ເລັ່ງການເຕີບໂຕຂອງສະມາຊິກໃນຊ່ວງເດືອນກຳມະກອນປີ 2026

ໃນລະຫວ່າງເດືອນກຳມະກອນ 2026, ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກລະດັບໃນເມືອງຫາຍຟອງໄດ້ເພີ່ມທະວີມາດຕະການຕ່າງໆເພື່ອຂະຫຍາຍສະມາຊິກສະຫະພັນ.

ຜູ້ນຳສະຫະພັນກຳມະບານເມືອງ ຫາຍຟອງ ໄດ້ແລກປ່ຽນຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບສະພາບການຈ້າງງານຢູ່ບໍລິສັດ Tinno Vietnam Co., Ltd. (ສວນອຸດສາຫະກຳ An Duong).

ການແຜ່ກະຈາຍຄວາມດຶງດູດໃຈຜ່ານຜົນປະໂຫຍດຕົວຈິງ.

ໃນກາງເດືອນພຶດສະພາ 2026, ສະຫະພັນການຄ້າຫວຽດນາມ Innova Co., Ltd. (VSIP Hai Phong Industrial Park) ໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນຢ່າງເປັນທາງການດ້ວຍສະມາຊິກ 107 ຄົນ. ສິ່ງທີ່ໜ້າສັງເກດແມ່ນສະຫະພັນດັ່ງກ່າວໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນພຽງແຕ່ສອງເດືອນຫຼັງຈາກບໍລິສັດເລີ່ມດຳເນີນງານ ແລະ ຍັງຢູ່ໃນໄລຍະທົດລອງດຳເນີນງານ.

ການສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານໃນໄລຍະຕົ້ນໆໃນວິສາຫະກິດທີ່ຫາກໍ່ເລີ່ມຕົ້ນສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຮັບຮູ້ທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນພາຍໃນທຸລະກິດກ່ຽວກັບບົດບາດຂອງສະຫະພັນກຳມະບານໃນການພັດທະນາການຜະລິດ ແລະ ທຸລະກິດ.

ທ່ານ ເພງ ກົວຈົງ, ຮອງຜູ້ອຳນວຍການບໍລິສັດ Vietnam Innova Co., Ltd., ໄດ້ກ່າວວ່າ ບໍລິສັດສ້າງວິໄສທັດຍຸດທະສາດໂດຍອີງໃສ່ນະວັດຕະກໍາເຕັກໂນໂລຢີ, ການຂະຫຍາຍຕະຫຼາດ, ການຫຼາກຫຼາຍຂອງຜະລິດຕະພັນ, ແລະ ການພັດທະນາວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດ. ເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍຍຸດທະສາດເຫຼົ່ານີ້, ການສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນແຮງງານໄດ້ສະໜອງຊັບພະຍາກອນທີ່ສໍາຄັນໃຫ້ແກ່ບໍລິສັດເພື່ອນໍາໃຊ້ຈຸດແຂງຂອງຕົນ.

ບໍລິສັດມຸ່ງໝັ້ນທີ່ຈະຮັບຟັງ ແລະ ເຄົາລົບສຽງຂອງສະຫະພັນກຳມະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານຢູ່ສະເໝີ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ຈະສ້າງເງື່ອນໄຂທີ່ເອື້ອອຳນວຍທຸກຢ່າງໃຫ້ສະຫະພັນກຳມະກອນສາມາດປະຕິບັດໜ້າທີ່ ແລະ ໜ້າທີ່ຂອງຕົນໄດ້ຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ໂດຍແນໃສ່ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ ແລະ ປັບປຸງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງຜູ້ອອກແຮງງານຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.

ຕາມທ່ານນາງ ຫງວຽນທິຖູຍລິງ, ປະທານສະຫະພັນກຳມະບານຂອງບໍລິສັດ, ທັນທີຫຼັງຈາກການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນ, ຄະນະກຳມະການບໍລິຫານສະຫະພັນກຳມະບານໄດ້ຮັກສາສະຖຽນລະພາບຂອງອົງກອນຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ເລີ່ມສົ່ງເສີມການເຊັນສັນຍາແຮງງານລວມໝູ່, ໂດຍຖືວ່ານີ້ເປັນເຄື່ອງມືທາງກົດໝາຍທີ່ສຳຄັນເພື່ອປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ຮັກສາສະຖຽນລະພາບຂອງການຜະລິດ.

ສະຫະພັນກຳມະບານປະສານງານຢ່າງຕັ້ງໜ້າກັບຜູ້ນຳວິສາຫະກິດເພື່ອເປີດຕົວການເຄື່ອນໄຫວການຈຳລອງແຮງງານ ແລະ ການຜະລິດ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຜນການຜະລິດ ແລະ ທຸລະກິດຂອງບໍລິສັດໃຫ້ປະສົບຜົນສຳເລັດ.

ຜູ້ຕາງໜ້າຄະນະກຳມະການສະຫະພັນແຮງງານເຂດອຸດສາຫະກຳໄດ້ນຳສະເໜີການຕັດສິນໃຈຂອງສະຫະພັນແຮງງານເມືອງໃນການສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ Innova Co., Ltd.

ກ່ອນໜ້ານີ້, ໃນທ້າຍເດືອນເມສາ 2026, ກຳມະກອນ 531 ຄົນຂອງບໍລິສັດ Tinno Vietnam Co., Ltd. (ເຂດອຸດສາຫະກຳ An Duong) ໄດ້ກາຍເປັນສະມາຊິກຂອງສະຫະພັນການຄ້າຫວຽດນາມ.

ຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານບໍ່ພຽງແຕ່ມາຈາກຜູ້ອອກແຮງງານເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງມາຈາກທຸລະກິດເອງອີກດ້ວຍ. ຜູ້ອອກແຮງງານຕ້ອງການໃຫ້ອົງກອນເປັນຕົວແທນ ແລະ ປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍຂອງເຂົາເຈົ້າ, ໃນຂະນະທີ່ທຸລະກິດຕ້ອງການຄູ່ຮ່ວມງານທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້ເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມໃນການສົນທະນາ, ຮັບຟັງ ແລະ ສ້າງສາຍພົວພັນແຮງງານທີ່ກົມກຽວກັນ.

ອີງຕາມປະທານສະຫະພັນຂອງບໍລິສັດ, ທ່ານນາງ ວູ ທິ ລານ, ນອກເໜືອໄປຈາກນະໂຍບາຍທີ່ສະໜັບສະໜູນເງິນອຸດໜູນອາຫານ, ເງິນລ່ວງເວລາ, ເງິນອຸດໜູນຄ່າຂົນສົ່ງ, ແລະ ທີ່ຢູ່ອາໄສສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານ, ສະຫະພັນຍັງສືບຕໍ່ໃຫ້ຄຳແນະນຳແກ່ເຈົ້າຂອງທຸລະກິດໃຫ້ຄົ້ນຄວ້າວິທີແກ້ໄຂເພີ່ມເຕີມເພື່ອປັບປຸງສະຫວັດດີການຂອງສະມາຊິກຂອງຕົນ. ສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານຍັງໄດ້ສະເໜີໃຫ້ສະຫະພັນແຮງງານຂອງເມືອງສຳຫຼວດເສັ້ນທາງລົດເມເພື່ອເຮັດໃຫ້ການເດີນທາງງ່າຍຂຶ້ນສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານ.

"ບ່ອນໃດມີກຳມະກອນ, ບ່ອນໃດມີສະຫະພັນກຳມະບານ."

"ການຄຸ້ມຄອງ" ຂອງສະຫະພັນກຳມະບານບໍ່ພຽງແຕ່ເກີດຂຶ້ນໃນວິສາຫະກິດ FDI ໃນເຂດອຸດສາຫະກຳເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງແຜ່ຂະຫຍາຍໄປສູ່ວິສາຫະກິດຂະໜາດນ້ອຍ ແລະ ຂະໜາດກາງອີກດ້ວຍ.

ໃນເຂດຮ່ອງບັງ, ເຊິ່ງຄຸ້ມຄອງສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານ 227 ແຫ່ງ ທີ່ມີສະມາຊິກເກືອບ 16,000 ຄົນ, ການໂຄສະນາຫາສຽງເພື່ອສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານແມ່ນໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຜ່ານວິທີການທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຕ່າງໆ.

ອີງຕາມຕົວແທນຂອງສະຫະພັນການຄ້າຫວອດຮົງບັງ, ພື້ນທີ່ດັ່ງກ່າວມີລັກສະນະໂດດເດັ່ນດ້ວຍການເຕົ້າໂຮມຂອງວິສາຫະກິດຂະໜາດນ້ອຍ, ຂະໜາດກາງ ແລະ ຂະໜາດນ້ອຍ, ເຊິ່ງສົ່ງຜົນໃຫ້ມີການປ່ຽນວຽກເຮັດງານທຳເລື້ອຍໆ. ທຸລະກິດຫຼາຍແຫ່ງທີ່ມີພະນັກງານໜ້ອຍກວ່າ 10 ຄົນຍັງບໍ່ທັນມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນກ່ຽວກັບການສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນການຄ້າ.

ເພື່ອແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກເຫຼົ່ານີ້, ໜ່ວຍງານໄດ້ສຸມໃສ່ການເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນ ແລະ ລະດົມເຈົ້າຂອງທຸລະກິດກ່ຽວກັບລະບຽບການທາງກົດໝາຍ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນດຳລັດ ຂອງລັດຖະບານ 105/2026/ND-CP. ດັ່ງນັ້ນ, ທຸລະກິດຕ່າງໆ, ເຖິງແມ່ນວ່າທຸລະກິດທີ່ບໍ່ມີສະຫະພັນກຳມະບານ, ຍັງຕ້ອງຈ່າຍຄ່າທຳນຽມສະຫະພັນກຳມະບານ.

ຜ່ານການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ຄວາມຮູ້, ຫຼາຍທຸລະກິດໄດ້ຮັບຮູ້ວ່າການສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານບໍ່ພຽງແຕ່ສອດຄ່ອງກັບລະບຽບກົດໝາຍເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງເປັນວິທີແກ້ໄຂເພື່ອຮັກສາພະນັກງານ ແລະ ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ໝັ້ນຄົງ.

ຍ້ອນວິທີການທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຂອງມັນ, ໃນຫ້າເດືອນທຳອິດຂອງປີ 2026, ສະຫະພັນການຄ້າຮົງບັງໄດ້ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນການຄ້າຂັ້ນຮາກຖານ 6 ແຫ່ງສຳເລັດຜົນ, ບັນລຸໄດ້ 67% ຂອງແຜນການປະຈຳປີ, ແລະ ຮັບສະໝັກສະມາຊິກໃໝ່ 223 ຄົນ.

ຜູ້ນຳສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນໄດ້ມອບເງິນອຸດໜູນ ແລະ ຂອງຂວັນໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານໃນທຸລະກິດຕ່າງໆໃນບ້ານທຽນເຮືອງ ເນື່ອງໃນໂອກາດເດືອນກຳມະກອນ 2026.

ສະຫາຍ ຫງວຽນຮົ່ງກວາງ ຮອງຫົວໜ້າຄະນະກຳມະການສະຫະພັນແຮງງານເຂດອຸດສາຫະກຳ, ສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນຫາຍຟອງ, ໃຫ້ຮູ້ວ່າ ດ້ວຍຄຳຂວັນ “ບ່ອນໃດມີກຳມະກອນ, ບ່ອນໃດມີສະຫະພັນແຮງງານ,” ໜ່ວຍງານໄດ້ປະສານງານກັບຄະນະຄຸ້ມຄອງເຂດ ເສດຖະກິດ ຫາຍຟອງ ເພື່ອກວດກາວິສາຫະກິດທີ່ບໍ່ມີອົງການຈັດຕັ້ງສະຫະພັນແຮງງານ, ແລະ ໄດ້ໄປຢ້ຽມຢາມວິສາຫະກິດເຫຼົ່ານີ້ ເພື່ອໂຄສະນາ ແລະ ລະດົມກຳລັງກຳມະກອນ.

ເມື່ອຜູ້ອອກແຮງງານເຫັນຜົນປະໂຫຍດທີ່ເຫັນໄດ້ຊັດເຈນທີ່ສະຫະພັນແຮງງານນຳມາໃຫ້, ຂະບວນການລະດົມກຳລັງກໍ່ຈະງ່າຍຂຶ້ນ.

ໃນຊ່ວງເດືອນກຳມະກອນປີນີ້, ສະຫະພັນກຳມະບານຫາຍຟອງໄດ້ໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນສຸກເສີນແກ່ 455 ກໍລະນີອຸບັດຕິເຫດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເຮັດວຽກດ້ວຍງົບປະມານທັງໝົດຫຼາຍກວ່າ 1,8 ຕື້ດົ່ງ; ແລະ ມອບຂອງຂວັນໃຫ້ແກ່ 100 ກໍລະນີທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກເປັນພິເສດ.

ໃນເວລາດຽວກັນ, ອົງການດັ່ງກ່າວໄດ້ໃຫ້ການກວດສຸຂະພາບຕາໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າສຳລັບສະມາຊິກສະຫະພັນຫຼາຍກວ່າ 3,000 ຄົນ; ປ່ຽນນ້ຳມັນເຄື່ອງໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າສຳລັບຍານພາຫະນະຂອງປະຊາຊົນ 1,000 ຄັນ; ແລະ ແຈກປີ້ລອຍນ້ຳຟຣີ 5,000 ໃບໃຫ້ກັບສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ລູກຂອງເຂົາເຈົ້າ...

ໂດຍຮັບຮູ້ເຖິງຜົນປະໂຫຍດຕົວຈິງຂອງການກາຍເປັນສະມາຊິກສະຫະພັນ, ນັບຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນປີມາ, ຄະນະກຳມະການຊີ້ນຳໄດ້ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານ 44 ແຫ່ງ ແລະ ຮັບສະໝັກສະມາຊິກໃໝ່ 14,981 ຄົນ.

ໃນລະຫວ່າງເດືອນກຳມະກອນນີ້ພຽງຢ່າງດຽວ, ຄະນະກຳມະການສະຫະພັນແຮງງານເຂດອຸດສາຫະກຳໄດ້ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານ 22 ແຫ່ງ ແລະ ຮັບສະມາຊິກໃໝ່ 7,491 ຄົນ. ຄາດວ່າເປົ້າໝາຍຂອງສະມາຊິກໃໝ່ 10,000 ຄົນຈະບັນລຸໄດ້ພາຍໃນທ້າຍເດືອນກຳມະກອນ.

ຕົວເລກເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງຂອບເຂດຂອງການພັດທະນາຂອງສະຫະພັນກຳມະບານເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຜົນກະທົບຢ່າງກວ້າງຂວາງຂອງກິດຈະກໍາສະຫວັດດີການຕົວຈິງຂອງມັນ.

ການຂະຫຍາຍອົງກອນບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ວຽກງານບໍລິຫານອີກຕໍ່ໄປ. ມັນເປັນຂະບວນການສ້າງຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ, ສົ່ງເສີມສາຍພົວພັນແຮງງານທີ່ກົມກຽວ ແລະ ໝັ້ນຄົງ, ແລະ ກ້າວໄປສູ່ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ - ບ່ອນທີ່ຜູ້ອອກແຮງງານທຸກຄົນມີສຽງ, ການປົກປ້ອງ, ແລະ ໂອກາດສຳລັບການດູແລທີ່ດີກວ່າ.

ມາຮອດວັນທີ 15 ພຶດສະພາ, ທົ່ວເມືອງໄດ້ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານ 150 ແຫ່ງ ແລະ ໄດ້ຮັບສະມາຊິກໃໝ່ 23,824 ຄົນ (ສະມາຊິກ 10,410 ຄົນໃນສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານທີ່ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃໝ່ ແລະ ສະມາຊິກ 13,414 ຄົນໃນໜ່ວຍງານທີ່ມີອົງການສະຫະພັນກຳມະບານແລ້ວ).

ໃນລະຫວ່າງເດືອນກຳມະກອນພຽງຢ່າງດຽວ, ສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານ 59 ແຫ່ງໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນ, ແລະມີສະມາຊິກໃໝ່ 10,007 ຄົນໄດ້ຮັບການຮັບສະໝັກ.

ທູອານ

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baohaiphong.vn/tang-toc-phat-trien-doan-vien-trong-thang-cong-nhan-2026-543672.html