ໂອກາດ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂໃນການຫັນເປັນດິຈິຕອນຂອງວາລະສານ

ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມມີ ສະຫາຍ ເລກວກມິນ, ກຳມະການສູນກາງພັກ, ບັນນາທິການໃຫຍ່ໜັງສືພິມເຍີນແດນ, ຮອງຫົວໜ້າກົມໂຄສະນາອົບຮົມສູນກາງ, ປະທານ ສະມາຄົມນັກຂ່າວ ຫວຽດນາມ ; ສະຫາຍ Luu Dinh Phuc, ຫົວໜ້າກົມຖະແຫຼງຂ່າວ, ກະຊວງຖະແຫລງຂ່າວ ແລະ ສື່ສານ ແລະ ຜູ້ຕາງໜ້າ 27 ສຳນັກງານໜັງສືພິມພັກ, ສະຖານີວິທະຍຸກະຈາຍສຽງ ແລະ ວິທະຍຸກະຈາຍສຽງແຂວງພາກເໜືອ ແລະ ເຂດພູດອຍ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານຫົວໜ້າສູນກາງສື່ມວນຊົນແຂວງ ກວາງນິງ ຫງວຽນເຕີ໋ມ ຢືນຢັນວ່າ: ການຫັນເປັນດີຈີຕອນໂດຍທົ່ວໄປ, ການຫັນເປັນດິຈິຕອນໃນຂົງເຂດໜັງສືພິມເວົ້າສະເພາະ, ໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ບັນດາອົງການຂ່າວພັດທະນາຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ເປັນເຈົ້າການເຕັກໂນໂລຊີສື່ມວນຊົນທັນສະໄໝ, ຜະລິດບັນດາຜົນງານຄຸນນະພາບ, ປະກອບສ່ວນປະດິດສ້າງວຽກງານໂຄສະນາຂອງພັກ ແລະ ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂ່າວສານຂອງປະຊາຊົນໃຫ້ດີຂຶ້ນ.

ໂອກາດ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂໃນຮູບການຫັນເປັນດິຈິຕອນ 1 — ສາກກອງປະຊຸມ. (ໜັງສືພິມ ນານແດນ)

ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ການຫັນເປັນດິຈິຕອນຂອງວາລະສານຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍຢ່າງຄື: ຄວາມຮັບຮູ້; ຊັບພະຍາກອນສໍາລັບການຫັນເປັນດິຈິຕອນ; mastery ເຕັກໂນໂລຊີ; ທັກສະດ້ານວິຊາຊີບ ແລະຄວາມສາມາດໃນການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂອງນັກຂ່າວ ແລະບັນນາທິການໃນສະພາບແວດລ້ອມດີຈີຕອນ...

ການຈັດຕັ້ງຂອງກອງປະຊຸມເພື່ອແນໃສ່ສ້າງເວທີປາໄສໃຫ້ບັນດາອົງການຂ່າວ ແລະ ສື່ມວນຊົນປັບປຸງເນື້ອໃນໃໝ່ໃນບັນດາບັນຫາທິດສະດີທົ່ວໄປກ່ຽວກັບການຫັນເປັນດິຈິຕອລຂອງວາລະສານ; ແບ່ງປັນ ແລະ ແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ວິເຄາະ ແລະ ຕີລາຄາສະພາບການ ແລະ ບັນຫານັກຂ່າວໃນສະພາບການຫັນເປັນດີຈີຕອນໃນປະຈຸບັນ; ດ້ວຍເຫດນີ້ຈຶ່ງສະເໜີທິດທາງ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂເພື່ອຊຸກຍູ້ການຫັນເປັນດິຈິຕອລໃນຂົງເຂດສື່ມວນຊົນຢ່າງເໝາະສົມກັບຄວາມສາມາດ, ການດຳເນີນງານ ແລະ ຍຸດທະສາດພັດທະນາຂອງແຕ່ລະຫົວໜ່ວຍ.

ໂອກາດ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂໃນຮູບການຫັນເປັນດິຈິຕອນ 2 — ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່, ຫົວໜ້າສູນສື່ມວນຊົນແຂວງ ກວາງນິງ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ. (ພາບ: ໜັງສືພິມ ເຍີນແດນ)

ຕາມທ່ານຮອງບັນນາທິການໃຫຍ່ໜັງສືພິມ Tuyen Quang Nguyen Thi Hoai Yen ແລ້ວ, ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງສຳເລັດຜົນ, ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດມີຄຸນນະພາບສູງແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາສິ່ງທ້າທາຍ ແລະ ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຂອງບັນດາອົງການຂ່າວ.

ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ຫນັງສືພິມ Tuyen Quang ປະຈຸບັນຍັງຂາດວິສະວະກອນ IT ທີ່ມີຄຸນວຸດທິສູງໃນການຄຸ້ມຄອງເຄືອຂ່າຍ, ການຄຸ້ມຄອງຂໍ້ມູນ, ແລະການພັດທະນາເວທີດິຈິຕອນ. ບາງຄັ້ງ, ໃນບາງກໍລະນີ, ນັກຂ່າວແລະບັນນາທິການຮູ້ສຶກສິ້ນຫວັງເມື່ອພວກເຂົາຕ້ອງຂຶ້ນກັບນັກວິຊາການເພື່ອແກ້ໄຂວຽກງານຂອງພວກເຂົາ; ການປ່ຽນແປງຈາກການເຮັດວຽກອອຟໄລໄປສູ່ການເຮັດວຽກອອນໄລນ໌ຫຼືການເຮັດວຽກຫຼາຍເວທີໄດ້ເຮັດໃຫ້ນັກຂ່າວແລະບັນນາທິການຈໍານວນຫຼາຍບໍ່ສາມາດຕິດຕາມໄດ້.

ແບ່ງປັນກ່ຽວກັບທ່າອ່ຽງການເຂົ້າໃກ້ເຕັກໂນໂລຊີ AI ແລະທິດທາງຂອງໜັງສືພິມໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ຫົວໜ້າບັນນາທິການໃຫຍ່ໜັງສືພິມ ເຍີນແດນ Le Quoc Minh ຢືນຢັນວ່າ: ບັນດາອົງການຂ່າວໄດ້ປະຕິບັດບັນດາບາດກ້າວຫັນເປັນດີຈີຕອນຊ້າ, ແຕ່ບັນດາບາດກ້າວເບື້ອງຕົ້ນໄດ້ນຳມາເຊິ່ງປະສິດທິຜົນທີ່ແນ່ນອນ; ຖ້າພວກເຂົາຮູ້ວິທີໃຊ້ປະໂຫຍດຈາກເຕັກໂນໂລຢີ, ພວກເຂົາຈະບັນລຸການປ່ຽນແປງທີ່ສໍາຄັນໃນການພັດທະນາ.

ໂອກາດ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂໃນຮູບການຫັນເປັນດິຈິຕອນ 3 — ນັກຂ່າວ Le Quoc Minh ແບ່ງປັນທີ່ເຫດການ.

ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ທິດທາງຂອງບັນດາອົງການຂ່າວໃນຕໍ່ໜ້າແມ່ນຢຶດຖືເຕັກໂນໂລຢີ AI, ເພາະວ່າສິ່ງດັ່ງກ່າວຈະຊ່ວຍປັບປຸງວຽກງານຂອງນັກຂ່າວ ແລະ ນຳມາເຊິ່ງຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນອັນໃຫຍ່ຫຼວງໃຫ້ແກ່ແຕ່ລະອົງການຂ່າວ; ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີດິຈິຕອນ, ເຄືອຂ່າຍສັງຄົມກໍ່ໄດ້ນຳມາເຊິ່ງຜົນກະທົບບາງຢ່າງໃນການສື່ສານແລະສື່ມວນຊົນ ເພາະມັນດຶງດູດຜູ້ອ່ານເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຄວາມເອົາໃຈໃສ່ເຖິງຍຸດທະສາດພັດທະນາ, ເກັບກຳຂໍ້ມູນໂດຍກົງເພື່ອດຶງດູດຜູ້ອ່ານແມ່ນບໍ່ໄດ້ຮັບຄວາມສົນໃຈຈາກບັນດາອົງການຂ່າວໃນປະຈຸບັນ.

ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ການພັດທະນາຂອງ AI ຈະສ້າງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາເສດຖະກິດຂອງບັນດາອົງການຂ່າວ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການນຳໃຊ້ AI ກໍ່ຈະເປັນການຍົກບັນຫາ ແລະ ນິຕິກຳໃນການນຳໃຊ້. ສໍາລັບອົງການຂ່າວ, ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດແມ່ນການສ້າງລາຍຮັບ, ແຕ່ຄໍາຖາມແມ່ນວ່າຂໍ້ມູນຂ່າວກໍ່ນໍາເອົາມູນຄ່າໃຫ້ກັບຜູ້ອ່ານ; ເນື້ອຫາແມ່ນສະເພາະແລະແຕກຕ່າງກັນພຽງພໍສໍາລັບຜູ້ອ່ານບໍ? ນີ້ກໍ່ແມ່ນຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການພັດທະນາເສດຖະກິດຂອງໜັງສືພິມໃນປະຈຸບັນ.

ກ່ຽວກັບທ່າອ່ຽງຂອງບັນດາອົງການຂ່າວໃນການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນ, ຫົວໜ້າບັນນາທິການໃຫຍ່ໜັງສືພິມ Nhan Dan Le Quoc Minh ເນັ້ນໜັກວ່າ: ບໍ່ຄວນມີສະພາບການນຳໃຊ້ເນື້ອໃນຂ່າວໂດຍບໍ່ມີການອະນຸມັດ; ຄວນມີຂອບກົດໝາຍເພື່ອປົກປ້ອງບັນດາອົງການຂ່າວ ແລະ ຜູ້ອ່ານໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງການຫັນເປັນດິຈິຕອນ; ນອກຈາກນັ້ນ, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງເຄົາລົບຫນັງສືພິມທີ່ພິມອອກເປັນຜະລິດຕະພັນຊັ້ນສູງທີ່ສະຫນອງຂໍ້ມູນທີ່ມີຄຸນຄ່າທີ່ມີຄວາມເລິກແລະຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ມີພຽງແຕ່ມະນຸດສາມາດນໍາເອົາ.

ປອ

ທີ່ມາ: https://www.congluan.vn/co-hoi-va-giai-phap-trong-chuyen-doi-so-bao-chi-post303655.html