ສະຫະພັນການຄ້າໂຮງງານໄຟຟ້າໃຊ້ພະລັງຄວາມຮ້ອນ Vinh Tan 4: ສາມັກຄີ ແລະ ປະດິດສ້າງເພື່ອພັດທະນາແບບຍືນຍົງ

ໄລຍະ 2022-2025, ສະຫະພັນກຳມະບານໄຟຟ້າຄວາມຮ້ອນວິງເຕິນ 4 ໄດ້ເຮັດວຽກງານທີ່ດີໃນການເບິ່ງແຍງຊີວິດ, ປົກປັກຮັກສາສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງຄົນງານ.

Báo Tài nguyên Môi trường•30/10/2025

ຮັບປະກັນລະບອບ, ນະໂຍບາຍ ແລະຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານ

ໂຮງໄຟຟ້າຄວາມຮ້ອນ Vinh Tan 4 ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາຫົວໜ່ວຍສຳຄັນຂອງກຸ່ມບໍລິສັດໄຟຟ້າ ຫວຽດນາມ (EVN), ປະຕິບັດ “ພາລະກິດ” ຮັບປະກັນຄວາມໝັ້ນຄົງດ້ານພະລັງງານແຫ່ງຊາດ. ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ຄະນະບໍລິຫານງານພັກ ແລະ ສະຫະພັນກຳມະບານໂຮງງານໄດ້ສົມທົບກັນຢ່າງສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍ ເພື່ອສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກທີ່ໝັ້ນຄົງ, ຫຼຸດຜ່ອນການຂັດແຍ້ງດ້ານແຮງງານ ແລະ ຮັບປະກັນໃຫ້ບັນດານະໂຍບາຍ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງໂປ່ງໃສ ແລະ ຍຸຕິທຳ.

Người lao động hào hứng tham gia Hội thao CNVCLĐ do Công đoàn và Chuyên môn Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4 tổ chức. Ảnh: Vĩnh Tân 4. — ຄົນງານກະຕືລືລົ້ນເຂົ້າຮ່ວມງານມະໂຫລານກິລາກຳມະກອນຈັດຕັ້ງໂດຍສະຫະພັນການຄ້າ ແລະ ວິຊາຊີບຂອງໂຮງງານໄຟຟ້າຄວາມຮ້ອນ Vinh Tan 4. ພາບ: *ວິນເຕິນ 4.*

ປະຈຸບັນ, ໂຮງງານດັ່ງກ່າວມີພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານ (CNVCLĐ) 611 ຄົນ, ໃນນັ້ນມີຍິງ 97 ຄົນ. ໃນດ້ານວິຊາສະເພາະ: ປະລິນຍາໂທ 45 ຄົນ, ຈົບມະຫາວິທະຍາໄລ 267 ຄົນ, ຈົບມະຫາວິທະຍາໄລ 117 ຄົນ, ຈົບຊັ້ນກາງ 154 ຄົນ ແລະ ພະນັກງານວິຊາການ 28 ຄົນ. ຊີວິດ ແລະ ການເຮັດວຽກຂອງຄົນງານໄດ້ຮັບການຮັກສາຢ່າງໝັ້ນຄົງ, ລາຍຮັບສະເລ່ຍຂອງແຕ່ລະປີແມ່ນສູງກວ່າປີກ່ອນ. ໜ່ວຍພັກພະນັກງານເຊື່ອໝັ້ນຕໍ່ການນຳພາຂອງຄະນະພັກ, ຄຸ້ມຄອງວິຊາຊີບ ແລະ ສືບຕໍ່ໄປຄຽງຄູ່ກັບການຮ່ວມມືກັບໂຮງງານໃນໄລຍະພັດທະນາໃໝ່.

ຕາມບົດລາຍງານຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນການຄ້າທີ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 2 ຂອງສະຫະພັນກຳມະບານໂຮງງານໄຟຟ້າໃຊ້ພະລັງງານຄວາມຮ້ອນວິງເຕີນ 4 ໄລຍະ 2025-2030, ໃນໄລຍະຜ່ານມາ, ສະຫະພັນກຳມະບານໄດ້ຕັ້ງໜ້າເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ຕັ້ງໜ້າເຂົ້າໃນການກໍ່ສ້າງ ແລະ ປະຕິບັດບັນດານະໂຍບາຍ, ລະບອບໃຫ້ພະນັກງານ. ໜ່ວຍງານໄດ້ປະສານສົມທົບກັບຫົວໜ້າໂຮງງານອອກລະບຽບການປະສານງານລະຫວ່າງສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ວິຊາຊີບ, ລະບຽບການກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ນຳໃຊ້ກອງທຶນຊ່ວຍເຫຼືອສັງຄົມ ແລະ ລະບຽບການໃຊ້ຈ່າຍກອງທຶນສະຫວັດດີການ.

ສະຫະພັນເຂົ້າຮ່ວມໃນການສ້າງລະບຽບການກ່ຽວກັບຄ່າແຮງງານ ແລະ ໂບນັດ, ຮັບປະກັນປະກັນສັງຄົມຢ່າງຄົບຖ້ວນ, ປະກັນສຸຂະພາບ ແລະ ປະກັນໄພຫວ່າງງານໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ.

ແຕ່ລະປີ, 100% ຫົວໜ່ວຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມແຮງງານຕາມຄຳແນະນຳ. ສະຫະພັນກຳມະບານໄດ້ສົມທົບກັບບັນດາກົມວິຊາສະເພາະຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມແຮງງານປີ 2025 ຢ່າງສຳເລັດຜົນ, ເລືອກຕັ້ງອົງການກວດກາປະຊາຊົນ ແລະ ບັນດາຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ EVN. ການພົວພັນດ້ານແຮງງານລະຫວ່າງຜູ້ບໍລິຫານ ແລະ ພະນັກງານມີຄວາມກົມກຽວກັນ, ໝັ້ນຄົງ, ບໍ່ມີຂໍ້ຂັດແຍ່ງ.

ຄວາມປອດໄພແລະສຸຂະອະນາໄມອາຊີບໄດ້ຖືກກໍານົດເປັນວຽກງານທີ່ສໍາຄັນ. ສ້າງແຜນການປົກປ້ອງແຮງງານ, ສະໜອງອຸປະກອນ ແລະ ເຄື່ອງມືປ້ອງກັນໃຫ້ເໝາະສົມກັບແຕ່ລະອາຊີບ, ປະຕິບັດວຽກງານຄວາມປອດໄພ ແລະ ສຸຂະອະນາໄມເປັນຢ່າງດີ, ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມໃນການເຮັດວຽກ “ສົດໃສ-ຂຽວ-ສະອາດ”.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ສະຫະພັນໄດ້ຮັກສາການກວດກາສຸຂະພາບເປັນປະຈຳເປັນແຕ່ລະໄລຍະ: ໃນປີ 2022 ໄດ້ 611 ຄົນ, ໃນປີ 2023 634 ຄົນ, ປີ 2024 ໄດ້ 646 ຄົນ ແລະ ປີ 2025 605 ຄົນ; ທັງໝົດ 114 ຄົນ ແບ່ງເປັນປະເພດສາທາລະນະສຸກ 4 ແລະ 5, ບໍ່ກວດພົບພະຍາດອາຊີບ.

ໃນໂອກາດບຸນປີໃໝ່ປະຈຳຊາດ, ສະຫະພັນກຳມະບານໄດ້ສົມທົບກັບບັນດາຜູ້ປະກອບອາຊີບຮັກສາຊີວິດທາງດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດໃຈຂອງພະນັກງານ ດ້ວຍຍອດຈຳນວນເງິນກ່ວາ 735 ລ້ານດົ່ງໃນຂອງຂວັນ, 32,5 ລ້ານດົ່ງ ໜູນຊ່ວຍໃຫ້ບັນດາຜູ້ປະຕິບັດໜ້າທີ່ໃນຍາມບຸນເຕັດ, ແລະ 36 ລ້ານດົ່ງໄປຢ້ຽມຢາມບັນດາຄອບຄົວຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດດ້ານນະໂຍບາຍ, ພະນັກງານທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ.

ການນຳໂຮງງານ ແລະ ສະຫະພັນການຄ້າ ໄດ້ສຸມໃສ່ຈິດໃຈ “ໃບໄມ້ທັງໝົດປົກໃບຈີກ”, “ເມື່ອດື່ມນ້ຳ, ຈື່ຈຳແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ”. ສະຫະພັນກຳມະບານ ສົມທົບກັບພະນັກງານວິຊາສະເພາະ ລະດົມພະນັກງານ 100% ປະກອບສ່ວນເຂົ້າກອງທຶນໜູນຊ່ວຍສັງຄົມ EVN ໄລຍະ 2022 – 2024 ດ້ວຍຍອດຈຳນວນເງິນ 395,6 ລ້ານດົ່ງ, ເຂົ້າຮ່ວມບັນດາກອງທຶນການກຸສົນທ້ອງຖິ່ນເຊັ່ນ: ສະມາຄົມປົກປ້ອງຄົນພິການ ແລະ ເດັກກຳພ້າຕາແສງ ວິງເຕີນ (ເມືອງເກົ່າ), ສະມາຄົມສົ່ງເສີມການສຶກສາ ແລະ ຄອມພິວເຕີ ຫວູ່ຟອງ. ກໍ່ສ້າງ ແລະ ສ້ອມແປງເຮືອນຫຼາຍຫຼັງໃຫ້ແກ່ຄົນທຸກຍາກຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ.

ພິເສດ, ສະຫະພັນກຳມະບານໄດ້ສົມທົບກັບບັນດາຫົວໜ່ວຍທ້ອງຖິ່ນປະຕິບັດໂຄງການຊາວໜຸ່ມ “ກໍ່ສ້າງທາງຄອນກຣີດຊົນນະບົດດ້ວຍຂີ້ເຖົ່າ ແລະ ຂີ້ເຖົ່າ”, ກໍ່ສ້າງເສັ້ນທາງຍາວ 234,5 ແມັດ ຢູ່ບ້ານວິງຟຸກ, ຕາແສງ ຫວີງເຕິນ, ເມືອງ ຕຸຍຟອງ, ແຂວງ ບິ່ງທ້ວນ (ເກົ່າ) - ໂຮງງານຕັ້ງຢູ່.

Chủ tịch Công đoàn Nhà máy Trần Ngọc Hưởng (đứng giữa) trực tiếp tới thăm hỏi, động viên người lao động trong đêm giao thừa Tết nguyên đán năm 2024. Ảnh: Vĩnh Tân 4. — ທ່ານປະທານສະຫະພັນການຄ້າໂຮງງານຫວຽດນາມ ເຈີ່ນງອກຮ່ວາ (ຢືນຢູ່ກາງ) ໄດ້ລົງຢ້ຽມຢາມ ແລະ ຊຸກຍູ້ກຳມະກອນໂດຍກົງເນື່ອງໃນໂອກາດຕ້ອນຮັບປີໃໝ່ 2024. ພາບ: *ວີ້ງເຕີນ 4.*

ເປົ້າໝາຍ ແລະທິດທາງໃນໄລຍະໃໝ່

ສະຫະພັນກຳມະບານໂຮງງານໄຟຟ້າໃຊ້ພະລັງຄວາມຮ້ອນວິງເຕີນ 4 ໄດ້ວາງອອກເປົ້າໝາຍ “ທັງໝົດເພື່ອການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງໂຮງງານ - ຊີວິດຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ”, ສູ້ຊົນສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານໃຫ້ເຂັ້ມແຂງ, ຮອບດ້ານ ແລະ ເປັນອົງການສະຫະພັນການຄ້າ, ເປັນເອກະພາບລື່ນກາຍແຜນການປະຈຳປີ.

ສຸມໃສ່ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາເນື້ອໃນ ແລະ ວິທີການເຄື່ອນໄຫວ, ສຸມໃສ່ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ, ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຕົວແທນເປັນຢ່າງດີ, ເບິ່ງແຍງ ແລະ ປົກປັກຮັກສາສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງພະນັກງານ, ເຂົ້າຮ່ວມຄຸ້ມຄອງ ແລະ ກວດກາການປະຕິບັດບັນດາຂໍ້ຕົກລົງ ແລະ ນະໂຍບາຍລວມຂອງກຸ່ມໄຟຟ້າຫວຽດນາມ.

ສະຫະພັນໄດ້ກຳນົດບັນດາໜ້າທີ່ຫຼັກຄື: ປັບປຸງຄຸນນະພາບ, ສະຕິລະບຽບວິໄນ ແລະ ປະຕິບັດວັດທະນະທຳ EVN ໃນພະນັກງານແຕ່ລະຄົນ, ເປີດກ້ວາງການເຄື່ອນໄຫວຮັກຊາດ, ປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງຄະນະກຳມະກອນໄຟຟ້າໃຫ້ເໝາະສົມກັບການຫັນເປັນອຸດສາຫະກຳ ແລະ ທັນສະໄໝຂອງປະເທດ.

ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ສະຫະພັນການຄ້າໂຮງງານໄຟຟ້າໃຊ້ພະລັງຄວາມຮ້ອນວິງເຕີນ 4 ຈະສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງ ແລະ ຍົກສູງປະສິດທິຜົນຂອງການເຕົ້າໂຮມ ແລະ ລະດົມຄົນງານ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ສ້າງຮູບແບບການຈັດຕັ້ງໃຫ້ສົມບູນແບບ, ກໍ່ສ້າງພະນັກງານສະຫະພັນກຳມະບານທີ່ມີຄຸນນະພາບ, ມີຄວາມສາມາດ ແລະ ມີຄວາມສາມາດ. ເສີມຂະຫຍາຍການຊີ້ນຳຂອງພັກໃນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນ.

“ກ້າວເຂົ້າສູ່ໄລຍະ 2025-2030, ເຖິງວ່າຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍຢ່າງກໍ່ຕາມ, ດ້ວຍຄຳຂວັນ “ສາມັກຄີ - ປະຊາທິປະໄຕ - ລະບຽບວິໄນ - ນະວັດຕະກຳ - ພັດທະນາ”, ພ້ອມກັບການຊີ້ນຳຂອງຄະນະພັກໂຮງງານ, ສະຫະພັນກຳມະບານ EVN ແລະ ການສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນຂອງບັນດານັກວິຊາສະເພາະ, ຖັນແຖວພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ຈະສືບຕໍ່ປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃຫ້ແກ່ຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນກຳມະບານ. ປະຕິບັດສຳເລັດວຽກງານຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດ, ກໍ່ສ້າງໂຮງງານພັດທະນາແບບຍືນຍົງ, ເພື່ອຜົນປະໂຫຍດຂອງວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ສິດທີ່ຊອບທຳຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ”.

ທີ່ມາ: https://nongnghiepmoitruong.vn/cong-doan-nmnd-vinh-tan-4-doan-ket-doi-moi-vi-su-phat-trien-ben-vung-d781269.html