ນັກສຶກສາຈົບມະຫາວິທະຍາໄລຈີນບໍ່ໄດ້ຝັນເຖິງເງິນເດືອນສູງອີກຕໍ່ໄປ.

ດ້ວຍອັດຕາການວ່າງງານທີ່ບັນລຸລະດັບສູງສຸດເປັນປະຫວັດການ, ຜູ້ທີ່ຮຽນຈົບໃໝ່ໆ ແລະ ວິສະວະກອນ ກຳລັງຫຼຸດຄວາມຄາດຫວັງດ້ານເງິນເດືອນຂອງເຂົາເຈົ້າລົງ ແລະ ເຕັມໃຈທີ່ຈະຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳ, ແມ່ນແຕ່ແຮງງານດ້ວຍມື, ຢູ່ໃນຕົວເມືອງນ້ອຍໆ.

ອີງຕາມບົດລາຍງານໃນອາທິດນີ້ໂດຍສະຖາບັນຄົ້ນຄວ້າຂໍ້ມູນຂະໜາດໃຫຍ່ Liepin, ເຊິ່ງເປັນເວທີຮັບສະໝັກງານຂອງຈີນ, ເງິນເດືອນສະເລ່ຍທີ່ຕ້ອງການຕໍ່ເດືອນສຳລັບຜູ້ຮຽນຈົບໃນປີນີ້ແມ່ນ 8,033 ຢວນ (ປະມານ 27 ລ້ານດົ່ງ), ຕໍ່າກວ່າປີກາຍ 100 ຢວນ.

"ການຈ້າງງານແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງກັບປະສິດທິພາບໂດຍລວມຂອງຕະຫຼາດ. ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ດ້ວຍຄວາມບໍ່ແນ່ນອນທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ, ສະພາບແວດລ້ອມ ເສດຖະກິດມະຫາ ພາກໄດ້ຮັບຄວາມກົດດັນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ," ອີງຕາມບົດລາຍງານຂອງສະຖາບັນ Liepin. ອົງການດັ່ງກ່າວໄດ້ປະເມີນວ່າຄວາມຄາດຫວັງດ້ານເງິນເດືອນທີ່ນຳສະເໜີໂດຍນັກສຶກສາແມ່ນ "ສົມເຫດສົມຜົນຫຼາຍ."

ຜູ້ຊອກວຽກເຂົ້າຮ່ວມງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳທີ່ມະຫາວິທະຍາໄລເຈີ້ງໂຈວ, ແຂວງເຫີໜານ, ປະເທດຈີນ, ໃນປີ 2017. ຮູບພາບ: Reuters

ສູນກາງເສດຖະກິດທີ່ພົ້ນເດັ່ນຂຶ້ນມາ, ເຊິ່ງຮູ້ກັນໃນນາມເມືອງຊັ້ນ 1 ໃໝ່, ພວມດຶງດູດນັກສຶກສາໂດຍການສະເໜີເງິນເດືອນທີ່ສູງກວ່າແຕ່ກ່ອນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ໂດຍມີຈຸດປະສົງເພື່ອຊຸກຍູ້ເສດຖະກິດທ້ອງຖິ່ນ.

ເມືອງເຫີເຟຍ, ເມືອງຫຼວງຂອງແຂວງອານຮຸຍ ທາງພາກຕາເວັນອອກຂອງຈີນ, ແມ່ນຕົວຢ່າງໜຶ່ງ. ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ເມືອງດັ່ງກ່າວໄດ້ສຸມໃສ່ຊັບພະຍາກອນຂອງຕົນໃສ່ອຸດສາຫະກຳຕ່າງໆເຊັ່ນ: ການຜະລິດລົດຍົນໄຟຟ້າ, ອຸປະກອນເຮືອນອັດສະລິຍະ, ເຄືອຂ່າຍປະສົມປະສານ, ແລະ ຂໍ້ມູນເອເລັກໂຕຣນິກ, ໂດຍມີຈຸດປະສົງເພື່ອສ້າງກຸ່ມເຕັກໂນໂລຊີແຫ່ງຊາດໃໝ່.

ໃນປີນີ້, ເມືອງເຫີເຟຍ ແລະ ຊີອານ ເຊິ່ງເປັນເມືອງຫຼວງຂອງແຂວງຊານຊີ ໄດ້ມີການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງເງິນເດືອນສະເລ່ຍ 29% ແລະ 27% ຕາມລຳດັບ, ໂດຍມີຈຸດປະສົງເພື່ອດຶງດູດນັກສຶກສາທີ່ຮຽນຈົບໃໝ່ໆ ແລະ ສ້າງກຳລັງແຮງງານໃຫ້ແກ່ອຸດສາຫະກຳຕ່າງໆໃນພາກພື້ນ.

ໃນສ່ວນຂອງຜູ້ທີ່ຮຽນຈົບໃໝ່ໆ, ພວກເຂົາກຳລັງພະຍາຍາມປັບຕົວເຂົ້າກັບຕະຫຼາດທີ່ມີຄວາມຜັນຜວນໂດຍການເອົາໃຈໃສ່ກັບໂອກາດວຽກເຮັດງານທຳໃນເມືອງ Tier 1 ທີ່ຫາກໍ່ເກີດຂຶ້ນໃໝ່. ອັດຕາສ່ວນຂອງໃບສະໝັກວຽກທີ່ແນໃສ່ເມືອງໃໝ່ເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຈາກ 33% ເປັນ 40% ໃນປີນີ້. ໃນຂະນະດຽວກັນ, ສຳລັບສີ່ເມືອງ Tier 1 ແບບດັ້ງເດີມຄື ປັກກິ່ງ, ຊຽງໄຮ້, ກວາງໂຈວ ແລະ ເຊີນເຈີ້ນ, ອັດຕາສ່ວນໄດ້ຫຼຸດລົງຈາກ 54% ເປັນ 49%.

ທ່ານ ຢວນ ຈຽນຮວາ (Yuan Jianhua) ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງບໍລິສັດທີ່ປຶກສາດ້ານການຈ້າງງານ Zxpai ເຊິ່ງມີປະສົບການໃນການຮັບສະໝັກພະນັກງານມາ 20 ປີ ກ່າວວ່າ ນັກສຶກສາທີ່ຮຽນຈົບໃໝ່ໆ ກຳລັງເປີດໃຈທີ່ຈະຍ້າຍໄປຢູ່ຕົວເມືອງໃໝ່ຫຼາຍຂຶ້ນ ເນື່ອງຈາກຄ່າຄອງຊີບທີ່ຕໍ່າ ແລະ ມີທ່າແຮງໃນອະນາຄົດທີ່ໃຫຍ່ກວ່າ.

ທ່ານຢວນ ກ່າວວ່າ "ເຖິງແມ່ນວ່າເງິນເດືອນສະເລ່ຍຈະສູງກວ່າໃນຕົວເມືອງໃຫຍ່, ແຕ່ມັນກໍ່ເປັນເລື່ອງຍາກສຳລັບຊາວໜຸ່ມທີ່ຈະດຳລົງຊີວິດຢ່າງສະດວກສະບາຍຫຼັງຈາກຈ່າຍຄ່າເຊົ່າ ແລະ ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ຈຳເປັນ."

ອີງຕາມການສຳຫຼວດຂອງ Liepin, ຫົກໃນສິບນັກສຶກສາທີ່ຮຽນຈົບໃນປີໜ້າຈະຕັ້ງຖິ່ນຖານຢູ່ໃນວຽກທີ່ໃຊ້ແຮງງານຖ້າພວກເຂົາບໍ່ສາມາດຊອກຫາວຽກທີ່ຕ້ອງການໄດ້. ອັດຕານີ້ໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ 1.6 ຈຸດເປີເຊັນເມື່ອທຽບກັບກຸ່ມກ່ອນໜ້ານີ້.

ວຽກງານທີ່ໃຊ້ແຮງງານຫຼາຍຄົນລວມມີການຮັບໃຊ້ໃນອຸດສາຫະກຳອາຫານ ແລະ ເຄື່ອງດື່ມ, ວຽກບັນເທີງ ຫຼື ວຽກງານຂົນສົ່ງ ເຊັ່ນ: ການຈັດສົ່ງ, ການເອີ້ນລົດ ແລະ ການບໍລິການໄປສະນີ. ຄົນອື່ນໆຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳໃນຂະແໜງການແບບດັ້ງເດີມຫຼາຍກວ່າ ເຊັ່ນ: ການຜະລິດ, ກະສິກຳ ແລະ ປ່າໄມ້.

ໃນເດືອນແລ້ວນີ້, ບົດລາຍງານຈາກມະຫາວິທະຍາໄລ Jinan ແລະ ເວທີຮັບສະໝັກ Zhaopin ໄດ້ຊີ້ບອກວ່າ "ວຽກທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ" ກວມເອົາເກືອບ 20% ຂອງຕຳແໜ່ງງານທັງໝົດທີ່ເປີດຮັບສະໝັກໃນໄຕມາດທຳອິດຂອງປີນີ້, ເພີ່ມຂຶ້ນຈາກ 14% ໃນສາມປີກ່ອນ. ໃນຂະນະດຽວກັນ, ອັດຕາສ່ວນຂອງຜູ້ທີ່ຊອກຫາວຽກທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນກໍ່ເພີ່ມຂຶ້ນ 4 ເປີເຊັນ, ບັນລຸ 23%.

"ວຽກງານທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ" ເປັນຄຳສັບທີ່ເໝາະສົມສຳລັບວຽກງານຊົ່ວຄາວທີ່ບໍ່ຈຳເປັນ ເຊິ່ງມັກຈະກ່ຽວຂ້ອງກັບແຮງງານດ້ວຍມື. ບົດລາຍງານຍັງຢືນຢັນວ່າ "ວຽກງານທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ" ກຳລັງກາຍເປັນສ່ວນໜຶ່ງທີ່ສຳຄັນຂອງຕະຫຼາດວຽກເຮັດງານທຳ ເຖິງແມ່ນວ່າຈະເປັນສ່ວນໃຫຍ່ຂອງການປະກາດຮັບສະໝັກງານໃນບາງອຸດສາຫະກຳກໍຕາມ.

ອັດຕາການວ່າງງານໃນບັນດາໄວໜຸ່ມອາຍຸ 16-24 ປີໃນປະເທດຈີນບັນລຸຫຼາຍກວ່າ 20% ໃນເດືອນເມສາປີນີ້, ແລະສືບຕໍ່ເພີ່ມຂຶ້ນໃນຊ່ວງເຄິ່ງທຳອິດຂອງປີ. ເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ປະເທດຈີນໄດ້ຢຸດການເຜີຍແຜ່ຕົວເລກຕາມລະບຽບການໃໝ່ ຂອງລັດຖະບານ .

ເຟືອງແອງ (ຕາມ SCMP )

ລິ້ງແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://vnexpress.net/cu-nhan-trung-quoc-khong-con-mo-luong-cao-4666675.html