
ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ໄດ້ອອກເອກະສານຊີ້ນຳກ່ຽວກັບວຽກງານການເງິນ ແລະ ຊັບສິນຂອງລະບົບສະຫະພັນການຄ້າ ຕາມບົດສະຫຼຸບເລກທີ 183-KL/TW ຂອງ ກົມການເມືອງ ແລະ ກອງເລຂາ.
ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງຈະເກັບກຳທຶນສົມທົບຈາກບັນດາວິສາຫະກິດ, ຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບ 100% ເງິນເດືອນຈາກງົບປະມານແຫ່ງລັດ, ສະຫະກອນ, ສະຫະກອນ ແລະ ບັນດາອົງການ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍອື່ນໆ. ສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ນຳໃຊ້ 75% ຂອງລາຍຮັບກອງທຶນທັງໝົດ ແລະ 70% ຂອງລາຍຮັບທັງໝົດຂອງສະຫະພັນ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ໜ່ວຍສະຫະພັນກຳມະບານຍັງມີສິດເກັບຮັກສາ ແລະ ນຳໃຊ້ 100% ລາຍຮັບຈາກວຽກງານວັດທະນະທຳ, ກິລາ, ເສດຖະກິດ , ໂຄງການທີ່ລັດມອບໝາຍ ຫຼື ຈາກແຫຼ່ງການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານກົດໝາຍ ແລະ ການສະໜັບສະໜູນ.
ກ່ຽວກັບລາຍຈ່າຍດ້ານການເງິນ, ເອກະສານຊີ້ນຳໄດ້ອະນຸຍາດໃຫ້ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ ແລະ ສະຫະພັນກຳມະບານສາມາດລາຍຈ່າຍຕາມຄວາມຕັດສິນໃຈ ແລະ ລະບຽບການຂອງ ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ໃນປະ ຈຸບັນ.
ເພື່ອຮັບປະກັນການຄຸ້ມຄອງການເງິນໃຫ້ມີປະສິດທິຜົນ, ເອກະສານຍັງໄດ້ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາລະອຽດກ່ຽວກັບການເປີດບັນຊີແລະການຈັດພະນັກງານບັນຊີ. ສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນແຂວງໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ເປີດບັນຊີຢູ່ຄັງເງິນແຫ່ງລັດ ຫຼື ທະນາຄານການຄ້າເພື່ອຮັບເງິນທຶນຈາກສະຫະພັນ.
ສຳລັບສະຫະພັນກຳມະບານເມືອງ, ມີ 2 ກໍລະນີນຳໃຊ້ຄື: ອັນໜຶ່ງແມ່ນ ສະຫະພັນກຳມະບານສາມາດເປີດບັນຊີຕ່າງຫາກຢູ່ຄັງເງິນ ຫຼື ທະນາຄານຕາມລະບຽບການ; ສອງແມ່ນອີງຕາມເງື່ອນໄຂສະເພາະຂອງທ້ອງຖິ່ນ, ສະຫະພັນການຄ້າຕາແສງສາມາດນຳໃຊ້ບັນຊີຢູ່ທະນາຄານຂອງຄະນະກຳມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດຕາແສງເພື່ອດຳເນີນທຸລະກິດ.
ກ່ຽວກັບຊັບສິນຂອງສະຫະພັນ, ສະຫະພັນໃຫຍ່ຈະຜັນຂະຫຍາຍແຜນການຈັດຕັ້ງ, ຄຸ້ມຄອງ, ນຳໃຊ້ ແລະ ຂຸດຄົ້ນຊັບສິນ ແລະ ຊັບສິນຂອງສະຫະພັນຕາມກົດໝາຍ ແລະ ການຊີ້ນຳຂອງສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ. ສິດອຳນາດໃນການຕັດສິນໃຈ ຫຼື ມອບໝາຍການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ຂຸດຄົ້ນຊັບສິນຈະຖືກປະຕິບັດໂດຍສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ.
ສຳລັບໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະຂອງສະຫະພັນກຳມະບານ, ສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງຈະຄຸ້ມຄອງໂດຍກົງ, ອອກລະບຽບການກ່ຽວກັບໜ້າທີ່, ວຽກງານ, ໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຈັດສັນງົບປະມານ ແລະ ຊຳລະຕາມຄຳແນະນຳທົ່ວໄປ.
PVທີ່ມາ: https://baohaiphong.vn/cong-doan-co-so-duoc-phep-su-dung-75-tong-so-thu-kinh-phi-cong-doan-521030.html
(0)