ສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ນຳໃຊ້ 75% ຂອງລາຍຮັບຈາກກອງທຶນສະຫະພັນກຳມະບານທັງໝົດ.

ອີງຕາມແນວທາງຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ, ສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ນໍາໃຊ້ 75% ຂອງລາຍຮັບກອງທຶນສະຫະພັນແຮງງານທັງໝົດ ແລະ 70% ຂອງລາຍຮັບຄ່າສະມາຊິກສະຫະພັນແຮງງານທັງໝົດສໍາລັບກິດຈະກໍາຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງຈະເກັບຄ່າທຳນຽມສະຫະພັນຈາກວິສາຫະກິດ, ໜ່ວຍງານບໍລິການສາທາລະນະທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ 100% ຈາກງົບປະມານຂອງລັດ, ສະຫະກອນ, ສະຫະພັນກຳມະບານ, ແລະ ອົງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ແລະ ໜ່ວຍງານອື່ນໆ.

ສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມໄດ້ອອກເອກະສານສະບັບໜຶ່ງທີ່ໃຫ້ຄຳແນະນຳກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງດ້ານການເງິນ ແລະ ຊັບສິນຂອງລະບົບສະຫະພັນກຳມະບານ, ໂດຍສອດຄ່ອງກັບບົດສະຫຼຸບເລກທີ 183-KL/TW ຂອງ ກົມການເມືອງ ແລະ ສຳນັກງານເລຂາທິການຄະນະກຳມະການສູນກາງ.

ດັ່ງນັ້ນ, ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງຈະເກັບຄ່າທຳນຽມສະຫະພັນຈາກວິສາຫະກິດ, ໜ່ວຍງານບໍລິການສາທາລະນະທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ 100% ຈາກງົບປະມານຂອງລັດ, ສະຫະກອນ, ສະຫະພັນແຮງງານ, ແລະ ອົງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ແລະ ໜ່ວຍງານອື່ນໆ. ສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ໃຊ້ 75% ຂອງຄ່າທຳນຽມສະຫະພັນທັງໝົດທີ່ເກັບໄດ້ ແລະ 70% ຂອງຄ່າທຳນຽມສະມາຊິກສະຫະພັນທັງໝົດທີ່ເກັບໄດ້.

ນອກຈາກນັ້ນ, ຫົວໜ່ວຍສະຫະພັນກຳມະບານມີສິດທີ່ຈະຮັກສາ ແລະ ນຳໃຊ້ລາຍຮັບ 100% ຈາກກິດຈະກຳວັດທະນະທຳ, ກິລາ ແລະ ເສດຖະກິດ , ໂຄງການທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍຈາກລັດ, ຫຼື ຈາກແຫຼ່ງຊ່ວຍເຫຼືອ ແລະ ການສະໜັບສະໜູນທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍ.

ກ່ຽວກັບລາຍຈ່າຍທາງດ້ານການເງິນ, ເອກະສານແນະນຳອະນຸຍາດໃຫ້ສະຫະພັນແຮງງານລະດັບແຂວງ ແລະ ສະຫະພັນແຮງງານລະດັບຕາແສງ ສາມາດໃຊ້ຈ່າຍໄດ້ຕາມການຕັດສິນໃຈ ແລະ ລະບຽບການໃນປະຈຸບັນຂອງ ສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມ .

ເພື່ອຮັບປະກັນການຄຸ້ມຄອງທາງດ້ານການເງິນທີ່ມີປະສິດທິພາບ, ເອກະສານດັ່ງກ່າວຍັງໄດ້ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາລະອຽດກ່ຽວກັບການເປີດບັນຊີ ແລະ ການມອບໝາຍພະນັກງານບັນຊີ. ສະຫະພັນແຮງງານລະດັບແຂວງໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ເປີດບັນຊີຢູ່ທີ່ຄັງເງິນຂອງລັດ ຫຼື ທະນາຄານການຄ້າເພື່ອຮັບເງິນທຶນສະຫະພັນ.

ສຳລັບສະຫະພັນກຳມະບານລະດັບຕາແສງ, ມີສອງກໍລະນີທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຄື: ໜຶ່ງ, ສະຫະພັນກຳມະບານລະດັບຕາແສງອາດຈະເປີດບັນຊີແຍກຕ່າງຫາກຢູ່ຄັງເງິນ ຫຼື ທະນາຄານຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້; ສອງ, ອີງຕາມເງື່ອນໄຂສະເພາະຂອງທ້ອງຖິ່ນ, ສະຫະພັນກຳມະບານລະດັບຕາແສງອາດຈະນຳໃຊ້ບັນຊີຢູ່ທະນາຄານຂອງຄະນະກຳມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດຂອງຕາແສງເພື່ອດຳເນີນທຸລະກຳຕ່າງໆ.

ກ່ຽວກັບຊັບສິນຂອງສະຫະພັນກຳມະບານ, ສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມຈະວາງແຜນການຈັດຕັ້ງ, ຄຸ້ມຄອງ, ນຳໃຊ້ ແລະ ນຳໃຊ້ທີ່ດິນ ແລະ ຊັບສິນຂອງສະຫະພັນກຳມະບານຕາມກົດໝາຍ ແລະ ແນວທາງຂອງຄະນະກຳມະການສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ. ສິດອຳນາດໃນການຕັດສິນໃຈ ຫຼື ມອບໝາຍການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ນຳໃຊ້ຊັບສິນຈະຖືກປະຕິບັດໂດຍສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມ.

ສຳລັບຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະທີ່ຂຶ້ນກັບສະຫະພັນກຳມະບານ, ສະຫະພັນແຮງງານລະດັບແຂວງຈະຄຸ້ມຄອງໂດຍກົງ, ອອກລະບຽບການກ່ຽວກັບໜ້າທີ່, ວຽກງານ, ໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງ, ແລະ ປະຕິບັດການຈັດສັນງົບປະມານ ແລະ ການຊຳລະຕາມແນວທາງທົ່ວໄປ.

PV

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baohaiphong.vn/cong-doan-co-so-duoc-phep-su-dung-75-tong-so-thu-kinh-phi-cong-doan-521030.html