ສະພາບ​ຕົວ​ຈິງ​ຂອງ​ຕະຫຼາດ​ແຮງ​ງານ. ສໍາລັບຜູ້ອອກແຮງງານ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຜູ້ທີ່ເລີ່ມເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນໄພສັງຄົມໃນໄວອາຍຸຫຼືມີຂະບວນການເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ຕໍ່ເນື່ອງ, ການຫຼຸດຜ່ອນຈໍານວນການປະກອບສ່ວນຂອງປະກັນສັງຄົມຕ່ໍາສຸດລົງເປັນ 15 ປີໄດ້ເປີດປະຕູສູ່ການເຂົ້າເຖິງເງິນບໍານານ. ຍິ່ງ​ໄປ​ກວ່າ​ນັ້ນ, ສຳລັບ​ຜູ້​ມີ​ອາຍຸ​ປານ​ກາງ, ການ​ສະສົມ​ການ​ປະກອບສ່ວນ​ປະກັນ​ສັງຄົມ 20 ປີ​ແມ່ນ​ຍາກ​ກວ່າ 15 ປີ. ດ້ວຍ​ນະ​ໂຍບາຍ​ໃໝ່, ຄົນ​ງານ​ສາມາດ​ມີ​ຄວາມ​ປອດ​ໄພ​ກວ່າ​ໃນ​ການ​ສ້າງ​ພື້ນຖານ​ດ້ານ​ການ​ເງິນ​ທີ່​ໝັ້ນຄົງ​ພາຍຫຼັງ​ອອກ​ຈາກ​ຕະຫຼາດ​ແຮງ​ງານ ​ແລະ ຍັງ​ເປັນ​ການ​ຊຸກຍູ້​ໃຫ້​ຄົນ​ກຸ່ມ​ນີ້​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ການ​ປະກັນ​ສັງຄົມ​ແບບ​ສະໝັກ​ໃຈ​ຢ່າງ​ຕັ້ງໜ້າ, ​ແທນ​ທີ່​ຈະ​ເຊົາ​ເຄິ່ງໜຶ່ງ.

ທ່ານ ຮວ່າງຈູງຈີງ, ຮອງຫົວໜ້າອົງການປະກັນສັງຄົມນະຄອນໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ການຫຼຸດຜ່ອນໄລຍະເວລາການຈ່າຍຂັ້ນຕ່ຳເພື່ອຮັບເງິນບໍານານເຮັດໃຫ້ຄົນງານເຫັນເງິນບໍານານຢ່າງໃກ້ຊິດ, ຍ້ອນແນວນັ້ນຈຶ່ງຢາກຢູ່ໃນລະບົບ, ຈໍານວນຄົນງານທີ່ເຮັດວຽກມາຫຼາຍກວ່າ 10 ປີ ແລະ ລາອອກວຽກເພື່ອໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນຫວ່າງງານແມ່ນຂ້ອນຂ້າງຫຼາຍ. ບັນຫາສ່ວນຫນຶ່ງແມ່ນມາຈາກຄວາມຈິງທີ່ວ່າຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມຄິດວ່າເວລາທີ່ຈະຈ່າຍປະກັນສັງຄົມເພື່ອຮັບເງິນບໍານານຂັ້ນຕ່ໍາ 20 ປີແມ່ນຍາວເກີນໄປ, ມື້ທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນບໍານານແມ່ນຢູ່ໄກ, ໂດຍສະເພາະໃນເວລາທີ່ຂາດຄວາມປອດໄພສໍາລັບການຈ້າງງານທີ່ຍືນຍົງ, ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ດ້ວຍການປັບຕົວເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນໄລຍະເວລາການຮັບເງິນບໍານານ, ຜູ້ອອກແຮງງານຮັບຮູ້ວ່າພວກເຂົາສາມາດເຂົ້າເຖິງເງິນບໍານານໄດ້ງ່າຍຂຶ້ນ, 20 ສິງຫາລະບົບປະກັນສັງຄົມ. ຈໍານວນຜູ້ຖອນເງິນປະກັນສັງຄົມໃນຄັ້ງດຽວແມ່ນ 6,995 ຄົນ, ຫຼຸດລົງຫຼາຍກວ່າ 1,800 ກໍລະນີເມື່ອທຽບໃສ່ກັບໄລຍະດຽວກັນຂອງປີກາຍ.”

ຄວາມສຸກຂອງເງິນບໍານານບໍ່ພຽງແຕ່ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານຜ່ອນຄາຍຄວາມກັງວົນຂອງເຂົາເຈົ້າກ່ຽວກັບອາຫານແລະເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາມີຄວາມຫມັ້ນໃຈຫຼາຍຂຶ້ນ, ເພື່ອໃຫ້ເຂົາເຈົ້າມີຊີວິດທີ່ສະດວກສະບາຍໃນອາຍຸສູງສຸດ, ບໍ່ຂຶ້ນກັບລູກແລະຫລານຂອງພວກເຂົາ.

ບົດຄວາມ ແລະ ພາບ: ຮັນດາງ

ທີ່ມາ: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/co-hoi-tiep-can-luong-huu-de-dang-hon-157586.html